信息技术2.0工程培训总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的信息技术2.0工程培训总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
信息技术2.0工程培训总结1
东丰县第二实验小学自20xx年9月18日召开“吉林省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目启动大会”以来，就一直按省工作坊研修项目培训要求，在省继教网管理员的指导下，按部就班的开展校本研修活动。截止到11月底，在为期两个半月的研修活动中，学校教师的信息化教学能力有了明显提升。为进一步完善学校教师信息化队伍建设，不断探求新方法、总结新经验，现将这次学校依据吉林省中小学教师信息技术教学应用能力提升工程2.0项目开展的“整校推进”信息化建设校本研修活动做如下总结。
一、重领导，明分工
1.成立领导小组，提供组织保障
8月末，在参加省工作坊坊主培训回来之后，学校领导及分管信息技术的工作人员第一时间坐下研究信息技术应用能力提升工程2.0项目相关活动开展的时间、内容、形式、成果等细节工作。为有效落实此次国培项目，务使所有教师在研修活动中信息技术教学应用能力得到提升，学校研究决定，成立“学校信息化管理团队”和“20xx年信息化建设精英导评团队”两个领导小组。一个由学校领导成员构成，从宏观上把控校本研修活动整体推进工作；另一个由具体分管实施人员构成，从微观上具体操作落实研修活动的每一个细节工作。两上领导小组相辅相成、分工统一，共同为此次信息技术教学应用能力提升培训工作提供组织保障。
2.明确任务内容，组织分工实施
在学校信息化管理团队的指导下，小学坊主和学前坊主结合培训内容将此次提升工程研修活动任务明晰化、具体化，围绕三个微能力点梳理出线上观课25学时和线下研修25学时两个部分12个重点环节（线上：选择三个微能力、观课计时；线下：组织发布研修活动、发布公告、发布研修规划、设计上传自我评估、设计上传信息化教学设计、设计上传课堂分析报告、设计上传课堂反思、下载安装“听评课APP”、利用APP创建课程、利用APP打分评课），并安排继教网确定的10个教研组（数学、语文、英语、学前、音乐、体育、美术、科学、道法、信息）有目的的、有计划的、有成效的加以实施。在研修活动的整个实施过程中，学校确定的10个教研组长起到了不可忽视的决定性作用，他们既要按坊主要求严格推进项目实施，还要及时处理、反馈组员在培训过程中出现的各种问题，所以在人员的选择上颇费了些心思。
二、抓落实，促研修
1.重视监管落实，扎实开展培训
研修活动的顺利开展离不开学校合理有效的监管。学校监管人员主要分为两个层面：顶层监管人员为校级主管领导、继续教育辅导员及坊主；基层监管人员为10个教研组长。两个层面的监管人员在工作中各司其责、相互配合，在上下联动的过程中及时有效的解决研修过程中出现的各种各样的问题。
依据学校20xx下半年教学工作安排，结合信息技术应用能力提升工程线下研修活动需求，学校教导处设计了两个大型研修活动：一个是9月下旬开始的以观课议课活动为载体的语文、数学校本研修活动；另一个是10月中旬开始的以优质课评比活动为载体的其他学科校本研修活动。所有活动具体到研修的每个重点环节都有天数限制，都有作业要求，都有记录留痕，为线下作业的上传和简报制作等工作提前做好了资料准备。
2.明确研修主题，有效推进培训
考虑到参培教师对微能力点的理解和选择可能会引起不可预知的后果，经学校管理团队研究决定，由学校以教研组为单位对其所属教师的微能力点进行统一规划，并要求每个教研组在明确了三个微能力点的基础上确定研修主题，分步开展研修活动。各教研组长在明确研修主题之后，都能积极的带领组员在坊主和继教网管理员的指导下开展主题研修活动。通过一步步的推进，打破信息技术在教学中应用的瓶颈，让所有教师的信息化教学能力在此次活动中得到提升，信息技术应用水平也有不同程度的提高。
