(优选)员工离职报告
在不断进步的时代，越来越多人会去使用报告，报告具有成文事后性的特点。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的员工离职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工离职报告1
各位领导：
你好，首先非常感谢你这一年来对我的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。
我在前台的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下：
一、把自己工作的'操作机械化，不要创新求异。
二、工作疏忽，积极性不高。服务缺乏灵活性和主动性。
三、自我调节能力差，情绪严重。
四、缺乏销售意识和技能，客房入住率低。
五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏沟通和信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革后，责任缺失，没有及时的数据统计和管理。
我知道这个时候领导很难申请，我深表歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！
申请人：xx
日期：xx
员工离职报告2
各位领导：
您好！
我在公司工作了很长时间。现在我觉得我过去在这个岗位上进步很大。毕竟我从一个很无知的人到现在，已经能够在职场立足，这是我最大的进步。这次，我要向领导辞职。现在选择离开公司重新发展，希望得到领导的认可。
其实这个岗位我做的很好，但是也犯过几次大错误，每一次错误基本上都是领导解决，每次都让我特别不安。曾经我很害怕领导会因为我的错误而辞退我，现在我没有这样的担心。毕竟我也有离开的欲望。长期以来，领导们悉心指导，让我在前台这份工作中有更多的成长。很感谢领导对我的照顾。本来我也想以后继续为公司和领导工作。但是反思了一下自己，还是觉得自己可能不适合这份工作。
我记得领导教我的。那些教导完全是针对我的工作，在领导的帮助下，我能够在前台工作这么久。现在我差不多知道自己想要什么了。我想发展自己。我也想找一份真正让我工作愉快的`工作。我想通过自己的努力学习更多的知识。只有我自己发现的，才会是我最珍贵的东西。虽然领导跟我说的话挺宝贵的，但是我用自己体会到的体验还是不如我的影响力。
我在前台做的所有工作，一点成长感都没有。那些小工作并没有让我有任何提升的空间。现在我还年轻，我只是想在工作中获得很多经验，让我在这份工作中学到更多，有更多的晋升空间。但是我看不出这份工作有什么我可以发展的地方。我不想一辈子呆在前台。你可以说我视野狭隘，这只是我目前的看法。既然没看出来，就没办法往那个方向努力，于是决定跟着自己的心走，辞职。
我在这份工作上花的时间挺好的。我每天都努力做好自己在岗位上应该做的事情，和公司的同事相处融洽，收获了很多朋友。而且每个人都有很多让我知道的东西，足够我以后慢慢用了。我想我在以后的工作中也会用到我所学的东西。毕竟这些都是我这段时间收获的一些宝贵的东西。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告3
很抱歉此时向工厂提出正式辞职。我毕业后就一直关注我们工厂。我的许多前辈和老乡也在工厂工作。虽然我在工厂工作时间不长，但我学到了很多东西。作为一个刚走出校门的毕业生，在这么大的一个国营工厂实习磨练，是一种很好的体验。
但其流水线工作的性质和内容，在我深入接触后并不适合我，加上父母年事已高，家中无人照顾，所以每个人都有选择权。经过我父母的慎重考虑和协商，我选择了在这个时候离开工厂，我认为这对工厂和我都是一个好结果。这个决定完全是出于个人原因。
很遗憾不能为工厂的'辉煌未来贡献自己的力量。只衷心祝愿工厂业绩暴涨，工厂领导和同事工作顺利。
我在此交流。
敬礼！
辞职人
日期：
员工离职报告4
尊敬的领导：
您好！
我自以来已经有六个月了，作为客房部的实习生，在这里得到了很多的历练， 更在这里了解了自我、认知了自我，时间过的很快，一眨眼我就要了，同时我也在思考着自己今后的，正在寻找这自己喜欢的工作。尽管我还只是处于毕业的迷茫阶段，不知道未来的路在哪里，但辞职是经过我仔细考虑的。
