酒店员工年度工作总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编为大家收集的酒店员工年度工作总结，欢迎大家分享。
酒店员工年度工作总结1
岁月如梭，转眼间，来xxx酒店已有一年多了，回顾在这一年里的工作中，我在领导和各位同事的支持与帮助下严格自己，按照酒店要求较好完成自己本职工作，通过这一年的学习和领导的指导有了较大的改变，工作质量有了新的`提升，现将在这一年工作情况总结如下：
一、日常工作管理：作为一名楼层领班要有协调的作用和配合经理做好楼层管理工作
二、为了加强自身学习和提高业务水平，作为一名领班，我要努力成为一个优秀的员工。我将向经理请教，并通过阅读相关书籍来提升自己的素质。下一年，我将确保在管理能力方面有所进步，并保证楼层各项工作正常运行。
三、存在问题：在这一年里也存在一些问题和不足主要是
1.有些工作不够认真如查房，设施设备及卫生检查不是十分到位
2.对员工不够关心也没及时沟通不太了解员工心声自己责任不到家，还队员工松懈。
3.自己管理水平和理论水平有限。
四、下一年计：
1.划积极认真配合经理搞好楼层日常工作.
2.加强设施设备认真检查和维护，给客人使用过程中以和谐舒适之感。
3.对客房卫生质量要严格要求，合理安排好计划卫生。
4.加强节能检查，多给员工讲节能知识努力第二次检查
5.以后要对新员工和工作不规范的员工手把手教，提高员工业务水平。
在接下来日子里，我要认真勤奋工作，改进不足之处发扬优点，较好每一个员工把宾馆创造更高的价值。
酒店员工年度工作总结2
一、加强自身学习，提高业务水平
虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步，在管理能力，协调能力及处理问题等方面。
二、日常管理工作
楼层领班这个工作对我来说并不陌生，但是嘉海是一个全新的工作环境。作为一名楼层领班，我的角色是承上启下，协调左右，每天面对琐碎繁杂的事务性工作。在新的工作环境中，几乎所有的工作都要从零开始，所以我的首要任务就是尽快理清工作关系，融入这个新的工作环境。我会努力配合主管，做好楼层管理工作，始终秉持实事求是的原则，及时向上级汇报工作进展，并向下级传达相关信息。我们酒店的`会议接待任务比较重，上半年我们多次接待了海关的重要宾客。然而，客房服务人员经常因各种原因短缺，这就要求我自我加强工作意识，注意提高工作效率，力求周全，避免疏漏和差错。
三、存在的问题
半年来，本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一。我毕竟到嘉海工作才半年多，许多工作我是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。第二.有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫生检查上，不是十分到位。第三。自己的理论水平还不太高。
四、下半年的工作计划
1.加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运用自己的实际工作中，优化工作质量。
2.加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在使用过程中以和谐、舒适之感。
3.积极认真配合主管，搞好楼层的日常管理工作。
4.针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教，提高员工的业务水平。
5.加强节能的检查，平时多跟服务员讲节能的意识，努力做到二次进房检查。
6.对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的安排好计划卫生。
在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正不足之处，发扬优点，力争取得更大的工作成绩，为酒店创造更高的价值。
