教师教育技术能力培训总结

教师教育技术能力培训总结集锦[3篇]

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们一起来学习写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编整理的教师教育技术能力培训总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

教师教育技术能力培训总结1

　　又是一年秋风起，假期培训热忱高。今年的培训比去年晚些，老师们心中一直期待着，在学校组织进行培训启动仪式后，老师们纷纷来到培训地点开头学习。填写调查问卷、观看教学视频、研读学习内容、扫瞄学习园地与简报、进行反馈练习、写写随笔感言，乐观在线研讨，老师们聚精会神，忘我地投入到学习中来。

　　我校语文组有教学领导，有工作在一线的任课老师，也有为教学服务的职员老师，虽然他们都有自己的不同工作，但在研修中他们走到了一起，思考到了一起。身为学校中层领导的宋青主任在老师聘任的繁忙中照样带头完成规定的作业；任红卫老师正有眼疾，也在规定的时间专心提交了作业；年龄较长的刘凤霞老师虽然已经不在教学一线，但却成了扫瞄同学作业最多的人，用她谦虚的话说，“我得先学再写”。其他的老师有带着孩子来办公室学习的，有把嗷嗷待哺的孩子让老人看着来学习的，不一而足。办公室里都是老师们相互提问和解答的声音，敲击键盘的声音。看着老师们的学习情形，我们有理由信任，在将来的教育教学中必定会有更多的成功和工作的幸福感。

　　数学组老师在本组的办公室学习的如火如荼，好不快哉，填写调查问卷、观看教学视频、研读学习内容、扫瞄学习园地与简报、进行反馈练习、写写随笔感言，乐观在线研讨，互帮互助，忘我的投入研修学习当中，期待着有更大收获。每日让手指在键盘上飘舞，每日任由思维恣意驰骋，让知识在不断学习和沟通中得到更新，并且乐此不疲。我们自己都惊异于自己的转变与进步。三天来，数学组的成员与网络研修平台相交、相知，亲密接触，研修可谓渐入佳境。英语组老师们在新的开头，新的起点，新的理论，新的期望，怀揣着激动的心情，每日打开电脑，迫不及待的领会各位专家，各个地方老师的授课、指导的风采。在这里，有一个个经典的教学案例，精辟独到的分析，还有一个个生动的教学视频，在学习过程中，老师们乐观参加关于课题学习的教学研讨，好一幅热火朝天的景象。每日的作业，就是老师们自由发挥，畅所欲言的舞台。在教学中结合自己的教育教学实际，根据专家的指导，老师们都能专心完成作业并乐观参加在线研讨、沟通……就这样劳碌着，眼睛花了，肩膀疼了，可是心里是充实的，甜蜜的。由于共享着才智，互动着心得，促进着成长，共享着工作带给我们的幸福！物理组老师每日乐观参加研讨，在这里前沿的理论、专业的术语、丰富的资源无不激发了我们强烈的学习热忱。通过8.19和8.20这两天对模块一、二的的.集中研修学习，把握了21世纪技能的内涵，明确了评价策略的构成，了解了评价目标、评价方法、评价工具。研修的过程中通过相互讨论加深了对研修内容的理解，同时乐观对比作业量规完善作业。期待接下来的研修时间里我们有更多的收获。化学组的老师每日乐观的阅读班级简报，观看学习视频，参加在线研讨，完成作业，如鱼得水乐在其中，并在过程中享受与组内老师的进一步探讨。经过两天的努力，全组老师都准时完成了培训任务，其中多篇作业及学习园地话题讨论被指导老师推举。每一个老师都迫切需要学会设计与实施课堂评价，我们一起讨论，各抒己见，互帮互助，不知不觉中对“21世纪课堂中的评价”有了新的熟悉。研修平台，让我们可以与大师思想上碰撞与沟通，正是海平视线阔，风正好扬帆。

　　我校文综组老师继续集中参加培训。老师们参训热忱高涨，早上不到8点就有老师进入办公室开头研修，下午6点仍在继续不愿离开，不知不觉的就进入深夜……走进办公室，有的老师参加在线研讨；有的老师继续观看学习视频；有的老师在阅读班级简报，并发表评论。办公室里很安静，只听见电脑键盘的敲击声，和低声的讨论声，只观察参训老师会心的微笑和收获的满足。老师们年复一年地耕耘在教育的沃野，但大家并不满足于作简洁的重复劳动，并不满足于自己教育的现状，这种激情着实让人感动和振奋。经过两天的努力，全组老师都准时完成了培训任务，其中郑世东主任和石艳的老师作业，庄见娟老师的学习园地话题讨论被指导老师推举。研修组获3个嘉奖分。研修，就是要让激情，让感动伴随我们的每一天！

教师教育技术能力培训总结2

　　为了使广阔老师进一步更新教育观念，正确把握课程标准，深刻领会教材内容，探究合理的教学方法，深入推动课堂教学改革，真正解决教学实践中遇到的困难和问题，为新学期开学做好充分的打算，根据小林镇中心学校暑期老师培训安排，结合我校实际，特进行了为期五天的老师培训，现将有关培训情况总结如下：

