【实用】乡村振兴培训总结13篇
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，快快来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的乡村振兴培训总结，欢迎大家分享。
乡村振兴培训总结 1
9月5日，湖南省在县乡基层党员干部中开展乡村振兴“金秋五课”集中培训，我县组织基层党员干部通过电视、网络等形式集中收看学习，助力乡村振兴。
在各乡镇、村社区的.学习现场，党员干部们正聚精会神地观看学习乡村振兴“金秋五课”专题教学片。乡村振兴“金秋五课”围绕产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴五大板块进行专题培训，通过精选全省各地乡村振兴典型案例，讲做法、传经验、授方法，为基层党员干部提供了一堂丰盛的学习“大餐”。
西渡镇梅花村依托美丽的田园风光，发展乡村旅游新业态，做好“农旅融合”文章，带动当地农业增效、农民增收，成为我县乡村振兴的“排头兵”。通过此次培训，当地党员干部纷纷表示，将进一步深刻领会新形势下实施乡村振兴战略的新思路、新方法，有效推动工作开展，为乡村振兴再添动能。
乡村振兴培训总结 2
通过在乡村振兴专题培训学习，让我收获颇多。何书记在开班式上的讲话“走进新时代我们怎么看、展现新作为我们怎么干、担当新使命我们担子怎么挑”。也是让我清醒的认识到当前工作的不足和今后工作努力的方向。
上半年我们怎么看。作为社区书记，我重点围绕党建和产业发展开展工作，随着“产加销领‘丰’菜”“书记项目”的扎实推进，形成了党员干部带头干、乡土人才扎根干、群众参与共同干的良好局面，社区党建工作水平得到了有效提高。社区产业发展，今年通过引进60亩小红椒和新建20亩蔬菜大棚，形成了蔬菜大棚面积60亩、露天蔬菜60亩、小辣椒60亩，规模达180亩的蔬菜种植基地，有效地壮大了社区集体经济。在取得成绩的同时，我也深知存在的不足，如党建品牌示范作用不强、社区产业结构不优后劲不足等问题。
下半年我们怎么干。我将统筹兼顾抓好社区重点工作和各项工作的`落实，补齐短板、争先进位，确保各项工作走在全镇前列。一是抓党建促发展。紧紧围绕“产加销领‘丰’菜”“书记项目”建设，坚持党建引领，打造立得住、叫得响、推得开的特色党建品牌；二是抓项目促振兴，紧紧围绕罗岭生态园项目，加快调整产业结构，不断增强“造血”功能，积极探索蔬菜种植、加工、销售全产业链发展，发挥党员带头示范作用及各村（社区）党组织合作联动机制，依托村办企业，引入市场化运作模式，实行统收统销，化零为整，打造罗岭蔬菜产业特色品牌，真正实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的产业带动示范村；三是抓主抓细确保成效。紧紧围绕社区重点工作，统筹推进社区经济社会高质量发展，确保社区和谐、稳定。
聚焦“一改两为”会议精神，紧扣全区“建设六大宜秀、实现五大跨越”总体目标，围绕罗岭镇打造“全域旅游排头兵、乡村振兴示范镇、三产融合先行区”发展定位，筑牢党建“主心骨”，跑出振兴“加速度”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
乡村振兴培训总结 3
乡村振兴，关键在人。近年来，龙里县坚持“全员、精准、有效”培训思路，在培训内容、资源、方式、制度管理上推陈出新，提升干部能力素质和实践本领，着力打造一支素质优良、能力突出的农村基层干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才保障。20xx年8月以来，举办培训16期，培训镇（街道）干部、村（社区）“两委”成员、乡村振兴第一书记和驻村干部等1762人次，实现农村基层干部培训全覆盖。
