员工加薪申请书

时间:2023-09-09 15:52:45 申请书 我要投稿

[精选]员工加薪申请书15篇

  在一步步向前发展的社会中,我们会使用上申请书,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是小编为大家收集的员工加薪申请书,希望对大家有所帮助。

[精选]员工加薪申请书15篇

员工加薪申请书1

  尊敬的领导:

  您好!

  时间过得很快,来公司已经有八个月了,期间亲眼看见公司由十几个人发展到现在将近三十号人,看到这一切我由衷的高兴,说明公司正在逐步发展壮大。

  我自20xx年3月2日来到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于这三个月让我受益匪浅,特别是技术上和沟通上使我得到了很大的提高。20xx年5月30日,感谢公司对我的信任和栽培,提前使我转正,并调至“发展研究部”这核心部门。在部门期间,我接触了公司十几项业务项目,使我看见公司未来发展的巨大前景。同时还要感谢领导的信任,在此期间让我负责一些重要项目,从公司网站建设与推广、建筑机械管理系统需求到现在的检测业务软件,每一份项目都让我受益匪浅,也使我更珍惜现在的工作。

  我感谢公司领导对我的栽培和帮助,让我觉得人生中的第一份工作十分重要,这决定了你未来工作性质的定向。虽然我来公司的时间不长,但是我对公司有着深厚的感情,这毕竟这是我毕业后的第一份工作,我也希望这是我人生中最后一份工作。我相信,只要付出,就会有收获!在工作期间我觉得自己可以胜任大部分工作,同时基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的`工作态度和工作量,我希望是在原基础上有所增加。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议,作为我今后努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。期待您的答复。

  衷心祝愿几位领导身体健康、事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

  申请人:XXX

员工加薪申请书2

x领导:

  您好!

  本人从毕业后一直在xX工作,至今已经是第xX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

  1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

  2、xX深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为xX(税后xX多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xX/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

  3、以xX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的.薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

  基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

员工加薪申请书3

尊敬的公司领导:

  您好!

  我自20__年__月进入公司以来,至今已近__年,期间一直担任主管职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅_____元,而深圳市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的.热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高_____元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到_____元整。

  也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

  期待您的答复!

  申请人:XXX

  20__年__月__

员工加薪申请书4

  时光飞逝,毕业至今转眼已在信息部工作这么长时间了。作为公司的一员,在这段时间内,我深刻感受到了工作的紧张与忙碌,也体会到了这份工作带给我的快乐和自豪。这里所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战。很庆幸我加入了xxxxxxxxxx公司这个大家庭,它给了我一份动力,我也从中学到了许多。其实,学到的东西不一定是能感受到的,更多的是潜移默化的影响。身边的每一个人都教会我很多,在公司里认识了那么多朋友是我最大的收获,也是最快乐的事!

  根据岗位职责的需求,我的主要从事终端维护工作:

  1、计算机硬件/配件

  负责公司电脑、交换机、服务器、打印机、传真机、复印机等信息数码设备的使用咨询、维修、维护、盘库、建立设备档案。对于服务器等设备每天进行巡查设备是否正常使用,下班时间无人操作电脑等设备是否正常关机等并进行记录。

  2、计算机软件维护/网络调试

  软件安装调试、系统安装恢复、查杀各种病毒木马。解决计算机各种故障,解决软件使用故障及软件使用咨询。计算机连接网络服务,共享服务,文件打印共享的安装、调试等。

  (1)软件安装调试:

  安装调试各种操作系统,并加载各种补丁。安装常用的工具软件,安装调试好各种驱动程序,并接入网络。

  (2)系统优化:

  使用系统优化工具,从桌面到网络,从注册表清理到垃圾文件清除,从端口屏蔽到系统检测等,进行全面的解决。

  (3)查杀病毒:

  利用主流的杀毒软件,进行单机病毒、木马等的查杀。

  (4)数据备份、恢复:

  对数据定期进行备份,防止数据因员工失误、恶意人为、计算机故障等造成的数据丢失、损坏,从而进行数据恢复。对于设定每天备份一次的数据,每天检查一次是否备份正常。

  (5)网络调试维护:

