员工辞职申请书

时间:2024-10-28 14:16:07 申请书 我要投稿

(优秀)员工辞职申请书

  在这个高速发展的时代,需要使用申请的场合越来越多,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?以下是小编收集整理的员工辞职申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

(优秀)员工辞职申请书

员工辞职申请书1

尊敬的领导:

  您好!

自进世博饭店以来,让我学到了很多知识,您好!自进世博饭店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢世博饭店对我的细心栽培。非常感谢世博饭店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在饭店从事迎宾工作,使我学到了很多迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的.原因,我不得不向饭店提出申请,并希望能于12月15日正式离职。对于由此给饭店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望饭店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!

  此致

敬礼

  申请人

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书2

尊敬的领导:

  你们好!

  因职业发展方向的选择及家庭等个人因素,决定辞去公司XX专员这份工作。

  回首与XX公司领导、同事并肩的同行的一年,或是沉吟筹措,或是谆谆以诚,或是慷慨互勉,或是高亢奋力,时间如梭,白驹过隙,如歌似水,将珍藏在记忆中。芯片测试,团队的建设,实验室筹备,供应商关系,流程设置等等微献薄力,实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效,每每不安于曾经允诺。幸有XX周年庆的'欢笑,拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋,同事四川仙海湖畔畅怀品鱼,奉贤海湾雨中海上冲浪。一切历历在目。

  XX公司活力内涵,不屈于环境和条件艰难,仍然象种子毅然萌发快速成长。领导同事同心同德,披荆斩棘,跋涉开拓,在行业确立了自己的位置。现在又有XX市产业扶持的历史机遇,我们完全可以期待她春华秋实,现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。但人各有志,我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异,经过内心激烈斗争,艰难取舍,还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。相信公司会找到真正优秀之能人,带领运营之新境界。

  与大家说再见有点惆怅,提辞职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事:应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。以后也非常乐意以朋友身份为XX公司进言献策。

  最后恳请XX总经理批准!

申请人:XX

  XX年XX月XX日

员工辞职申请书3

恭敬的公司领导:

  你好!

  首先,我想谢谢XX给我的工作时机,谢谢在XX工作的时光,我对这珍贵的时光弥漫着感情。

  进入XX是我第一份正式的工作,从XX年1月进入公司,到如今已经十年有余,向来还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的学问,锻炼了自己多方面的.能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的十年,整个过程有成果也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不行避开地妨碍了我的进展,对此,我深感可惜。

  继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的进展都是不利的。因而,我确定离开,虽然我依旧怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依旧是弥漫了活力与拼搏。

  我也情愿把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为惟独失败才干够让人学到足够的东西,也惟独失败,才有能力把人终于引向胜利。我会重新调节自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于抱负的阳光。

  最后,我想谢谢同事们的关怀和帮忙,谢谢领导的提携和照看。没有你们,我不行能有这么丰盛和美妙的一个回顾。

  祝福公司在以后的日子里稳步进展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年XX月XX日

员工辞职申请书4

尊敬的领导:

  您好!

  我很感激公司给我供给的大舞台,感激领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。可是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的主角,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自我的`失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

  当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮忙,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!此刻,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的期望迈为能过成长壮大,期望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,期望有一天,我能够骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

  我愧对公司给我供给的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自我的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!

  最终,望领导批准!

此致

敬礼!

申请人:xx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书5

尊敬的领导:

  您好!

  在公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的`事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点。

  年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

  希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书6

标题:职工辞职信领导怎么写批复

  尊敬的xxx领导:

  您好!

