英语组校本培训工作总结

时间:2024-07-17 12:21:15 培训总结 我要投稿

英语组校本培训工作总结

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不如我们来制定一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编精心整理的英语组校本培训工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

英语组校本培训工作总结

英语组校本培训工作总结1

  20xx学年的第一学期英语组成员工作认真,认真备课,精心教课。根据本学期学初的学科校本培训计划,我们紧紧围绕计划,认真执行计划,并取得了一定成绩。

  一、抓教师教学业务工作,努力提高教师学科素质

  1、备课是上好一节课的关键和前提。

  我们组采取集体备课与个人备课相结合的办法。明确每课教学内容的重点、难点、疑点、教法等。集体备课每位教师都参加,并进行积极地讨论,最后达成共识,之后形成文字形式的教案,并由主备人博采大家的长处,然后在课堂上展示。鼓励教师制作课件,利用多媒体进行辅助教学,努力提高学生的兴趣,最终达到有效的教学。本学期集中大备课六次,六次的备课内容均已上传校本博客。

  2、组织示范课、公开课,开展听课、评课活动

  每一位教师的授课都向全校教师开放,全组教师都积极参加听课评课并由一位教师主评。本学期在“半月谈”活动中,两校区老师积极备课,积极探讨,在鹿城校区就“同课异构”的主题展示了三堂风格各异的阅读课。其中,林约老师的阅读课得到了专家王萍老师的高度肯定。这次教研活动不仅提高了教师自身的业务水平,同时也受到了学生和同仁们的一致好评,加强了两校交流。

  3、积极参加校内外各种教研活动

  教研活动是促进和提高教师学科素质的必要平台,教师可以利用教研活动进行学习、交流,取长补短,以不断提高教师自身的课堂教学能力和教研水平。本学期,在学校领导的积极关心下,本学期全组老师在侯伯念校长的带领下,到杭州人民职业学校进行了学习交流,收获良多。在温州市职高命题比赛中,郑肖黎老师获得了市一等奖,林约,李迎赛老师获得了市二等奖的好成绩。在温州市中职技能比赛节中,林约,官慧东老师获得市一等一的好成绩。

  4、积极开展读书活动

  根据学初布置,组内老师把读书活动贯穿本学期始终,并每人撰写读书心得,并上传校本博客供进一步的交流使用。

  二、开展各种英语活动,激发学生学习英语的'兴趣

  为了丰富学生的文化生活,营造英语学习气氛,进一步深化课堂教学改革,在学校的支持下,举办了各种丰富多彩的英语活动,锻炼了学生多方面的能力,提高了学生的运用英语的能力。例如:英语配音大赛,英语朗读比赛,英语听力竞赛,英语书写大赛。这学期,我们首次选拔学生参加市级中职英语技能大赛,也取得良好的成绩,获温州市二等奖。

  总之,一学期以来,我们组教师注重自身素质的提高,始终以高标准严格要求自己,在教育教学工作中取得了一定的成绩。但是,我们知道,我们的工作还有很多需要提高改进的地方,在今后的工作中,我们决心再接再厉,努力工作,为把学校英语教学各方面的工作提高到一个新层次而奋斗。

英语组校本培训工作总结2

  本学期英语组成员工作认真,善于钻研,勤于探索,认真备课,精心教课; 在历次教案、作业检查中都得到了学校的表扬;在多次学生问卷中,优秀率也均居各学科之首,深得全校师生的好评。

  本学期英语教研组的工作指导思想是,根据英语新课程标准对英语学科发展的要求,在教学中,要求每位教师努力做到“三创新”—— 创新课堂教学设计,主要以学生的发展为本;创新教学方法,使教学活动由“教”向“学”转变,真正提高40分钟的课堂教学效率;创新教学手段,运用现代化教学技术创新英语教学。所以本学期教师的教学科研、学生的学科竞赛及考试成绩均有很大的进步,并取得了一定成绩。

  一、 抓教师教学业务工作,努力提高教师学科素质

  1、备课是上好一节课的关键和前提。

  我们组采取集体备课与个人备课相结合的办法。明确每课教学内容的重点、难点、疑点、教法等。集体备课每位教师都参加,并进行积极地讨论,最后达成共识,之后形成文字形式的教案,并由主备人博采大家的长处,然后在课堂上展示。鼓励教师制作课件,利用多媒体进行辅助教学,努力提高学生的'兴趣,最终达到有效的教学。

  2、组织示范课、公开课,开展听课、评课活动

  每一位教师的授课都向全校教师开放,全组教师都积极参加听课评课并由一位教师主评。本学期刘晓英、徐跃萍、张建晓、陈志芬四位老师举行了校级公开课教学。这些教研活动不仅提高了教师自身的业务水平,同时也受到了学生和同仁们的一致好评。

  3、积极参加校内外各种教研活动

  教研活动是促进和提高教师学科素质的必要平台,教师可以利用教研活动进行学习、交流,取长补短,以不断提高教师自身的课堂教学能力和教研水平。本学期,我和陈若曼老师参加市里新课程理念学习,并及时组织全组教师学习先进的教学理念。本组教师积极参加市、县里的各种比赛活动,并获得一定的成绩。其中,徐跃萍老师获市教学设计三等奖,陈志芬老师获县优质课比赛三等奖。