  对公司的网络防病毒系统进行维护,随时更新病毒库及员工应用软件从而确保网

  络、系统及数据资料的安全;解决由于驱动程序/软件设置/网络设置/网络设备等问题造成的网络故障

  3、公司网站建设和维护

  每天对网站进行检查并维护公司网站的正常运行,防止黑客或病毒的攻击。更新网站内容,将公司新闻、通知等信息上传到网站。有情况及时反馈给公司领导。

  4、完成公司其他任务等。

  回顾这段时间的工作让我感到欣慰,我尝试了很多以前没有接触过的工作,自己得到了很大的提高,也对信息部的工作有了更新的认识。但依然需要更多的去学习、去完善自己,在提高工作能力的`同时加强政治思想的学习及提高个人素质。工作总结的目的不在于形式,而是希望通过总结,认清自己的发展方向,找准部门的定位,在今后的工作中更快、更好地找到适合的发展思路,为xxxxxxxx公司这个大家庭打下一个坚实的基础的同时寻求更宽、更广的发展空间。

员工加薪申请书5

尊敬的总经理:

  自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自己,为企业作出更大的贡献。

  目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。

  部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的.一些麻1

  烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和发展尽到自己的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现。

  薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

  就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指2

  正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

此致

敬礼

员工加薪申请书6

  尊敬的领导:

  您好,我自20xx年9月进入公司以来,至今已将近5年,这5年来伴随着公司的不断成长,自己也从一个懵懂的少年到组建家庭的青年,亲眼见证了公司的发展和变化。

  自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到领导的关怀和帮助,我都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自己,为公司作出更大的.贡献。

  对于工作来说,自进公司以为,从学习到独立工作,从车间到办公室都留下成长的足迹。虽然这段时间由于同事的离职工作压力大了,但是作为员工要时刻保持积极的工作态度以及要求进步的思想。其实最重要是思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,用积极的工作态度去面对困难。而这正是十年中我为之努力的重要工作。

  杭州是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。随着人民币升值,油价,物价的飞涨。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,接受新的挑战也不光是学习问题,这当然牵涉到薪酬问题。薪酬是衡量工作价值的最佳标准,从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,更是对未来工作积极性的激励。

  如果本人工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。希望我能做得更好!望领导给予批准!

  申请人:XXX

员工加薪申请书7

陈总:

  您好!

  一转眼来公司工作XX了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会,让我实现了当老师的梦想。很感谢—总对我的关心与重视,在这么多老师中选择将我留下。

  通过这四五个月的栽培,我的教学经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值。请原谅我的冒昧,我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准?是按照员工的素质高低工作表现还是按照员工的工作年限和社会阅历进行考核?诚然,我进公司时间不是很久,工作经验也没有其他老教师那么丰富,但是我相信我的工作热情,专业知识和对教育事业的热爱能让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了,因为您是我的直接领导,这些相信您非常了解。

  这次—总把学校这边交给我管理,让我接替王老师的工作,这就是薛总对我工作表现的肯定,是对我工作能力的信任,我感到很高兴。但是我目前的基本工资是1800+110午饭补贴—医保社保,在福州这样一个消费水平高的沿海城市,每个月工资用于食宿就所剩无几了,所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难。通过这段时间的接触,我觉得—总是个直率的`人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求,并不是“居功自傲”,我为公司所付出的谈不上“功”,所以请公司不要误会我的本意,我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为—总使我相信,只要付出,就会有回报!如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。

此致

敬礼!

  申请人:XX

  XX年XX月XX日

员工加薪申请书8

尊敬的领导:

  您好!本人大学毕业后一直从事环保工作,差不多一年了,在这一年里面,我始终坚持一个理念:我选择环保事业,就要做好,给子孙后代清澈水资源,喝上健康水做一点贡献。同时,在成长的过程当中,公司的领导同事们,给我太多太多的帮助,我要感谢他们对我栽培和付出。以下是我在工作上情况:本人熟悉污水处理工艺、仪器设备性能,探索最佳的处理方法,达标排放前提下尽量减低成本,提高利润。本人的岗位是操作工,默默着坚守这个职位,保持着污水厂经常运营,如发现问题,能及时解决。

  我们的'工作环境落后,工作辛苦,我相信,只要付出,就要收获,因此,我向您提出加薪请求,现在家庭负担重,供弟弟读书,经济方面有点困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工加薪申请书9

领导您好!

  本人从毕业后一直在XX工作,至今已经是第XX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

  1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料_作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

  2、XX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XX(税后XX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XX/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

  3、以XX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的.工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

  基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

  申请人:XX

员工加薪申请书10

尊敬的x总、x经理、x经理:

  时光过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的十分高兴。

  作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。

  作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮忙,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自我,为企业作出更大的贡献。

  目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工就应算是用心的、个性要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们能够同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。

  部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的'工作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的作用,为企业的进步和发展尽到自我的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现。

  薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也十分理解在追求利润最大化的状况下,公司会需要降低各种成本。但是企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作用心性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须潜力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

  就目前市场行情和所明白的状况、朋友同行,根据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样,一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作用心性的激励。如果本员工工作中尚有有待改善的部分,也敬请领导批评指正,我必须谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

  衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

XX

  20xx.01.17

员工加薪申请书11

尊敬的领导:

  您好!

