- 相关推荐
安全监察年终总结（精选15篇）
时间总是这样的快，眨眼间，一年就这样毫无声息的走了，在这一年中有什么得失吗，有什么值得分享的经验吗，是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。你所见过的年终总结的报告应该是什么样的？下面是小编帮大家整理的安全监察年终总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全监察年终总结 1
一、工作回顾
在过去的一年里，我作为安全监察部门的一员，深入贯彻公司“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格按照国家法律法规和公司安全管理制度，全面履行安全监察职责。
1. 完善制度建设：修订和完善了安全生产管理制度、应急预案和操作规程，提高了制度的针对性和可操作性。
2. 强化教育培训：组织开展了多次安全生产培训活动，包括新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训和全员安全知识普及，有效提升了员工的安全意识和操作技能。
3. 加强现场监察：通过日常巡查、专项检查和综合检查相结合的方式，对生产现场进行全方位、无死角的安全监察，及时发现并整改安全隐患。
4. 推进隐患整改：建立了隐患排查治理长效机制，对发现的各类安全隐患进行分类管理、跟踪整改，确保隐患整改率达到100%。
5. 应急演练：成功组织了多次应急救援演练，包括火灾、泄漏等突发事件的'处理，提高了员工的应急反应能力和自救互救能力。
二、存在问题
尽管在安全监察工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：
1. 部分员工安全意识仍有待提高，违章作业现象时有发生。
2. 安全隐患排查治理工作还需进一步加强，特别是对一些隐蔽性强的安全隐患的排查。
3. 应急救援体系建设还需完善，应急响应速度和处置能力还需提升。
三、下一步工作计划
1. 继续加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 加大安全隐患排查治理力度，特别是加强对重点部位和关键环节的监管。
3. 完善应急救援体系，提高应急响应速度和处置能力。
4. 推动安全生产标准化建设，提升安全管理水平。
5. 加强与兄弟部门之间的沟通协调，形成合力，共同推动公司安全生产工作再上新台阶。
安全监察年终总结 2
一、工作概况
在过去的一年中，安全监察部门在公司领导的正确指导下，围绕“强化安全管理，确保生产安全”的目标，扎实开展各项工作，取得了一定的成效。
1. 安全管理制度建设：根据公司实际情况，修订和完善了安全生产责任制、安全操作规程和应急预案等制度，为安全管理工作提供了有力的.制度保障。
2. 安全教育培训：组织开展了形式多样的安全教育培训活动，包括安全生产月活动、安全知识竞赛等，有效提高了员工的安全意识和操作技能。
3. 安全检查与隐患排查：通过日常检查、专项检查和节假日检查等多种方式，对生产现场进行全方位的安全检查，及时发现并整改安全隐患。
4. 应急管理与演练：加强了应急管理工作，修订和完善了应急预案，组织开展了多次应急救援演练，提高了员工的应急反应能力和自救互救能力。
5. 事故调查与处理：对发生的各类事故进行了及时、公正的调查处理，分析了事故原因，制定了整改措施，并落实了责任追究。
二、存在问题及改进措施
在工作中，我们也发现了一些问题和不足：
1. 部分员工对安全生产的重视程度不够，存在侥幸心理。
2. 安全隐患排查治理工作还需更加细致和深入，避免隐患遗漏。
3. 应急管理体系还需进一步完善，提高应急响应的效率和效果。
针对以上问题，我们将采取以下改进措施：
1. 加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和重视程度。
2. 加大安全隐患排查治理力度，特别是对重点部位和关键环节的监管，确保隐患得到及时整改。
3. 完善应急管理体系，加强应急演练和培训，提高应急响应速度和处置能力。
三、未来展望
展望未来，我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断加强安全管理，提高安全管理水平，为公司的发展提供坚实的安全保障。同时，我们也希望全体员工能够共同努力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
安全监察年终总结 3
一、工作回顾
在过去的一年里，我们安全监察部门在公司领导的正确指导下，紧密围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面开展了各项安全监察工作。通过不懈努力，公司安全生产形势总体平稳，各项安全指标均达到了预期目标。
1. 制度建设：我们修订和完善了公司安全生产管理制度，明确了各级人员的安全职责，确保了安全管理的.规范化、标准化。
2. 教育培训：组织开展了多次安全教育培训活动，提高了员工的安全意识和操作技能。特别是对新入职员工进行了系统的安全培训，使他们能够迅速适应岗位需求。
3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查治理工作，对发现的问题及时进行了整改，有效消除了潜在的安全风险。
4. 应急演练：组织了多次应急演练活动，提高了员工的应急反应能力和自救互救能力。
二、存在问题
尽管我们取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些问题和不足：
1. 部分员工安全意识仍有待提高，存在违章作业现象。
2. 安全隐患排查治理工作还需进一步加强，确保不留死角。
3. 应急管理体系还需完善，提高应对突发事件的能力。
三、工作计划
在新的一年里，我们将继续加强安全监察工作，确保公司安全生产形势持续稳定。具体计划如下：
1. 加大安全教育培训力度，提高全员安全意识。
2. 深入开展安全隐患排查治理工作，确保隐患整改到位。
3. 完善应急管理体系，提高应对突发事件的能力。
4. 加强与各部门的沟通协调，形成齐抓共管的安全生产格局。
安全监察年终总结 4
一、工作成果
在过去的一年中，我们安全监察部门认真履行职责，扎实开展工作，取得了显著成效。
1. 安全监管：我们加强了对生产现场的监管力度，确保了各项安全措施得到有效落实。通过日常巡查和专项检查相结合的方式，及时发现并纠正了多起安全隐患。
2. 事故预防：我们深入分析了公司安全生产形势，制定了针对性的预防措施。通过加强安全宣传教育、完善安全设施、提高员工操作技能等手段，有效降低了事故发生率。
3. 应急响应：我们加强了应急管理体系建设，提高了应急响应速度和处置能力。在应对突发事件时，能够迅速启动应急预案，组织人员疏散和救援工作，确保了人员安全和财产损失最小化。
4. 文化建设：我们积极推动安全文化建设，营造了良好的安全生产氛围。通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高了员工的`安全意识和参与度。
二、存在问题及改进措施
在工作中，我们也发现了一些问题和不足：
1. 部分员工对安全规定的执行不够严格，存在侥幸心理。我们将加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和执行力。
2. 安全隐患排查治理工作还需进一步细化，确保不留死角。我们将完善隐患排查治理机制，加强隐患整改的跟踪和督促。
3. 应急管理体系还需进一步完善，提高应对复杂情况的能力。我们将加强应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。
三、未来展望
展望未来，我们将继续加强安全监察工作，确保公司安全生产形势持续稳定。我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到新一年的工作中去，为公司的发展贡献更大的力量。
安全监察年终总结 5
