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职场新人理财的方法
初入职场的新人虽然工资偏低，但也可以学着自己理财。职场新人怎样理财呢?下面小编来给大家介绍，欢迎阅读!
职场新人怎样理财
生活费占收入1/3
首先，拿出每个月必须支付的生活费。 如房租、水电、通讯费、柴米油盐等，这部分约占收入三分之一。它们是你生活中不可或缺的部分，你最基本的物质需求。离开了它们，你就会像鱼儿离开了水一样无法生活，所以无论如何，请你先从收入中抽出这部分，不要动用。
储蓄占收入1/3
其次，是自己用来储蓄的部分，也约占收入的三分之一。每次存钱的时候，都会很有成就感，好像安全感又多了几分。但是到了月底的时候，往往就变成了泡沫经济:存进去的大部分又取出来了，而且是不动声色，好像细雨润物一样就不见了，散布于林林总总自己的衣饰、杂志或聚会上。这个时候，你要大声对自己讲:“我要于自己的明天，我要保护好自己的财产。”
起码，你的存储能保证你3个月的基本生活。要知道，现在世道艰难，很多公司动辄减薪裁员。如果你一点储蓄都没有，一旦工作发生了变动，你将会是非常被动的。而且这3个月的收入可以成为你的定心丸，实在工作干得不了，你可以无需再忍，愤而挥袖离职。想想是多么大快人心的事啊。所以，无论如何，请为自己留条退路。
活动资金占收入1/3
剩下的这部分钱，约占收入的三分之一。可以根据自己当时的生活，侧重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游;服装打折时可以购进自己心仪已久的.牌子货;还有平时必不可少的购买CD、聚会的开销。这样花起来心里有数，不会一下子把钱都用完。最关键的是，即使一发薪水就把这部分用完了，也可当是一次教训，可以惩罚自己一个月内什么都不能再干了(就当是收入全部支出了吧)，印象会很深刻而且有效吧。
最重要的是开源
当然我们应该知道节流只是我们生活工作的一部分，就像大厦的基层一样。一旦脱离了菜鸟身份，对于中的各位同仁来讲，最重要的是怎样财源滚滚、开源有道，为了达到一个新，你必须不断进步以求发展，培养自己的实力以求进步，这才是真正的生财之道。
职场新人应该有的理财观念
1.“不时之需”要常备
生活备用金主要用于日常开支及临时应急，职场新人可将3至6个月的月支出作为备用金。
这笔资金无需过于追求收益，要保持足够的流动性和安全性。可购买各种“宝宝类”货币型基金，申赎较为便捷，在保证流动性的前提下多数还能获得超过普通存款的收益。
2.“明哲保身”很重要
对职场新人来说，无论为了更稳定的生活还是对父母养育之恩的报答，一份充足的保障都是负责任的表现。从自身现状出发，意外险和附加重疾险的终身寿险是需要的。可将自己作为被保险人，父母作为受益人。万一出现突发情况，可以减少对现有生活的影响。
意外险保费相对便宜，建议在可接受范围内尽可能增大保障力度。重疾险的保额建议不低于50万元，以满足较大的'医疗开支。
3.“长算远略”要谋划
中长期资产一般用来完成人生重大目标，因此主要考虑收益性和安全性。职场新人的收入成长空间比较大，因此风险承受力也比较高，在中长期资产配置上可以适度激进。
在这类资产配置上可多关注股票类资产和债券类资产。因为从历史大数据来看，这些资产整体的收益率要远高于通胀水平和一般理财产品的收益率。
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