保险仲裁申请书

时间:2023-08-18 07:39:00 申请书 我要投稿

保险仲裁申请书

  在当今社会高速发展的今天需要使用申请的场合越来越多,申请书是我们平时提出请求的一种书信。大家知道申请书的格式吗?下面是小编为大家整理的保险仲裁申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

保险仲裁申请书

保险仲裁申请书1

  申请人:_________________

  被申请人:_________________

  申请请求:

  1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年xx月至20xx年xx月期间的加班工资10233.2元。

  2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年xx月份工资960元。

  3、依法裁决被申请人自20xx年xx月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

  4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年xx月至20xx年xx月期间最低工资差额部分1200元。

  5、依法裁决被申请人返还20xx年xx月至20xx年xx月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

  6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年xx月至20xx年xx月期间以及20xx年xx月至20xx年xx月期间的社会保险。

  事实与理由:

  20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的.一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

  __________区劳动争议仲裁委员会

  申请人:

 20xx年xx月xx日

保险仲裁申请书2

  申请人:_________________

  被申请人:_________________

  申请请求:

  1、请求依法裁决被申请人支付申请人20__年__月至20__年__月期间的加班工资10233.2元。

  2、依法裁决被申请人支付申请人20__年__月份工资960元。

  3、依法裁决被申请人自20__年__月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

  4、依法裁决被申请人补足申请人20__年__月至20__年__月期间最低工资差额部分1200元。

  5、依法裁决被申请人返还20__年__月至20__年__月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

  6、依法裁决被申请人为申请人补交20__年__月至20__年__月期间以及20__年__月至20__年__月期间的.社会保险。

  事实与理由:

  20__年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20__年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20__年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

  __________区劳动争议仲裁委员会

  申请人:_____

  20__年__月__日

保险仲裁申请书3

  申诉人:_________________,男,汉族,__________年_____月_____日出生,身份证号:_________________住住址:_________________通讯方式:_________________

  代理人;__________,__________律师事务所律师电话:_________________被诉人:_________________有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:_________________职务:_________________总经理住所地:_________________通讯方式:_________________被诉人:_________________建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:_________________职务:_________________总经理住所地:_________________电话:_________________申请事项:

  1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币_____________元。

  2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费_________________元(司法鉴定书确认),请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费_____________元。

  3、请求裁决被诉人补交申诉人于_____________年_____月__________日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

  4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即__________月的工资赔偿共计_________________元的赔偿。

  5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿_____________元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的'按半个月工资予以补充)。

  6、请求裁决被诉人支付申诉人_____________年_____月致_____________年_____月的加班工资_________________元事实与理由:为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

  此致__________市劳动仲裁委员会申诉人:______________________________年_____月__________日附:

  1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

  2、《证据清单》一份

保险仲裁申请书4

  申请人:xx,男,20xxx年xx月xx日生,原系x公司职员,住广州市海珠区,电话:

  被申请人:xxxx有限公司,地址:广州市越秀区

  法定代表人:电话:

  请求事项:

  1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;

  2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;

  3、支付经济补偿金860元(3440x0.25=860元);

  4、合计人民币4300元。

  4、被申请人承担劳动仲裁费用;

  事实与理由:

  申请人于20xx年4月应聘到x有限公司,20xx年3月聘用合同到期,双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限,解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明,没有提醒或为申请人办理劳动手册,没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续,没有提醒或为申请人办理失业证,等等。总之,几乎没有任何手续或提醒。

  以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁,也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的`机会,给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中,才明白这些手续的重要性,积极督促被申请人提供一些便利,办理了劳动手册和失业证。

  此外,被申请人在申请人两个月的试用期间,没有交纳任何社会保险费用。

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

  广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

保险仲裁申请书5

  申请人:_________,______,_______年_____月______日生,原系_________市_________,___________公司__________,住_________省_________市

  _________村_________巷_________号 电话:_________

  被申请人:_________市_________,__________________(公司)地址:_________市_________区_________街_________号(通讯地址:_________路_________号东

  _________号)

  法定代表人:_________电话:_________________

  请求事项:

  __、被申请人向申请人支付所欠工资_________元;

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_________元;

  3、支付经济补偿金_________个月(每月工资_________元,工资报酬的百分之二十五)共_________元;

  4、被申请人承担劳动_____费用;

  事实与理由:

  申请人于20_________年____月正式到被申请人_________旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于

  公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

  今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为_________万元,实际回收_________万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到_________万元,对于这样的利润对被申请人_________公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克_____的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的`经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

  _________市_________区劳动局劳动_____委员会

  申请人:

  ____________年_______月___________日

保险仲裁申请书6

  申诉申请人:_________________________房地产有限公司

  住址:_________________市天__________号

  法定代表人:_________________电话:_____________

  被申诉人:_________________

  申请要求:_________________

  1.裁决被申诉人支付申诉人培训费_______万元。

  2.被申诉人承担仲裁费用。

  理由与事实:_________________

  _______年_______月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务____年。_______年_______月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿____万元的损失。

此致

  ____________劳动仲裁委员会

  __________(市)__________房地产有限公司

  ________年________月________日

  附件:协议_______份。

  出国证书___套。

  费用支出票证。

保险仲裁申请书7

__________人民法院

  申请人:______________,男,汉族,_____________年_____月__________日生,身份证号码________________,住__________市___________________,电话________________

  被申请人:_____________有限公司

  地址:_________________市________________

  法定代表人:______________电话:_____________

  申请要求

  1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;

  2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);

  3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;

  4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的`工资;

  5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;

  6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

  申请人:________________

  _______年_____月_____日

保险仲裁申请书8

  申请人:____________,性别:______,______年______月______日生,住址:______________________________号电话:________________________