一、引言
随着20xx年的缓缓落幕，回顾过去一年，我部门在安全监察领域取得了显著成效，为公司安全生产的持续稳定奠定了坚实基础。本总结旨在全面回顾本年度安全监察工作的执行情况，分析存在的问题，总结经验教训，并规划下一年的工作方向。
二、工作回顾
1. 制度建设与完善：本年度，我们修订并完善了《安全生产管理制度》、《安全操作规程》等关键文件，确保各项安全工作有章可循，有据可依。
2. 教育培训：组织开展了多次安全教育培训活动，包括新员工入职安全教育、特种作业人员复审培训、全员应急演练等，有效提升了员工的安全意识和应急处理能力。
3. 日常监察与隐患排查：实施定期与不定期的安全检查，累计发现并整改安全隐患XX项，有效预防了事故的发生。特别是针对重点区域和关键设备，加强了专项监察力度。
4. 事故调查与处理：对年内发生的X起安全事故进行了深入调查，分析事故原因，落实责任追究，制定并实施了针对性的整改措施，有效防止了类似事故的再次发生。
5. 信息化建设：推进了安全监察信息化平台建设，实现了安全检查记录、隐患整改跟踪、教育培训管理等工作的.数字化管理，提高了工作效率。
三、存在问题
尽管取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如部分员工安全意识仍有待提高，部分隐患整改不够彻底，以及安全监察技术手段还需进一步创新等。
四、改进措施
1. 加强安全文化建设，通过多样化的宣传教育活动，提高全员安全意识。
2. 强化隐患排查治理机制，确保隐患发现及时、整改到位。
3. 加大安全技术创新投入，引入先进的安全监测设备和技术手段。
4. 完善应急预案，定期组织实战演练，提升应急响应能力。
五、2024年工作展望
新的一年，我们将继续秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深化安全监察工作，推动安全管理向更高水平迈进。重点加强安全管理体系建设，提升安全监察效能，确保公司安全生产形势持续稳定向好。
安全监察年终总结 6
一、工作概述
20xx年，面对复杂多变的安全生产形势，我部门紧密围绕公司安全生产目标，扎实开展安全监察工作，有效保障了生产作业的安全平稳运行。
二、主要成就
1. 制度建设：优化并实施了《安全生产责任制》、《安全隐患排查治理制度》等，为安全管理提供了坚实的制度保障。
2. 教育培训：成功举办安全知识竞赛、安全月活动等，参与员工超过XX人次，显著增强了员工的安全责任感和自我防护能力。
3. 隐患治理：通过日常监察、专项检查、第三方评估等方式，发现并整改各类安全隐患XX余处，有效降低了事故风险。
4. 应急响应：成功处置突发事件X起，通过迅速响应、有效处置，最大程度减少了损失，保障了人员安全。
5. 技术创新：引入智能监控系统，实现了对重点区域的24小时不间断监控，提高了安全监察的效率和精准度。
三、存在问题与挑战
尽管取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，安全生产形势依然严峻，如部分老旧设备的更新改造、新员工安全培训的有效性等问题仍需进一步解决。
四、应对策略
1. 加大老旧设备更新改造力度，提升设备本质安全水平。
2. 优化新员工安全培训方案，采用线上线下相结合的.方式，提高培训效果。
3. 强化安全监察队伍建设，提升监察人员的专业能力和服务水平。
五、未来展望
展望2024年，我们将继续深化安全管理创新，推动安全监察工作向智能化、精细化发展，构建更加完善的安全生产管理体系，为公司的持续健康发展提供坚实的安全保障。
以上两篇安全监察年终总结均基于一般性的安全监察工作内容进行撰写，具体数据和细节需根据实际情况进行调整和补充。
安全监察年终总结 7
随着年终的临近，回顾过去一年的安全监察工作，我深感责任重大，同时也为所取得的成果感到自豪。在这一年里，我们团队紧密合作，以高度的责任心和敬业精神，确保了公司生产运营的安全稳定。
一、工作回顾
1. 制度建设与完善：本年度，我们对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订，确保各项制度符合最新的法律法规要求，并能够有效指导实际工作。同时，我们还制定了多项应急预案，提高了应对突发事件的能力。
2. 安全教育培训：为了提高员工的安全意识和操作技能，我们组织了多次安全培训，包括新员工入职安全培训、定期复训以及专项技能培训等。通过培训，员工的安全素质得到了显著提升。
3. 日常安全监察：我们坚持对生产现场进行日常安全监察，及时发现并纠正安全隐患，确保生产设备的'正常运行和员工的人身安全。同时，我们还对特种作业进行了严格监管，确保所有操作符合规范。
4. 事故调查与处理：对于发生的安全事故，我们及时组织调查，查明原因，总结经验教训，并采取相应的预防措施，防止类似事故的再次发生。
二、工作成果
在过去的一年里，我们的安全监察工作取得了显著成效。公司未发生重大安全事故，员工的安全意识普遍提高，生产现场的安全环境得到了明显改善。同时，我们还获得了多项安全荣誉，为公司的形象和声誉增添了光彩。
三、存在问题与改进措施
尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。例如，部分员工在操作过程中仍存在违规行为，部分安全设施还需进一步完善。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强安全宣传教育，提高员工的安全意识；二是加大安全设施的投入，完善安全设施；三是加强日常安全监察，及时发现并纠正违规行为。
四、未来展望
展望新的一年，我们将继续秉持“安全第一、预防为主”的原则，进一步加强安全监察工作。我们将不断完善安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全素质；同时，我们还将加强与其他部门的沟通协调，共同推进公司的安全生产工作。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的安全生产工作一定会取得更加辉煌的成绩。
安全监察年终总结 8
岁月不居，时节如流，转眼间又到了年终总结的时刻。在过去的一年里，我作为安全监察部门的一员，深感责任重大，同时也为所取得的成果感到欣慰。以下是我对过去一年安全监察工作的总结。
一、工作概况
在过去的一年里，我们安全监察部门紧密围绕公司的安全生产目标，积极开展各项工作。我们深入生产一线，对生产过程中的安全隐患进行了全面排查和整改；同时，我们还加强了与相关部门的沟通协调，共同推进公司的安全生产工作。
二、主要成绩
1. 安全隐患排查与整改：我们坚持每月对生产现场进行安全隐患排查，对发现的问题及时进行了整改。通过我们的努力，生产现场的安全环境得到了显著改善。
2. 安全宣传教育：为了提高员工的安全意识，我们组织了多次安全宣传教育活动，包括安全知识讲座、安全演练等。这些活动不仅提高了员工的安全意识，还增强了他们的自我保护能力。
3. 安全制度建设：我们对公司的安全制度进行了全面梳理和修订，确保各项制度符合最新的法律法规要求。同时，我们还制定了多项应急预案，提高了应对突发事件的能力。
4. 事故预防与处理：我们坚持“预防为主、综合治理”的方针，加强了对生产过程的'监管和监控。对于发生的安全事故，我们及时组织调查处理，总结经验教训，并采取相应的预防措施。
三、存在问题与反思
尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。例如，部分员工的安全意识还有待提高；部分安全设施还需进一步完善；同时，我们还需加强与其他部门的沟通协调，共同推进公司的安全生产工作。针对这些问题，我们将认真反思并采取相应的改进措施。
四、未来展望
展望新的一年，我们将继续加强安全监察工作，确保公司的安全生产。我们将进一步完善安全制度，加强安全宣传教育，提高员工的安全素质；同时，我们还将加强日常安全监察和隐患排查工作，确保生产现场的安全稳定。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的安全生产工作一定会取得更加优异的成绩。
