宿舍管理员年度工作总结（通用16篇）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的宿舍管理员年度工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
宿舍管理员年度工作总结 1
20xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的配合下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20xx学年工作总结如下。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的'预报、增添衣服各种通知等等。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。
宿舍管理员年度工作总结 2
新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：
一、加强学习，提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。
2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。
3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。
4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。
二、踏实认真工作，积极努力创新
1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。
2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。
3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的'工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备。
4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。
三、正视工作不足，努力迎头赶上
同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。
以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。
宿舍管理员年度工作总结 3
在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅认识和体会。
一、提高宿管员的工作水平
要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：
一是初步学习。熟悉地阅读校园所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要掌握这些资料，还有进一步学习的必要。
二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。
三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的.进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
二、增强工作潜力
宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里重要的是潜力。增强工作的潜力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对学生的问题尽力帮忙解决，该提醒的及时提醒。自己管理自己;对个别大声喧哗不礼貌行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的。"手勤"，本不漏事项，交班清楚表扬好人好事，批评不良现象。"脑勤"，经常想一想近期的工作，加强计划性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。"腿勤"，作为一种锻炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。
三、做到“人到心到”
是坚持以"职责"之心工作。人的潜力有大小，但一般来说只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到"四心"即"细心、耐心、苦心、尽心"，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，及时处理，处理不了的报有关班干部解决。
在校园领导的支持下，我做了一些工作，取得了必须的成绩，但我明白自己工作时间短，状况还不够熟悉，经验还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成绩，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。
宿舍管理员年度工作总结 4
今年是我院重要的一年，因为我校的本科学位评估将于今年进行。为了迎接好我院的评估，按照校领导和系领导的要求，依照评估要求，我们部门开始了一切的准备工作。与此同时，我们的常规工作也没有丝毫的落下。
首先，就我们部门的常规工作而言，查寝是我们每个星期必须完成的。我们偶尔还会有抽查，坚决杜绝只是应付差事的现象。但是这样的工作也有弊端，很多时候会引起别人的厌烦，而且现在天气已经变冷，很多人都早早的'进入了梦乡，这对我们的工作来说，又增加了一定的难度。
为了迎接评估，寝室的好坏更影响着评估，所以我们的工作量也比平时的时候增多了许多，但是我们仍一直把这些工作尽量做到更好，为系上的同学提供更多的帮助。