在酒店工作的这段时间里，我在工作中有成长的地方，同时也还存在很多的不足。在酒店的工作，让我在学校学习到的理论知识有了实践的基地，更加进一步的了解了酒店的运作，特别是对于酒店客房部门的工作，我有了一个更加深刻的认识。刚开始的时候因为把我分配在客房部，我闹了不少的情绪，认为客房部的工作是无关紧要的，工作比其他的岗位更加的辛苦，学习都的东西也比较少，于是不愿意接受酒店的这个安排。可是随着工作的深入，以及对客房部的认识加深，我充分的认识到，客房作为酒店主要的产品之一，客房的服务除了铺床之外，对客服务也是非常重要的一个方面，直接影响到酒店的服务舒适度和对产品的`体验，这个重要的作用是不可以忽略的，因此酒店的每一项工作都是十分重要的。
这六个月以来，因为岗位分配上的问题，我闹了不少的问题，为你们增加了很多的麻烦，感谢你们一直以来对我的包容和，要不是你们的指导和帮助，我也不可能顺利的完成实习的工作，更不可能进一步了解。仅六个月的时间，工作中的点点滴滴，我的心情、 我的情绪、我的快乐、我的郁闷，都一直跟它们联系在一起。我想，这样的经历和自我认知是一种收获，而这些对我以后即将面临的生活一定会有另一种帮助。尽管今天的我依然还只是你们眼里的孩子，但是需要成长和任性的我，坚持自我中即将面对的一切都将是我以后人生中可以拿来谈说的青春，我相信我一定可以在职场中磨练的更加成熟。
最后谢谢客房部的所有领导和同事，要不是你们一直以来能够对我包容和指导、关心，也许我不能够在实习的阶段收获这么多的东西；也许我要成长和完善的地方还有很多，我要真正的适应这个职场上的生活，还需要很多的磨练，会遇到很多的困难，但是我相信，雏鹰总有一天能够独立的翱翔在蔚蓝的天空下，一展自己的抱负。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告5
各位领导:
20xx年加入报业协会，一直在发行部工作。在各级领导的关心和培养下，三年来我努力工作，基本顺利完成了工作的各项任务，取得了一定的成绩，得到了领导的肯定。我很感激。然而，由于我觉得我的专业素质急需提高，我特此申请辞去目前的职位。
以后无论我怎么过，我都会一直感谢公司对我的培养，我为自己是一个‘中间隧道人’而骄傲。中间的隧道已经是参天大树，我只是树上的一片新叶。每年秋风起，总会有些树叶掉下来，但树总是那么高大威武。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我进医院以来，由于你的关心、指导和信任，我在护士工作中获得了很多机会和挑战。期间在医院工作，学到了很多知识，积累了一些护士领域的经验，对此深表感谢。
而且，人推销一辈子，或者拿着武器，在一个房间内一言不发，或者因为职务的信任，让外面堕落。我问自己，我不能做浪子回头，但我绝不是笼中之鸟。
我受不了这样的工作环境，一切都刚刚好，这个机会能遇到却不求！但是经过几个月的思想斗争，我已经明白了，想清楚了，彻底了！我不否认建筑行业充满诱惑，造就了很多有远大理想的人！但是我不想先说自己的想法。我们以领导的亲身经历为例。你出生于社会，从现在开始从事建筑。你经历的'不仅仅是建筑，还有其他的起起落落。不仅是建筑丰富了你的生活，也不仅是建筑让你成长！而我，不是因为我想效仿领导的经验，而是因为我真的有这样的想法！也正是因为这个舒适的环境，我才不愿意，也不愿意把自己的黄金时间都花在这样舒适的生活上！我要见多识广，我需要更多的东西来丰富我的生活！
希望领导能批准我的要求。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xxxx年xx月xx日
员工离职报告6
尊敬的各位:
你好！
很抱歉此时再次向你申请辞职，我深感惭愧，我辜负了的期望。
感谢您八年来的信任和关心，但由于个人和家庭原因，我不再适合这份工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提交辞呈，希望能批准。另外，我会认真做好自己现有的工作，未完成的工作，以期在一周内顺利完成工作交接。
衷心感谢学校一直以来对我的关心，感谢身边的同事对我的关心和帮助。因为自身能力和性格的原因，我觉得无法胜任工作。我为没有做好的助手感到非常抱歉。另外，工作不规律，对家庭不够关心，也让我感到压抑。就在上个学期，当我想到辞职的时候，我对这份工作失去了热情。希望能理解我的.困难，允许我申请。我也相信学校里很多有能力的年轻人更适合这份工作。
经过慎重考虑，我决定辞去会计工作，并请批准我的申请。
我在此交流
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告7
敬爱的领导：
您好!