安全监察年终总结 9
年初，根据市局全年工作安排，以及区域经济特点，结合实际，制订了全年的工作计划，并与特种设备安全监察科签定了目标管理责任书。通过这一年来的努力，基本落实并完成了市局的工作目标及下达的各项任务，为确保地方经济安全，创造良好发展环境做出了一定的贡献。现将全年工作总结如下：
一、完善监察网络构筑安全防线
分局特种设备安全监察科的成立以及各镇、街道相对稳定的安全管理员的确立，构筑了我区的安全监察网络体系。我们制定了安全管理员工作职责，坚持每个季度召开一次安全例会。通过例会，我们互通信息，交流总结经验，使特种设备安全监察工作能在镇、街道一级政府部门也得到较好的落实，提高了工作的有效性，同时，也弥补了分局安全监察工作面广、量大、人少的不足。平时，我们与镇、街道积极配合，检查特种设备安全工作，防患于未然。到目前为止，我区未发生一起因特种设备引起的重大安全事故。达到了市局对我分局考核的事故控制指标任务。
二、整治巡查结合确保设备安全
根据市局的统一部署，我们结合实际，有针对性地开展了一系列特种设备的专项整治。
3月份，开展了建设工程安全生产大检查。通过检查，规范了一批建筑工地所使用的特种设备，以及作业人员的持证上岗问题。消除了存在的事故隐患，保证了建筑工地的安全生产。
全年先后两次对辖区内中小学校使用的特种设备进行了安全监察。6月份和9月份，分局与区教育局联合，对辖区内的10家使用锅炉或电梯的'中小学校进行了检查。通过检查，学校的安全意识明显增强，设备都能按时检验，作业人员也基本做到了持证上岗。个别学校使用的餐梯没有维保单位，我们主动帮助他们联系、落实了维保单位，使他们的设备能够得到正常的维护保养，而且，我们还针对学校锅炉运行记录不规范的问题，专门设计了《学校锅炉每日运行记录表》，统一了格式，规范了操作记录，得到了学校的好评。
6月份，开展了电梯安全专项整治。5月28日，分局召开了由各镇、街道及有关部门安全管理员参加的特种设备安全工作会议，布置了对电梯使用单位进行核查摸底的任务。经过近一个月的调查，在我们及镇、街道安全管理员的共同努力下，完成了摸底调查工作。查清我区共有电梯使用单位91家，电梯251台（件）。并督促指导企业与维保单位签订维保协议，使每台电梯都落实了维保单位，得到了正常的维护保养。
9月份，开展了起重机械的专项整治。共出动检查人员35人次，对我区13家起重机械使用单位进行了检查。对其中属于自制的起重设备都发出了安全监察意见书，要求使用单位停止使用自制设备。
10月份，开展了气瓶专项整治。对我区4家液化石油气经销单位进行了检查，共检查气瓶150余只，未发现超过定期检验周期的钢瓶。
11月份，对化工企业使用的压力容器开展了安全大检查。出动检查人员10人次，检查化工企业5家。存在的问题主要是压力容器未经检定，对存在问题的企业，都发出了安全监察意见书。
11月到12月底，开展冬季锅炉安全大检查和查禁无证伪劣锅炉的行动。冬季是锅炉安全事故高发季节，一些无证伪劣锅炉和自制土锅炉都开始违法运行了。针对这一情况，并根据市局的统一部署，我们作出了具体安排，以区政府的名义，下发了开展冬季锅炉安全大检查和查禁无证伪劣锅炉活动的通知。要求各镇、街道和有关单位先开展自查，12月份，我们将组织有关人员进行抽查。
现在，我们正在开展气瓶普查工作。我区共有工业气体充装单位2家，瓶装液化石油气经销单位6家。根据市局的要求，2家工业气体充装单位气瓶雕刻，数据录入计算机的工作正在有序开展，进度正常，能够按时完成普查工作。6家液化石油气经销单位我们正在督促他们与充装单位签订气瓶托管协议，定点充装。下一步，我们将开展对液化石油气经销单位的安全注册工作。
除了完成上述市局布置的任务以外，我们还根据我区的实际情况开展了一些专项整治。如针对特种设备作业人员持证上岗率低的问题，在6月份，结合安全生产月活动，开展了对全区特种设备作业人员无证上岗情况的调查整治。专门设计了《拱墅区特种设备作业人员无证上岗情况调查表》，利用各镇、街道安全管理员对自己辖区内企业情况比较熟悉的特点，对无证上岗情况开展调查、摸底、汇总，然后上报到我分局，根据上报情况，逐一进行了核实。并将无证上岗的人员名单报至锅检和特检两个中心，根据两个中心的安排，参加上岗培训，取得上岗证。通过这次整治，使我区持证上岗率达到了规定的比例。
在开展专项整治的同时，我们加大日常的安全检查。全年分局共出动检查人员216人次，检查企业130家，特种设备850余台（件），发出安全监察意见书21份。
三、确定重点监控单位探索动态管理模式
根据省、市局的通知要求，我们确定了“三里洋港口装卸有限公司”等八家企业为我区的特种设备重点监控单位，并积极探索动态管理模式。主要做了以下工作，也取得了一定的成效。
1、设计了《拱墅区特种设备管理台帐》，台帐内容包括企业的基本信息、管理人员信息、设备状况信息以及作业人员持证信息等。各重点监控单位将台帐填写完后，企业自己留档一份，所属镇、街道留档一份、我分局留档一份，使企业和管理部门都能准确掌握设备状况。企业也可以根据台帐记载的情况，将到期设备及时向两个中心报检。避免了漏检、不检的情况发生。检验合格后，及时通知管理部门更改数据，使三方数据保持一致。
2、对于企业新增、转让、报废特种设备的情况，我们专门设计了《新增、转让、报废设备登记表》。企业如发生设备新增、转让、报废情况的，应填写登记表报管理部门备案，让分局也能及时掌握情况。
3、建立重点监控单位例会制度。原则上每个季度召开一次例会，分局在例会上传达上级有关文件精神、通报信息，企业也将有关情况进行交流，从而使企业能及时了解有关的政策动态，分局也能够了解企业的一些困难与问题，以便于帮助企业解决。
4、建立定期检查制度。我们定期对这些重点监控单位实施安全监察，发现问题及时纠正，确保他们所使用的特种设备的安全运行。
5、建立年终考核制度。年底，我们将组织人员，对重点监控单位全年的工作进行考核，并作出综合评价。
四、搞好宣贯培训工作杜绝违章作业事故
《特种设备安全监察条例》和《浙江省特种设备安全管理条例》分别于6月1日和9月1日开始实施，为认真学习贯彻执行，我们订购了1000册《特种设备安全监察条例》，向区四套班子领导和企业及有关单位、个人发放。并在《拱墅通讯》上全文刊登了“条例”，使广大企业和群众了解、掌握了“条例”内容和精神实质。另外，我们还编印了《特种设备安全监察资料汇编》，将两个“条例”以及“杭州市电梯安全管理办法”、“杭州市质量技术监督局拱墅分局特种设备重特大事故应急处置预案”和“拱墅区特种设备安全重点监控单位监督管理工作意见”作为基本内容，用于培训班的学习资料。
根据“条例”规定，我们及时修订了《拱墅区特种设备重特大安全事故应急处置预案》，在11月上旬，召开了各镇、街道安全管理会议，对应急预案的处置进行了专题研讨，确定了处理突发事件工作流程，收到了一定的效果。
今年，我们举办了司炉工和电梯安全管理员两个培训班，并及时将一些零散的培训人员名单报至两个中心使他们能及时领取上岗证。全年，共培训管理、作业人员 140余人次。
五、配合两个中心完成定检任务
与锅检、特检两个中心密切配合，提高我区特种设备定检率。截止11月底，我区已基本完成定检任务。锅炉和起重设备的定检率均超额完成。
六、及时处理投诉举报让人民群众放心
对于特种设备的投诉举报，我们都能及时进行调查处理，并回复投诉（举报）人。今年7月，左家新村14幢高层建筑的电梯发生困人事故，接到投诉后，我们立即赶赴事发地点，在市局和特检中心的指导、配合下，对事件进行了调查，并将调查结果向举报人做了反馈，举报人对调查结果表示满意。
七、防患于未然开展突发事故演习
分局对电梯困人和锅炉爆炸事故进行了演习。这次演习得到了米市街道和星都宾馆的大力配合，特别是星都宾馆，在分局的指导下，制定了企业自己的特种设备重特大安全事故应急处置预案，并根据预案制定了“电梯困人”及“锅炉爆炸”事故的演习方案。
11月6日下午2点，星都宾馆发生“电梯关人”事故和“锅炉爆炸”事故，宾馆上下全体动员，各部门分工合作，按照《应急处置预案》的规定，有条不紊地展开了救援和处置，到下午4点，演习结束，演习圆满成功。