注重培训内容针对性。认真思考“学什么”的问题，打造政治过硬、本领过硬的干部队伍。一是必讲政治。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为培训首课、主课、必修课，切实加强政治理论学习教育，筑牢农村基层干部政治定力、政治责任。二是必学政策。将教育保障、医疗保障、就业帮扶等政策作为培训重要内容，强化农村基层干部政策运用和落实能力，推进工作落实、提高服务水平。三是必懂业务。聚焦中组部10+N课程要求，围绕农业特色优势产业、乡村治理、农村改革、乡风文明建设等，充分挖掘地方资源，选聘本地师资组织开发“龙里县少数民族特色村寨建设”“龙里县乡风文明建设”等15门特色课程，宣传地方经验做法，提升认同感和自豪感。
注重培训资源优质性。认真思考“谁来讲”的问题，多措并举化解培训师资短缺难题。一是外请优秀教师。充分利用东西部协作优势资源，邀请广州师资开展“乡村产业发展中的'取与舍”“全方位打造现代乡村治理体系”等教学；邀请省委党校、省内高校、省州业务部门专家教授40余人次到龙里为参训学员作“深化农村产权制度改革”“贵州省农村集体经济模式和案例分析”等课程辅导，用他山之石攻龙里之玉。二是选聘本地良师。围绕部门业务，结合领导干部上讲台，从县民政局、县农业农村局、县乡村振兴局等选聘15名实践经验丰富、专业能力突出的兼职教师充实县级培训师资库，达到以讲促学、学用相长目的。三是走出县域拜师。优选省内外知名高校承办培训，带领农村基层干部走出县域开拓视野，先后组织乡村振兴第一书记、致富带头人、村（社区）股份经济合作社负责人等380余人到江苏南京、贵阳等地开展农业农村现代化发展专题培训，汲取先进工作经验和创新做法。
注重培训方式多样性。认真思考“怎么学”的问题，围绕农村基层干部特点和实际需要，创新培训模式，提升培训效果。一是实地走现场听。组织学员760人次到湾滩河农业示范园区、龙湖花海“村社合一”示范基地等乡村振兴现场教学点实地观摩学习，启发工作思路，激发比学赶超动力，提升培训实践性、实效性。二是云上学线下练。依托贵州省党员干部网络学院、新时代学习大讲堂等载体平台覆盖面广、灵活便捷优势，组织学员在线学习。20xx年以来，组织农村基层干部5000余人次同步参加大讲堂学习。对新选派乡村振兴第一书记和驻村干部采取线下“1+1”老带新结对帮扶实战训练，让学员在实战训练中准确把握工作要求、工作标准，提升履职能力。三是小课堂大讨论。将研讨交流设置为培训的重要环节，作为干部互相启发、取长补短，拓展工作思路的重要途径。将参训学员分小组围绕授课内容组织开展小课堂研讨，学员结合工作实际、培训收获，作一次深入研讨交流，其他学员互动点评，小组研讨成果在班级分享，提升学员学习参与度。
注重培训制度保障性。认真思考“怎么管”的问题，良好的学习风气离不开制度的保障。一是建立健全制度。先后出台《龙里县干部教育培训统筹管理办法》《关于再次重申培训纪律从严管理干部的通知》《关于严肃干部调训管理要求的通知》等文件，严格干部培训纪律，通过制度管学管人，保障培训质效。二是压实纪律责任。培训主办单位、协办单位、学员选派单位明确责任分工，训前组织制度学习，讲清培训要求；训中强化监督管理，适时抽查培训纪律；训后开展测试检验，掌握学习态度和成效，不断筑牢干部培训纪律意识。三是强化结果运用。注重督促考核，将学员培训表现情况与选派单位党建工作成效考核挂钩，同时作为干部年度考核、选拔任用的.重要参考。对违反调训纪律的学员严格组织处理或党纪政务处分。相关制度出台以来，有1名学员因违反调训纪律受到政务处分、1名受到诫勉谈话、1名受到全县通报批评。
乡村振兴培训总结 4
今年来，田林县紧紧围绕20xx年国家考核评估反馈问题整改、巩固拓展脱贫攻坚成果全面推动乡村振兴等工作，及早部署、高点站位、系统谋划，深入开展规模化、全面化、质量化的乡村振兴干部教育培训，有效提升各级领导干部、党员群众、乡村人才全面推动乡村振兴、加快农业农村现代化的本领。
聚焦全员参与，培训对象“规模化”。采取线上线下相结合、“主教室+分教室”相结合的`方式，分级分类组织开展全覆盖大培训。为实现全员轮训，将培训对象合理分类，并依托第一书记专题培训班、驻村工作队员业务培训班等课程，将全县未参加专题培训的对象进行全员兜底，确保乡村振兴干部全覆盖参加培训。截至7月底，针对全体帮扶干部开展专项培训4期，其中举办全县帮扶干部培训班2期、全县基层干部巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴专项能力提升集中培训班2期，共11360人次参加培训；针对乡村干部(乡镇干部、第一书记、工作队员、村“两委”干部)共举办乡村振兴干部系列业务培训班20期，4504人次参训。