我是前台xxxx。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的'辞职。我在xxxx酒店已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是酒店一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职人：xxxx
xx年xx月xx日
员工离职报告8
尊敬的公司领导：
您好！
下个月我将离开你的报纸，特此向你提交辞呈。
报纸是我走出校园，接触社会的第一站。谢谢你给我提供这个平台。有了这个平台，我对社会的方方面面有了更广更深的了解，对人情的温暖和温情也有了更深的了解。
这两年来，领导对我的教导和关心，同事间兄弟姐妹般深厚厚重的友谊，依然让人心有余悸，流连忘返。
新闻是一个神圣的东西，具有重大的社会意义，所以记者这个职业显得崇高。但是在采访报道的过程中，即使自己的事情无所不能，努力尝试，结果往往不尽如人意，还有一种对别人的负面期待。结果发现自己越来越不能为别人做有意义的事情，越来越缺乏工作的激情，越来越适应不了这样的工作。这和一个人的'初衷和目标是完全不同的。
但是因为有领导的关心和支持，有仁者同事的无私爱心，在报纸上度过的时光依然多姿多彩。这两年的经验肯定会变成宝贵的财富。
希望贵报能招到人才，在未来创造辉煌的事业。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告9
尊敬的公司领导:
大家好！首先，我非常感谢公司给了我一个很好的实习机会，感谢公司对我的信任和照顾，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司的两个月里，经理也给了我很多培养，让我学到了很多，提高了很多。同时也看到了社会竞争的残酷。但是因为在公司得不到自己想要的东西，无论是精神生活还是物质生活，很遗憾在这里向公司提交辞职申请。这几天，我认真回顾了这两个月的工作。在工作期间，我全心全意地致力于促进公司的发展，始终关注公司的利益。在这两个月的工作中，我学到了很多，无论是专业技能还是做人方面。感谢公司领导的关心和培养。
在这里，经过仔细分析，我想给公司一些建议，但这只是我作为一个小员工的个人看法。首先，我认为公司网站运营缺乏专业的策划人才，对公司网站没有大的整体规划，没有制定好的网站运营政策。应邀请一些具有多年网站运营经验的专业人士对网站的运营、发展前景和可行性分析进行研究报告。在我负责网站编辑的这两个月里，感觉公司的制度有问题。首先，质量和数量之间存在冲突。就我们网络业务部来说，规定每人每天要完成的量是七个以上。但是，对于一些信息不足的网站，我们真的不能从它入手。如果坚持从其他网站收集信息，我个人认为没有意义。这样做会导致公司网站的真实性。第二，侵犯版权。我们使用的所有信息、图片、案例都没有经过版权人的认可，给公司网站的运营造成了负面隐患，会给网站访客一种虚假的'感觉，也有可能被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。其次是公司基层员工的积极性。
我觉得一个公司如果有发展空间，首先要分析的是领导的决策是否正确，目标是否合理，制定的政策是否符合实际情况，是否可行。其次是分析基层员工的工作积极性。基层员工很少，但对所有公司都至关重要。基层员工如果工作积极性不高，会影响工作进度和认真程度，直接影响公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工对工作没有多大热情。原因是什么？我觉得这是政策问题。公司的制度一直没有最终完善，一些工作内容没有明确的规范，导致一段时间后新旧规范冲突。这就需要基层员工花费大量的时间和精力。长时间重复会让基层员工身心疲惫。
以上是我个人的建议，除了公司以后可以不断改进发展，没有别的意思。在公司里，得不到自己认为应得的待遇，收入太低，直接导致个人生活困难，甚至吃饭生活问题。因为这个原因，这段时间我很压抑，在各方面的压力下无法呼吸。正因为如此，我作为一个网站编辑的热情逐渐消退。我不想带着这种心情工作，只会对不起公司，对不起自己。而且我深深觉得自己能力有限，无法满足公司的要求，在公司需求的各个方面能力都不够。所以现在向公司提出辞职，希望公司能理解。我承诺离开公司后绝不做任何有损任务公司利益的事情，也不会泄露公司内部情况。衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！公司领导和同事工作顺利！请公司所有领导审批！谢谢