  被申请人:___________________,地址:______________________________(通讯地址:______________________________)

  法定代表人:____________电话:______________________________________________

  请求事项:

  1、被申请人向申请人支付所欠工资____________________元;

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款____________________元;

  3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________________元,工资报酬的____________%)共_________________________元;

  4、被申请人承担劳动仲裁费用;

  事实与理由:

  申请人于_________年______月正式到________________________有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

  往年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的'时间到达,预定任务为_______________万元,实际回收_______________万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到__________万元,对于这样的利润对于____________________有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

  此致

  ____________________________劳动仲裁委员会

  申请人:____________

  日期:____________

保险仲裁申请书9

  申请人:______________,________,_____族,_________________年__________月__________日出生,现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话:________________。

  被申请人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________区_______________路_______________号。电话:______________。

  法定代表人:______________职务:______________

  请求事项:_________________(根据自身情况如实填写)

  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金__________元(月平均工资_________元*2)。

  二、裁决被诉人向申请人支付20__年____月至20__年_____月加班费共_________元,其中:___________________、延时工作时间加班费___________元及25%的经济补偿金4________元;2休息日加班费__________元及25%的经济补偿金_________元。

  以上二项合计:______________元。(此为举例)

  事实与理由:_________________(根据实际情况陈述)

此致

  ________市劳动争议仲裁委员会

  申请人:______________(签名)

  年 月 日

保险仲裁申请书10

  申请人:______________,女,__________年__________月__________日出生,汉族,现住________________,联系电话:__________________

  被申请人:________________责任公司,地址:__________________法定代表人:______________董事长联系电话:__________________

  申请要求

  1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

  2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____________。

  3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资____________

  4、依法裁决被申请人为申请人补缴从_________年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

  事实与理由

  申请人从_________年_________月起开始在被申请人处上班,从事车工工作,双方一直未签订书面的合同书。截止到_________年_________月_________日起,被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的`劳动合同。截止到_________年底单位因经营不善,通知部分人员放假,随时等候消息继续上班。__________年_________月份,被申请人通知我去单位上班,我在单位工作了7个月。后_________年_________月份,单位又通知我回家休息,等单位通知后再来上班。

  但截至到目前为止,单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在_________年_________月拿到了养老保险手册,手册上表明单位从_________年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为,被申请人从_________年_________月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件,且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请,要求解除与被申请人之间的劳动关系,请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及_________年到仲裁期间的社会保险费用,维护申请人的合法权益。

  申请人:_________________

  ____年_____月_____日

保险仲裁申请书11

  申诉人:李_________,男,汉族,住址:江西人,身份证号码:_________,原_________公司员工。

  被诉人:

  地址:

  法定代表人:某某董事长

  请求事项:

  __、裁决被诉人支付申诉人__998年3月9日至20_________年6月30日经济补偿金元,额外经济补偿金3250(6500ⅹ50%)元,合计9750元;

  2、裁决被诉人支付申诉人20_________年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384,元节假日加班工资____53元,合计8537元;

  3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元;

  4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的.养老、失业、工伤_____费;

  5、被诉人承担本案_____费用。

  事实和理由:

保险仲裁申请书12

  申请人:_______,女,_____年___月___日生,汉族,住________________________,电话:______________。

  被申请人:__________有限公司住所地:________________________,法定代表人:_______,联系电话________________。

  请求事项:

  1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币________元;

  2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币________元,并赔偿25%的.赔偿金即人民币____元;

  3、要求被申请人补交_____年___月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;

  4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币________元。

  事实与理由:

  申请人于_____年___月___日进入被申请人单位从事保洁工作,签订劳动合同。

  申请人月平均工资为________元/月。

  入职以来,被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。

  自上班之日起,申请人在工作日经常加班,且从未享受过休息日及法定节假日,但是被申请人从未支付过期间的加班工资。

  从_____年___月开始,被申请人从未按时足额给申请人发放工资。

  至起诉前,扔拖欠_______年___月、___月的工资共________元。

  为维护申请人合法权益,特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

  ________________劳动争议仲裁委员会

  申请人:________

  _____年___月___日

  加班费计算详单:(天平均工资:________元÷________天=________元/天)

  1、双休日加班费:________天___________元/天___1=________元

  2、法定节假日加班费:________天___________元/天___2=________元

  3、工作日加班费:(按计时工作日计算共48.5小时)________元/天÷8小时___________元÷2=________元

  4、合计:总加班费:______________元

保险仲裁申请书13

  申请人:________,性别:____,汉族,_____年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________,联系方式:______________.

  被申请人:_________________

  法定代表(或主要负责人):________职业:_________住所:_____________________,联系电话___________

  (以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

  请求事项:

  撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)……号裁决。

  事实和理由:_________________

  _____________年__________月__________日,_____________劳动争议仲裁委员会作出……号裁决:________________(写明裁决结果)。(写明申请撤销裁决的事实和理由)。

此致

  _____________人民法院

  附:______________劳动争议仲裁委员会

  申请人(签名或者盖章):______________

  _____________年__________月__________日

保险仲裁申请书14

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的.姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、借口;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,能够表面申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知另一方当事人。

  法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

保险仲裁申请书15

  申请人:______________,性别:_________,民族:_________,_____________年_____月__________日生,身份证号码________________,住__________市___________________,电话________________

  被申请人:_____________有限公司,地址:_________________市________________,法定代表人:______________,电话:_____________

  申请要求

  1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人_____________个月的经济补偿和赔偿金;

  2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人_____________个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);

  3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;

  4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;

  5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;

  6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的'医疗费用。

  事实和理由:

  ____________________________________________________

  申请人:________________

  ___________年_______月_____日

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