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工作年度计划

时间：2023-04-23 11:18:48 年度计划我要投稿

【精华】工作年度计划模板汇总4篇

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，该好好计划一下接下来的工作了！那么我们该怎么去写计划呢？以下是小编帮大家整理的工作年度计划5篇，希望能够帮助到大家。

【精华】工作年度计划模板汇总4篇

工作年度计划篇1

　　为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的宋、李两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度：

　　一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

　　下半年的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化！

　　二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的`学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

　　三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

　　以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

工作年度计划篇2

　　一、工作思路

　　本学期工作思路从“三个一”着手，着重抓“四个重点”。

　　三个一：

　　树立一种思想：给每个孩子机会，让每个孩子参与，促每个孩子发展。

　　创设一种氛围：早到校读书，书声琅琅。午到校写字，翰墨飘香。

　　培养一种行为：读好书写美文做真人

　　四个重点：

　　安全卫生师资质量

　　二、具体举措

　　（一）教师发展：

　　树立师德模范，评选各类优秀，用榜样力量激励人。

　　掀起读书活动，提升文化底蕴，用先进理念影响人。

　　加大培训力度，引领研修结合，用比赛活动促进人。

　　建立推荐机制，搭建展示平台，用名师舞台发展人。

　　（二）学生发展：

　　依托“雏鹰争章”，贯穿“小事德育”，规范学生言行。

　　推行“四进”活动，分块分步实施，扩展学生视野。

　　搭建“家校”桥梁，形成“结合”网络，共促学生成长。

　　开展“经典诵读”，全员参与展示，书香浸润童年。

　　举行常规体赛，师生健体怡情，身心健康愉悦。

　　书法进入课堂，规规矩矩写字，堂堂正正做人。

　　一班一品实验，乐器进入课堂，探索育人新路。

　　（三）学校发展：

　　强化安全管理，增强安保措施，提升安全意识，创建平安校园。

　　树立节约观念，争取上级支持，引进社会力量，改善办学条件。

　　积淀校园文化，营造书香氛围，打造快乐实小，形成学校特色。

　　三、工作任务

　　办公室：

　　1.加强教师队伍建设与管理，实施制度约束与人文关怀。完善考勤制度，规范教师请销假制度，对教师离岗现象进行监管。

　　2.修订教师工作评价实施方案，抓好评价的过程管理。

　　3. 加强门卫管理，制度上墙，公告列栏。

　　4.做好学校教育宣传工作。

　　工会：

　　1. 组织好教代会换届选举工作

　　2. 做好教师慰问工作

　　教导室：

　　1. 以“课内比教学课外访万家”工作为重点。按时推进，高质量完成。

　　2.强化质量意识，狠抓备教改工作，分学科召开质量分析会议，落实质量提升的一系列后续工作、

　　3.抓班级路队护导，落实“通行证”制度。抓教师安全护导工作，加强安全责任意识。

　　4. 强化教师在爱国主义教育中的'引领作用，完善每周一升旗仪式制度，全体教师按规定到岗列队参加。

　　5.“雏鹰争章”活动规范化，序列化，品牌化。和“小事德育”相依托，有侧重的评选出各系列的代表学生，起到榜样作用。如评选“弯弯腰小明星”。

　　6. 承办汉川市学生歌手赛。

　　7. 开展“庆六一”经典诵读展演活动。

　　8. 落实“一班一品”的推进工作，力争器乐进课堂。班级文化营造特色。

　　9. 继续推进“四进”活动。

　　10. 筹备建立家长委员会。为建立教育发展基金做准备。

　　11.继续落实“早读书，午写字”工作。

　　12.选择年级试点软笔书法进课堂.