其次，校运会的开展也是我们近期才完成的工作。我们宿管部每一次的校运会都是后勤必不可少的部门。而每一次负责选拔运动员的时候我们负责的都是最为危险的项目——投掷。铅球、标枪、铁饼，没有一项不是危险的额，但是我们却习以为常，每一年负责的都是这一项，让我们有了一定的抵抗力和免疫力。虽然我们有时候显得有一点涣散，但是我们却确保选举的完美结束。
校运会开始后，我们积极的布置着后勤处的一切，连要用的物资都在很快的时间内全部准备齐全。校运会正常的进行着，并且圆满的结束。做得好的地方很多，但是做得不好的地方也有。或许是人员也
比较多的缘由，所以很多后勤人员都不知道自己该怎样做好后勤的工作。许多时候不是先提前安排，甚至都不知道自己应该做些什么。校运会结束的时候，由于一些地方的失误，导致还桌椅的时候出现了一些状况。
最后，近期也开了许多的会议，也在积极配合着系里领导以及院里安排下来的一些活动。虽然这段时间很忙，导致很多的人都有了涣散的感觉，但是并没有人坚持不下来，都在这样高强度高压力下提升着自己。
其实这并不只是总结，更是在说明这段时间的努力。我相信，我们部门一直做着自己的工作，不管别人以怎样的眼光看待我们，我们都会努力做到更好。我相信这段时间的努力和付出会让别人认同，我相信我们部门会更有凝聚力。
宿舍管理员年度工作总结 5
时间一晃而过，转眼在宿管部工作已经有xx年的时间了。在这xx年的工作中，我对宿管部的工作有了更深的了解。现将这xx年的工作总结如下：
一、宿舍的卫生工作
本学期，宿管部在宿管老师的督促指导下，做好宿管工作，并做到了有效的宿舍卫生评比。为我系学生提供了一个安静的学习生活氛围。宿管部在本学期，继续做好我系的寝室卫生工作，做到寝室卫生工作天天抓，并将学生每天的打扫情况进行公布。在每周五的晚上十点，宿管部对大家的卫生情况进行了评比，并在星期六进行全院通报，以此来提高同学们的卫生意识。
二、做好学生宿舍管理，提升学生的宿舍卫生
宿管部在本学期，继续做好学生宿舍卫生检查工作。每周五进行一次大规模的检查，对检查中的不足进行及时的指正，并在星期六进行总结交给各系宿管部，在星期六进行一次卫生大检查。
三、为了提高同学们的生活质量，为了使宿舍成为我们宿管部的特色活动。
宿管部在本学期，将宿管部的活动分为四大部分：
1、每周三进行一次大规模的宿舍卫生知识竞赛，以此丰富同学们的课余生活，提高学生的宿舍环境质量。
2、定期的进行宿舍卫生情况检查，对查出的问题进行及时的指正，并在星期五进行总结，通过每周的不定期抽查以及星期五的卫生检查，促进同学们养成良好卫生习惯，争取做到人人文明素质宿舍。
四、做好学生的安全工作
宿管部在宿管部中，做好宿同学们的安全保卫工作，督促同学们上网吧的同学上网玩游戏等不安全的事情。并且对于出现的一些突发事件，做到及时有效的处理。在本学期中我部还配合各系宿管部，开展好宿舍卫生大检查的活动，通过各种活动，使同学们养成了良好的生活卫生习惯，为学习提供了良好的环境。
五、加强宿管员的沟通，及时了解宿管工作
宿管部的工作人员要做好宿管员和宿舍长的沟通，及时了解宿管工作的进展情况，并及时的把宿管员和宿舍长提出的意见和建议反映出来以便宿管部更好的'完成宿管工作。
六、做好宿管员的思想工作，稳定宿管部的工作人员的思想，稳定宿管部的工作人员思想
宿管部是每位宿管员的纽带，是沟通我们宿管部和我系宿管的桥梁。宿管部在做好其本职工作的同时，还要积极的配合其他兄弟部门的工作，做好我部门的相关工作，为我院系的宿管工作贡献出自己的一份力量。
宿舍管理员年度工作总结 6
20XX-20XX学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校总务处的领导下，各位班主任的配合下，他以高度的责任感，努力完成学校的'各项工作，下面就本学期的宿管工作总结如下：
一、指导思想：
培养学生自理能力，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面健康的发展。
二、情况分析。
我校有女住校生74人，学生来源于张家坝、长坝、唐家沟、观音寺、仙台坝、黑河坝等几个村，通过上学期的要求、教育，大部分住校生已养成了良好的就寝、生活习惯，被子、毛巾、盆子能做到一条线，就寝迅速，讲究卫生，寝室干净、整洁。夜晚大小便能入池，没有乱撒乱拉现象。舍长对工作比较负责，能及时汇报晚上就寝情况。但也一些不足，少数学生晚上就寝后小声说话，偷吃东西。鉴于上述情况，本学期做好以下工作。
三、宿舍安全管理方面：
宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的一项工作，安全无小事，出事没有回头路。所以宿管工作方面我们是把安全管理工作放在首位。
1、抓好学生的考勤方面。我们严格遵守午休、晚休查房点名制度，做好宿舍管理日志，对没有按时住宿就寝的学生，及时和班主任或学生进行联系，查清去向，做好记录。
2、时刻关注学生的情况，如有异常状况：发烧、头疼等不舒服症状，立刻对其进行处理。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
宿舍管理员年度工作总结 7
在过去的一年中，作为宿舍管理员，我负责管理学生宿舍，确保学生们有一个安全、舒适和有序的居住环境。现在，我想对过去一年的工作进行一个全面的总结。
一、安全管理
安全管理一直是我们工作的重中之重。我们定期进行消防演习，确保学生们了解如何在紧急情况下疏散。同时，我们严格执行宿舍规定，禁止在宿舍内使用违规电器，以防止火灾等安全隐患。此外，我们还定期对宿舍进行安全检查，确保没有安全隐患存在。
二、宿舍卫生管理
宿舍的卫生环境对于学生的健康至关重要。我们制定了严格的卫生规定，要求学生保持宿舍清洁。同时，我们也定期对宿舍进行清洁和消毒，为学生创造一个干净卫生的生活环境。
三、学生服务
作为宿舍管理员，我们的职责不仅仅是管理，更重要的是为学生提供服务。在过去的一年中，我们积极解决学生在宿舍生活中遇到的问题，提供必要的帮助和支持。同时，我们也积极听取学生的意见和建议，不断改进我们的工作。
四、团队协作
宿舍管理员团队是一个紧密的团队，每个人都扮演着重要的角色。在过去的.一年中，我们共同努力，相互支持，确保宿舍管理工作的顺利进行。我们定期召开团队会议，分享工作经验和解决问题的方法，以提高整个团队的工作效率。