  我自20xx年xx月份有幸进入公司以来,始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。

  在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的.感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,对此我铭记于心。

  随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。我也在工作中取得了不少成就。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的,因为我个人的负担比较大,每月房租开支、生活消费等其它开支,经济负担压力有些重,这些对工作积极性有些影响,希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为xxxx元/月,我将更加努力工作,为公司创造更大的价值。

  我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复!

此致

敬礼!

  申请人:x

  xxxx年xx月xx日

员工加薪申请书12

尊敬的公司领导:

  随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

  我是20xx年xx月进入公司的,自加入公以来,始终以快乐饱满的.情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

  我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

  申请人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

员工加薪申请书13

尊敬的公司领导:

  您好!

  我自去年1月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一直担任公司的美工职务。抱着**公司是我家,繁荣昌盛乐大家的心态,一直很努力的工作,虽然过程中也有过松懈,但就整个20xx年的工作情况来看,个人认为还是在一定程度上为公司创造了价值,并且也得到了公司同仁的认同。我在工作中不断提高个人工作经验技术的同时,有幸能够为公司添砖加瓦,略尽绵薄之力倍感荣幸之至。

  我家本是工薪阶层,来京务工倍感不易。而今父母年事已高,于家中尚要艰辛工作,每每想到这里顿觉脸面无光,我已成人应当承担养家糊口之重任,但目前收入低薄,每月只有****元,而我朝国都消费之高乃有目共睹之现状,虽省吃俭用,又不沾烟不近女色,每月仅能自给。而今物价又如芝麻开花般节节高升,房屋的租金也齐头并进般上扬,如今我已囊肿羞涩,近如食不果腹之境遇。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中甚是慨叹。

  但~想公司一向有爱抚员工的传统,我便如孤独置身于大海中犹见浮舟,黑夜中如遇灯塔,心中便有了继续走下去的`希望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必也能感同身受。为我辈加薪之愿望想必早已有之,只碍于工作繁忙一时淡忘。

  如今国家在不断发展,各行各业也在这一片大好的环境下良性发展。公司也不断的在前进,业务开展也越来越顺利。我所从事的工作也不断的在各个领域得到认可,行业待遇随着工作技巧和经验的增加也在不断提高。不久前,我曾经带过的小师妹也传来了可人的喜讯,在新的工作环境中薪水已近*K之多,在替她高兴之余心中难免产生强烈的落差。但是,看到公司在行业内不断攀升,我有信心公司的未来会越来越好,我们的待遇也会随之水涨船高。

  回望过去的一年,我的收获颇丰。不仅成功完成了公司网站的改版,新的公司宣传册在领导的关注与指导下也即将印刷成册;集团公司宣传册、企业化标准、网站的投入,也在这段时间内顺利的完成;而且我更为自己能够为济南工控项目的开发奉献自己一点微薄的力量所骄傲。虽然这一年很忙碌,在工作中也第一次面对众多需求同时进行所带来的思路混淆,但是我为自己能够最终完成这些倍感欣慰,为能够帮助公司、集团公司和济南分公司高兴。当然,这其中也有很多的不足需要今后加强与改善。同时我也由一名简单的美工,逐步担负起了部分内务方面的工作,在另外一片新的领域也有了很大的提高。这些都是在其他任何一家公司都很难学习到的宝贵经验,是我职业人生发展中非常重要的一年。

  千言万语汇成朴实明快的一句话:我希望公司能够鉴于对我工作的肯定,我申请2月份开始能够将我的月薪在原来的基础上增加1000元。

  当然,加薪不是目的,只是希望自身的价值能够被公司所认可,能够达到行业中的较高水准。

  字里行间文符颇陋,言语拙顿,望领导海涵。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工加薪申请书14

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!

  我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。

  我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。

  我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。但是十分遗憾的是,在今年x月的.集体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。

  新的一年,新的期望,新的开始。我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。

  我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。

  因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。

  再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  xxxx年xx月xx日

员工加薪申请书15

尊敬的领导:

  我自****年**月份有幸进入公司以来,始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。所有这些都是与您的`领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,对此我铭记于心。

  随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列举一下我的工作成绩:1、***********;2、**********;3、**************;4、*************;5、******;6、********;7、**************;8、*************;9、********;10、********。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的,因为我个人的负担比较 1

  大,每月房租开支、生活消费等其它开支,经济负担压力有些重,这些对工作积极性有些影响,希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为****元/月,我将更加努力工作,为公司创造更大的价值。

  我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复!

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

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