在此
敬礼！
辞职人:XXX
Xx年xx月xx日
员工离职报告10
敬爱的各位领导：
您好！
非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自20xx年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近xx年的时间里，利用给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于两年多的照顾表示真心的'感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向提出辞职，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对，对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告11
尊敬的领导：
您好!
我是咱们公司财务部的一名会计，我叫xx。这个时候之所以要给领导您递交这么一份辞职报告，是因为我已经决定离开咱们公司了，之所以萌生辞职的想法，是因为我确实有点不满意现在的生活和工作状态，所以我一直都在寻求的转变。经过这一段时间的摸索和犹豫后，我觉得自己是该离去了，接下来就让我为领导您说明一下我离开的原因。
作为咱们公司的会计，我在咱们公司已经工作了有几年的时间了，在这几年里面我一直都和公司共进退，这个期间也发生过不少的事情，好在最后都扛过来了。在这里我要着重感谢一下公司里面的老会计xx，是他带着我学习更多的财务知识，并传授给了我不少的经验和教训，这才让我在工作的时候避免了不少的错误，另外我也要感谢领导们对我的支持，在工作的时候我其实是犯下过不少错误的，但是领导们对我还是比较宽容的`，给了我不少机会，让我有了变得更好的机会，所以这份教导之情我是不会忘记的，只不过随着生活和工作上发生了一些变化，让我得重新做出选择。
现在我就先来说说离职的主要原因吧，离职的主要原因自然是因为对薪资待遇的不满，我在公司里面也已经待了挺长的时间了，但是每一年的薪资涨幅可以说是忽略不计，远远比不上物价的上涨，原本我还指望着领导能给我提升一波大的，可我一直都没能等到啊，询问领导时也是搪塞了我许久，一直都持续着这样的状态让我工作起来都失去了积极性了，毕竟我也是有家庭的人，如果长时间这样下去的话，那么我的各方面都会受到不小的影响，另外还有一个问题就是现在的工作压力也挺大的，公司里面招人任务已经暂缓下来了，可咱们的财务部一直都是出于人员紧张的状态，同事们每天的任务也挺多的，尤其是在解决一些预算问题时都忙不过来，时常加班到晚上，这种压力虽然不是很大，可它完全和我的待遇不匹配啊。
既然公司已经无法满足我的要求，而我也已经下定决心离去了，那么我在此也只能祝福咱们公司在以后的日子里能越办越好，为员工牟取更多的福利。我会在离开公司之前处理好一切交接手续的，所以也请领导安心，我依然会站好这一班岗的!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告12
各位领导：
您好！
首先，我非常感谢公司一年来的信任和关怀。
在这段时间里，我认真回顾了自己过去一年的工作，觉得自己在xx工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。一年来，公司领导关心我，教导我，同事们也给了我很大的帮助。在公司一年多的.工作中，我学到了很多东西，在专业技能和生活方面都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。但同时发现自己对xx行业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我很抱歉你自己也很抱歉。真的是该改行了。此时此刻，有一个机会。我打算试一试，所以我决定辞职。请支持我。
请原谅我的决定和我的告别。我希望我们能再有一次合作的机会。提交辞职报告1-2周后离职，完成工作交接。
在短短的一年时间里，我们公司发生了巨大而可喜的变化。我很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献我的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
