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男同事对我动手动脚怎么办
导语：优秀的女人即使在工作中也会惹人惦记。在面对男同事的动手动脚时，很多女人不知道怎么处理才恰当。这就来教你应对方法，让男同事不再对你动手动脚哦!
情景回顾：
我今年刚大学毕业进入一家大公司上班，部门的一个已婚的男同事，对我表现出了很大的热情。一次公司聚餐，他坐在我的旁边，手有意无意间碰触我的身体，后来又说了好多暧昧的话，我以为他逢场作戏。谁想到，日后的工作中，他经常会伏在我身后或坐在我旁边看我工作，当然少不了对我动手动脚。我真不知道该如何拒绝。
专家回复：
放眼生活中，有的女性为了升迁，为了保全职位，为了利益，逆来顺受地接受上司和男同事的骚扰，虽然是不得已而为之，但在她们内心深处，却有一种利益和尊严在“讨价还价”。可以想像，今日的你若是一脚踏进去，未来的某一天，一定也会失去尊严。因为只要开始了暧昧，就会一头扎进爱的沼泽里越陷越深!
其实，很没有必要为了一点工作上的“绿灯”而为这个男人“献身献爱”，因为到最后你会发现，这实在是场不划算的交易，也许你换取了一点短期的利益，但从长远的利益来看，一个女孩子，背一个“小三儿”的罪名，可明显是日后婚姻恋爱的致命伤!不想日后后悔，那从现在起，就把好自己的这道关!对他的态度强硬一点，女人，不要把“名誉”二字当儿戏!
网友支招：
网友1：让他知道你名花有主;尽量不要和他单独相处,保持一段距离;不要在言行举止上给他误以为你是一个随便的人的错觉;实在没办法,就让你男朋友去处理这事等等。
网友2：如果是这位男子平时蛮好的，对你也没有恶意，当然不能伤了他的自尊心，可以借一次机会，语气和缓地请他不要碰你。如果他对你有意，而你无意，这也很正常。可以找个机会私下表明你的真实想法，不要含糊，不要拐弯，直来直去明白无误地表白。如果他有恶意，或者他并无恶意，而可能会造成别人误会，你可半开玩笑半当真，借一次机会，当着大家的面直说：“喂，有话好好说，不要碰我好不好?”或者“请你站得远一点。”或者“你干什么你!”语气要坚决，声音要大，让大家都认为你是生气了，并且很认真。
网友3：不管是什么，哪怕他很喜欢你，但只要你没应允他什么，他对你动手动脚就是他的问题。你先可以自己和他说， 他要是不听，以后还这样的话，你就可以采取一些手段啊!要学会保护自己，或者找人吓吓他也行，很起作用的。
网友4：要是我就和保持一定距离，尽量与他少接触，少谈话，少在一起!
男同事对你动手动脚做好二大原则
原则一：可以拒绝，但最好不要恶语相向
面对男人伸来的手，女人如果像T先生遇到的那位约会对象一样不但拒绝，还说出讨厌男人这样的话，很容易让男人会产生羞愧的心理，觉得不好意思，这样很容易影响到今后的工作。这如果不是你想要的结果，女人在拒绝男人的肢体接触时，比如男同事在摸你，或者拉你的手时，女人可以慢慢把自己的手抽出来或移开，不说任何话，继续做自己的事情。女人可以拒绝，而不一定说太多话，此时无声胜有声。
原则二：拒绝亲密的行为，给予较不亲密的行为
在拒绝男同事的动手动脚时，除了上面讲的，拒绝时无声胜有声外，也可以给予较不亲密的行为，就是冷漠。这就控制了男人继续与你接触的进度。简单来说，就是避开与他的正面接触，当他要主动找你搭讪时，可以根据情况给予一个冷漠的回应。或者在他要对你动手动脚时，彻底的避开他，而走掉等，这样可以将他的暧昧想法扼杀在摇篮里。
与同事沟通技巧有哪些
好心态才有好同事
同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台;对待分歧，要求大同存小异;对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒;在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉
以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
对待分歧，要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
与同事、上司交往时，保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
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