聚焦履职能力，培训内容“全面化”。针对新一届县、乡、村三级领导干部、驻村工作队员、防贫监测信息员、村民小组(屯)长、网格员等对有关政策业务不熟悉问题。重点围绕以发展促巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提高帮扶工作水平突出政治和政策培训，全面围绕“3+1”保障、防止返贫动态监测和帮扶、易地搬迁后续扶持、脱贫人口就业、产业发展、脱贫人口小额信贷、扶贫项目资产管理和监督、财政衔接推进乡村振兴补助资金管理、粤桂协作帮扶、“三农”工作方法、乡风民情等培训，帮助帮扶干部掌握乡村振兴方针政策和帮扶工作相关要求，尽快熟悉本县资源禀赋、产业发展、人文社会等情况，尽快找准帮扶切入点，提高群众工作能力。
聚焦实践提升，培训效果“质量化”。打破单一的培训模式，采取集中视频授课、交流研讨等多层次、多类型、多渠道开展培训。邀请市乡村振兴局优秀师资和优质课程，鼓励本地师资以案例教学、专业知识教学为导向，打造了一批优质课程供乡村振兴干部教育培训使用，让基层干部在“家门口”就能享受优质培训资源，更便捷、更及时、更有效地“补钙”“充电”。同时，采取课堂授课与组织研讨、情景授课、案例教学等相结合的方式，充实课堂学习模式，不断提高乡村振兴干部参训积极性，把培训知识转化为工作实践，全力推进乡村振兴各项工作落地见效。
乡村振兴培训总结 5
为认真贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会和第八次全国对口支援新疆工作座谈会精神，深入推进温宿县乡村振兴工作取得新成效，达到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，20xx年6月15日-6月22日，温宿县委选派43名县乡基层党员干部赴浙江省金华市开展党建引领乡村振兴专题培训，为县乡村三级干部开阔视野、增长见识、拓宽思路提供学习平台。现将个人所获汇报如下：
一、收获与思考
第一次来到美丽的诗画浙江，就被内敛文雅、吃苦耐劳、绿色环保的金华人吸引，在义乌小商品国际贸易城、北下朱村感受到浙商的力量，被“坚忍不拔、敢为人先、兴业报国、开放大气、诚信守法、追求卓越”的浙商精神深深感动。在东阳木雕小镇、横店复制的圆明园被工匠精神所震撼，在新光村、江南第一家、寺平村熏陶悠久的历史文化，六角塘村垃圾分类的理念和做法全国推广。
金华的这些村庄也是在各级党委、政府的领导下由以前的偏远乡村一步步发展为现在的`美丽乡村、乡村振兴示范村，体现了“信义和美，拼搏实干，共建图强”的新时代金华精神。古人云：“水本无华，相荡乃成涟漪。石本无火，相击乃发灵光。”人只有在不断的学习和交流中，思想才能产生灵感的火花。我相信，在温宿县委政府的坚强领导及金华援疆指挥部的帮助下，我们温宿县的发展将会迎来新的腾飞！
二、下一步工作重点
下一步，乡村振兴局将统筹协调温宿县各行业部门、各乡镇，推动乡村振兴示范县、乡、村的创建工作。各行业部门将立足行业职能，将本行业责任和目标任务纵向贯彻到底，各乡镇将抓各村示范创建工作横向到边，县乡村三级党员干部都要立足本职岗位，抓好示范创建工作。我们将继续深入践行柯柯牙精神，依托文化润疆工程，大力发扬优秀中华传统文化，发展旅游业，助力文化振兴；做强林果业等主导产业，培育设施农业等特色产业；人才振兴、组织振兴方面要立足长远，重在“造血”，培养各类乡村人才，建强基层党组织；生态振兴方面要在村容村貌提升、厕所革命、垃圾分类方面持续发力，着力建设美丽乡村。
作为尤喀克托甫汗村第一书记：
一是村级要配合项目施工方，加强同群众的沟通交流，及时将项目建设思路和计划同群众说明，确保项目实施过程顺利，加快项目建设进度。针对农家乐民宿项目，强化同社会资本的联系，讲清村级发展的思路和前景，吸纳社会资本150万元，此外积极争取新投集团以村集体的名义入股50万元，在2小组建设农家乐、民宿，切实增加村集体收益。