五、未来展望
虽然我们在过去一年中取得了一些成绩，但我们还有很多可以改进的地方。在未来的一年中，我们将继续努力，为学生提供更好的服务。我们将加强与学生的沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地满足他们的需求。同时，我们也将加强与其他部门的合作，共同为学生创造一个更好的学习和生活环境。
宿舍管理员年度工作总结 8
感谢您一年来对我们宿舍管理员工作的支持和关注。在这一年的工作中，我们全体管理员紧密团结，共同努力，圆满完成了各项任务，为广大师生提供了良好的学习和生活环境。现将我们的工作总结如下：
一、宿舍卫生
作为宿舍管理员，我们一直将宿舍卫生作为工作的重中之重。我们认真做好宿舍卫生检查，加强宿舍清洁力度，做好垃圾分类工作，为广大师生提供了一个干净、整洁、舒适的住宿环境。
二、宿舍安全
安全是学校的重中之重，宿舍管理员在日常工作中要严格执行各项安全制度，认真排查各类安全隐患，确保学生的人身安全和财产安全。我们每天巡查宿舍，加强宿舍安全防范，积极协助学校解决各类安全问题，得到了学校和广大师生的一致好评。
三、宿舍文化
我们积极推进宿舍文化建设，通过开展各种文化活动，丰富宿舍生活，提高学生的文化素质和综合素质。我们鼓励学生多读书、多写作、多交流，培养学生的阅读兴趣和写作能力，为学生的全面发展打下坚实基础。
四、服务意识
我们深知宿舍管理员是学生和学校之间的桥梁和纽带，因此我们始终以服务为宗旨，尽力为广大师生提供最优质的服务。我们耐心解答学生的问题，积极回应学生的诉求，尽力满足学生的.需求，让学生感受到家的温暖和舒适。
以上是我们的工作总结，我们会在今后的工作中，不断改进和提高自己的工作水平，为广大师生提供更好的服务。谢谢！
宿舍管理员年度工作总结 9
一、引言
在过去的一年中，作为宿舍管理员，我本着为学生服务的宗旨，尽职尽责地完成了各项工作。在此，我特将这一年的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和指导。
二、安全管理
在过去的一年中，我始终把安全管理放在首位，严格遵守学校的安全规定，确保宿舍的安全。我定期进行安全检查，包括宿舍内的电器设备、消防设施等，及时发现并处理安全隐患。同时，我还加强了对学生的安全教育，提高了他们的.安全意识。
三、宿舍卫生管理
宿舍卫生是学生学习和生活的重要保障。我定期组织学生进行大扫除，保持宿舍的整洁。同时，我还制定了卫生值班表，明确了每位学生的卫生责任，确保宿舍的卫生质量。此外，我还定期对宿舍进行消毒，预防疾病的传播。
四、学生服务
作为宿舍管理员，我的职责之一就是为学生提供服务。我积极解决学生在宿舍生活中遇到的问题，为他们提供必要的帮助。我还经常与学生沟通交流，了解他们的需求和意见，不断改进宿舍的管理和服务。
五、工作展望
虽然过去一年取得了一定的成绩，但我也深知还有很多不足之处。在未来的工作中，我将继续加强安全管理，提高宿舍卫生质量，为学生提供更好的服务。同时，我还将不断学习新的管理理念和方法，提高自己的专业水平。
六、结语
总的来说，过去一年的工作是充实而有意义的。我深知自己的责任重大，将继续努力，为学生的学习和生活创造一个良好的环境。在此，我也感谢学校和学生的支持与配合，希望今后能一如既往地得到大家的信任与支持。
宿舍管理员年度工作总结 10
在过去的一年里，作为宿舍管理员，我尽职尽责，为宿舍的和谐、安全和学生的生活提供了良好的保障。以下是我对过去一年的工作总结。
一、安全管理
宿舍安全始终是我工作的重中之重。我严格执行出入管理规定，对外来人员进行了严格的登记和核实。同时，我定期检查宿舍内的消防设施，确保其完好有效。在预防火灾、防盗、防溺水等方面，我通过定期的宣传教育和演练，提高了学生的安全意识和应对能力。
二、卫生管理
宿舍的卫生环境对学生的健康有着直接的影响。我制定了严格的卫生清洁规定，并督促学生执行。我定期组织大扫除，确保宿舍环境的整洁。同时，我加强了对垃圾分类的宣传和管理，使学生养成良好的垃圾分类习惯。
三、服务提升
作为宿舍管理员，我始终以学生为中心，提供优质的服务。当学生在生活中遇到问题时，我总是第一时间给予帮助。我定期收集学生对宿舍的意见和建议，不断改进管理方式和方法，提高服务质量。
四、工作反思
在过去的一年中，虽然取得了一定的`成绩，但仍存在一些不足。例如，在应对突发事件时，我的反应还不够迅速；在与学生沟通时，还需更加耐心和细心。在未来的工作中，我将不断改进自己，提高自己的业务能力和服务水平。
总之，过去一年的工作虽然辛苦，但看到学生们在和谐、安全的环境中生活和学习，我感到非常的满足和自豪。在新的一年里，我将继续努力，为学生的成长提供更好的服务。
宿舍管理员年度工作总结 11
在过去的一年里，作为宿舍管理员，我深感责任重大，同时也收获了许多宝贵的经验。在此，我想对过去一年的工作进行一个全面的总结。
首先，在安全管理方面，我始终把学生的安全放在首位。每天都会对宿舍进行安全巡查，包括检查消防设施、电线电器等，确保没有安全隐患。同时，我也会对学生的`晚归和外出情况进行登记，确保他们的人身安全。
其次，在卫生管理方面，我严格按照学校的规定进行管理。每天都会安排学生值日，保持宿舍的清洁卫生。同时，我也会定期对学生个人卫生进行检查，培养他们良好的卫生习惯。
另外，我也注重与学生的沟通交流。通过定期的座谈会和个别谈心，了解他们的生活和学习情况，及时解决他们在宿舍生活中遇到的问题。同时，我也会对他们进行思想教育，引导他们树立正确的价值观和生活观。
当然，在过去的一年里，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有时候学生会违反规定，造成一些管理上的困难。针对这些问题，我会及时与学生沟通，了解他们的想法和困难，寻求合理的解决方案。
最后，我想说的是，作为一名宿舍管理员，我深知自己的责任和使命。在未来的工作中，我会继续努力，为学生创造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境。同时，我也希望学生能够理解和支持我的工作，共同维护好我们的宿舍生活。