通过“实践”演练，星都宾馆各只能部门及有关人员熟悉了解了突发事件的处置过程，提高应变与快速反应能力。我们还将星都宾馆演习情况分别在各镇、街道安全工作会议及安全管理员培训班上进行了交流汇报，收到了较好的效果。
今年来，分局对特种设备安全监察工作做了大量的工作。也摸索了一些安全检查、管理方面的工作思路，取得了一定成效。但也存在一些问题，如对特种设备数量上缺乏及时掌握，注册、注销情况不明；定检情况体制上还有待理顺；安全监察检查力度有待进一步加大。针对特种设备安全监察量大、面广、要求高等特点，要作好这项工作，明年主要从以下几方面加大力度：一是加大对两个“条例”的宣贯力度。要采取多种形式，利用一定的载体，加大宣传，使群众了解，使用单位认真执行。二是加大安全监察的检查力度。加强日常检查，发现问题及时发出安全监察意见书，对责令不改的该处罚的决不手软，力争办几件有一定影响的违规案件。三是摸索一套特种设备安全监察管理模式，做好对重点监控单位的“试验田”工作。四是加强对作业人员培训及设备年检，使持证上岗率、设备定检率达到上级要求。
安全监察年终总结 10
20xx年以来，安全监察部紧紧围绕我矿年度安全生产绩效目标，大力营造全矿安全生产良好氛围，积极履行对我矿生产作业过程中的安全监察职能，组织开展好隐患排查治理、反“三违”等各项工作，确保了全年未发生安全生产事故，安全形势平稳在控，起到了为我矿安全生产保驾护航的作用。20xx年我们主要做了以下各项工作：
（一）安全基础管理
1.修订完善了《铧尖露天煤矿安全规程》、《班组建设实施细则》、《兼职安全员监督管理规定》、《三违鉴别标准》、《关于实施部分安全生产管理考核办法的通知》等安全管理规程、制度、办法共28项，其中新增8项。
2.进一步完善健全了矿、区队（项目部）、班组（作业队）三级安全管理网络。
现全矿（含施工单位）共有专职安全管理人员19人，群监员35人。每月15日和29日定期召开了群监员及班组长例会，全面检查上一轮次布置的安全工作，安排布置下一阶段的重点工作。每月中旬对群监员进行考核，考核结果在OA网上进行公布，并对考核名次靠后的两名的群监员进行了诫勉谈话。群监员全面抓好管辖范围内的四级隐患排查、反“三违”和安全培训等工作，对作业现场实时监控，有效提升了作业现场的安全生产水平。
3.建立完善员工安全档案。现已建立员工安全档案共380份，其中本矿员工236人，施工单位133人，矿山救护队11人，并做到及时更新完善。
4.加强安全考核工作。8月份起开始对各班组四级隐患排查、岗位风险辨识、“每日一题”、事故案例学习等七项工作进行了考核评比，考核结果在OA网上进行公布。
5.多措并举，着力提升安全培训效果。
（1）进一步规范了新入矿员工的三级安全培训，制定了《新入矿员工培训须知》，规范了新员工入矿培训流程、内容和相关纪律要求；进一步完善了培训教材，使新员工能更好地接受掌握露天煤矿安全作业的基本知识；全年共培训新入矿员工25人，全部通过了考试，顺利上岗。
（2）对施工单位进行了集中安全生产培训。一是对今年新进场的86名施工单位员工分两批进行了集中培训。二是深入到施工单位采用串讲方式，对项目部及作业队现场管理人员进行了为期9天15课时，共158人次的集中培训，并进行了考试，成绩合格。
（3）做好了矿内部安全培训。根据矿月度培训计划，各部门、区队认真组织了本部门、区队、班组内部培训，全年累计培训1169人次。
（4）做好“三项”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）人员取证工作。根据规定，组织证件到期人员进行了复训和证件的复检工作，其中矿领导3人，安全管理人员5人，特种作业人员25人。
（二）日常管理工作
1.加强现场管控，减少习惯性违章。
（1）加强了对作业现场安全帽、防尘口罩等劳动保护用品佩戴的监督管理，通过持续不断的检查、督促、处罚，逐步规范了作业人员的行为，形成正确佩戴劳动保护用品的习惯。
（2）对进入采坑的车辆加强了管理，严格要求低于2m的车辆必须配备高度3m以上的安全旗方可进入生产现场。通过制定制度，颁发入坑车辆通行证，生产门岗拦截，现场安监员、群监员、领导干部管控等系列措施，车辆无安全旗进入采坑的情况已基本杜绝。
（3）持续对特种作业人员进行了持证上岗的检查，安监部根据现场作业情况，严查无证人员作业，要求作业人员随身携带特种作业证复印件，并组织进行了定期检查和日常随即抽查，使现场作业人员持证率及持证上岗情况得到了良好改观。
（4）制定专项检查表，对设备排气筒改造、防震垫加设、灭火器设置及道路阻车器配备进行了长期的专项检查，确保设备安全完好。
（4）对设备进行了编号管理，为矿及施工单位的施工设备进行了统一编号，对现场查处、确认违章违规车辆带来了便利，规范了设备管理。
（5）要求各施工单位及时上报了设备情况统计表，并每月根据人员、设备变动情况及时补报，定期进行检查确认，确保全面有效的掌握施工单位人员设备进出场情况。
（6）从9月份开始，设置专人对施工单位现场管理力量比较薄弱的'早、中、晚三个时段进行了重点盯防，重点检查上下班、交接班时间工程车辆搭载人员情况、排土场排土指挥到位情况。经持续管理，已基本杜绝工程车辆载人现象。
（7）发现“三违”行为严格处罚。安监部进一步加大了对现场三违行为的排查和处罚力度，采取批评教育、现场帮教、停工学习和罚款结合的方式对“三违”人员进行处理，全年共查处“三违”214起，罚款64750元。制定了《管理干部抓“三违”制度》和《管理干部反“三违”基本要求》，管理干部关口前移，积极深入现场抓“三违”，保安全，其中全年管理干部共抓“三违”123起，有效遏制了现场“三违”行为的发生。要求各生产区队、班组和施工单位建立了反“三违”记录，部门、区队、班组及施工单位负责人和群监员按规定对本单位责任范围内出现的“三违”行为及时制止、批评教育甚至警告处罚，确保现场出现的“三违”行为能及时有效的处理，“三违”人员得到及时的警示和帮教。
2.进一步规范了隐患排查治理工作。
一是组织开展好定期检查和专项检查，及时消除现场存在的安全生产问题。二是进一步规范了四级隐患排查治理，严格要求各单位按照排查周期进行定期排查。每月定期检查“四级”隐患排查、治理的完成情况，对检查结果在OA网上进行了通报。全年共进行定期检查、各类专项检查36次，共查出665条隐患和问题；四级隐患排查共排查出1648条隐患。对所查出的问题均及时以隐患整改通知单形式下发到各责任部门、区队和施工单位进行了整改，均已完成整改，整改率100%。
3.进一步加强了对各施工单位及爆破作业单位的资质审查工作。
6月份，根据鄂尔多斯市煤炭局下发的《鄂尔多斯市煤炭建设工程参建单位备案资料审核表》，对三家剥离施工单位及爆破作业单位的资质进行了严格的审核，要求缺少安全资格证、项目管理人员任命文件等资质的施工单位进行了补充。9月份，重新审核修订了《施工单位新进场管理要求事项汇总》，并按该表内容逐项对施工单位应具备的内业资料进行了审查验收。
安全监察年终总结 11
今年来，我区特种设备安全工作围绕经济发展这个中心，在区质监局的具体指导下，采取“安全为先，监察开路，强化服务，促进发展的监管模式，认真开展特种设备安全专项整治，强化特种设备安全监察，取得明显的成效，实现了无特种设备安全事故。现简要总结如下：
一、加强领导，落实责任
调整充实特种设备安全专项整治小组，切实加强对特种设备安全专项整治工作的领导，签定责任状，落实领导小组成员，分片管理，工作队员包村、村干部包村组工作制度，从区到镇，从镇到村形成分工明确，配合密切的责任网络。
二、深入宣传，提高认识
为了更好地开展特种设备安全监管工作，我区组织监管人员认真学习特种设备有关文件，并邀请质监局专家到小坝镇和各相关单位传授特种设备安全监督有关业务知识，在“安全生产宣传活动月“中，把特种设备安全作为一项重要内容广为宣传，此外还深入到有关单位向业主详细讲解特种设备安全使用的有关规定，一年来共出宣传车8次，张贴标语10多张，分发宣资料200多张，进一步增强企业主的.安全责任意识。
三、加强监管，排查隐患
一是全面摸底，登记造册。年初对全镇范围内的企业进行全面摸底，凡是使用特种设备的企业或单位，其地址设备现状逐一登记造册，便于监管；