三、推精品，助反思
1.理清活动形式，打造研修精品
学校在此次信息技术应用能力提升工程2.0培训项目的实施过程中，采用的是边学习边推进，边反馈边更正，边应用边提升的形式开展研修活动的'。因为，吉林省是这次国培项目的实验省，我校是省级项目实验校，活动的开展没有任何可以参考借鉴的经验，校本通平台也是在学习培训的过程中逐步建设着的（需要哪些模块才上线哪些模块）。学校坊主在依据省里下发的文件汇编和培训手册两本资料对全校教师做了必要的培训之后，一直没有中断和继教网后台管理员之间的联系，通过反复的核对人员、校验学科、明确环节、反馈问题、布置任务、召开教研组长研讨会等细致工作，不断推进提升工程项目实施。
教研组长根据研修活动安排和校本通平台实际工作需要，带领组员共同研课磨课，并推选出一名优秀主讲教师做组内展示课，打造精品课堂案例。同时将听评课的结果反馈到“听评课.app”手机软件中，生成课堂分析报告及课后反思报告上传到个人研修空间。
2.强化能力提升，注重分析反思
此次中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目开展的目的旨在提升教师信息化教学能力，学校在进行“整校推进”校本研修活动的时候，力争多角度思考，力求多方位入手，通过维修维护信息化教学设备、保证外网内网畅通、设计实施多载体活动、修改校内学习培训考核制度等方法，为教师创建良好的信息化教学学习实践环境，为教师信息化教学能力的提升工作奠定坚实基础。
在整个项目推进过程中，学校坊主着重抓好三个重要环节，促进教师养成良好教学习惯。一是：评估。通过准确的自我评估，明确研学目的、预期效果和成长方向。二是：分析。通过撰写课堂分析报告，重新回顾课堂教学过程，找出其中的优缺点，优点加以利用，缺点努力回避。三是：反思。通过撰写课后反思报告，从对教学实践的再思考中总结经验教训，反观自我得失，从而有效提高教学质量。
信息技术应用能力提升工程2.0项目是教育信息化的全面升级，学校紧紧跟随这次国培行动，努力建设信息化发展环境，强化锻炼信息化师资队伍，为构建“互联网+”条件下的学校人才培养新模式提供参考，为二实验信息化建设的美好未来奠定坚实基础。
信息技术2.0工程培训总结2
为进一步提高指导团队指导学科教师应用信息化教学的能力，全面构建以校为本、基于课堂、应用驱动、注重创新、精准测评的教师信息素养发展新机制，推动我县能力提升工程2.0落实落地，取得成效。根据《xx市教育局关于印发的通知》，我县教体局组织了于20xx年4月15日至4月16日为期两天的信息技术2.0的.线上培训活动。我园组织全体教师参加了此次培训学习。
毕教授通过实际案例向我们介绍了信息技术改变了人们的生活方式、改变了社会与产业格局。深刻体会到了信息技术给我们的工作带来的便利。王教授从信息技术专业化的角度系统论述了信息2.0推进的目标和方法，同时也解决老师们对于信息技术2.0的困惑与疑虑。赵教授主要从教师专业发展面临的新挑战与新机遇、信息化下智慧教师的素养结构、成长路径以及工具使用四个方面进行了论述。让我们知道了在教师专业发展面临的新挑战与新机遇下如何成为一名智慧型教师。
经过一天半的培训，深刻体会到这不仅为教师们明确了如何在信息技术应用能力2.0提升工程中完善学习思路，提高思想认识，更增强了教师们积极参与信息化课堂的信心。更是让老师知道了善于把握机遇，勇于接受挑战，成为一名智慧型教师。并向着现代化信息教育昂首阔步、扬帆迈进！
信息技术2.0工程培训总结3
为进一步落实《xx区中小幼教师信息技术应用能力提升工程2.0实施方案》，提升教师信息技术应用能力，推进学校智慧课堂和信息化建设工作，我校结合实际构建了“骨干引领、学科联动、团队互助、共同提升”的研修共同体。同时，秉着严谨认真、深度钻研、共同交流的态度，此次培训从启动到现在已经组织多次线上、线下的培训并完成了相关培训考核。12月29日上午由教科室郑东舟主任主持阶段总结会议，全体教研组组长参加。