  二、开展各种英语活动,激发学生学习英语的兴趣

  为了丰富学生的文化生活,营造英语学习气氛,进一步深化课堂教学改革,在学校的支持下,举办了各种丰富多彩的英语活动,锻炼了学生多方面的能力,提高了学生的运用英语的能力。例如:英文歌曲比赛、英语书法比赛、英语阅读能力比赛。

  总之,一学期以来,我们组教师注重自身素质的提高,始终以高标准严格要求自己,在教育教学工作中取得了一定的成绩。但是,我们知道,我们的工作还有很多需要提高改进的地方,在今后的工作中,我们决心再接再厉,努力工作,为把学校英语教学各方面的工作提高到一个新层次而奋斗。

英语组校本培训工作总结3

  一、吃透教材,教师从经验型转向科研型。

  现在随着牛津教材的全面使用,词汇量的扩大以及语法教授顺序的调整,单凭以前的经验是不足以应付大容量的日常教学的,所以我们要求教师熟悉教材大纲;提前通览全套教材,通读即将任教的全册教材,明确其地位和作用、明确其指导思想和知识体系、明确学生参与知识学习全过程的脉络和布局。做到对教学工作要有超前性,备课工作要有前瞻性,对教学工作心中有数,很好的把握教材的意图和学科教学的双基要求,使教学的随意性得到有效的控制。传统的教材和教研模式缺乏科研含量,往往只停留在经验型的教学指导或者某种既成教育教学理论的推广等,没有创新可言。而新的牛津教材要求每位教师在拥有扎实的专业语言素养的同时钻研教材,开发和利用教材,梳理每一学年阶段的知识体系。

  二、参与者的角色:从观众到主角

  教师不再是活动中的观众,而是活动主角。每次教研活动或听课之前,我们都将要求参与的教师以备课组为单位明确研究的主题,熟悉教材的内容。听课后,组织小组参与式讨论。让每位教师都有发言的.机会,都有表达自己的观点的机会。在评课发言的过程中,教师可以随时提问,请上课的教师或备课组长解答。教研组长不再是指导者,更多的是参与者。教师的自主能力和合作能力逐步提高,研究的气氛也会更加活跃起来,教师们过去是教研活动的观众,现在是教研活动的主人。为了鼓励更多的教师参与到教研中来,我们将通过校园网上开辟的教研论坛,把每次活动的上课教案、讨论记录、听课笔记通过网络传输给广大教师,让更多的教师来学习、评议,发表自己的观点。从课程改革的理念出发,改进我们的教研活动方式,真正让教研活动成为教学研究过程,让教师成为教研的主人,是提高我们教研活动效率的有效途径。

  三、从单一集中教研转向校本教研与备课组教研相结合的教研模式。

  我们的校本教研应立足本校实际,解决本校比较具有个性或特殊性的问题,它在开发新教材,有针对性地培养教师方面有着重要作用。以校为本的研究,要充分发挥教师个人和教师集体的共同作用。教师要养成学习与反思的习惯,增强研究意识,以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为一体。以校为本的教研,在重视教师个人学习和反思的同时,特别强调备课组教师集体的作用,强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学习,调整教法,共同分享经验。牢牢抓住从备课组到教材再到课堂再回到备课组这条主线。然后才是跨年级的协调,合作,乃至融会贯通。

  (一)自我反思

  反思不是一般意义上的回顾(或回头看),而是反省、探究教学活动中各个方面的问题,具有研究的性质。校本教研只是转化为教师的自我反思行为,校本研究才有基础,才得以真正的落实。教师的自我反思按教学的过程基本分为教学前、教学中、教学后三个阶段。教学前的反思是凭借以往的教学经验,对新的教材和教学活动进行分析,自动反思、并且根据不同的学生的特点进行迅速调控。教学后的反思,是在某一教学活动告一段落(如上完一节课,一个语法等等)后,在一定的理念指导下,通过备课组的探讨去发现和研究过程中的问题,或者对有效的经验进行理性的总结和提升。从而提升教学活动的自主性、目的性,克服被动性、盲目性。总之,反思总是指向教师自我的,教师既是研究的对象,又是研究的主体,教师反思的过程,是将“学会教”与“学会学”统一起来,努力提升教学行为的科学性。

  (二)备课组内的同伴互助

  在自我反思的同时,开放自己,主动的与同备课组的教师进行合作性的切磋和探讨,可共同分享经验,也可共同探究问题。这样的教研活动其实早已在我们的日常教学中开展并有待在今后进一步的工作中不断完善和加以巩固。教师主动与教学伙伴进行研讨,这种研讨不拘时间、不拘地点、不拘形式,可随时发生,也可随时结束。实际上,这种形式的互助是大量的,具有经常性的特点。

  具体的活动方法有:

  ①对话。可交换信息、可共享经验、可探讨、可辩论、可质疑、可答疑。

  ②协作。备课组的几位老师,共同承担某个实际问题的研究。有共同的研究目的,也有各自的研究责任、群策群力,完成既定的研究任务。③帮助。具有丰富的教学经验和教学成绩的骨干教师(学科带头人),指导新教师或教学能力亟待提升的教师,使其尽快适应环境和角色的基本要求。

  以上只是我们关于教研组建设和校本培训一点粗浅的意见和看法,还不够成熟完善,希望在以后的工作和实践操作中不断的改进,积累更多经验。

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