　　教科室：

　　1. 立足校本，开展“班班通”操作技能培训，达到80%的教师学会利用白板资源制作课件。

　　2.以课题组为依托，加强课题研究，各课题组按照计划开展活动。落实课题月工作“四个一”，即课题教师每月一课、一文、一案、一得。

　　3.深入开展教师读书活动，依托实小网站开办教师读书心得专栏，开展“读书先进个人”引领读书交流活动。

　　4.办好第14期校刊。

　　5.组织好数学、英语学科“班班通”优质课竞赛活动。

　　6.依托党风廉政建设活动和办公室联合开展“师德教育月”活动。加强教师职业理想和职业道德教育。

　　信息室：

　　1.加强各处室电教设备的管理与维护

　　2.就电子教学应用技术分层培训教师

　　3.组建校园网工作团队，加强网站建设。

　　4.建设学科网络资源库。

　　体卫艺室：

　　1.实施立体做操模式，确保早操、课间操、眼保健操落实。

　　2.抓好净化校园工作，组织好一日三扫和清洁区大扫除工作。

　　3.落实校级兴趣小组的活动开展。

　　4.抓好乒乓球队的训练工作，组织四五年级乒乓球赛手的选拔。

　　5.组织好一至六年级春季田径运动会。

　　6.尝试组建学校管乐团。

　　总务室：

　　1.认真落实校财局管，做到日清月结，及时公示。根据上学期财务执行的具体情况继续完善财务制度。招待费、租车费等比20xx年降幅不低于15%并控制在限额内。做好经费预算，不新增债务。

　　3.清理学校财产并做好维修、保管工作、

　　4.做好校园图书管理工作。

　　5.做好校园绿化维护的相关工作。

工作年度计划篇3

　　批准：

　　审定：

　　审核：

　　编制：

　　电气专业

　　20xx年12月05日

　　电气专业20xx年工作总结及20xx年工作计划

　　在20xx年工作中，电气专业全体员工以公司总体工作方针为指导，紧紧围绕工程收尾及达标投产、生产准备及设备治理、机组试运及安全稳定运行、员工培训及制度建设这四方面工作，全面开展各项工作，深入扎实地开展“质量年”活动，完成了全年的工作任务。500kv线路送出工程顺利完成，八月中旬两台机组投入商业运营。为了更好的完成安全生产、达标投产及基建向生产过渡的各项工作任务，确保公司各项目标的顺利实现，现从以下几个方面对20xx年工作进行总结，并对20xx年工作做出安排。

　　20xx年工作总结

　　1. 安全管理工作方面：

　　1.1落实了安全责任制：

　　现场工作中各级工作人员能切实履行本岗位安全职责，本着对人身、对设备安全负责的态度，互相关心施工安全，及时提醒安全注意事项，杜绝习惯性违章，保证了做到“三不伤害”。员工在检修工作中严格执行安全规程，严格执行工作票制度和危险点分析。

　　1.2认真落实。

　　班组始终把安全工作放在首位，加强预防，从加强职工安全教育入手，对安规等深入学习、加深理解，在职工心中树立牢固的安全意识。

　　1.3制定了“两措”计划，并定期检查实施情况,20xx年安措和反措按计划全部完成。

　　1.4认真开展了春、秋两季季安全大检查和安全生产月活动。

　　主要工作有：现场设备卫生清扫，防火检查，500千伏开关场等室外设备大电流节点红外检测，全厂各单位电动、安全工器具共检查164件，检验出绝缘手套5只不合格，电动、安全工器具检验后没有贴合格证，现正在购买

　　1.5坚持经常性安全教育，经常到现场检查“两票”、“三制”的执行情况和习惯性违章，认真执行《习惯性违章检查考核管理规定》，发现违章现象认真进行帮助教育，并严肃考核。“两票”合格率100%，杜绝习惯性违章。

　　1.6提高安全活动质量。

　　安全活动是安全生产的第一道防线，也是提高职工安全意识最有效的安全教育方法。抓住问题的关键，坚持安全活动以人为本的方针，树立安全活动有质量，安全生产有保障的认识，纠正安全活动形式化、记录化的现象，使人人学有所得，发言更实际、深刻，不浪费安全活动的有效时间，在有限时间内争取更大的收益，安全活动次数每周保证一次，做到人人参与，尽量有所收获和提高。

　　1.7劳务派遣工人安全

　　劳务派遣工人现场工作经验少，对现场工作和设备不熟悉，安全隐患大，班组派专人一对一负责，重点加强对他们的安全教育和培训，工作负责人监护到位，坚决防止安全意识低、技术差带来的不安全因素，从而全面保证人身、设备的安全。2 技术培训方面：