会上，郑东舟主任首先从八个方面来阐述总结：一是启动培训，二是确定目标（基本实现“三提升一全面”的总体发展目标），三是方案解读，四是组织实施（教科室负责全校能力提升工程培训的统筹规划与过程管理，结合实际情况制订学校能力提升工程规划方案。），五是实施过程，六是阶段推进，七是经验分享，八是总结提升。
先进个人表彰
全面指出我们要在2.0研修过程中发现优势、互学相长。此次研修我们以三个微能力点为研修目标，通过研课、磨课、岗位练兵体现个人能力点的提升。广大教师提高思想站位，认真对待，用好教育信息化手段，上好示范课，让课堂教学充满生命力。同时，强调教研组长做好引领示范、组织和指导同组老师开展研修学习。
先进教研组表彰
今后，学校将继续扎实开展信息技术能力提升工程2.0培训工作，使每一名教师都尽快掌握新时代下的信息化手段并运用到教学中，提高全体教师的信息技术应用能力。
小组成果分享
语文组林秀霞组长表示他们是团结协作、互帮互助，在研修前期运用范例引领、结对子一对一帮扶形式。中期进行信息化技术手段学习（学习通、希沃授课助手、为你诵读、班级优化大师、xMind思维导图等软件）在课堂中的运用。后期完成信息化2.0作业提交。
小组成果分享
英语组黄方美组长从教研组计划、教师个人计划、信息化研修（B6、B9微能力点活动设计研讨）、公开课教学、开展听评课活动、教学作品提交（信息化比赛、希沃白板开设公开课、四课一评、信息化水平）等六个方面进行汇报。
个人经验分享
舞蹈组王淮老师从研修过程（个人计划、研修模块选择、教学探索、提交过程资料、反思总结）、研修花絮（B6、B9、C1三个能力点）、研修心得、研修反思（教学提升、个人提升）四个方面展开描述。
个人经验分享
数学组唐秀云老师分享学习体会认为教师要对学习新技术抱有积极的热情和态度，作业也要在保证质量的前提下按时、按规作答提交，更为重要的是寻求内容或形式创新，这样才不会落入俗套、刻板教学。
本次信息技术提升工程2.0活动促进了我校教学质量的提高。通过校本研修和整校推进工作，老师们将培训中学到的'技术应用于课堂教学，增加了课堂趣味性，提高了课堂效率，促进了信息技术与教学实践的深度融合，推动了学校信息化教学改革。在今后的教学过程中，相信老师们一定能够更好地利用信息技术，助力学校教学创新朝着专业化、信息化、智能化的方向阔步前进。
信息技术2.0工程培训总结4
通过几个月的培训学习，所以学员不仅对信息技术2.0有了全新的认识，也深感这次国培是前所未有的麻烦和不容易。世界在变，教育的方式也在变。我们很欣喜地看到，在这有限的几个月时间里，各位学员本着不断学习、不断进步的宗旨，从懵懂到迷茫再到豁然开朗，大家的信息技术综合运用能力已得到了很大的.提升。
在我们工作坊摸着石头过河的研修过程中，非常幸运的有区教育局的高度重视，有区教师进修学校各位专家的指导与引领，有各位学员虚心好学的热情和执着。这是一个有人喊来任务了就能齐心协力往前冲的团队，这是一个排名落后了提醒一下就能立马改变排序的团队，这是一个生怕自己分数掉队了影响整个集体的团队，于是，我们在前一阶段的网络研修中收获了这样的数据：上线率、合格率均为100%，活动参与5次，文章总数428篇，视频总数67个，资源总数208份，问题总数437个，心得总数146篇，沙龙总数3个，随笔总数1118份，评论总数7938条，点赞总数6448个，在全省有着同样国培任务的74支队伍中保持着中等的排名位置。
回顾前一阶段的研修，我们具体做了如下工作：
1、认真制定研修计划，对个人学习有了明确的目标。
2、提前完成课程学习，很多学员都边听课边记下了学习笔记。
3、积极提交研修作业，利用希沃白板5制作交互式课件。
4、主动参与研修沙龙，提出问题，解决问题，很多有共性的问题都被设置成了典型问题。
5、按时参加研修活动，按步骤、按要求上传文章、视频、资源等，在活动中应用信息技术，提升信息技术能力。
