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老板不喜欢你的三个表现
职场新人不要太傻，有些事你要看清。老板如果经常让你做这些事情，说明老板不喜欢你。
1.让你去参加无聊的会议
众所周知，在公司里难免要开会，而有些会议实属浪费时间。如果领导频繁派你去参加无聊的会议，他可能对你已有成见。刚入职时，小李由于懒惰，做事拖拉。记得，有一次领导布置给他工作任务，他非但没及时完成，且从不主动请教。其实，刚入职工作不熟悉，实属正常。但领导厌烦他不懂也不问，一再拖拉。由于领导不太喜欢他的作风，逐渐安排他去才加公司生产会。
公司生产会每周一开会一上午，主要介绍公司的生产情况及领导的指示。其实，这样的会议大部分时间没有要事，而且具体的工作任务领导已经下达。每次的生产会无非是一些部门之间的扯皮，令小李烦恼不已。
久而久之，小李逐渐意识到领导对他的厌烦，因为每次无聊的会议都派小军前往。领导不喜欢你，从让你频繁参加无聊会议就能看出来。
2.经常让你干跑腿的事情
公司里少不了跑腿的事，比如去总部递送资料、帮领导购买物料和取快递等等。这种事情偶有几次，无可厚非。如领导频繁让你做跑腿的事，有可能他已对你不耐烦。
小韩在某国企工作，他说话肆无忌惮，故而得罪了领导。领导并没给他安排重要的工作，而是一些跑腿的工作。比如负责收集科室的请假条交给人力、统计科室的考勤、给总部递送资料等。
记得，有一次事情紧急，领导便排小韩前往总部递交档案。那天，由于总部下班早，小韩并没完成任务，为此领导很生气。本来领导对小韩不满意，加上简单工作未处理好，领导从此对小韩不予理睬。领导不喜欢你，从让你频繁跑腿干杂活就能看出来。
3.让你去做得罪人的事
职场中，有些事情处理不好极易得罪人。当领导不喜欢你时，经常让你处理有可能得罪别人的事。小王在某单位工作，由于他平时特立独行，领导不太喜欢他。公司里经常有一些涉及不同部门协调的事，领导便安排小闪去做。
记得有一次，由于项目分工不明，最终导致采购失误。其实这件事，小王所在部门和另一个部门都有疏忽，但事情发生后双方都在推脱。领导安排小王去处理此事，导致小王备受煎熬。如果处理不当，会影响科室荣誉，进而同事对其更加反感；如果处理妥善，便会得罪另一个部门的领导，为此小王左右为难。不过，最终小王保全了科室，得罪了对方。
其实，领导若不喜欢你，经常会让你做一些易得罪别人的事，真是备受煎熬。领导不喜欢你，从让你频繁处理易得罪他人的任务便可看出。
领导让你做某些事情可能是根本就看不惯你，真是那样没啥好抱怨的，走人就行了；还有一种情况是你自身的问题，比如懒惰，没眼色……这类情况就需要你自身能力的提高了。
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