  首先,对于职工辞职信的收到,我表示理解和尊重。作为公司的领导,我们必须认真对待每一位员工的离职决定,并为他们提供恰当的批复。以下是我对职工辞职信的批复内容。

  首先,表达理解和尊重职工辞职决定的态度。我们应该表达出对职工心理和生活变化的理解,尊重其个人的决定权。明确表示公司将不会阻挠职工的离职,并对其所做出的贡献表示感谢。

  其次,回顾职工在公司所做出的贡献和工作表现。对于职工的工作历程和业绩,我们应该给予肯定和赞赏,让职工感受到他们曾经在公司的价值和重要性。这样的'回顾可以增强职工对离职决定的信心,并帮助建立良好的离职印象。

  然后,提醒职工注意辞职事宜的细节和程序。我们应该明确告知职工需要办理的手续和要求,例如如何退回公司的物品、资料归档、解决未完成的工作任务等等。同时,提醒职工保持良好的工作态度和职业道德,不因离职而影响工作秩序和团队氛围。

  接下来,探讨离职后的人事安排和交接事宜。针对职工离职后由其替代人员的调配和工作交接,我们应该在批复中进行明确的安排。指定职工需要负责的交接事项,确保离职的顺利进行。

  最后,表达对职工未来的良好祝愿。不论职工离职原因是什么,我们应该向他们送上祝福和鼓励。可以提及职工的才华和潜力,提醒他们在未来职业生涯中要保持积极向上的态度,并表示愿意为他们提供必要的帮助和支持。

  总结起来,职工辞职信的批复应以理解、尊重和感谢为基础,同时要关注细节,安排离职后的事宜,并表达对职工未来的良好祝愿。通过合适的批复信,我们能够协助职工顺利离职,同时维护公司与职工的良好关系,并为公司的人事安排提供参考。

  谢谢!

xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书7

尊敬的xx人力资源部:

  您好!

  由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

  在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的'提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

  在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书8

恭敬的经理:

  您好!

  在公司工作这段时候里,在您和公司同事的耐烦细致的教导下我学到了很多学校里没能学到的知识,在此我向您和公司的别的同事表现由衷的感谢。

  特别感谢公司赐与了我如许一个练xx的机遇,在您和同事的救助下我做出了本身的一些微不敷到的成绩。根本把握了公司里根本的交易知识及专业知识。这些学到的知识对我今后的'进修和工作都大有救助。

  鉴于我的即将开学,已没法连续在公司练xx,所以我恳请辞去如今的工作。我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗亭之前,是我的工作请经理尽量安排,我必定会尽本身的职,做好应当做的事。

  这段练xx的经历给我留下了美好的回想,您的对付工作那种敬业的立场,对待部属的关心关心,无时不打动着我,我特别承诺在学成以后再能回到公司,在您的带领下连续工作,创设公司更加美好的明天将来诰日!

  最终,盼望公司买卖茂盛!祝您及全部同仁身体健康,工作顺利!

辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书9

尊敬的领导:

  您好!尝尽酸、甜、苦、辣、咸五味,才能品出人生百味;只有不段往前奔跑、学习,才能在这发展快速的社会不被淘汰;在艰难的道路跑出自己辉煌历程丰碑。我从10月份进富士康,到现在1月有4个月的工作时间,在这些日子以来我发现自己好渺小,和大家一起欢喜、拼搏,一起度过一道又一个的困难,在我心中留下了深深的思恋!可是“天下没有不散的筵席”啊!每个人都有自己的梦想而奋斗,春节将到,每个人都有一颗赤子之心与家人团聚!“春”万物之苏醒;千里冰峰化为百里飘香;百燕归来鱼儿喜水,好一幅欣欣向荣的景象!您会问我在新的.一年会做什么呢?我会轻轻的告诉您:“在和家人团聚之后,就要去学习做准备工作,有知识才能创造奇迹;有知识才能创造无限财富。”所以我提起沉重的笔,一颗破碎的心在洁白纸张上留下我心声的笔迹。一个躲在不起眼角落的人;一个没有文化的人;一个富士康小小普工的人,交上这份没有写作水平的辞职报告,希望各位领导能同意我小小的心愿。

  在这祝贺:新年快乐。万事如意。

此致

敬礼!