　　一、培训内容丰富，形式多样。

　　为了在短期内让广阔老师提升教育教学理论水平，深刻领会新的教育理念，也为了让老师培训具有实效性，学校教务处精心打算，专心筛选培训内容。本次培训的内容有：“课程标准的学习与探讨”、“教材培训”、“编写有用导学案”、“新教育理念的学习与沟通”、“课堂教学改革相关理论的学习”、“杜郎口中学课改阅历材料”、“自我学习”等等，全部这些内容不仅从理论上武装了老师的头脑，让他们的视野更开阔，思想更深邃，观念更新奇，并且在教学实践上也有了新的突破，尤其是编写导学案，老师们都把握了要领，抓住了要害，突破了难点。丰富多彩的培训内容，不仅提高了老师的专业水平，又充实了老师们的暑期生活，更加强了老师之间的合作与沟通。本次暑假培训，形式也灵活多样：既有理论学习与实践操作结合，又有集中学习的与分组学习相结合；既有培训与考核相结合，又有校本培训与自我学习相结合。这种形式的培训既避开了枯燥与单调，又大大提高了效率。比如“课程准的学习与学习”“教材培训”，假如不执行分组学习，既浪费时间，效果也不会好。由于老师所任学科不同，他们往往对其它学科不感爱好。

　　二、培训时间紧凑，纪律严明。

　　本次培训共五天时间，从月日至日。每日培训六个小时，时间安排比较紧凑，详细是这样的：月日上午，由沈富强主持，内容有动员报告、宣传纪律要求、老师上交各种申请；月日下午至月日上午，由各学科教研组组长主持，主要是学习课程；月日下午，由龚小华主持，主要学习新教学理念；月日上午，由杨伟主持，主要是学习课堂教学学习与机理念；8月22日下午，由雷勇主持，主要是学习杜郎口中学课改阅历材料；月日上午，由各教研组组长主持，主要是各学科教材培训；8月23日下午，由沈富强主持，内容是讨论沟通，写体会；8月24日，老师自我培训，主要是写导学案。本次培训，纪律很严。

　　三、培训效果良好，收获颇丰。

　　五天的培训，老师们都能根据要求，克服重重困难，专心学习，乐观沟通，没有一人无故缺席，没有一人不完成所安排的任务。学习，老师们的思想更加解放，劲头更足了，敬业精神更强了，理论水平更高了。他们全都认为：多加强培训学习才能跟上时代的步伐，才能完成自己肩负的`神圣使命。短短的几天时间，老师们上交了各种申请材料，没人撰写了五篇以上的高质量的导学案，以及一篇以上的学习体会。这些导学案，有用性强，既为开学做好充分的打算，也提升了老师们的教学水平，许多老师写的学习体会，观点新奇，理论性强，值得沟通与推广。

　　总之，五天的暑期老师培训，达到应有的目的，出色地完成了规定任务，广阔老师精神面貌焕然一新。他们正以饱满的热忱，期待新学期的到来。

教师教育技术能力培训总结3

　　根据教育局工作布署，我校全体老师进行分散与集中培训学习，共有28余名老师参加了这次培训，现将培训工作情况总结汇报如下：

　　一、专心制定培训计划，确保计划的可行性。凡事预则立，不预则废。面对全校区老师暑期培训班，如何让各位老师在这几天的培训中能在理论和实践上都有一定的提高，授课人的选定，授课内容的选择都显得非常重要。所以本次培训计划制定的指导思想是：敬重实际，讲求效果。敬重我校区教育教学的实际情况，结合我校区新课程改革的现状，坚持既有理论方面的课程指导，又有来自教学一线阅历丰富老师的课堂实录，体现理论与实际的结合。本次培训正是重视了选人和选题，因此培训取得了较好的效果，这从学员的.反馈信息中能清晰地感知到。

　　二、立足课改，加强教学反思研讨。教学工作是学校工作的根本，此次培训我们在教学方面花费了相当大的力气：各学科老师根据自己屡次考试成果、同学科老师的公开课水平、以及教研员对本学科在课堂教学中要达到相应层次的说明，专心分析、总结、讨论教和学中的得与失：老师们谈的很详细，他们结合自己的教学实践，围绕详细内容讲解如何驾驭课堂？如何培育学生学习爱好，提高课堂教学效果？乐观地与同头课老师沟通教学技能，详细地谈自己对新课标的熟悉、理解，比如在某一节课的课堂教学中自己是如何组织教学的，在课堂教学中又是如何渗透新理念的，毫不保留地谈自己在教改过程中的成功与失败，即哪些知识用什么样的方法讲解学生就很容易接受，受到了良好效果；哪些做法急需改进……好多问题是共性的，通过大家的沟通，统一了思想，统一了方向，使广阔老师对新课程标准又有了更高层次的理解与熟悉。

　　三、加强德育队伍的建设，提高老师队伍德育水平。师德是教育的灵魂，随着现代化步伐的日趋加快，对老师队伍的要求也越来越高。针对目前的社会特点和我校区学生特点，我们需要一支素养高、有敬业精神、有科学管理方法的老师队伍，这对培育新世纪的人才有着不行低估的意义。因此这次培训我们把建设高素养的老师队伍放在工作的重要地位。

　　本次暑假培训，给广阔一线老师提供了一个沟通、讨论的机会；本次培训，给广阔一线老师搭建了一个切磋教学技能，展现课改成果的平台。通过这次培训全体老师进一步增强了忧患意识、进取意识，逐步树立了正确的教育观念，更新了知识体系，完善了知识结构，把握了课程改革和教学改革的动态，提高了广阔老师的师德水平、教育教学素养和业务能力，大大加快了广阔老师适应实施素养教育的时代需求。

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