解除劳动合同证明实用（15篇）
在日常学习、工作或生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是可供核验事实的凭证。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的解除劳动合同证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
解除劳动合同证明1
甲方：乙方： （身份证号码：身份证地址： 现住址：联系电话：） 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的`工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：_____________________________）。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：
解除劳动合同证明2
在结束劳动关系的过程中，一份终止或解除劳动合同证明书是非常重要的。它不仅是您作为雇主结束雇佣关系的法律证明，也是员工证明自己已终止或解除劳动合同的必要文件。因此，如何开具这份证明书就变得非常重要。
一、了解开具证明书的必要性
开具终止或解除劳动合同证明书是结束雇佣关系的关键环节，能够解决诸多可能出现的问题。如因解除合同发生的劳动纠纷或争议，可以通过该证明书作为处理争议的证据。所以，妥善开具该证明书将有助于保障您的权益和尊严，对任何组织或个人都应该得到适当的考虑和执行。
二、明确开具证明书的流程
开具终止或解除劳动合同证明书的流程一般包括以下步骤：
1、提出申请：首先，您需要向人力资源部门提交书面申请，说明终止或解除劳动合同的原因和时间。如果您是公司高管或特殊岗位的员工，可能还需要得到上级主管部门的审批。
2、审核申请：人力资源部门收到申请后，会对您的申请进行审核，确保符合公司的相关规定和法律法规的要求。
3、确认信息：一旦审核通过，人力资源部门将与您确认需要填写的内容和格式，以确保证明书的准确性和完整性。
4、签署并盖章：在确认无误后，人力资源部门将正式开具终止或解除劳动合同证明书。该证明书通常需要您和人力资源部门负责人签署并加盖公章。
5、发放证明书：完成上述步骤后，人力资源部门将向您发放终止或解除劳动合同证明书。
三、注意开具证明书的细节
在开具终止或解除劳动合同证明书时，有几个细节需要特别注意：
1、内容准确：确保证明书中的信息准确无误，包括终止或解除合同的原因、时间、员工签名、公司盖章等。任何不准确的信息都可能导致法律风险。
2、及时性：务必在合同到期前及时申请并开具证明书。如果超过期限，可能会影响您的'权益和尊严。
3、保密性：在申请和开具过程中，要确保相关信息和材料的保密性，以保护公司的商业秘密和员工的个人隐私。
4、法律咨询：如果您对如何开具这份证明书有任何疑问或困惑，最好咨询专业律师或劳动法律顾问，以确保您的权益得到充分保障。
5、存档：一旦开具完毕，务必妥善保管终止或解除劳动合同证明书，并按照公司规定进行存档。
四、分析不同情境下的开具方法
根据不同的情境，可能存在不同的开具方法。例如，当您需要离职证明以便于寻找新的工作机会时，这份证明书就显得尤为重要。在这种情况下，您应该清楚地了解离职原因和时间，并在证明书中注明，以便相关人员能够了解您的离职状态和原因。另外，当您遇到一些特殊情况（如员工辞职、合同到期未续约等）时，也应该按照公司的相关流程开具这份证明书。总之，要灵活应对不同的情况，以便更好地保障您的权益和尊严。
五、结语
开具终止或解除劳动合同证明书是一个非常重要的环节，涉及到的内容很多也很复杂。通过本文的分析和指导，希望能够帮助您更加全面地了解开具过程、注意事项、法律问题等各方面的问题。如有需要，您应该向公司的人力资源部门寻求专业建议和指导。希望这份指导对您的日常工作有所帮助！
解除劳动合同证明3
刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司
年 月 日
解除劳动合同证明4
1、解除劳动合同证明
兹有本单位职工，性别，身份证号码
劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为__年______月______日至__年______月______日，本单位实际工作年限起于__年______月______日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于__年______月______日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
______年______月______日
注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
2、离职证明
兹有(姓名)同志于__年______月______日至__年______月______日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位(盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明5
xxx：
我们双方于20xx年7月7日签订的'劳动合同，合同有效期为20xx年7月7日至20xx年7月6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年12月19日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20xx年12月19日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
单位（签名或盖章）
xx年xx月xx日
解除劳动合同证明6
大连沙河口区解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人、一份装入劳动者本人档
案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
解除劳动合同证明7
xxx是我单位员工，性别xx，身份证号xxxxxxx，xxxx年xx月参加工作，xxxx年xx月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：xxxxx（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从xxxx年xx月xx日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为xxxx元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计xxxx元人民币，工资发至xxxx年xx月份，特此证明。
xxxx有限公司（盖章）
xxxx年xx月xx日
解除劳动合同证明8
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1。本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2。该职工在本单位的所从事的'工作内容或工作岗位为：_____________________。3。该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明9
解 除 劳 动 合 同 证 明 书
兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，
住址为 年 月 日 至年 月 日。
因，根据《劳动法》第条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年 月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
年 月 日
解除劳动合同证明10
(劳动者姓名)_______(劳动保障卡号：)，于___年___月___日进入本单位。最后一期劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》37条款(款项摘要：劳动者提前通知解除劳动合同)，自___年___月___日起与其终止〇/解除〇劳动合同(依据劳动合同法第三十六条解除的应选择单位提出〇/个人提出〇)。
如对本证明有异议，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
___年___月___日
解除劳动合同证明11
兹有本单位职工xxx，性别x，年龄xx，住址xx。
劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因xx，根据《劳动法》第xx条，第xx款，第xx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
xxx（用人单位盖章）
20xx年xx月xx日
解除劳动合同证明12
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：_______
我单位于_______年_______月_______日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的.合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：_______年_______月_______日
用人单位(章)_______
员工(签名)_______
签收时间：_______年_______月_______日
签收时间：_______年_______月_______日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动合同证明13
甲方：
乙方：
身份证号码：_______________________
因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的'基础上签订本协议。
1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
____年__月__日
乙方(签字或盖章)：
____年__月__日
解除劳动合同证明14
终止(解除)劳动合同证明书 同志:
本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ， 决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。
单位（盖章）：
年 月 日
终止(解除)劳动合同证明书 同志:
本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ，
决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。
单位（盖章）：
年 月 日
解除劳动合同证明15
兹有 刘春梅 同事，性别： 女 年龄：32 于20______年___月___日被我单位录用，从事 工作。 20______年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位(盖章)
20______年___月___日
【解除劳动合同证明】相关文章：
解除劳动合同证明09-28
劳动合同解除证明03-06
解除劳动合同的证明05-16
劳动合同解除证明11-26
解除劳动合同的证明02-11
【精选】解除劳动合同证明03-18
解除劳动合同证明（精选）11-24
解除劳动合同证明【精】12-08
单位解除劳动合同证明12-07
【热门】解除劳动合同证明12-10