　　根据公司培训要求和班组培训需求，针对现场电气专业管辖设备，本着注重实效的原则，加强人员技术培训，按计划完成了本年的培训任务

　　2.1班组培训：

　　根据现有设备情况，按照专业分工循序渐进的.介入到各设备的调试跟踪，带动大学生进行一次设备了解和熟悉、继电保护整定计算、绘制控制回路图，通过绘制图纸加强对控制回路的熟悉和理解。

　　2.1.1组织人员到现场消缺，在工作中积累经验；

　　2.1.1组织人员参加柴油机、skf轴承、低压综合保护厂家人员在标准室进行实际操作培训；

　　2.1.3参加设备部组织的首届技术知识竞赛并取得很好的成绩；

　　2.1.4班组每周讲课一次，根据班内人员特长合理安排讲课人和讲课内容，讲课教案学习人次达1080人次；

　　2.1.5针对个人薄弱之处和现场安装调试出现的问题，每月每人次进行一次技术问答和一次考问讲解，并进行一次月技术培训考试，技术问答人次达270人次；考问讲解人次达270人次；月考人次达270人次，通过形势多样的培训，使全班人技术水平都得到了全面提高。

　　2.1.6对新到的员工和劳务工，班组采用理论与实际相结合的办法，预期的工作提前做好理论知识的讲解，进入工作现场后再进行实际工作的计划性培训，使之达到事半功倍的效果。在培训和教育新员工和劳务工的同时，班组员工也有一种紧迫感，也要相互学习，从而达到了共同进步的目的。

　　2.2 外出培训

　　根据现场设备和合同内容，外出到厂家培训了以下项目

　　2.2.1北京四方公司进行线路保护学习，4人次；

　　2.2.2到北京六所和瑞学习ncs，2人次；

　　2.2.3吉林长山电厂学习大修经验，2人次；

　　2.2.4黑龙江双鸭山电厂学习大修经验，5人次；

　　2.2.5上海学习励磁调节器，1人次；

　　2.2.6南京赛尔法保护器厂家进行低压综合保护器培训学习，2人次；

　　2.2.7辽阳、沈阳分别进行为期一个月的初级焊工培训和起重、吊车司机的专业培训，4人次；

　　2.2.8沈阳进行一周的ab变频器原理及故障培训，3人次；

　　2.2.9大连电子研究所对电除尘控制回路工作原理，故障处理及检修工艺的培训，3人次；另外，凝结水变频器、电动机测控保护单元、西门子框架断路器、西电三菱真空断路器、直流充电柜及蓄电池、abb低压变频器由于时间关系，还没有进行外出培训。

　　3 专业建设方面

　　3.1 规章制度建设为完善规章制度，班组已完成班组管理制度汇编、物资管理制度、班组管理考核办法的编制以及班组管理责任制任务；各种制度已进柜存档。

　　3.2 精神文明建设及宣传工作

　　3.2.1规定班组宣传报道工作由两人专门负责，每周达到两份，重要工作和活动及时加量。

　　3.2.2拟定班组精神文明建设目标，在每个人的心里，班组就是一个大家庭；保证每个人的一举一动都是班组的缩影，达到以班组荣誉为荣、班组耻辱为耻。

　　3.3 专业管理

　　为了使2台机组能够顺利的投入商业化运营，专业员工积极行动起来，深挖设备隐患、积极改进、消缺完善电气系统各个设备，使得2台机组能够一直安全稳定运行，良好率达到百分百。主要有以下几方面的工作：