二是立足“林果业+设施农业”独特优势，通过提质增效、土地流转做强林果业，新建蔬菜精细化分拣中心扩大设施农业效益，促进产业融合发展。
三是重点发挥各类人才队伍集聚作用，发动群众，采用“民族特色+徽派风格+红色元素”模式进一步提升村容村貌。四是依托村级文化小广场举办各类文艺活动、发展夜间经济，提高群众收入。五是重点引导农民群众稳定就业、提高人均可支配收入，确保达到“人均可支配收入增长情况高于全国和自治区增长水平，脱贫人口人均纯收入增长情况高于自治区增长水平”。通过实施污水管网项目，补齐污水处理、卫生厕所改造等短板，不断提升群众满意度。
乡村振兴培训总结 6
为着力提升农村基层干部队伍的履职能力及业务水平，进一步解放思想，全面推动乡村振兴战略落到实处。8月11日，龙华镇乡村振兴主题大培训第一期培训班在镇党群服务中心农家党校开班。龙华镇党委书记曾宇山出席并作开班动员讲话，党委副书记陈银萍、党委委员卞晓天、全镇22个村（社区）“两委”干部、党建指导员、党建联络员参加培训。
镇党委书记曾宇山在开班动员讲话中指出，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，乡村振兴，关键在人，关键在干。实施基层干部主题培训意义重大，这既是贯彻落实上级指示要求的重要举措，也是全面推进乡村振兴、党建引领基层治理的重要抓手。就办好培训班，他强调，一要把思想统一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加强学习、提高认识。二要把能力体现在“会干事”上。要做到“会干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目标落实到“干成事”上。做强村富民的“引路人”。勉励参训学员将学习与实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，不断提高理论思维能力和实际工作能力。
据悉，此次培训班做到培训对象、培训师资、培训内容“三精准”，为深入推进全镇乡村振兴有效衔接提供了强有力的人才支撑和智力支持。
一是培训对象精准
由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，镇党委以村（社区）“两委”干部、村民小组长为重点，靶向施训，覆盖龙华镇村（社区）“两委”干部、村（社区）“两委”储备人员、村民小组长280余人，以此提高龙华镇各村（社区）基层干部队伍的`实战能力，为推进乡村振兴提供有力保障。
二是培训师资精准
为达到良好的培训效果，精心安排理论素养高、业务能力强、熟悉农村工作、授课经验丰富的县委组织部、县委党史研究室、县财政局等讲师群培作为授课教师，采取领导干部讲政策、专家学者讲理论、业务骨干教方法、先进典型传经验的方式，辅以讨论交流、案例研讨。
三是培训内容精准
此次培训为期四天，培训班精心设计了内容丰富、形式多样的课程体系，聚焦乡村振兴重点任务、宅基地改革政策解读、基层矛盾化解、党务实用知识讲解、农村财务管理等多个方面，突出实践导向、需求导向、问题导向，进一步提高农村基层干部专业化能力水平，提升推动乡村振兴发展的工作本领。
通过举办此次培训班，帮助我镇农村基层干部不断提高政治能力、履职尽责能力、群众工作能力、抓落实能力，从根本上解决能力不足、本领恐慌的问题。参训学员纷纷表示，今后将对标对表上级部署，立足当前，着眼长远，积极参与到乡村振兴战略建设中，为实现龙华镇全面振兴奉献自己的力量。
乡村振兴培训总结 7
很荣幸能够参加此次乡村振兴战略专题培训班的培训，首先要感谢县委给我们这次机会，也要感谢培训为我们提供了专业的学习课程以及优良的学习环境。让我又一次重温在学校的学习时光。此次培训虽然时间不长，但是智联伟业培训的老师周到的服务，优良的学习氛围，高素质的教学给了我很深的.震撼。通过这次培训进一步开阔了视野，拓展了思路，对乡村振兴战略有了更加深刻的认识和理解，对于下一步如何做好乡村振兴有了更多的信心。本次培训有以下两点感受，与大家分享。
培训形式多样，内容针对性强 培训采取课堂学习、参观考察、小组讨论等多种形式，做到了三个结合：