签名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
员工离职报告13
各位领导：
你好！
首先，我非常感谢你一年来的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。
我在前台服务岗位的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下：
一、把自己工作的操作机械化，不要创新求异。
二、工作疏忽，积极性不高。服务中缺乏灵活的信息和主动的信息。
三、自我调节能力差，情绪严重。
四、缺乏销售意识和技能，房源信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏沟通和信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革后，责任缺失，没有及时的.数据统计和信息管理。我知道领导这个时候很难做出这样的申请，我想表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！
申请人：xx
XX年11月11日
员工离职报告14
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。事实上，当我写这封辞职信时，我的心是非常矛盾和复杂的。从大学毕业到现在，我在我们公司呆了两年多。在过去的两年里，我成长了很多。由于领导和同事的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。在公司工作时间在公司的工作，我在我的专业，尤其是软件开发领域学到了很多知识，积累了很多工作经验。
在此，我非常感谢领导对我的肯定。但由于我个人的职业规划，我认为我的工作已经达到了饱和点。工作热情和创新不再像以前那样了。最近，我觉得我的`思想不能集中，我觉得我在工作中总是无能为力，所以我想了一会儿。到目前为止，我觉得我和公司的工作安排和我的职业规划已经脱轨了。我很难让自己进入我计划的下一个计划。根据我国劳动法的规定，我提前一个月提交辞职申请，下个月准备从公司取。在接下来的时间里，我将完成我的工作交接。为了避免结账，我的辞职给公司带来了不便。
为了减少对当前工作的影响，我要求在离职后一个月内将我的电子邮件和电话号码暂时保留在公司员工的地址簿上，以便随后接收我的同事。如果工作中有问题，你可以直接联系我，我也可以给出一些答案。非常感谢您在此期间对我的教导和关心。我在公司经历的这段时间对我来说是非常宝贵的，我无论如何都忘不了未来。再次感谢公司的培训，我也向公司道歉，希望公司能理解我的个人实际问题，考虑和批准我的申请。最后，祝公司领导和同事身体健康，工作顺利。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告15
切结属于古语词汇，由于文言文具有简短、精炼的特点，所以词义较多，而“切结”翻译成白话文则有“承诺书、保证书、证明文件”等多个含义，一般在官方文件、文书上使用。只不过在白话文普及开之后，又被画蛇添足的加上了一个“书”字。下面是一份员工离职切结书，供参考。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本“切结书”以确定解除劳动关系明确双方的权利和义务并共同遵守执行。
1、乙方需提前30天提出申请，呈报公司领导批准后，方可有效。(未尽事宜参照“员工辞职、自动离职管理办法”。)
2、乙方离职前需将所有负责工作内容在本部门(领导)督导下移交给接替工作的人员。
3、乙方因未满劳动合同、培训协议服务期限，提出辞职、自动离职，给公司造成一定的经济损失，需自愿交付违约赔偿金。
4、如未按上述规定内容办理离职者依“自动离职”处理，即乙方自离职之日起所产生的'一切不法行为与甲方无关。
5、乙方自离职后所发生的一切不法行为结果皆于甲方无关。
6、本“切结书”订立后甲乙双方必须严格遵守，由于甲乙双方任何一方的过错造成“切结书”不能完全履行者，由有过错一方承担法律责任。
7、本“切结书”一式贰份，甲乙各持一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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