请假条

时间:2023-02-17 10:01:30 请假条 我要投稿

关于请假条 15篇

  在平时的学习、工作中,我们最离不开的就是请假条了,请假条是较为简便、灵活的一种文书,格式可以不固定,也可以固定。怎样写请假条才合理、得体呢?以下是小编为大家整理的关于请假条 ,欢迎大家分享。

关于请假条 15篇

关于请假条 1

尊敬的xxxxxxx:

  您好!我是xxx学校的教师xxxx,因为xxxxxxxxxxx,需请xxx。请假(时间)从xxx到xxx,去往地点xxxxxxxxx,请假期间有效联系方式:xxxxxxxx。恳请批准,谢谢

xxx

  20xx年xx月xx日

关于请假条 2

某某领导(先生):

  由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的.热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!

  谢谢!

  此致

敬礼!

  请假人:______________

  _________年____月____日

关于请假条 3

尊敬XXX医院领导:

  由于本人预产期(X月XX日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向医院领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定,产假为XX天,预计将于X月X日恢复上班,望领导批准!

请假人:XXX

  20xx年X月XX日

关于请假条 4

尊敬的公司领导:

  因为家里有人去世,

  作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天,前去为亲人送葬。希望予以批准!

  感激不尽!

  此致!

敬礼!

  请假人:_____________

  __________年_____月_____日

关于请假条 5

尊敬的公司领导:

  本人于xx年xx月xx日登记结婚,属于晚婚。根据国家有关婚假规定,可享受天婚假。现特向领导请求休婚假,自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计天,目前的工作已经安排交接好了,请领导予以审批。

  特此申请!

xxx

  xx年xx月xx日

关于请假条 6

  尊敬的`老师:

  您好!我是商旅学院20xx级 专业的 (学号: )。因 ,故不能出勤当天《 》的课程学习。特向您请假,恳望批准!

  此致

  敬礼!

  请假人:

  二○一七年 月 日

  辅导员意见:

关于请假条 7

尊敬的老师:

  由于本人需要外出求职,为了更好地支配时间以更快地找到工作,现特向校园请假,请假时间为-xx年xx月xx日——xx月xx日。在此,本人保证出外求职期间,遵守相关的.法律法规和行为规范,注意人身安全,完成毕业论文、毕业设计等学习任务,如校园通知办理相关毕业手续等重要安排,保证及时回校处理,同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。

  恳请老师的批准!

此致

敬礼

申请人:xxx

  X年XX月XX日

关于请假条 8

______厂长:

  您们好!

  本人对我们____________厂一向坚持高度的热情,只是我是个怕热不怕冷的人。此刻的天气让我度日如年,身上长起红点发痒难受,整晚抓痒到几近天亮,早上上不了班,对我个人在厂里产生严重的`。负面影响。这对我个人的身体、心理伤害都很大。

  所以我想请假两个月回家休息,期望你们能理解、能批准。多谢!

  请假人:______

  ____年____月____日

关于请假条 9

xx老师:

  我因xxxxxxxxxxxx,不能坚持到学校学习,特请假xx天(xx月xx日——xx月xx日),请予批准。

请假人:xx

xx年x月x日

班主任意见:xx

班主任签名:xx

政教处意见:xx

政教处盖章:xx

校长室意见:xx

校长室盖章:xx

关于请假条 10

  一、法定工作时间、法定节假日及加班工资计算:

  1、法定工作时间:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

  2、法定节假日:新年1天( 1月1日)、春节3天( 农历正月初一、初二、初三)、清明节1天,劳动节1天( 5月1日),端午节1天,中秋节1天,国庆节3天( 10月1日、2日、3日)。

  3、加班费计算:

  (1)加班工资计算:

  每天的工资=应发工资/21.75天【(365-104)/12】

  每小时工资=应发工资/21.75天/8

  (2)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资

  报酬;

  即:(应发工资/21.75天/8小时)×1.5×加班时间

  (3)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;即:应发工资/21.75天×2×加班天数

  (4)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即:应发工资/21.75天×3×加班天数

  二、事假、病假及工资计算

  医疗期按照自然日计算,公休日和法定节假日均包括在内。

  3、病假工资计算:

  病假含国家法定休假日、休息日。员工休假期间待遇如下:

  (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

  (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

  (3)病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(员工应发工资/21.75)×计算系数×病假天数。

  三、婚假

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  7、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

  四、产假

  根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假:

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  2、难产,增加产假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。安徽省规定:除享受国家规定的产假外即98天,晚育的初产妇,延长产假30天,在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天。男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。(详见《安徽省人口与计划生育条例》

  第39条)。

  产假分类

  (一)必须享受的.假

  产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

  产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

  五、丧假:

  职工的直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡时,给予3-5天丧假;职工工资照发。当职工的非直系亲属死亡时,不可以请丧假,只能请事假。

  六、职工带薪年休假条例

  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

关于请假条 11

尊敬的公司领导:

  本人于xx年xx月xx日登记结婚,属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受xx天婚假。现特向领导请求休婚假,自xx月xx日到xx月xx日共计xx天,请予以审批。

  特此申请!

此致

敬礼!

  请假人:xxx

  xx年xx月xx日

关于请假条 12

  通 知

  晋委办〔20xx〕5号

  晋江市委办公室 晋江市人民政府办公室

  关于印发《晋江市机关事业单位工作人员

  考勤管理若干规定》的通知

  各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,市直各单位:

  ?晋江市机关事业单位工作人员考勤管理若干规定?已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

  晋江市委办公室

  晋江市人民政府办公室

  20xx年1月27日

关于请假条 13

  产假规定

  《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定:机关、企业事业单位工作人员晚婚的,婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

  行政事业单位女职工分娩费用报销途径及标准

  2、多胞分娩每增加一胎,在上述基础上增加200元。

  3、生育费用低于上述限额标准的,按实际费用报销。

  避孕节育手术享受假期

  接受计划生育手术者,任医疗单位的证明,可以按规定享有相应的假期,假期按出勤享受待遇:

  (2)取出宫内节育器的,手术当日休息1天;

  (3)输精管结扎的`,自手术之日起休息7天;

  (4)单纯输卵管结扎的,自手术之日起休息21天;

  (5)早期终止妊娠的,自手术之日起休息20天;

  (6)中期终止妊娠的,自手术之日起休息42天。

  同时施行两项计划生育手术的,假期可合并计算。

  陪产假请假条

  尊敬的领导:

  本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况,填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。

  机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

  陪产假请假条

  单位领导:

  你们好!

  我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

  请假人:***

  日期:****年**月**日

关于请假条 14

尊敬的xxxxxx:

  您好!我是中心校的教师xxxx,因为xxxxx,需请xxx。请假(时间)从xxx到xxx。请假期间有效联系方式:xxxxxxx。恳请批准,谢谢!

  校方(校长)意见:

  教育局(直属领导)意见:

  请假人:xxxx

  时间:xx年xx月xx日

关于请假条 15

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前

  身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。恳请领导

  此致!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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