一是课堂学习与实际工作相结合。培训班除了邀请专业的教授、专家授课外，同时还邀成都市委宣传部外宣策略专家，通过成都市统筹城乡发展的实际工作，给我区乡村振兴工作开展提供了借鉴和思路。
二是课堂学习与讨论交流相结合。学员分成7个学习小组，开展小组讨论活动，学员们相互学习、交流心得，达到了共同提高的目的。
三是培训主体和培训内容相结合。结合参加培训的人员情况和工作特点，培训课程的设置从工作实际出发，学习了现代农业发展与新农村建设、深化农业供给侧结构性、乡村振兴战略的政策要义与案例借鉴等理论知识。
乡村振兴培训总结 8
10月13日，林皋镇召开20xx年乡村振兴主题培训会。县委组织部李耀龙主任到会督导，县扶贫信息监测中心主任李宏组织培训。镇全体领导班子成员、各村（社区）包村组长、第一书记、驻村工作队长、队员、党组织书记共计80余人参加会议，会议由镇党委副书记刘钊主持。
会上，要求全镇上下要认清形势，紧扣“百日提升”行动的总体要求，加大工作力度，强化工作措施，上下联动、相互配合，确保高质量完成此次行动的各项目标任务。李宏主任就乡村振兴“百日提升”活动及档案整理等相关工作进行了培训。
会议要求，全镇要迅速进入备战状态，全力抓好各项任务落实。一要统一思想，提高认识。要提高思想认识，清醒认识当前开展“百日提升”行动的特殊性、紧迫性和极端重要性，紧盯目标任务，主动对标对表、查缺补漏，以务实的作风、扎实的举措开展“百日提升”行动，高质量推进各项工作顺利完成，用干部的辛苦指数换取群众的.幸福指数。二要突出重点，狠抓落实。要紧盯住房安全、饮水安全等底线指标，聚焦收入增长、监测帮扶等重点任务，抓住产业帮扶、搬迁后扶、乡村建设、乡村治理等关键环节，坚持目标导向、过程导向、问题导向和结果导向，全面开展拉网式走访排查，扎实开展自查自纠，确保各项工作走深走细走实。三是强化督查，跟踪问效。通过实行“日督办、周通报、月评比”的工作机制，针对共性问题及时安排部署问题整改，针对薄弱环节和短板弱项，逐一研判，建立清单台账，以督查督导倒逼工作推进，使乡村振兴有效衔接各项工作落地见效。
参训人员纷纷表示，此次培训内容生动务实、接地气，经过此次培训，对乡村振兴“百日提升”工作有了新提升、专业能力上有了新提高，今后将以此次培训为契机，将培训的成果转化为巩固拓展脱贫攻坚的战果，不断推动乡村振兴全面发展。
乡村振兴培训总结 9
10月24日—28日，由自治区人民政府驻广州办事处、广西驻粤港澳大湾区妇女联合会、贺州市妇女联合会、贺州市农业农村局主办，广东厚土农业发展有限公司承办的20xx年贺州市高素质农民“桂姐姐主播”专题培训班在贺州举办，来自全市农业农村领域女性基层科技人才、乡村振兴女性致富带头人、创业创新型企业女性负责人或管理人员、女性种养大户、家庭农场女性农场主或管理人员、村“两委”女性成员等100名妇女姐妹参加培训。贺州市人民政府副市长罗剑，自治区人民政府驻广州办事处协调保障处处长、粤港澳大湾区妇联主席罗燕萍，贺州市农业农村局局长黄明勇，贺州市商务局副局长罗甘莉、广东厚土农业发展有限公司董事长莫咸明出席开班仪式，贺州市妇联主席梁友娟主持开班仪式。
开班仪式上，贺州市人民政府副市长罗剑强调，深入推动实施乡村振兴战略，不断发挥“领头雁”示范效应，是努力培育高素质农民的有效抓手，希望能通过此次培训班带动更多的.妇女姐妹创业就业，把贺州特色产品宣传出去、打造出去、带货出去，为我市乡村振兴、经济社会发展贡献“半边天”的智慧和力量。
自治区人民政府驻广州办事处协调保障处处长、粤港澳大湾区妇联主席罗燕萍作开班讲话，她指出此次培训作为广西“桂品入湾”系列活动之一，通过培训一批“桂姐姐主播”助推更多广西及贺州优势特色品牌产品走进粤港澳大湾区。
本次培训为期五天，培训中，广东厚土农业发展有限公司的叶碧勇、周祖卫等讲师围绕电子商务政策法规、电商发展新业态、企业新媒体电商团队建设、短视频制作、主播素质技能打造等方面进行了授课，并采取课堂培训、线下实操、互动答疑等教学形式开展，教学形式多样，内容丰富，使学员在实操演练中边学边成长。
对此培训，学员们纷纷表示，本次的培训专业性强、实操性高，不仅有丰富的理论知识教学，还有直播实操的锻炼，更加坚定了学习的信心。在以后的工作中，将会以这次学习为契机，不断实现事业的健康发展，充分发扬女性自尊、自信、自立、自强精神，在乡村振兴中展现巾帼新风采。