　　3.3.1一号高厂变和脱硫变烃含量超标，经多次滤油处理直至合格；

　　3.3.2一号炉电除尘b室左二电场除尘变噪音大，吊芯检查，经技术人员鉴定后已处理合格。

　　3.3.3一号主变噪音问题，经厂家技术人员鉴定后为设备运行指标范围内。

　　3.3.4已完成并网安全评价复查阶段工作，并制定了进一步的整改计划。

　　3.3.5已完成达标投产自查阶段工作，已进入了下一步的整改计划工作。

　　3.3.6梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10kv线路施工完毕。

　　3.3.7送出输电线路安装跟踪已顺利完成。

　　3.3.8完成500千伏临时过渡母线拆除工作。

　　3.3.9临时启备变已拆除， 500千伏起备变安装已全部完成，且对启备变共箱母线绝缘子也进行了彻底的清扫，并经试验及调试工作都合格。

　　3.3.10粉煤灰分选磨细电源施工及时跟踪，电源及所有电气设备的安装和试验已全部完成。

　　3.3.11水源地10千伏电源改造厂内部分架线工作已经结束，待时机成熟即可过渡到厂内。

　　3.3.12完成了脱硫岛1、2号正式电源恢复和试验工作。

　　3.3.13设备部各专业库房电源和各设备通道门禁电源已全部安装完毕。

　　3.3.14一、二号机组重要负荷低压综合保护器改造完成60余台，电除尘、脱硫、输煤pc800保护器改造工作已陆续随保护器分批的到货持续进行。

　　3.3.15已将两台机6kv负荷开关柜挑帘改造完毕，待机组计划性检修时机再对电源、备用和联络开关进行改造。

　　3.3.16完成发电机氢干燥器冷却水路改造。

　　3.3.17完成2台炉12台磨煤机润滑油泵电动机增容改造。

　　3.3.18空预器二次回路改造改造已全部完成。

　　3.3.19各mcc段抽屉插件改造，高压轴瓦电机油挡改造，换热机组变频器改造等其它改造项目已逐步进入立项实施阶段，计划在机组计划性检修具备条件时实施。

　　3.3.20历时近一个月的时间，现已将两台发电机漏氢量控制在合格范围内。

　　3.3.21厂前区变压器房移位，同时，5、6、7号楼改为厂前区变电源供电工程已顺利完工。

　　3.3.22电抗器a相、c相油质不合格情况，及时进行了补油、滤油。

　　3.3.23二号主变放油阀、电抗器c相阀门放油阀漏油进行了阀门更换及缺陷处理，保证了各变压器的安全稳定运行。

　　3.3.24 二号机2a凝结水泵电动机运行中驱动端轴承异音，经过及时处理轴承下端盖及其前后端轴承，使其最短时间内投入运行。

　　3.3.25通讯、sis、mis3.3.26继电保护及其高压仪表、计量、技术监督

　　3.4 班组建设

　　按照公司及部门班组建设及青年文明号的标准，积极做好班组建设工作，在几次的班组建设联合检查中，没有出现被考核的严重问题，但也存在着一些共性或需要注意的问题，都逐一进行了整改和完善。

　　3.4.1首先建立建全班组组织机构，做到一人管多事的同时还要多人做一事，达到任何工作都有人管，有人做。

　　3.4.2班组文件分类进柜、电子版存档，对缺少的资料和图纸进行多方的搜集。

　　3.4.3班组对库房进行了彻底的整理和清点，备品备件、工具及材料上架。

　　3.4.4 进一步建立健全了班组设备台帐、设备规范。

　　4 投产准备工作

　　4.1 尾工处理和缺陷消除

　　4.1.1尾工处理

　　4.1.1.1梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10kv线路施工完毕

　　4.1.1.2封闭母线绝缘在线监测装置的安装完毕

　　4.1.1.3变压器在线监测系统的安装完毕

　　4.1.1.5废水处理站开关回复及调试

　　4.1.1.6备用通讯通道拆除、光线熔接、调试

　　4.1.1.7电气试验电源完善

　　4.1.1.7ncs及ecs系统完善

　　4.1.1.8系统安稳装置完善

　　4.1.2缺陷处理

　　自去年12月机组168试运到现在，电气专业累计缺陷457项，现已完成450项，由于施工单位对尾工处理和缺陷消除都不积极，造成部分缺陷长期得不到处理，根据这种实际情况，积极配合个单位，将尾工和缺陷通知施工单位，按限期不能处理的，另委队伍处理。