目前，我们的管理工作坊中，有29人已经拿到了100分，还有40人达到90分以上，有4人达到85分以上，其中永安小学的坊成员都达到了90分以上。
工作坊研修已近尾声，坊主、管理员、辅导员，我们仨结合大家各自的学习分数、完成作业的质量等，将学习优秀者推荐为“研修之星”和“优秀学员”。
至此，网络研修已告一段落，感谢各位成员的大力支持。马上，我们就要接受研修考核。
在这里要特别提醒的是：
务必请大家一定严守时间结点，一定要在xx月xx日前完成考核材料上传（不然，我们再也没有办法重开通道，没有参加能力点的考核你前面的学习就等于白学，拿不到结业证书也拿不到学分）。并且，希望大家在能力点的选择与考核中力争优秀等次。
时间紧，任务重，大家且行且努力，且行且珍惜！
信息技术2.0工程培训总结5
为了推进研修进程，总结实施经验，做好考核准备，12月20日上午，中山市小榄镇绩东二小学在四楼会议室召开《信息技术应用能力提升工程2.0学习总结会》。会议由何小玲副校长主持，全体教师参加了本次会议。
会议上，何副校长从三个方面进行了总结。首先回顾总结学习的过程。她肯定了老师们在教育教学上使用了更多的信息手段，让课堂变得更高效。内容上看，从学习安排到学习任务，老师们一步一个脚印，踏踏实实地开展；时间轴上看，从五月份的启动仪式到12月份的校本研修，老师们勤学好问、合作学习，互帮互助，收获颇丰。
回顾过去，展望未来，考核正当时。接着何副校长重申2.0考核要求：明确全体教师为考核对象，遵循“坚持用以致学，测评助学，是信息技术切实服务于教育教学质量提升”和“坚持整校考核，重在达标，发展为本。将校本应用考核工作与学校信息化教学制度建设相结合，与学校发展相结合，与教师专业发展相结合”的原则，落实考核内容和考核方式。接下来，信息化管理团队成员和考核小组将带领组员按时按质地完成所有研修考核。
颁奖仪式
最后是优秀科组和个人颁奖仪式。通过综合表现评比，获得“优秀科组”荣誉称号的是语文科组和数学科组；获得“优秀个人”荣誉称号的有语文科组潘坤志等7个老师，数学科组郭利丽等4个老师，还有英语科组林海莹老师和综合科组刘凤镱老师。通过表彰，切实发挥好优秀科组、优秀教师的示范引领作用，全面提高教师信息化教学应用能力。
信息化教育求索之路道阻且长，行而不辍，未来可期！本次信息技术2.0培训总结学习会，深化巩固了信息技术应用能力提升工程2.0的实施成果，为下一步的'深入应用打下了扎实的基础，为信息教学数字化奋力谱写新的篇章。
信息技术2.0工程培训总结6
为彻底贯彻落实信息技术应用能力提升工程2.0的文件精神，提高我校教师的信息素养，实现信息技术与教学的深度融合，自20xx年12月8日进行提升工程2.0启动仪式以来，我校不断进行探索，并取得了阶段性的成果。
在提升工程各个能力点的培训过程中，我校发挥了指导团队的引领示范作用，针对六个不同的能力点由六名指导教师进行率先垂范，完成能力点作业，给参培教师提供参考模板和操作路径。
提升工程2.0在我校有序推进，各位参培教师根据指导团队给出的`示范性能力点作业，任选一个能力点完成作业，并在12月17前均完成了一个能力点的任务，再由学校考核小组对参培教师上交的能力点作业进行审核。
在审核参培教师提交的能力点作业时，我们发现了优点也发现了不足，针对这些有点和不足在12月17日召开了第一个能力点任务的总结会议，在会议中，吕峰副校长对本阶段的活动进行了总结，对各位教师能力点作业中出现的技术难点问题进行了强调，并就如何解决提出了建议，对全体参培教师如何更好的完成下一步工作及能力点作业提供了思路。
相信通过这一阶段的学习和考核，我校教师的信息技术应用能力得到了很大的提升，接下来，我校将继续秉持“整校推进，全员参与”的原则，推进提升工程2.0的实施。
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