下一步，市妇联、市农业局将积极贯彻实施乡村振兴战略，不断营造巾帼电商培训氛围，积极搭建电商创业平台。为更多妇女姐妹提供发展渠道，培育一批电商带货女能人，帮助妇女姐妹们在数字经济中不断发展。引领广大妇女做乡村振兴的建设者、推动者、共享者，汇聚起助推贺州经济社会高质量发展的半边天力量。
乡村振兴培训总结 10
为使新入行员工深入了解当地乡村振兴政策和农发行的业务特点与发展前景，帮助员工树立与农发行共同发展的基本理念，尽快转变身份融入农发行岗位，10月下旬，农发行益阳市分行组织20xx年新入行员工前往乡村振兴定点帮扶村——新桥河镇长茅仑村开展乡村振兴实践培训。
新员工们实践培训的'第一站是参加长茅仑村委会乡村振兴座谈会，学习巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接思路。农发行赫山区支行副行长、驻村帮扶干部张征，从教育保障、医疗保障、就业帮扶、产业帮扶等方面入手，向新员工们介绍了现阶段帮扶村的脱贫攻坚成果，下一步将以项目建设为抓手，以产业振兴为重点，全面激发乡村经济发展活力，带动农业农村全面发展，因地制宜打造独具特色的乡村振兴样板，为村民带来更多福利。
会后，新员工们分为两组，一组挨家挨户走访进行森林防火宣传，并召集全体村民，开办森林防火小讲堂，宣讲森林火险防范知识、火灾应急抢险与逃生技巧；一组深入帮扶村内部，帮助村民清扫庭院、修整土地，也协助村委会工作人员处理村中事务，如填写报表、开立发票等。晚上，两组一起在全村范围内进行夜间巡逻，确保田间无明火，严格杜绝林火隐患。
同时，新员工们走访慰问困难群众，共同筹资向困难群众捐献慰问金，为需要帮助的村民办实事、送温暖。
实践出真知，实践长真才。为期三天的实践，刚从大学校园走入职场的青年员工们把课堂延伸到田间地头，充分感受到乡村振兴政策带给各个帮扶村的新发展新变化，更加坚定了为农发行事业奋斗的决心。大家纷纷表示，将牢记“支农为国，立行为民”的使命，怀揣“促农业发展，让百姓受益，让青春无悔”的信念，争做有知识、有情怀、有格局、有担当的农发行青年，在服务乡村振兴中展现新作为，为乡村振兴事业注入农发行力量。
乡村振兴培训总结 11
通过这次到廊田北乡长市村、南雄、珠玑镇等参观学习感受很深，通过听取授课，现场观看和思想交流思想和观念得到了一次提升受益匪浅！在今后的日常工作中要不断去学习，锻炼自己，充实自己，提升业务水平，从实践中吸取经验，从基层中了解民情，从优秀干部身上学习本领，带动农村农业发展，走出一条绿水青山就是金山银山的发展之路。
一是乡村建设要着力做好村人居环境基础整治工作。不断改善农村人居环境、建设美丽宣居乡村，美丽乡村建设基础就是村庄环境干净整洁村容村貌整治，在实地参观学习所去的村庄，无一不是生态环境优美，村容村貌整洁卫生状况良好，要从居民最关心的村庄环境脏乱差入手，因此振兴乡村的首要任务是整治村庄环境卫生、特别是农村鸡鸭圈养、由易到难，从村庄清洁做起、污水雨水排放处理、围绕道路巷路硬化、路灯亮化、环境绿化、卫生洁化、饮水净化、环境美化、进行综合整治，改善各村容貌保持村庄整洁。
二是乡村建设要以特色产业为核心。根据我村的实际情况，因地制宜结合我村的地理环境优势、海拔高，温差大，最适合种植反季节蔬菜、雪莲果、掉南瓜、香芋南瓜、辣椒、青瓜等乡村特产。美丽乡村的建设重要的是如何发展产业，壮大经济，关键要引进外资企业到农村来开发，同时鼓励返乡青年回来创业，带动村民之富，拉长产业链，形成一体的产业群。
三是要找准制约乡村发展的主要原因。人随着社会发展、不同的'进步，生活也不断提高，人也不断变化，越来越多青壮年走出农村，走向城市，走向社会，走向未来，留在家中的都是老人和孩子，导致了乡村原本就落后的形势更加严重，造成部分农田丢荒，需创新进取，振兴乡村绝不是口号，不是轻轻松松敲啰打鼓就能实现的。要实是求事，我个人有不成熟想法，最好把所有基本农田归还村集体所有、由村集体统一管理，统一规划，由外资企业来村发展，由村集体统一分配、这样好管理，改革发展需要创新来驱动，创新驱动农业，使乡村产业发展进入新的次元，才会找到新的经济增长方式，人民的经济收入也会不断提升。
