[优]个人辞职申请书15篇
在这个高速发展的时代，申请书出现的次数越来越多，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的个人辞职申请书，希望对大家有所帮助。
![[优]个人辞职申请书15篇](https://p.9136.com/00/l/b4c7d6b04_2.jpg)
个人辞职申请书1
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请书的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。对此我深表感激。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的'这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
辞职人：___
20__年_月_日
个人辞职申请书2
尊敬的销售部经理：
您好！我是销售一部的，然而我今天是要辞职了。
自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来xx公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而离开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的！
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的.说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤独的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有坚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：××
20xx年xx月xx日
个人辞职申请书3
尊敬的xx领导：
您好!
首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在xx餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在__餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的'每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!
您好!非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职。
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿__餐厅兴旺发达，再创辉煌!
此致
敬礼
申请人：xx
xx年xx月xx日
个人辞职申请书4
尊敬的杨姐，杨哥：
大家好！
首先你们给我来美多格的机会，感谢你们对我的栽培。你们对我的好，我会永远记在心里的。
考虑到这一段时间以来工作上的不顺心和各个医疗事故的发生，使得我强烈感到已不再适合在美多格工作下去。最近以来，总感觉自己是无所适从，以前的自信已经没有了，时时觉得自己变成了一个懦弱的'人，干什么都没有勇气了。
正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，这样考虑已不是一天两天了。因为你们对我那么好，我始终不好意思向你们表达，致使一直拖延至今。
现在已经到了不得不说的时候了。这样下去，无论对你们的事业还是对我个人而言，都是无益的。倒不如好聚好散，彼此找到更适合自己发展的出路，岂不是更好？
由于我的决心已定，希望杨姐跟杨哥能给予理解与支持，给你们带来的诸多不便，请多多谅解！
尊敬的各位领导您好！本人xx于20xx年4月10日，进入杭州西湖保安服务公司，至今已有三年多的时间了，在这三年多的时间里我学会了很东西，感谢西湖保安公司给予了我一个做保安的机会，感谢我们大队长毛立和我们班长李长明，对我的关心与帮助。
我要特别感谢一个人，那就是我的班长xxx，感谢他对我们无微不至的。关心与帮助，他就像我们这个班组所有保安队员的哥哥一样，对我们每一个保安队员都很好，很关心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都会去帮助的，还有很多很多，我就不一一讲下去了！总之：他对我们的好不是一句话两句话，一天两天就能讲完的，总之：如果我离开了这里，离开了长明哥，我的心里会很难过很难过的，说句心里话，我真的舍不得离开长明哥，不是一般的舍不得……
但是：由于我个人和在工作中两个方面的原因，所以特此向领导申请辞职，望领导给予批准。
此致
敬礼
申请人：
xx年xx月xx日
个人辞职申请书5
各位领导：
您好！很遗憾此时正式向单位提交了辞职报告。
我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。自从我进入公司以来，因为你的关心、指导和信任，我获得了很多机会和挑战。在公司工作这一段时间，学到了很多知识，积累了一些领域的经验，对此深表感谢。
由于自身经验不足，最近的工作让我感到无能为力。为此我思考了很久，觉得公司现在的工作安排和我之前的.职业规划并不完全一致。
为了不因为个人原因影响公司的生产销售进度，经过慎重考虑，我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。我会在这段时间内完成工作交接，以减少我的离职给公司带来的不便。
为了尽量减少对目前工作的影响，我请求在公司员工通讯录中保留我的手机号码一个月。在此期间，如果有同事对我之前的工作有任何疑问，我会及时回复。
非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝公司领导及全体同事身体健康，工作顺利！
再次对我的离职给您带来的不便表示歉意，也希望公司能了解我的实际情况，考虑批准我的申请。
辞职申请人：××
20xx年11月24日
个人辞职申请书6
尊敬的x主任：
您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在的一切职务，敬请批准。在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的`第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢YYY(的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢Z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心，并祝xx、事业蓬勃发展。
辞职人：
20xx年xx月xx日
个人辞职申请书7
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于20xx年XX月XX日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。
非常感谢你们在这段时间对我的'教导和照顾，在医院工作的6年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。