二是定时监管，不留死角。我镇要求每个季度检查一次，每逢五一、国庆、元旦、春节等重要节日再突击检查，在检查中发现有安全隐患的要求企业限期整改并反馈；
三是跟踪督查，不走过场。除每季度及节日例行检查外，对存在安全隐患的单位还不定期组织人员进行复查，直到整改到位或停止使用为止。今年来共出执法人员30多人次，检查工矿业、学校，饮食店等计9家，查出隐患13条，已整改到位7家，有力地促进了特种设备的安全运行。
安全监察年终总结 12
20xx年，在区委、政府安委会和市质监局的领导下，我局结合职能职责认真开展特种设备安全监察工作，有力地维护了辖区企业和人民群众的生命财产的安全，工作取得了一定的成效，现将特种设备安全工作总结如下：
（一）开展特种设备安全大检查活动
年初，我局对江南、江北生产加工企业开展特种设备安全大检查，要求企业做到“三落实、二有证、一检验、一预案”。我局以人员密集场所、医疗机构、涉氨制冷企业和城镇燃气经营单位为重点，开展了电梯、锅炉、压力容器、压力管道、大型游乐设施、客运索道、大型起重机械等重点特种设备安全专项执法检查。监督检查过程中，采取现场察看、检查资料、取证调查等方式开展突击检查，发现问题及时处理。
坚持监督检查与服务企业并重，消除安全隐患，防范事故发生。积极与企业相互配合，预防为主，共同查找安全隐患，制定整改措施，最终消除隐患，从而不断提高企业整体的安全素质和安全保障能力，有效防范特种设备安全事故的发生。在安全生产大检查期间，全局出动执法人员200余人次，对辖区80余家企业与特种设备使用单位进行了检查、指导和帮扶。检查锅炉54台、起重机械180台、压力容器49台、场内机动车辆6辆、气瓶充装单位4家、电梯100余部。下达《特种设备安全监察指令》5份，查封存在重大安全隐患特种设备3台，指出并要求立即整改的'安全隐患和违规违法行为50余起。
（二）开展特种设备安全专项整治
1、重点时段和关键节点的安全专项整治。在元旦、春节、劳动节、国庆节等节前节后以及两会期间重点时段和关键节点，我局集中开展了特种设备安全监察指导工作，严查重点设备和重点区域，加强对辖区内公园、学校、宾馆、超市、商场、医院的的特种设备的安全监察。
2、开展电梯安全专项整治。20xx年，针对电梯类特种设备投诉举报增多的情况，我局开展了电梯安全专项整治，对辖区内住宅小区（阳光馨园、东区景秀、江山里、南博湾、博胜楼、印象米兰、龙箐花园、柏林郡、金海世纪城等）、大型商场(如曼哈顿、泰隆、北京华联、东方新天地)、医院（中心医院、五医院、妇幼保健院）、宾馆（开元名都、金沙明珠、川惠、攀宾、学府、三元、品色艺术、南山宾馆、锦江国际等）的电梯开展了突击检查，针对检查出的问题，积极协调维保单位、使用单位、物管公司开展电梯安全隐患整治，确保电梯使用安全。
3、开展气瓶安全专项整治。结合安全生产大检查工作，我局在开展了气瓶安全专项检查行动，重点检查了辖区3家气瓶充装单位。发现的主要问题是：
1）、充装记录不够规范，对气瓶充装前后检查不够认真，流于形式。充装记录填写不及时、不准确。
2）、充装非自有产权气瓶。我局对存在问题的单位提出了具体整改要求，并督促充装单位立即进行整改。
3）、开展锅炉开展专项整治。结合全市大气污染防治相关文件精神，我局对辖区内的小锅炉开展了集中整治。通过调查摸底，发现辖区内部分食品加工小作坊存在违规使用锅炉现象。违规使用锅炉的小作坊大多隐藏在居民住宅内，其使用的小锅炉大部分未办理注册登记手续，操作人员也没有参加过任何培训，存在较大安全隐患。我局特种设备监察人员要求小作坊业主立即停止使用存在安全隐患的小锅炉，并到相关部门办理注册登记手续。
4）、集中开展安全生产大检查。结合质监职能制定工作实施方案，并集中开展安全生产大检查。7-9月，我局对辖区内2个工业园区内所有特种设备使用单位进行专项检查，检查特种设备350余台件，查出并督促整改事故隐患52处，出动特种设备监察人员及行政执法人员176余人次。
5）、开展粉尘爆炸事故专项检查。8月份，为吸取昆山工厂爆炸事故教训，我局开展了粉尘爆炸事故专项检查，检查企业30余家，检查特种设备140余台（包括起重机械83台、厂车16台、压力容器及危化品储罐32台，锅炉及煤气发生炉13台），出动车辆18台次，60余人次，查出并督促整改安全事故隐患13处。
6）、开展汽车起重机专项整治。对辖区120余家涉及机械设备租赁的企业进行逐一摸排，并开展安全监督检查。要求汽车起重机起重部分（特种设备）必须经过使用注册和监督检验，并经定检合格后方可使用。
7）、开展“六打六治”打非治违专项整治。结合质监职能和工作实际制定实施方案，并对高粱坪、流沙坡两个工业园区内特种设备及危化品储罐进行了安全生产大检查。检查涉及工业园区内50余家企业所使用特种设备共计100余台。
8）、积极配合做好钒钛产业博览会、民族艺术节、欢乐阳光节等相关特种设备安全保障工作。
1-11月，我局共计出动安全监察人员400余人次，检查特种设备使用单位200余家（次），瓶装气体充装单位和销售单位3家（次），涉及800余台（次）起重机械、电梯、锅炉、压力容器等各类特种设备，下达指令书16份，采取封存措施3家。
（三）开展特种设备安全知识宣传
以“三进”（进企业、进社区、进学校）活动为载体，深入开展特种设备安全知识宣传。
特种设备安全进企业。
特种设备安全进企业贯穿于我局整个特种设备安全监察工作，在日常检查过程中，我局工作人员积极向企业发放《中华人民共和国特种设备安全法》和其它宣传资料，通过面对面的方式宣传特种设备安全知识。1-11份，共赠送辖区企业《特种设备安全法》500余本、特种设备宣传牌200余张、办事指南100余份。
特种设备安全进社区。
开展了特种设备安全进社区，在渡口桥头开展了2次特种设备安全知识宣传，发放特种设备安全知识宣传画册500余本。为社区居民住宅楼排查电梯安全隐患，督促电梯维保单位做好电梯日常维护和保养，确保小区居民乘梯安全。
特种设备安全进校园。
联合市特种设备监督检验所、攀枝花电视台、东区教育局等部门开展“特种设备安全进校园”活动，将特种设备安全知识纳入教学和校园文化建设，辖区学校通过班队会、集会、校园广播等进行广泛宣传，通过悬挂张贴安全知识画册、挂图，开展专题知识讲座、知识竞赛等形式丰富活动内容，确保活动取得实效。5月份，在市第十八中小学校开展了特种设备安全宣传启动仪式。组织学生们观看特种设备宣传专题片，开展了现场互动活动。当天展出宣传展板12块，发放特种设备安全知识书籍1000余本、DVD碟片100套。
安全监察年终总结 13
20XX年远安中燃安全监察部在集团总部和公司领导的正确指导与支持及公司各部门的大力协助，使安全监察部能够全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，使安全管理工作的基础不断加强，有力促进了公司安全生产工作的进行，为公司往后的发展打下良好基础。现将有关情况总结如下：
一、建立各项管理规章制度，并不断完善。
远安中燃作为一家新项目公司，一切从零开始。远安中燃安全监察部根据国家法律法规、集团总部相关管理制度，制定了远安中燃气安全管理体系、安全管理工作标准、安全生产岗位职责制度、安全管理制度、安全事故管理办法、安全台帐制度、消防安全管理制度等汇总的远安中燃气安全管理制度。安全监察部在日常安全管理工作中努力发现问题、积极解决问题，与公司各部门、同事在互相交流学习中总结经验，不断完善公司安全管理制度。
二、严格落实安全生产责任制，强化目标管理。
公司成立了以总经理为组长，各部门负责人、安全员为成员的安全生产领导小组和安全生产委员会，以公司领导为首坚决遵守安全生产责任制度，严格落实安全生产监督责任和部门安全生产责任。20xx年公司与6个部门负责人、21名公司员工签订了安全生产责任书。公司设专职安全员1人，各部门设兼职安全员共7人，安监部即对各部门进行安全生产指导，并通过定期检查与不定期抽查的方法，对各部门安全生产管理与落实情况进行督查，将督查情况向总经办汇报。
三、强化教育学习，提升员工安全意识。