四是优化基层干部队伍，打牢乡村振兴“奠基石”村看村、户看户、群众看党员、党员看干部、车轮转的快不快，要靠车头带，基层干部则是“排头兵”要严守住“德才兼备”选才标准，坚持科学精准用人导向，用人不疑、疑人不用，及时优化调整队伍结构，善于汲取新鲜“血液”，从优透的人才、优秀大学生、退役军人、吸收到队伍里来，加大人才队伍建设，选出下届核心人才，加强党支部自身建设，严格遵守党章规章制度，搞好党员教育管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在日常工作中起到先锋模范作用，按照党委的要求，做好本村干部教育、培养、考核和监督。要密切联系群，从群众中来，到群众中去，对群众反映的问题、要及时得到调解和帮助，要做到小事不出门，大事不出镇，同时要加强党员教育培训、认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化学习党史教育，开展好“我为群众办实事”实践活动，进一步提升抓党建促进乡村振兴水平。
我们是粤北石灰岩地区，地理条件非常恶劣，一直以来靠耕种为生，导致生活条件艰苦，对发展乡村振兴产业难以开展，加上我村基本农田、基础设施还没全面得到改善、农作物耕作区还没有开通机耕路和便道，对农民耕种带来很大影响。此外，部分山塘由于长年失修导致漏水、基本农田灌溉受到严重影响。接下来我村将以抓党建促乡村振兴为契机，由镇党委政府牵头，引进外地外资企业到我村发展种植无公害蔬菜，党员要起到带头作用，带动我村经济发展，同时增加村集体经济收入，开展新农村建设，建设美好环境，为广大人民群众谋幸福。
乡村振兴培训总结 12
我有幸参加了由井冈山市委党校和成都市委党校联合举办的赴成都党校学习“乡村振兴战略”的专题培训班。在此期间，我们仔细学习了《幸福美丽新村建设的成都实践与经验》、《乡村振兴计划中的特色小镇与田园综合体建设模式研究》等专题课程;实地参观了郫都区战旗村、郫县农科村、彭州白鹿小镇等新农村建设;深入参与了现代乡村旅游与农村经济转型升级等主题讨论。为期5天的专题培训虽然时间短暂，但有理有据、内容丰富紧凑，让我拓宽了视野、更新了观念、理清了思路，如沐浴春风般对乡村振兴战略有了更加深刻的理解和认识。正所谓“他山之石可以攻玉”，现结合成都市当下乡村振兴的工作实际，浅谈以下几点心得：
一是产业支撑才能振兴乡村。乡村振兴必须有产业支撑才行，乡村如何能够给农民带来增收渠道？如何能够吸引年轻人,让愿意留在乡村、建设家乡的人留的安心？最关键的是经济发展。实践表明，发展农村产业是农村各项事业可持续发展的基础，产业兴旺是乡村振兴的根本出路。要实现农村产业的兴旺，我们要充分挖掘和拓展农业的多维功能，延伸农业产业链条，促进农业与二三产业，尤其是我们文化旅游产业的深度融合，为广大农民增收和农村富裕拓展持续稳定的渠道。如郫都区的战旗村在大力发展蔬菜业的同时，沿柏条河打造农业观光旅游带，现已有战旗文化大院、第五妈妈农庄、农业创意观光园等旅游特色产业。因此，要改变传统的`小农经济生产模式，实现农业生产过程的机械化，提高农业生产效率。要把先进的科学技术广泛应用于农业，不断完善农业的基础科研、应用科研及推广体系，不断提高科技对增产的贡献率，从而提高农业产品产量、质量，降低生产成本，实现生产技术科学化。
二是建设好生态宜居的美丽乡村。要把蓝图变为现实，“必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”，
需要久久为功，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干这种工作态度和精神，不搞“政绩工程”、“形象工程”。乡村振兴战略更需要坚持不懈的精神，村庄整治建设，农户厕所污水、厨房污水、洗涤污水得到有效治理;生活垃圾集中收集等等，这是一场美丽乡村建设的“持久战”。建设好生态宜居的美丽乡村，让广大农民有更多获得感、幸福感是最终目标。始终关注农村人居环境，关注农民生活环境。以人民为中心，让农民生活在美丽乡村，有更多获得感、幸福感，是乡村振兴战略的重要理念。