辞职人：XXXX
20xx年XX月XX日
个人辞职申请书8
尊敬的领导：
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和__部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的`关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人能力等原因，20__年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人：xx
__年__月__日
个人辞职申请书9
尊敬的经理：
你好！
当你看到这封信的时候，也就是我下定决心要辞职的时候，这件事我已经考虑了很长一段时间了，今天正式提出申请，请予批准！
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运，遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了。
因为我的工作能力不是的，学习成绩不是的`，对此我是既感惭愧又觉无奈。古人说“鱼和熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸！
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升
起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！这个公司令我很失望，所以我想我必须得离开了。
说了这么多，都是为了请求辞职。希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好！
谨以此提出辞职，请组织上批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
个人辞职申请书10
尊敬的领导：
您好！
屈指算来，我到公司已有_个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。
我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的'隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。
在这里向领导辞职，希望领导能够批准。
顺祝领导在身体安康，事业红火，财源广进。
此致
敬礼！
申请人：__
20_年_月_日
个人辞职申请书11
尊敬的公司领导：
首先感谢大家的帮助和培养，感谢公司所有人的帮助和理解。
在公司不到两年的时间里，我学到了很多知识和道理，极大地鼓励和促进了我的缓慢成长，让我的成长速度变得快乐，变老。真心希望在以后的生活中继续得到你的帮助和批评，这将是我一生取之不尽的财富。
我童年的梦想是拥有自己的公司，目的是打造一个发展的平台，让那些有智慧、有努力、致力于追求价值、回报社会的有志青年，因为贫穷、缺乏良好的发展平台，而拥有一个自我发展的平台。这个梦想和目标永远激励着我前进！
人生的主宰，无非是我自己。我带着梦想去追求，去发展，直到大学毕业。我的大学生活是我人生中最重要的一部分，我的智慧和努力都有一个实质性的成长轨迹。大学毕业后，我天真地以为凭我的智慧、勇气和努力就能成功。花了两年多的时间自己谋生。虽然我没有从零开始赚第一桶金，但是，我已经满足于解决尴尬的生活状态。短暂的社会经历和事实告诉我，成功需要更多现实的东西，比如金钱、经历、辛酸、运气等。只需要3个月，这种天真就变成了现实。2年后选择了学习心态，先学习再创业，学习正规公司的管理方法、理念、文化、回报社会、掌控市场，这也是来公司的.目的。
离职原因很简单：想更好的发展，早日实现自己的追求！应该说公司给员工提供了一个很好的发展平台，但是这个平台不属于我。一个好的平台对于一个想要成功的人来说，起着明显的作用。我会努力，一定会。但是，经过努力、学习、耐心，我还是要选择放弃！本人热衷于经济、管理、营销、培训，但由于目前工作性质和机制的限制，无法发挥。
学习是生活中非常重要的事情，活到老，学到老。相信以后会从公司学到经验，也希望公司越来越好。
请批准我的辞职！
祝你平安幸福！
此致
敬礼！
辞职申请人：××
20xx年12月15日
个人辞职申请书12
尊敬的xx：
您好！
我是网络营销推广专员xxx，在xx医院已经工作三年，一直从事网络营销推广工作。
其实我很早就想要辞职了，只是刚好碰到春节，只能到过年后再申请辞职。现我的'辞职报告已经递交给人力资源部，并已进行辞职手续阶段。我主要的工作职责就是发外链、博客推广、qq营销、邮件营销等工作，希望主任能够为我安排一下交接工作人员，以利于我把手头的工作和资料移交给相关人员。
一直很感谢主任和部里的同事，如果没有你们帮助我，我成长就不会这么快。网络营销让我明白一个道理，要想做好一件事，就必须有很强的执行力和耐心，这也是我很崇拜主任您的原因。最后希望医院发展越来越好。
xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职申请书13
尊敬的领导：
您好，我是贵公司计财部新员工，很幸运顺利通过面试获得在公司工作的机会，在公司的这X天能感受到同事的热情和激情，很希望能够在这里工作，但是由于各种原因，我决定辞职。
最主要的原因是不是我喜欢的城市，生活成本高，压力比较大，从来没有计划来工作，现在有个工作机会，工作发展前景可能没有好，但是工作比较稳定且待遇也不错；其次我所学的.专业是数量经济学，专业方向和财务工作相关性比较小，本来应聘时说给我调到做投资分析的岗位，最后没有实现，所以对工作不是很满意；在工作X年结婚买房都不是很实际，而且离家比较远，父母不是很同意我来。
以上就是我辞职的原因，希望获得领导的批准！
此致
敬礼！
辞职人：××
20xx年X月X日
个人辞职申请书14
尊敬的公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。
决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需xxx办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解，在为公司效力的日子里，“xx”，亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。
在此感谢“公司和‘xx’及各位同事”在此期间给予的帮助，出于对公司的'负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。
最后，再次感谢“x和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职申请书15
刘总：
您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了。从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的'必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼!
申请人：x
20xx年xx月xx日
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