酒店员工年度工作总结3
承蒙酒店领导与同事们的爱戴，推举我当选酒店客房领班，酒店客房领班作为经理的助手，我会认真、妥善地安排具体工作，严格要求自己做好本职工作。
在这里，我就下半年的工作计划，制定如下：
一、认真学习、努力提高自身素质。
作为酒店客房领班，我从普通员工晋升为中层干部，这是一次重大的转变。今年对我来说是一个至关重要的时期，需要我进行全方位的'锻炼和磨合。因此，我需要积极学习相关工作知识，清晰地认识自己的能力和不足。我不仅要提升自身素养和实际工作能力，还要学会运用灵活的思维，以便在工作中取得成功。
二、积极进取，使自己的工作水平有所提高。
我相信，通过自己的努力，我会不断增强自身的管理、协调能力，在处理事务方面获得一个质的飞跃。
三、细节决定成败，要做好日常实际工作，要细心、耐心与用心地处理工作当中的每个细节。
作为领班，官不大不小，职权不大。如果平时工作还不做细做精，那么就会失去在基层员工中的威信。因此我平时工作当中，应该不厌其烦地根据工作中出现的种种问题加以处理，理顺各种工作关系。
酒店员工年度工作总结4
xx年12月，我踏入了xx酒店的大门，迎接着我是激动而紧张的培训。经过辛勤的学习和努力，我成功成为西餐厅的一员，开启了我在如家的全新征程。我的心里充满了对未来温馨生活的期待和憧憬。
我刚进入西餐厅工作，因此经理、主管和同事们对我要求很高，也很关心我的表现。而在酒吧和厨房的同事们都很喜欢我，我们相处的时间非常愉快。和他们在一起，我学到了很多东西，尤其是关于西厨房的知识，这让我感到非常开心。这对我而言特别有意义，因为我的爸爸年轻时是一个小有名气的厨师，未来我可以在他面前展示自己的厨艺，哈哈。
我非常热爱并珍惜我的工作，每天都以极细心的态度完成每一项任务。在之前的酒店实习结束后，我选择了《顾客至上》这个主题作为我的酒店旅游管理毕业论文。同时，我也将“顾客至上”的理念融入到我的工作和生活中。在这个大家庭里，我每天过得都很开心，就像一个快乐的小天使，总是乐于与客人分享我的快乐。立达人酒店每天早餐都在西餐厅用餐。酒店刚刚开业，根据营业情况，并不是每天都提供自助餐，有时只能提供零点早餐。在我的观念中，虽然早餐是免费的，但自助早餐和零点早餐给客人的感受是不同的。自助早餐给客人提供了多种选择，如果口味不合适，他们可以选择其他食物，按照自己的喜好搭配，更容易满足自己的需求。而零点早餐则没有那么多的选择，如果食品口味与客人的饮食习惯不符，很多有素质的客人即使不合口味也会默默地将食品吃完。因此，在西餐厅提供零点早餐的时候，我总是更加关注和关心客人，将我的微笑和快乐更多地分享给他们。
我来到立达人工作已有两个多月了，这段时间过得非常快乐美好。工作和生活充实而满足，让我体验到前所未有的'幸福感。立达人工作为我提供了一个像家一样温暖的环境。
家是温馨的港湾，家能给人以快乐、舒适的感觉，让人在疲惫或欢喜的时候第一个想到它。我不仅有一个生我养我的小家，而且还有一个团结进取的大家---那就是我们立达人酒店。我们都来自五湖四海，相信大家都听过“有缘千里来相会”正因为有缘。
每天在到酒店上班的路上，我总有说不出的欢喜，因为快乐的音符一直在心中跳动。随着刚刚变绿的枝叶发芽，我想家，想起父母经常在我声旁嘘寒问暖的小家。我想家，想这个每天都在奔波忙碌、奋斗、上进的大家。正所谓“在家靠父母，出门靠朋友”，在这里有许多的兄弟姐妹，长辈领导朋友。他们用春天般的温暖，夏天般的热情来关爱、帮助我们。从他们身上我学到生活的乐趣，也懂了工作的乐趣。我在这里学习、工作，抓住每一个机会锻炼自己，不断的发展完善自己，我经常向往明天：一个崭新的自我，成熟的自我，能够出现在大家的面前。
酒店是一个庞大的家庭，我们在工作中经历了欢笑和泪水，在生活中体验了争吵和友谊。然而，我们始终保持团结，专业、乐观、高效地合作。立达人酒店为我们做出了巨大贡献，如提供职业培训、组织各种活动等等。这些举措潜移默化地提升了我们的整体素质。