宿舍管理员年度工作总结 12
一年的时间飞逝，我作为一名宿舍管理员，在领导和同事的支持下，圆满完成了本年度的宿舍管理工作。现将本年度的工作总结如下：
一、安全管理
宿舍安全是管理的重中之重，我始终保持高度的警惕，确保宿舍安全无事故。我严格执行安全管理制度，定期检查宿舍内的消防设施、电器线路等安全设施，及时发现并排除安全隐患。同时，加强对学生的安全教育，提高他们的安全意识，确保宿舍安全。
二、卫生管理
宿舍卫生是宿舍管理的'重要环节，我严格按照卫生标准进行管理。我定期组织学生进行大扫除，保持宿舍清洁卫生。同时，加强对学生的卫生教育，提高他们的卫生意识，让他们养成良好的卫生习惯。
三、服务管理
作为宿舍管理员，我始终以服务学生为宗旨，尽力满足学生的合理需求。我及时解决学生在宿舍生活中遇到的问题，提供必要的帮助和指导。同时，加强对学生的沟通与交流，了解他们的需求和意见，不断改进服务工作。
四、存在的问题和改进措施
在工作中，我也遇到了一些问题。例如，部分学生对宿舍管理规定不够了解，导致出现违规行为；部分学生自我管理能力较弱，需要更多的指导和帮助。针对这些问题，我计划在今后的工作中加强宣传教育，让学生更加了解宿舍管理规定；同时，加强对学生的指导和帮助，提高他们的自我管理能力。
五、结语
过去的一年里，我在宿舍管理方面取得了一定的成绩，但同时也意识到仍有很多不足之处需要改进。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作水平和服务质量，为学生创造更加舒适、安全、和谐的宿舍环境。
宿舍管理员年度工作总结 13
又是一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名普通的管理员，在学校后勤的领导下，在“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成绩，当然也存在着需要改进的问题，下面我将做出全面的总结。
我衷心希望领导能对我的工作提出宝贵意见。
首先，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深入的了解，为以后的'管理工作打下了良好的基础。
另外，由于我在学生公寓楼工作时间很长，因此与很多同学都有了较深的交流和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了很多同学们的支持，工作起来也比较得心应手。并且，我们开始了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于大学生良好的生活，学习习惯的养成，提升南广寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。
为规范全校卫生普查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。其次，我协调负责公寓维修的同志开展日常的`维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了同学们的住宿生活需要。本学期中，我认真做好了公寓学生的报修统计记录工作，然后及时通知物业后勤维修组的同志，没有让一次维修工作出现失误。我也都是当日工作当日完成，很好的保障了同学们的学习生活。
再次，我协助好保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作，做好了安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护了宿舍区的安全、稳定。当我值夜班时，每次遇到迟归的同学，我都按学校的规定让他们在记录表上登记，并适当询问迟归的原因，耐心地要求他们下次按时回来。
当然，在过去的工作中，还存在着一些问题，比如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中一定会高度重视，争取早日克服。
总之，学生公寓管理工作是一项与时俱进的工作，有待研究和讨论的问题很多，随着学校制度的改变，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，但我坚信在学校领导的带领下，我将愿意以一颗诚心，一份责任，无限服务与南广学子共建温馨家园。
宿舍管理员年度工作总结 14
今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的十分顺利，下面我就个人的工作情况向大家作个汇报：
一、主要工作
1、认真负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。
2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁情况，并且及时对各寝室报修情况进行登记、报修。
3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。
4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格禁止使用违章电器，避免安全隐患的`发生，妥善处理突发事件的发生，并及时向保卫处或管理中心反映情况。
5、了解本栋学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难。解决不了的及时向其辅导员或上级领导作了汇报。
二、下步打算
在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭情况、思想动态等情况。只有对学生有了更深入的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满意，让领导放心。
宿舍管理员年度工作总结 15
又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为武当武术学院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关心重视下、在宿管小组全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，承担起了我们宿管小组应尽的职责。