公司主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员都经过严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；公司每位职工全部经过三级安全生产培训，合格后方能上岗。公司员工安全教育主要包括以下三点：
1、帮助每位员工正确认识并学习国家燃气行业有关安全生产方针、政策、法律法规及行业有关规章、规程、规范、标准等；
2、普及并提高生产运营部员工燃气安全技术知识，使其了解燃气相关的安全管理制度，增强安全操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、应急措施等；
3、通过对燃气行业典型事故案例的分析，使每位员工从事故中进行深刻反思，让他们了解到自己所遵守的安全管理制度及操作规程，是根据国家的法律法规和标准和实践中积累的经验，以及血淋淋的事故中汲取来的教训制定的'。
四、抓好公司安全着力点，狠抓内部管理。
目前，远安中燃共有CNG调压器及相关数据采集、监控、燃气泄漏报警等设备设施、约7公里左右的市政燃气管网、20个供气阀门井、通气小区8个、商业用户2家、居民用户193家。这些设备设施的后期维护保养、检查巡视等工作都将纳入生产运营部工作范畴。作为一家新项目公司，大部门员工均是刚刚招募过来的新手，特别是生产运营部人员作为整个公司燃气技术操作要求较高的岗位，可想而知具有多大的压力。安全监察部与生产运营紧密结合，根据安全生产需要制定生产运营管理制度，并对制度一一细分为：生产运营部管理体系、进出入站区管理制度、生产运营管理制度、岗位工作职责、安全 调度 计量 设备管理体系、设备管理职责、燃气设施操作规程及维护标准、CNG管理制度、生产运营管理考核体系。CNG管理制度又分为CNG岗位职责、CNG管理制度、CNG操作规程、运行记录 经营报表及绩效考核标准。要求生产运营部员工定岗定责，严格遵守相关制度规程，安全监察部定期对相关岗位进行培训考核。
五、加大隐患排查整改力度，严格追究责任。
20xx是不平静的一年，接连发生了几起引起国人震惊的大事故。如20xx年11月22日发生的中石化青岛经济技术开发区原油输送管道发生泄漏引发特大爆燃事故。集团总部多次发布要求各项目公司加强安全管理，预防安全事故的通知。远安中燃根据集团总部要求，每月及国家法定节假日前召开安全生产会议，组织公司领导、各部门负责人、安全员、兼职安全员进行安全生产大检查活动。自20xx年10月底远安中燃开始试运营至今，共发现安全问题及隐患11起，及时下达了安全隐患整改通知书6份要求职责部门和人员进行处理，事后要求其加强管理制度学习、提高业务技能并在思想上保持一定的警惕性。
六、做好燃气用户安全宣传，开展燃气安全咨询活动。
远安中燃20xx年积极响应地方政府和相关部门的号召，组织公司各部门业务能手在法制宣传日、安全生产月期间进行活动3次，活动中分别组建了现场协调组、宣传咨询组、入户巡检组和维修服务组为小区居民服务。现场摆放了宣传展板、悬挂了宣传横幅，并提前录制了燃气安全使用知识、防火救灾常识在现场进行播放。20xx全年发放燃气安全宣传材料、宣传品1000余份，入户巡检280户，在地方电视媒体宣传2次、网络宣传5次。通过安全宣传活动使燃气服务走进了社区、走进了百姓，提高了燃气企业的社会影响力、提高了公众对燃气安全的重视。
回顾20XX年，远安中燃安全监察部还存在以下四个方面的问题：
1、目前，安全监察部没有建立一套严格的奖惩制度，没有相应的奖励措施，不能激起企业开展安全生产的激情，也不能为其他员工树立一个安全生产工作的标杆。
2、很多员工没有真正意识到安全生产工作的重要性，日常安全行为和警惕性不强。不按安全生产规定的流程操作，大问题没有，小毛病不断。
3、安全管理人员的业务能力不足，由于安全工作风险大、又容易得罪人，一旦出问题就全盘否定，一切平安就什么都没有，工作累又不出成绩。导致安全管理人员工作积极性不高、工作有情绪等问题。
4、公司义务消防队、抢险维修队、CNG操作人员对消防安全、抢险抢修、设备管理等工作还存在业务不精的问题。
通过以上四个问题的分析，20XX年远安中燃安全监察部将着重做好以下几点工作：
1、与中燃其他兄弟公司展开合作、保持良好交流，学习安全生产管理工作的经验，进一步完善各项安全管理制度。
2、加强公司员工的安全教育和岗位技能培训工作，构建严格的岗位操作考核机制。
3、统一各部门安全员、兼职安全员的工作职能和岗位职责，切切实实的将安全生产放在各部门日常工作中的第一位，让安全管理工作不留于形势。
4、制定更加完善的安全演习方案，积极组织各部门开展消防安全演练、抢险维修队的应急演练等活动。
5、完善部门人员配置，合理分配工作任务，在分工明确的同时，要做到部门内部有效配合、和其他部门有机结合，让公司的安全管理工作顺利开展。
安全监察年终总结 14
20xx年xx县安全生产监察执法工作在县委、县政府的大力支持下，在市安监局的正确指导下，深入贯彻落实《安全生产法》，坚持依法治安，健全完善安全监管执法的责任体系、保障体系和运行体系，使安全生产执法工作向科学化、制度化、法制化迈进，促进了全县安全生产形势持续稳定好转。对照《XX市安全生产监察执法工作考核评分表》，现将20xx年安全生产监察执法工作自查总结如下。
一、领导重视，充分发挥组织机构职能作用。
20xx年县安监局将执法工作纳入议事日程常抓常议，统筹安排,落实经费、人员、装备保障监察执法工作的正常开展，进一步理顺了行业监管与安全监管执法的关系，形成综合监管和行业监管的合力，充分发挥了安全监察执法的职能作用。
（一）统筹部署全年执法工作。年初，局班子召开专题会议研究部署20xx年监察执法工作，明确了具体的分管领导和本年度监管执法任务，并将安全生产监察执法工作纳入全年安全生产目标考核的重要内容。执法大队结合监管工作实际，科学编制了《20xx年安全生产监察执法计划》并报县政府批复后组织实施。与此同时，分煤矿、非煤行业两大类定期对执法监察工作进行总结分析，做到了年初有计划、季度有分析、年中有小结、年度有总结，确保全年执法工作有条不紊的开展。
（二）加强安全监管执法保障建设。落实人员、经费、装备保障安全监管执法工作的有效开展，将安全生产监管执法经费纳入单位预算，配备与安全监管执法工作相适应的交通工具、通讯工具、取证工具、办公用具和劳动防护用品。整合充实执法力量，20xx年6月我局在市安监局的督促指导下，县委、县政府的高度重视下，将执法大队4名在编不在岗人员全部清理归位，重新整合执法力量，构建一支拥有15名执法人员，两个执法中队的安全监管执法队伍。
（三）认真贯彻执行上级部门要求。积极配合支持上级监察执法机构开展工作，按时参加上级部门组织开展的各类执法工作会议及学习培训，认真准备参会材料，保质保量的完成上级部门交办的各项任务。20xx年6月，在全省举办的执法比武活动中，我局荣获全省集体二等奖和参赛人员个人二等奖的奖励，刷新了XX市历年的参赛记录。
二、强基固本，加强安全监管执法自身建设。
苦练内功，注重加强安全监管执法人员的能力培训，健全完善安全监管执法的运行体系，完善档案管理，推动安全监管执法工作科学化、制度化、规范化运行。
（一）加强法制教育培训。制定执法人员学法计划，坚持每月集中学习一次相关安全生产法律法规，定期组织人员参加省市部门组织的执法业务实训，提高执法人员的能力和水平。20xx年共集中组织学习6次，学习相关法律法规12部，学习48课时，送培24人次参加上级部门组织的业务培训。
（二）健全完善运行体系。今年我们结合工作实际，建立完善了执法人员集体学法制度、首问责任制、限时办结制、案审委员制、监管执法责任追究等相关制度，夯实了安全监管执法的制度基础，明确了执法人员的岗位责任制和职责分工，推动安全监管执法工作有序有效开展。
（三）加强档案管理。落实专人对文书档案、处罚案卷进行专项管理，建立完善的执法工作台账和行政处罚台账，档案规范有序，查阅使用方便。
三、从严执法，扎实开展安全监管执法工作。
紧紧围绕全县安全生产工作的中心任务，结合安全监管对象的实际情况，科学组织开展安全生产监察执法工作，深入推进计划执法、专项执法、联合执法，做到执法监管全覆盖、日常化。