　　4.2 设备治理完善

　　4.2.1重要负荷低压综保改造60余台

　　4.2.2循环水及化学pc综保直流电源瞬间失去后恢复到初始状态已经改造完毕

　　4.2.36kv开关柜挑帘负荷部分已经由金属改造成pvc绝缘板

　　4.2.4空气预热器备、主电动机联动失败已改造完毕

　　4.2.5

　　4.3 备品备件准备

　　4.3.1班组清点了各主要设备的随机备件，并协调物资部门、物资供应商供货，使两台机主设备的事故备件已全部到位。

　　4.3.2按照设备清册，对备件不齐、可能出现故障的元器件进行了重新配备。一部分已到班组，其它部分正在采购中，不影响机组运行，对明年将进行的1号机大修，上报了充分的备件。 5 达标投产工作

工作年度计划篇4

　　一、指导思想：

　　深入贯彻素质教育方针，在市局教研室及学校学期工作安排的基础上，自觉转变科研方式，以促进教师的专业化发展为根本，发挥好教科研先导服务功能。紧密结合学校教育教学工作实际，以课题为引领，有效推进课程建设工作。全面履行教科室“研究、指导、管理、服务”的工作职责，提炼科研成果，增强科研自信，提升科研品质，引领教师成长，塑造学校品牌，让教育科研成为教师幸福工作的追求，成为学校发展的支点，成为教育强校建设的“助推器”。

　　二、工作目标：

　　1．增强科研自信和自觉，通过思想引领和学习培训，进一步更新科研观念，在平时的教育教学中大胆实践，勇于探索。

　　2．进一步抓实科研常规工作，以“务实、有效、提升”为基点，积极开展小课题研究，创新研究方式，组织有质量的教学反思活动，提升科研品质。

　　3．做好各级各类课题的实效化研究过程管理，尤其要做好课题的成果总结提炼工作，提高教师课题研究的自信与能力。

　　4．优化青年教师队伍建设，推进以“分层考评”为方式的青年教师专业成长考核机制，进一步提升教师的教育科研能力。借助平时的科研活动，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。

　　5．以推广教科研成果为重点，促进教师的专业成长。及时传达相关信息，鼓励教师自觉将教育教学经验适时转化成显性成果，扶植教师逐步实现由实践型向研究型角色的转变。

　　6．积极有效地开发实施校本课程，并与精品社团活动相结合，开发积累相关资源。

　　7．继续完善学校教科研网页建设，切实为教师搭建交流经验、沟通思想、互通信息的平台，做好课题网站内容更新管理，体现课题研究的动态过程，确保课题研究规范化、品质化。

　　三、具体措施：

　　（一）周密计划组织学习，打造教师发展共同体。

　　1.加强理论学习和业务学习，认真撰写学习心得。严格要求教师把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和科研理论知识武装自己。组织教师积极参加市局组织的各级各类培训。每位教师本学期至少阅读两本教育专著，并写好读书笔记。各教研组根据本学科特点和实际情况，有计划地组织专题教研和学习活动，做到每位教师都学深学透，学有所得。

　　2.加强校本培训，提高思想理论修养和业务水平。利用业务学习期间对教师进行师德师风建设培训、校本教材建设培训、教师队伍建设培训、信息技术应用培训等，以及新的教育教学理念培训，请专家、名师来校作专题讲座。倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。

　　3．积极开展青年教师培养工作。采用集中培训和自主学习的方式继续加强对青年教师的培养，要求35周岁以下老师每周完成两篇读书笔记；一学期至少上一节校级及以上教研课；每周交一张钢笔字、一张毛笔字练习纸；每周写两版粉笔字。指导青年教师建立个人专业化成长发展规划，让每—位青年教师设计自己的发展蓝图，明确个人发展目标，加快教师的成长步伐。

　　4. 发挥网络平台作用，丰富教学研讨内容。学校鼓励教师利用校园网络优势及时反映教科研动态，倡导教师在教育科研领域发贴与跟贴，与时俱进地推动教育科研方式的创新；鼓励教师将教学论文，精彩教学片断、课堂设计、教学随笔、最新教科研信息等挂于校园网、各教科研网页上，增进交流与学习，鼓励教师拥有自己的教育博客。