回顾本学期的工作，既有成功也有不足。日常工作方面本着协助学校辅导员服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。
内务卫生方面：宿管小组每天早晚都按时对宿舍楼进行打扫清理，及时清理垃圾，拖干净地面，保证宿舍楼环境的干净整洁。积极引导同学们把垃圾放到走廊的垃圾桶，不乱丢乱扔，注意保持寝室的卫生，提升了宿舍整体精神风貌。
后勤整理方面：宿管小组及时登记学生宿舍的损坏情况，积极协助学校物业维修学生寝室，保证学生良好的寝室环境，让每个学生都可以把寝室当做自己的家。据统计，全年协助维修2号楼宿舍11次，3号楼宿舍28次，4号楼宿舍58次，5号楼宿舍11次。
消防安全方面：消防安全大于天，宿管小组每位成员都牢记这句话。从9月1号开始，宿管小组协助学校保卫科每周检查宿舍楼的消防栓。协助学校学生会全年不定期地对宿舍进行安全检查，严查酒精炉、大功率电器以及其他违禁物品，严肃处理和耐心教育违纪学生，保证了宿舍的消防安全。一年来，我校宿舍楼未发生一起安全事故。
管理纪律方面：宿管小组严格登记进入宿舍的外来人员，坚决禁止任何非本栋楼的人员在无正当理由下进入宿舍楼，保证学生的安全。在假期也严格遵守宿舍管理的各项规章制度，做好防盗措施。每天早上5点30准时开门，晚上11点宿舍大楼都准时锁门。但是因为部分学生纪律性不强，无视校纪校规，经常在宿舍锁门之后才回来。又因担心学生晚上回不了寝室而在外面惹是生非，既断送了自己大好前程，也给毁坏了学校的声誉，宿管小组几乎每次值班都牺牲自己的睡眠时间，给晚归的学生打开了宿舍楼大门。据不完全统计，3号楼全年给晚归的学生开门220余次，4号楼开门280余次，5号楼开门80余次，2号楼因为没有宿管员，记录只给开门了3次。
晚归的学生不仅影响了自己第二天的学习，也影响了其他学生的正常休息，长此以往，将会对其他学生产生不良的示范作用，带坏了学校风气。希望学校继续加强对学生的安全意识教育，加强学生对校纪校规的遵守意识，对长期无视学校纪律的学生予以严重处罚，为学生的学习成长创造一个良好的空间。
工作中存在着优点的'同时也难免存在着缺点，宿舍管理小组人员较少，在某些方面不能面面俱到，不能照顾到宿舍区存在的所有问题。
总的来说，本学期宿管小组取得了较好的成绩，同时也得到学校和同学们的肯定。但在成绩背后也暴露了一些我们存在不足之处，所以我们平时更要以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，不要因为个别学生的问题就影响就对工作的积极性，做好个人思想问题，以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学校交待的任务，使我们的工作能更加卓有成效的开展。
宿舍管理员年度工作总结 16
宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：
一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。
扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。
二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。
过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。
首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。
四、学生管理方面
第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。
第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。
第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的`学生需挂班主任的.批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。
五、我校宿管工作在学校领导重视
班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。
第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。
第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。
第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。
第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。
第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。
六、存在的问题。
第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现学要求。
第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。
第三，宿管员待遇不高，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。
第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。
第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。
第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。
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