我们应该怀抱感恩的心，积极回馈酒店，树立起“酒店是我的家，我热爱每一个细节”的主人翁思想，发挥出自己作为主人的精神，将个人的追求融入到酒店的发展中，成为酒店的真正主人。每个新开的酒店在发展过程中都会遇到各种意想不到的困难，就像一个刚出生的婴儿一样，需要大家共同关心和呵护，才能茁壮成长。生活告诉我们要坚持不懈，坚持追求美好事物，坚持对未来生活的向往。虽然前方的道路会曲折，但我们深信自己的未来不是梦幻。
让我们“同心协力，共创辉煌”，为酒店创造财富，展现个人价值，为立达人酒店美好的未来而不断努力。我们希望立达人酒店如同湛蓝的天空般广阔明朗，同时也期待这个大家庭变得更加强大、美好。
酒店员工年度工作总结5
自20xx年“世博会”以来，佳日餐厅一直致力于提升服务水平、菜肴质量和员工素质，并得到了各界的认可和赞誉。在成功完成“世博会”期间的接待任务后，我们迎来了另一次具有超越性质的重要活动——联合国国际反贪会议。
为了圆满完成此次会议用餐任务，我们经过周密筹划、精心组织、全力做好各项工作。现将我们餐厅的接待服务工作总结如下：
一、领导高度重视，仔细安排工作。
虽然此次会议用餐从6月30日开始到7月7日结束，历时8天时间。但是先期的准备工作早在6月中旬就开始了。在这短短的半个月里，餐饮部的顾经理特别给整个餐饮部开了动员会。按照酒店的总体接待要求，制定了详尽可行的接待措施和应急方案。动员工作由横向到边，纵向到底。从各级人员的服务礼仪培训，到每餐食材使用的数量和食品检验的细节，他都一一过问，绝不含糊。由于此次会议用餐早、中、晚三顿饭都用自助餐，且每次用餐人数都在150人以上，属于有史以来工作量最大的一次接待。此时又恰逢在餐厅工作的实习生实习期结束，在人员紧缺的情况下，餐厅前台服务的15名员工，都坚守在各自的岗位上。从而为成功接待奠定了坚实的基础。
二、全体员工放弃休息，全力以赴。
会议用餐接待期间，餐饮部全体员工，不分一线二线，全部放弃休假，特别是回家探亲的员工也马上赶来，投入一线服务。各级管理人员都是身先士卒，深入一线督导指挥，在人手不足的情况下，更是亲自上阵，服务客人。特别是在餐厅服务客人的各位员工，从6月30日开始，每天早上刚过6点，几百位客人就陆陆续续的进入餐厅用早餐，中午11点开始接待争分夺秒用午餐的.客人，晚上18点忙忙碌碌的晚自助又开始了，8天的用餐接待基本上是连轴转，身心、才智和体力付出几乎到达极限，为接待的顺畅进行做出了艰苦的努力和辛勤的工作。正是这种攻坚克难、无私奉献、能打硬仗、苦仗的精神，鼓舞和带动了士气，保证了接待工作的及时到位。
三、大家团结一心，共同努力。
会议原定每天450人用餐，实际每天用餐的人数要前一晚才能知晓大概，且每天的情况都在随时变化。为了确保和客人的及时沟通，餐饮部的顾经理和餐厅的翟经理带头留守酒店，24小时随时待命。7月2-5日这四天会议用餐人数突然增多，每天用餐人数都在800人左右，最多的一天来用餐的客人达到900人以上接近1000人，只见客人源源不断的涌入餐厅，到处都是人头攒动。就在门口领位的应接员有些不知所措时，在后台帮忙的顾经理，不顾前几日帮忙时扭伤的腰，一个箭步冲上去和员工一起疏导客人，确保了道路的畅通。为了会议用餐客人的需要，部门内部、员工之间互相协助、相互补台，及时传递信息，巡视调整接待措施，确保接待工作不出差错。在接待过程中，员工及时将在接待过程中所收集的信息、困难、与会人员意见反馈、存在问题及隐患及时上报至部门，同时酒店领导在管理上加大了对接待工作的检查和督导，对于查出的问题，各部门的管理人员都能闻过即改，并在最短时间内落实到位。
感谢酒店各级领导的全力支持和员工的辛勤付出，使得这次接待活动得以顺利完成。作为服务行业，我们一直坚持把服务质量放在首位。在这次接待工作中，我们充分体现了“以服务为重”的理念。
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