（一）全面完成计划执法任务，实现监管执法全覆盖。按照监管人员在职情况、矿井诚信等级及瓦斯灾害情况等，实施分级管理 。20xx年计划执法生产经营单位87个，实际检查225家次，排查安全隐患1533项，完成整改1376项，下达现场检查记录160份，责令限期整改指令书170份，复查意见书 146份，形成了隐患排查整改闭合管理。
（二）着力开展专项执法，解决安全生产突出问题。
1.煤矿安全监察执法方面：一是建立“打非治违”长效机制。自2010成立煤矿“打非治违”专项行动领导小组并组织开展专项检查以来，我局始终把“打非治违”工作作为有效防范和遏制煤矿较大事故的有效举措，并将此项工作常态化。今年以来开展了煤矿隐患排查治理“回头看”行动、煤矿采掘头面专项整治行动、深入开展煤矿安全生产“大排查、大检查、大整治”工作、深化煤矿“打非治违”和专项整治行动，将计划监管与专项行动有机结合，坚决打击非法违法生产建设行为。二是进一步监管关闭矿井和暂停生产建设矿井监管。按照属地管理原则，由各乡镇落实一名副科级领导干部和一名工作人员负责关闭煤矿日常监管工作，严防擅自启封井口、非法违法组织生产行为，确保关闭工作取得实效。三是严格井下密闭管理。建立健全密闭管理台账，并将密闭管理作为复产复工的必要条件之一，要求煤矿企业严格按照雅市安监〔2013〕221号文件要求，规范井下密闭管理，做到密闭管理“四对口”。四是以矿井头面审核为契机，严格执行煤矿“以风定产”制度。按照煤矿企业安全管理机构、特种作业人员的配备情况以及人员信息卡的办理情况，明确井下作业点个数、作业班次以及最大班入井人数。
2.非煤行业安全监管执法方面。一是围绕直管行业开展了“百日安全生产活动”。活动期间重点就非煤露天矿山爆破安全管理、自上而下台阶式开采及非煤地下矿山局部通风、顶板、井下防治水患、防中毒窒息、防矿井坍塌、防火灾等安全措施开展了专项整治；对危险化学品的生产、运输、储存、使用、废弃等环节开展了专项检查；对烟花爆竹的储存及经营单位开展专项执法检查。二是围绕灾后重建项目开展了坚守安全底线专项检查活动。今年6月，会同规建住保、交通运输、水务、公安、工商质监等部门对全县灾后重建项目开展拉网式的安全专项检查。对检查存在的问题进行公开通报，限期要求责任单位予以整改。三是围绕“8.12”天津瑞海公司重特大事故开展了安全生产大排查大整治行动。由县委、政府分管领导带队，XX县公安、供销社、发改经商等部门组成联合执法检查组。重点就危险化学品的生产、储存、运输、使用、废弃等各环节开展隐患排查治理，加强危险化工工艺、重点监管的危险化学品和危险化学品重大危险源的监控，对危险化学品生产经营单位的安全设施设备、消防设施、应急救援物质装备等进行了深入细致的检查。本次大排查大整治共检查生产经营单位17家，排查隐患123项，下达执法文书34份。
（三）严厉行政处罚，依法打击非法违法行为。
采取联合执法、突击暗查暗访、随机抽查等多种形式，深入开展“六打六治”打非治违专项行动，将执法检查中发现的严重非法违法行为和重大隐患，依法依规严厉打击、彻底整治，并公开曝光违法行为，做到“一厂受处罚、多厂受教育”。20xx年，共处罚非法违法违规行为13 件，处罚企业13家，处罚12人次，累计罚款48.09万元，公开曝光6件，形成了强有力地震慑警示教育作用。
四、公开运行，自觉接受社会监督。
坚持原则、秉公执法，做到公开、公平、公正执法，自觉接受社会和群众的监督。一是依法公开行政权力。在县政府行政权力运行平台上向社会公开行政权力事项，其中行政处罚310项，行政强制3项，并依法公示了执法程序。20xx年对我局办理行政处罚案件的全过程依法予以公开，保障行政权力在阳光下运行。二是畅通群众举报渠道。在全县范围内公开发布了《安全生产违法违规行为举报奖励制度》，提高安全生产举报奖励的知晓度，对群众举报的事项，依法按程序进行调查核实，并将处理情况及时反馈被举报人，切实做到了事事有着落、件件有回音。三是加强政务信息公开。及时报送、公开执法工作政务信息，全面、客观、真实反映执法工作动态。20xx年共报送执法工作信息32条，被雅安日报社采纳录用6条。
五、宣传引导，强化依法治安的法制思维
坚持把宣传教育引导纳入日常工作的重要内容，充分利用微信、qq群、现场宣讲等形式，大力宣传安全生产的法律法规、安全生产新要求，引导广大企业职工和人民群众积极参与、支持安全生产执法监察工作，强化安全生产的红线意识和底线思维，自觉维护安全生产良好秩序。今年以来，共组织开展11场次宣传教育活动，播放警示教育片7个，宣传安全生产新要求2次。
分页阅读第1页：安监局安全生产监察执法工作总结第2页：正视差距，认真总结执法工作中存在的`问题
六、正视差距，认真总结执法工作中存在的问题
（一）安全监察执法任务艰巨
县安监局既直管煤矿、危险化学品和烟花爆竹、花岗石矿山企业的安全生产，又要落实非煤矿山、冶金企业安全监管，同时又是政府安全生产的综合监督管理部门，安全监管点多面广，受历史及产业政策因素的影响多数企业安全基础又十分薄弱，导致执法任务艰巨、难度大。
（二）执法力量严重不足、培训机制不健全
我县现有执法人员15人，需要执法的煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、花岗石矿山、冶金企业等生产经营单位达168家(其中烟花爆竹经营点80家)，执法人员严重不足，专业不对口，无技术支撑，执法中靠经验积累，尤其缺乏冶金、危险化学品等方面专业人才，执法工作一直超负荷运转；同时，执法人员得不到较高层次的系统的专业培训是长期摆在队伍建设中最为突出的问题之一。
（三）执法装备不足
执法人员在日常执法中，大多靠眼睛去看、用耳朵去听，凭鼻子去闻，靠人去严防死守，安全监察执法的科技含量不高。
（四）组织机构不完善
按县委编办的批复，执法大队现有内设机构为执法一中队和执法二中队，分别负责煤矿和非煤矿山、冶金、危化行业、烟花爆竹监管执法。缺乏监察执法综合室，不利于监察执法工作综合性事务的开展。如，行政处罚案件初审，执法统计分析，执法方案、计划的拟定，执法总结的梳理，信息报送，普法，档案资料管理等工作没有专门的机构和人员负责。
七、强化措施，推动执法监管工作上水平
（一）进一步充实基层执法力量
力争通过多方面努力，积极向上争取，切实解决执法队伍的建设问题，做到人员、编制、装备、经费、办公场所“五到位”，在考虑编制、年龄、学历、专业结构、工作经验的基础上，选调一些年纪轻、有相关专业知识、工作责任心强的人员充实现有安全生产监察执法力量。
（二）关心和爱护安全生产执法队伍
安全生产监察执法工作责任重、压力大，建议在加大安全生产责任追究力度的同时，要做到责任追究与激励相结合、相对称，提高执法人员的工作积极性。
（三）完善执法装备建设
严格落实国家安监总局关于安全监管部门基础设施建设及装备配备标准，保障执法工作必要的办公场所及办公、通讯、执法检查、安全防护、应急救援等设施装备。根据目前监管执法工作的实际情况，急需配备现场执法记录仪、测电仪等。
（四）加强学习培训
把执法人员培训作为重要任务，联合高等院校，轮流对执法人员进行脱产集中培训，每年适时组织执法人员参加上级主管部门组织的业务培训和外出学习考察活动，使执法人员熟练掌握法律法规知识，提高安全监管能力、行政执法能力和事故调查处理能力，努力做到研究问题有深度，执法检查有力度，处理问题有尺度，工作效率有速度。
（五）完善组织机构建设
根据目前县安全生产监察执法人员的性别结构和专业知识能力以及实际监管执法工作的需求，建议县执法大队成立监察执法综合室,为推进安全生产监管执法标准化建设奠定良好的基础。具体负责组织协调监察执法大队各项工作顺利开展，拟订执法大队的各项工作规则、工作制度；草拟执法计划、执法实施方案、执法总结等综合性材料；承办档案管理、来访来电转办等后勤保障工作；承办执法普法工作；承办大队党务、纪检、群团工作；负责行政处罚案件立案、审理、登记、录入等工作；负责监察执法统计、分析工作；受理有关安全生产违法行为的举报；负责会同相关行业主管部门开展综合类安全监管执法工作；负责承担监察执法大队内部综合性事务。
（六）完善“专家查隐患、执法促整改”工作机制
建立完善安全生产专家队伍，充分发挥安全生产专家的作用，采取政府购买服务等方式，聘请专家参与各类安全生产检查、抽查、督查、复查等技术性支持工作，从技术上、管理上发现问题、提出建议，督促企业从根本上消除隐患。