　　（二）扎实开展课题研究，提高教师教科研能力。

　　1.积极开展课题研究，努力将教育的理想转化为教育的现实，促进教师最优化发展。

　　2.积极申报省级、泰州市级课题。

　　3.加强对在研课题的管理和调控，关注课题研究过程，抓落实，求实效，切实掌握课题研究动态。

　　4.鼓励教师进行微课题研究，加强对微课题的指导，深入课堂及年级组，了解课题的进展情况，协调有关问题的解决。组织各课题主持人对课题研究相关资料作系统整理。

　　5.为提高教师的教科研能力，所有课题组人员必须完成以下工作：读一本与课题研究相关的`理论专著并撰写读书心得；组织一次专题研讨活动；开一堂课题研究课；写一篇与课题研究相关的论文；积累一些研究叙事、研究案例等；期末形成一份研究工作总结。

　　6. 以教研组建设为重点，加强科研教研整合。举行专题研讨、教师沙龙等系列活动，以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，提高教育质量与效率，进一步实现优质教育。

　　7.以推广成果为突破，促进教师专业成长。及时传达相关信息，认真组织课题组成员及时积累、总结研究心得，并撰写论文。（各课题组成员本学期必须有与研究课题相关的论文或教学设计发表或获奖），鼓励教师自觉将教育教学经验适时转化成显性成果，扶植教师在实践中逐步实现由实践型向研究型角色的转变。

　　（三）严格落实常规制度，规范教科研管理。

　　1.围绕课题研究内容，安排课题研究教研活动。所有课题组核心成员均须上校级教研课。所有教师积极参加教研活动，提倡跨学科、跨年级听课。

　　2.抓好教研组建设，建立一支以教研组长为核心的教研组队伍。各教研组要组织全组教师学习课程标准，切实有效地开展教学研究活动，认真钻研教材，正确把握学生素质教育发展目标。

　　3.高度重视集体备课。集体备课以备课组为单位，实行主备课人初备和全员复备制度，重在商讨教学知识点、教学重点、难点和教学过程设计、课内外作业等。强化备课组长的责任意识，组长要订好计划，精心组织。鼓励各备课组结合教学中存在问题每周有一次形式灵活的随机集体研讨活动，鼓励教师之间开展“博客式”、“互助式”等形式多样的研讨活动，形成“在学习中改革，在改革中探究，在探究中发展”的理念，激活研究的氛围，进一步浓厚学习研讨之风。

　　4.加强听课活动，坚持外出活动汇报制度。积极参加各级各类教学研讨活动，广泛了解教改信息，返校后要及时汇报，以供更多的教师学习提高。

　　5．积极推进泰州“大阅读”，激发师生阅读兴趣，调动阅读积极性，养成良好的阅读习惯。

　　6.鼓励师生笔耕不辍，积极参加各级各类论文评比，及时展示教师教科研成果。

　　（四）拓宽教师竞技舞台，加快教师成长步伐。

　　1.充分发挥学科带头人、教学能手、教坛新秀的示范作用，继续开展“成长伙伴1+1”活动，互帮互学，以老带新，组织青年教师进行“313智慧课堂”教学竞赛，让一大批优秀教师脱颖而出。

　　2.加强名教师、骨干教师队伍建设。乘市局加强骨干教师考核的东风，结合市局《骨干教师考核评分细则》，给骨干教师压担子，搭台子，落实职责和权利，同时，要全力挖掘各级骨干教师资源，发挥他们的辐射、影响作用，促进全校一线教师自觉投身教育科研，壮大教科研骨干队伍。

　　3.重视各级各类竞赛活动。为了提高教师进行教育科研的能力，引导教师向学者型、科研型教师转轨，本学期对上级各部门组织的各项优质课竞赛、论文评比、课件制作等教研竞赛活动，要群策群力，做到“高质量、创特色”，力争在全省、全市获得高层次奖，打造学校科研强校品牌。

　　4.深层次推进与兄弟学校的交流活动，取长补短，切实提高办学效益，最大限度的实现智慧共生、资源共享、成长共赢。

　　四、月份工作安排

　　八月份：

　　1.制定学校教科室工作计划及各教研组计划；

　　2．组织开展期始校本培训；