  申请人:

  XX年XX月XX日

员工辞职申请书10

尊敬的领导:

  首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

  从20xx年x月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

  在文明办工作的一年多来,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。

  一年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可和同事的好评,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的法律人一直是我的梦想,因此,我更希望从事与法律专业相关的工作。

  经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时,迎接今年9月份的司法资格考试,以加强专业理论水平和提高实际工作能力,为实现理想奠定一个良好的基础。

  经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作,边上班边复习准备司法资格考试,争取在今年能通过司法考试。

  在此,我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期,感谢领导和其他同事带给我快乐的'工作和学习的时间。

  在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。

  最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书11

尊敬的领导:

  你好!我带着复杂的心情写这封辞职报告,来到公司也快四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。

  由于工作和生活的.各方面压力,再加上家里有事叫我回去帮忙,望能于20xx年8月1日正式离职,请公司批准。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

  我衷心手机版感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱,真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评,但我都知道是为了我好,离开是难免有点舍不得,但是天下没有不散的筵席,我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你,并祝愿你和大家能开创出更美好的未来,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。

此致

敬礼!

  汇报人:

  日期:xx年xx月xx日

员工辞职申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  很感谢你给我这个平台实习的时机,感谢你这些日子里对我的照顾,我这段时间的表现你们都很失望吧,我深感抱歉。离开之前,我要好好下这段时间我对本店的一些所见所闻。

  我是在五号被派到店实习的,距今十天不到,在这短短的日子里,我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作,虽然有如昙花一现般短暂,但是对我的意义却是十足重要。

  店的兄弟姐妹对我都很友好,店的叔叔阿姨们对我都很热情,万银香奶奶对我更是关心备至、疼爱有加,如今我要离开了,带着对他们深深的不舍与祝福,祝福他们都能够长命百岁、幸福无烦恼。初来之时,我的眼前是一片陌生的面孔;离去之后,一连串熟悉而亲切的名字时常在我的脑中盘旋。

  他们那甜甜的笑容、温暖的话语、关心的问候以及深抚我后背时留下的余温,我将永生难忘。我觉得的开展离不开这些老顾客们的大力支持,他们正是公司的元气所在,老会员的流失也就是公司元气的流失。如果只知一味地消耗我们的元气,而不知及时休养调息,只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到公司的生死存亡,各位经理不能无视啊。

  承蒙各位领导的厚爱,在我来公司的短短几天里,部门各种大小聚餐、娱乐活动都没有把我落下,对此我很感谢。销售行业原本就不适合我,也非我所愿,这是性格决定的,没有方法。

  然而我还能在这个公司待这么多天,是因为我觉得各位领导都很平易近人,不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的,他们可以不要奖金,甚至可以不要根本工资,但是绝对不可以不要销量,绝对不能让团队蒙羞,绝对不能令关心他们的领导失望。他们能够坚强承受住来自生活和工作上的种种压力,是因为他们抱有一颗感恩的心,正是有了这颗感恩的心,他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们,放不下团队的各位兄弟姐妹,放不下细心栽培他们的各位经理。

  不过,我个人还是觉得,公司领导还应该在员工们头上多花一点心血,改善他们的一些根本生活条件,让他们在生活上毫无后顾之忧,从而以最正确的精神状态全身心投入到工作中来。

  恕我直言,用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式,难道没有超额完成销量就不再是公司的员工,就不配在高温的日子里享受空调吗?据我所知,我们公司经常组织员工去旅游,那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不可谓不多,我不禁要问,为什么不把这些可花可不花的经费,用在改善员工的生活条件之上呢?领导们有权制定公司的奖惩,但是我始终认为,可奖可不奖时,那就奖;可罚可不罚时,那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原那么,公司才会真正上下一心,团结一致。

  销量不好时,不能只追究员工的责任,更不能轻易苛扣员工的保底工资,要知道,员工的底线一旦守不住,必定会绷紧他们脆弱的神经,跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下,失员工之心者早败家。如果把公司比作一棵参天大树,那么公司的高层领导就是这颗树的根,基层员工那么是这颗树的枝叶,枝叶需要根的滋养,同时,大树更需要枝叶来装点,只有这样分工合作、配合紧密,公司才能成为一道亮丽的'风景。