三是要在产业生态的基础上厚植文化力量。乡村振兴，既要“口袋鼓”，也要“脑袋富”。要以社会主义核心价值观为引领，加强农村思想道德建设和公共文化建设，培育挖掘乡土文化人才，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，以农民精神新风貌、乡村文明新气象，为乡村振兴注入强大思想文化力量。坚持对这些优良传统进行继承与发扬光大，“不忘初心”，切实提高农村居民对乡村振兴战略的认知水平，培养农村居民的责任意识和参与意识。
此次成都之行，人文理念之先进，生态环境之优美，乡村振兴之实践令人大开眼界，深感震撼。此次深入学习为我们实施乡村振兴战略指明了目标方向，注入了强大动力。农村将是未来推进全域旅游的主战场，我们要借鉴此次培训中学习到的优秀经验，树立柏露乡村旅游全新名片，同时积极探索开发乡村旅游民宿这一模式，把农村土地盘活起来，吸引更多游客留步，体验乡村美好生活，更好的实现乡村振兴。
乡村振兴培训总结 13
通过为期一周的培训学习，使自己对乡村振兴战略有更了进一步的理解和认识。十九大报告首度提出乡村振兴战略，内容十分丰富，既包括经济、社会和文化振兴，又包括治理体系创新和生态文明进步，这一战略为当前农村发展指明了方向，是从根本上促进农业发展、农民增收、农村繁荣的重要决策部署。乡村振兴的最终目标，就是要彻底解决农村产业和农民就业问题，确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。
此次培训课程内容充实丰富，既有《新农村环境治理与生态文明建设》、《乡村振兴战略解读》、《互联网时代的大数据创新及应用》等理论学习，也有美丽乡村及特色小镇进行现场实地教学，围绕本次培训学习体会，结合目前我县农村实际情况来看，有以下几点认识。
一是农村环境治理与生态文明建设工作责任重大，刻不容缓。近年来，随着农村经济快速发展，农村生活水平不断提高，产生大量生产、生活垃圾。工业、养殖业不断扩展，农村基础设施建设滞后，又缺乏环保意识，农村环境污染越来越严重。要留住绿水青山，必须加大环境保护宣传教育力度，提高农村环保意识；减少农村工业污染，鼓励循环经济，提高环保准入门槛，加大环境污染惩处力度；逐步完善基础设施建设，加强生活污染源治理；采取分散与集中处理相结合的.方式处理生活垃圾和生活污水；大力发展生态有机农业产业，培育无公害、绿色、有机农产品生产基地，减少农药污染。农村环境治理重在建设，难在坚持，只有通过逐步完善建设，形成长效机制，坚持守住了绿水青山，才是保住了金山银山。
二是充分运用大数据，把农业产业与互联网融合的最大优势发挥到极致。目前人们衣食住行已离不开互联网，依赖于互联网。一个品牌的成功，在品质保证的前提下，营销策划是打响品牌的关键，在大数据时代下，想网民所想，思网民所思，站在一个普通网民的角度来做宣传策划，戳中要点，变被动接受为主动接触。近年来，我县农产业搭上大数据后，发展迅速，宣传力度逐年提升，通过大数据物联网可追溯系统，可以查询到农产品的身份证，让消费者随时查询产品的生长过程，吃得更放心。围绕大数据引领和推进农文旅一体化发展，实现了大数据物联网可追溯系统在农产品深加工领域的实际运用，全面提升了我县农产品品牌影响力。实现了农产品出口，远销俄罗斯、马来西亚、香港等。
三是乡村振兴战略的本质意义就是群众文化素养提高和生活水平提升。乡村发展必然要有兴旺的产业支撑，要因地制宜、要具有特色。只有走可持续发展的现代农业产业体系，乡村发展才能长久，经济才能带动发展。还要积极弘扬优秀传统文化，树立社会主义核心价值观的新风尚，使乡村更加互助发展。乡村治理是社会治理的最基础，让村民牢固树立法治意识，做遵纪守法的好公民，要弘扬和传承优良的传统道德观，要把村规民约、村民自治整合起来形成治理有序的规范体系。要充分科学合理利用本土自然资源，有效保护生态环境，改变生活陋习，邻里和睦，乡风文明，使农村成为山清水秀、鸟语花香、文明和谐的生态宜居的美丽乡村。只有提高人民文化素养、生活水平，实现群众对美好生活的向往，这才是实施乡村振兴战略的根本所在。
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