产假请假条(精选)
无论在学习或是工作中，我们最少不了的就是请假条了，请假条是较为简便、灵活的一种文书，格式可以不固定，也可以固定。如何写请假条才合情合理呢？下面是小编整理的产假请假条，希望能够帮助到大家。
产假请假条1
尊敬的领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准！
单位________
部门________
姓名________
____年____月____日
另附：法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的.，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
产假请假条2
尊敬的领导：
我是____中学教师，因本人有孕在身，预产期在__月份，现已怀孕__个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20____年____月____日到20____年____月____日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：__
日期：__
产假请假条3
尊敬的领导：
本人于__年__月__日开始休产假，假期将于__年__月__日结束。由于孩子尚小，特向部分及总公司人力资源部申请将产假耽误3个月，即耽误至20____年__月__日为止__年__月__日恢复上班。
但，若事情需要，本人将在不延长事情的情况下在家处理，或及时赴单元进行处理，或提前恢复上班。
恳请部分及总公司人力资源部能给以批准!此致!
申请人:__
__年__月__日
产假请假条4
尊敬的领导：
我因怀孕已有xx个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为xx年xx月xx日到xx年xx月xx日。
请准予批准为盼！
请假人：xxx
xx年xx月xx日
产假请假条5
尊敬的领导：
您好！
我是____部（门）的______，因为返校参加毕业典礼和办理离校手续，需要请假（时间）从20___年6月17日到20___年7月10日，共23天假，请假期间有效联系方式：________。
恳请领导批准，谢谢！
______
__年__月__日
产假请假条6
尊敬的公司领导：
我于__年____月____日生下宝宝，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假__天，从产前__天算起，到__年____月____日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从__年____月____日—__年____月____日。
请予准假!
申请人：__
__年____月____日
产假请假条7
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
请假人：xxx
xx年9月1日
xx(单位)办公室：
产假请假条8
尊敬的：
本人已近临产（预产期__月__日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假__个月（从20____年__月__日至__月__日）。
此致
敬礼
申请人：__
____年__月__日
产假请假条9
尊敬的：
本人由于怀孕数个月，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的'政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。
目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经能够胜任本岗位的工作。特此申请，望批准为盼！
20xx年xx月xx日
产假请假条10
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期xx月xx日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请xx月xx日正式休产假，预计从xx月xx日–xx月xx日，盼予以批准。
申请人：
日期：
产假请假条11
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
请假人：xx
xx年xx月xx日
产假请假条12
一、医院产假请假条怎么写
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天。
请领导予批准，谢谢！
申请人：___________
________年____月__日。
二、产假从何时开始计算
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的.产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
三、产假期间的工资如何发放
产假期间工资如何发放：一，保胎假，工资按照病假发，胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三，产假，领生育津贴假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
产假请假条13
尊敬的领导：
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为至。特此请假，恳请领导批准。
申请人：
20xx年X月X日
产假请假条14
尊敬的领导：
因本人临近生育，目前妊娠已满____个月（预产期为20____年__月__日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕____周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自20____年__月__日起休产前假，望给予批准为盼！
__
__年____月____日
产假请假条15
尊敬的公司：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的`培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望审批。
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
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