  常言道商场如战场,“兵不在多而在精,将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表公司的门面,如果顾客连员工的职业素质、知识水平都不能认可,还能指望他们对公司产品的认可吗?公司在不断扩招的同时,必须要注重提高员工们的职业素质和知识水平,对员工的人品道德各方面一定要了解到位,绝不能让携款私逃的事件再次发生。

  同样,中高层领导在规划、决策之时,不能只顾眼前的利益,眼光一定要放远,只有把根基扎牢了,才能使公司在剧烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店,只会加重公司的负担,消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长久之计,我们公司要长久开展下去,必须要组建一个自己的专业团队,专门给员工们讲解专业知识。

  正所谓“不在其位,不谋其政”,世上不乏专才,但是全才总是凤毛麟角。公司假设把各方面的工作都加在一两个经理身上,让他们身兼数职、事必躬亲,长久下去,必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住,公司的顶梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。说到对员工的知识培训,我不得不提一点,公司自上而下一定要树立勤奋好学之风,要让员工认识到:离开了大学校园并不代表学习的终止。强行灌输知识只会适得其反,使员工越来越反感枯燥的材料,被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的知识。

  公司应该鼓励员工在工作之余不断抽时间给自己充电,对于那些讲课优秀的员工提供可观的物质奖励,以此激发员工们的学习热情。同时,公司应该做到集思广益、广开言路,鼓励所有员工提出自己珍贵的和建议,勇于指出中高层领导在工作中的缺乏之处,对一些可取的好建议要实行嘉奖。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书13

尊敬的领导:

  经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作。

  我非常重视在__公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员,我确信我在__公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会,我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的'工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  谢谢

  希望在里,__公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功

  辞职人:

  日期:

员工辞职申请书14

尊敬的领导:

  您好!

  由于一些个人原因,我认为不适合在下一次生活和工作中继续下去xx为此,我提交了这份辞职申请,希望大家能理解公司的持续发展。在这段xx在公司的工作经验中,在公司的培训和领导的教育下,我大大提高了我的能力、专业、思想等综合素质,通过工作的努力,我也在这里获得了一些宝贵的经验和记忆。我真的很感谢公司的关注和指导。

  此外,作为一名人事助理,在过去的工作中,由于我自己的各种原因,也给公司里的每个人带来了很多麻烦。但你在我的工作之后一直在鼓励我。支持我,让我体验到工作中的温暖和热情。一直以来,我真的非常感谢你在工作中的帮助和工作之外的鼓励。我从每个人的帮助中得到了对团队的热情。正是因为你,我现在才取得了进步!

  回顾过去,自我服从xx自从我加入工作以来,我一直在工作xx公司人事助理岗位努力学习奋斗。虽然对工作没有特别突出的贡献。但作为一个xx公司的一员,我的心是无怨无悔的,我为自己的岗位付出了自己的努力,我也因此成长,收获,我感到很高兴。

  但遗憾的.是,事情总是在变化和发展。现在,由于我自己的情况,我不得不选择离开我熟悉的xx公司和人事部,但我也相信xx就公司而言,我的离开并不意味着什么。公司之所以有成长和进步,是因为我们有一个优秀的团队。虽然人员可能会流动,但团队中向上的决心不会改变。相信以后,也会有越来越多的优秀人才加入xx公司在工作中不断努力,为公司的宏图做出贡献。

  虽然我提交了辞职申请,但我将继续按照公司的规定,在剩下的一个月里积极发挥我的工作能力,做好我的工作,并成功地转移人事助理的工作职责。对不起,这给你带来了很多麻烦,我希望你能在下一段时间里担心。

  我很高兴我能和你一起工作。我们一起努力工作,积极工作的记忆,也会给我未来的生活带来无限的动力!我会继续努力工作,所以我也希望你在未来的工作中一步一步地上升!xx在大家的努力下,公司越来越红火!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书15

尊敬的领导:

  我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

  来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪。洋。

  在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪,但是我写这份的时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的.憧憬和幻想。在这个时候离开,我愧对同事们的帮助与照顾,愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证永兴的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

  祝愿公司蓬勃发展思想。汇报专题,蒸蒸日上。也祝愿领导,同事们身体健康,工作愉快。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

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