（七）建立健全执法信息公开机制
建立安全生产执法信息共享平台（如：安装使用360云盘），实现执法案件主体信息、案由、行政处罚依据及行政处罚结果等全公开，提高执法的透明度和公信力。
安全监察年终总结 15
20xx年以来，昌图县安全生产执法监察的大队在局领导班子的正确领导下，在各股室配合下，以安全生产年为契机，以铁岭市安全生产执法队伍规范化建设考核为主线。在“基础建设、透明执法、队伍素质、创新方法”上下功夫。在全市安监系统标准化建设考核中， 荣获了20xx年度安全生产执法工作 “标兵单位”的荣誉称号。在代表全市安监执法系统迎接省局考核中，得到了省局领导的高度赞扬。为全市执法监察队伍在全省规范化建设考核中取得了荣誉。在市执法监察工作会议上，我执法监察的大队以东道主的身份以饱满的热情和最佳的状态迎接了全市安监执法系统兄弟单位的观摩与学习。真正起到了安监系统排头兵的作用。在大队全体队员一年的努力下。较好地完成了各项工作任务。现将20xx年度执法大队工作情况总结如下
一、建章和完善各项规章制度，实现管理上的标准化。
自大队组建以来，局领导就针对大队的规范化建设提出了具体要求，把大队建设成为政治合格、作风过硬、纪律严明、执法有力的监察队伍，成为安全生产监督管理战线上的一把利剑。为了实现这一目标，局领导大队领导审时度势，把建立规章制度、明确职责作为大队建设的基础，并以此规范大队建设的标准、约束执法人员行为。先后制定和完善了管理方面的制度11项，执法监察方面的制度8项，做到了制度完备、职责到位，做有标准、行有尺度。
二、执法监察情况
（一）进一步明确职责，落实执法监察责任制
为了进一步明确职责，落实执法监察责任制，执法监察的大队根据人员组成，设置了三个执法组，把39个乡镇场和重点监管企业分成三个管辖区域，分别由三个副大队长负责一组。在检查时间、次数上，大队规定周一到周四为深入生产一线进行执法检查，周五上午为政治、业务学习日，下午为执法检查小结和案件整理时间。对规模以上企业检查每月不得少于3家，每季度不得少于1次。
（二）严管重罚，加大打击违法行为力度
今年以来，执法监察的大队克服了人少、面广、企业相对分散的特点，想办法、出主意、谋策略，全身心的投入到生产经营一线，对企业的安全生产情况进行执法监察，确保了全县1300多家生产经营单位安全生产。一年来，大队共检查各类企业和经营单位3600多家次，查出各类安全生产隐患1100多次处，下达整改指令书132份，共查处违章、违规案件87件，结案87件，实施简易程序处罚49件，一般案件38件。截止到目前为止累计罚款41.45万元。违法案件查处率、结案率均实现了100%。
三、行政执法程序逐步规范化、法制化、人性化
1、今年下半年新一届领导班子组成后给执法大队带来了新的契机。让我们对依法行政有了更新一步的了解。进一步加强了我执法监察的大队的行政执法能力，规范了行政执法程序，优化了执法环境，提高了执法水平。
由执法监察的大队与相关股室相互配合联合执法，做到执法与服务相结合。总的原则是坚持教育与惩处相结合，严格执法与服务帮助相结合，在具体实施中，坚持先教育、后整改、再处罚的执法模式。互相监督增加了执法的透明度。从源头上杜绝了“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生。从严查处瞒报事故，认真核查举报案件，我执法监察的大队在全县39个乡镇场进行安全隐患排查的同时，与检查企业建立了监督举报机制，严格执行各项制度，认真做好举报受理工作。截至目前我县安全生产执法监察的大队接到举报案件 5件，已经结案 5起。对群众举报做到有报必查，经查必果，件件有答复、事事有着落，充分发挥了群众监督举报的职能。
2、在案件审理方面坚持查、审、定、三级分离制度，即办案人员负责调查取证，提出行政处罚意见。负责案卷的审核。局领导班子全体成员组成的案件审理委员会经过集体讨论后签发行政处罚决定书。突出抓好案件双审工作，提高案件查处和卷宗质量。在工作与实践中，为了加强行政执法案卷的科学管理，更好的为行政执法工作服务，推行依法行政，依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关规定拟定了《昌图县安全生产行政执法文书立案归档办法》全年年的工作中我安全生产执法监察的大队做到无行政复议实现零投诉。
四、配合各股室完成局领导交付的各项工作。
1、 6月份在“安全生产月”活动中 ，突出“治理隐患，防范事故”主题，贴近实际、贴近生活、贴近群众，安全监管部门与相关部门，在北山文化广场组织大型文艺演出。开展了形式多样的宣传教育活动，大力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。通过活动，全社会对安全生产的关注程度得到进一步加强，在站前广场设立了咨询台发放2000多份关于安全生产相关宣传资料 。为人民群众讲解正确佩戴劳动防护用品的重要性与职业病的危害性。 接受舆论监督、群众监督的作用进一步得到发挥，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的自觉性得到进一步提高，隐患排查治理、百日督查、重点行业和领域安全专项整治等重点工作得到有力推动。
2、安监执法队伍加大对特种作业人员持证上岗情况的执法检查力度，对无证上岗的依法进行行政处罚督促生产经营单位履行安全培训职责和义务，为我县安全培训营造良好的法制环境。
五、解放思想拓展安监执法新思路
在局领导的大力支持下我执法大队在全市率先实现了安监执法办公制动化。局领导在资金紧张的情况下为执法大队配备了笔记本电脑。安监执法软件。下一步还要采购便携式打印机。实现了现场办公、执法文书打印、个股室资源共享。安全生产许可证查询、危险化学品经营许可证查询、鞭炮证查询。安监执法系统的`启用大大提高了安监执法效率。提升了执法形象。
六、 积极宣贯和认真落实国家局24号令
国家局新近颁发的《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》，是一部规范安全生产执法人员行为和准则的纲领性文件，也是保护安监执法人员职务安全和行政、刑事责任的具体规定。我们大队在24号令颁布实施后，先后两次组织大队全体同志认真学习，并将24号令作为今后监察、管理人员长期学习、研究细化的主要工作来抓，目的是将我们所承担的责任和规避的风险，找到一个合理的、安全的平台，再不能让我们辛苦工作的同志，因为工作的上的马虎、管理上的疏忽、执法中的盲目，承担不应有的后果。大队全体同志认真研读法律法规的内容，加强业务知识的提高，为更好地履行安全监察监管职责奠定基础。
七、 不畏困难、保持整体形象、团队精神充分体现
1、大队全体同志在时间紧任务重的情况下克服重重困难。在检查过程中冒着寒风顶着大雪，放弃节假日和双休日，早出晚归深入企业排查隐患。针对非煤矿山企存在无证开采擅自经营的情况，对矿山企业进行多次夜查。队员冒着生命危险在崎岖的山路上调查取证，稍有不慎人车就会随时发生意外，即使是这样全体队员没有一个叫苦叫累的。
2、在迎接省、市安监执法系统领导的考核中，全体同志集思广益，舍小家保大家以集体利益为重。认真完成领导交付的各项工作。 简单来说就是大局意识、团队荣誉、协作精神。全体同志的向心力、凝聚力得到了充分验证，是个人利益和整体利益的统一。这就是团队精神充分体现。
总之，在局领导的正确领导下，在市局、市支队及县委县政府的大力支持和关怀下，今年我局执法监察的大队执法工作得到了有关部门和领导的充分肯定。今后我们将进一步加快大队规范化建设步伐，提高规范化建设质量和标准，让执法监察队伍真正成为安全生产管理战线上的一把利剑，为实现昌图县安全生产形势上的稳定和好转，做出突出贡献。
【安全监察年终总结】相关文章：
劳动监察年终总结03-07
煤矿安全监察部工作总结10-04
安全监察员工作心得体会02-21
监察建议书12-21
学生会监察部个人年终总结04-15
水政监察巡查制度06-03
环境监察工作总结06-30
安全监察部年度工作总结12-01
监察建议书模板04-14