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职工劳动补充协议书
在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编帮大家整理的职工劳动补充协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职工劳动补充协议书1
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙双方经友好协商，对劳动合同的履行，达成如下补充协议：
一、实际劳动报酬应根据甲乙双方事后达成的补充协议或甲方制定的规章制度来确定；劳动合同中约定的劳动报酬并不会直接作为乙方的实际工资发放。
二、鉴于甲方工作的特殊性，由于生产需求的变化，对劳动者的.用工时间无法进行统一规定。因此，本单位的实际工作时间将根据甲乙双方的协商及时调整，但不得违反法律规定。双方不以劳动合同中规定的工作时间为准，也不会事先做出统一的安排。乙方对此理解并完全同意。
三、鉴于乙方自愿选择不参加社会保险，并经过乙方申请，甲方同意每月向乙方支付社会保险补贴。该补贴费用将由甲方单独建立账户保管，并在双方解除或终止劳动关系后，且完成工作交接手续后一次性支付给乙方。如果以后乙方需要甲方为其办理社会保险，则不再支付前述的社会保险补贴。而已经支付的补贴费用将由乙方退还给甲方。
四、本补充协议与劳动合同有不一致的，以本协议约定为准。
五、本协议自双方签字盖章后立即生效。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
职工劳动补充协议书2
甲方：
乙方：身份证号码：
经过甲乙双方公平协商，并遵循激励原则，就双方于____年____月____日签订的劳动合同达成以下补充协议：。
1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为____元/年，甲方每月发放给乙方的基本工资为____元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录。
2、如果乙方在劳动合同约定的期限内提出辞职或被辞退，或者双方提前解除劳动合同，那么每月绩效考核的累积部分将会自动清零，并且甲方将不再发放相应的绩效奖金。
3、为了适应甲方的生产经营需求，或根据乙方展示出的工作能力、态度、表现、业务水平和业绩等方面的考量，甲方有权对乙方进行工作岗位的调整或变更，并可能调整乙方的薪资待遇。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方必须遵守适用的法律法规和国家规章，以及甲方制定的各项规章制度，以维护甲方的声誉和利益。甲方有权根据国家相关规定和公司规章制度给予奖励或者处罚。
6、双方约定，乙方在与甲方关联的业务中不得从事任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并承诺绝对保守甲方的`商业秘密和知识产权。未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对
8、甲方的规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等，这些附件与合同条款具有相同的效力，并作为合同的重要组成部分。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、如果甲方为乙方提供技术培训，乙方在合同期内不得擅自解除合同。如乙方违约解除合同，应向甲方支付培训费用元并支付违约金____元作为赔偿。
11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等）。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。
12、乙方应完成每月的生产产值任务元，合同期内全年完成产值为元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。
13、乙方在生产过程中有效控制成本，表现出了甲方对其进行考核的一项重要指标。
14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。
15、双方签章后生效。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
职工劳动补充协议书3
甲方：
乙方：
甲、乙双方在自愿协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规签订本劳动合同补充条款，旨在明确双方当事人的权益和责任，并共同遵守。
1、甲、乙双方经过协商一致，决定根据经营需要和乙方的能力和表现，调整乙方的工作部门、岗位和劳动报酬。在此调整中，乙方如对调整不同意，则甲乙双方协议解除劳动合同，双方互不承担违约和经济赔偿责任。
2、经过甲方与乙方的充分协商，双方一致同意将乙方的月工资确定为人民币____元（其中包含月基本工资人民币____元）。月基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。同时，超过基本工资部分的报酬将根据岗位职责和综合能力来体现。这些薪酬给予是固定的，不会被用作其他保险福利的依据。在试用期，乙方的`工资将确定为元。以上所述工资均为税前工资。
3、保密义务：甲方的业务资讯包括销售信息、采购信息、人事财务信息以及管理制度（包括工作规范、业务流程等），还有客户信息等经营相关信息。此外，甲方所标注为“保密”的其他资讯也被视作商业机密，除非得到甲方的许可，不得向任何人或我公司无关人员泄露。
4、双方约定的其他事项
4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。
4.2一旦劳动合同生效，如果乙方未能按照甲方指定的时间提供办理录用和社会保险手续所需的相关资料和证明文件，甲方有权视乙方不符合录用条件而解除本合同，或者将乙方视为主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。
5、其他：本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。
甲方盖章：
乙方签字：
签订日期：____年____月____日
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