内退申请书

时间:2021-12-16 18:04:21 申请书 我要投稿

内退申请书锦集8篇

  在这个高速发展的时代,有各项事务需要申请书,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。来参考自己需要的申请书吧!下面是小编收集整理的内退申请书8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

内退申请书锦集8篇

内退申请书 篇1

  一、内退产生的背景

  什么是内退?内退是一个历史名词,当时为了适应国企改制,分流富余人员,1993年国务院发布了《国有企业富余职工安置规定》,后劳动部又于1994年颁布了一个《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》。根据这几个规定,企业对距退休年龄不到5年的职工,经本人提出申请,企业领导批准,可办理退出工作岗位休养。企业对其发放基本生活费,直到其正常退休。

  可见,内退不是真正意义上的退休,只是企业内部退休。办理了内退的员工可不在单位工作,单位给其缴纳社保,并发放基本生活费。也就是说保留劳动关系,但无须在岗。这种情况多出现在国有企业。

  二、内退的条件

  从以上两个相关规定,可知距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。根据国家相关规定,企业职工法定内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:

  1、企业富余职工(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工);

  2、法定的内退条件(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的'”。国家法定退休年龄是:男60岁女干部55岁女工人50岁。);

  3、职工本人自愿;

  4、企业领导同愿;

  5、劳动部门备案。

  在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

  三、内退工资待遇

  关于法定内退工资待遇,如地方或行业无特殊规定的,一般按照下列标准执行,内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用,并缴足有关社会保险费。

  (一)改制时内退的人员,生活费由原企业移交新企业,由新企业按月发放,并且正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,由企业和内退职工协商,按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的,以后不再追加。

  (二)社保金的缴纳。无论原有内退人员,还是改制时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。一次性缴费有困难的,由原企业向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因,均应与内退人员续签劳动合同。

  【温馨提示】可见,只有符合一定条件的情况下才可适用内退的规定。当然了,虽然只适用于国有企业,但是如果其它的单位内部有类似的规定且不违反劳动法,也可以适用公司的规定办理内退。

  职工内退申请报告

  尊敬的管理处领导:

  本人________,性别:____, ____年___月___日出生,于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作,现在工作岗位为______,工作已年满___年。因______________________原因,以及按照管理处有关文件精神,现报告申请内退,请管理处领导予以研究批准为盼。 此致 敬礼!

  申请人:______

  二零___年___月___日

内退申请书 篇2

尊敬的支行领导:

  我是xx县支行的一名内退职工,名叫xx,现即将到了正式退休的年龄。

  本人从进入单位到内退前,所从事的是保卫工作,自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、用心热心,工作中从没有出现过任何大小事故,更没有做出有损支行形象的事情,并曾先后获得支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”的表彰。

  由于年龄的原因,加上身体状况不如从前,越来越难以抗拒老之将至的自然规律,另一方面也是为了响应单位“精简机构,减员增效”的号召,于年月申请了内退,内退时享受的是一般科员的待遇。

  从内退到此刻,我身体状况已是一年不如一年,加上各种重病缠身,需要长期服药控制,开支的费用较高,爱人仅有几百元的退休补贴,虽能将就度日,

  但应对这日渐增高的`消费水平,已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求,领导能否在思考我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。期望领导能看到我的实际困难,酌情思考,在此表示衷心的感谢!另外祝领导身体健康,单位事业蒸蒸日上!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

内退申请书 篇3

  尊敬的院领导:

  本人胡四宝,男,汉族,1971年出生,现年43岁,初中学历。

  本人1991年参加工作,现已工作23年。

  二十三年来,我一直在练集卫生院工作至今。在这二十三年的工作中,始终以一名优秀财会人员的标准严格要求自己,始终把工作放在首位,爱院如家,从不计较个人得失,脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,认真履行自己作为一名医务收款人员应尽的职责和义务。二十三年中,我从事财会工作,收缴各种医疗费,从没有出过差错,完满完成院交给的收款任务。而如今,我已过年半百,回想自己走过的路,无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,为之奋斗过。收款员是一个平凡的职业,我选择了平凡,为了这份平凡,奉献了自己的`一生,我心中感到无比的荣耀。

  二十多年的辛勤工作,我患上诸多疾病:由于长期伏案工作我不慎患了风湿颈椎病,身体受到了极大损伤,现在两眼视力下降严重,特别是听力严重下降等顽疾长期折磨,加之听力减退长年在上班路上多次出现交通事故,前年因交通造成左脚腕受伤,常因行走占心痛疼。在工作上虽然努力尽心,但仍感觉力不从心。

  为此,特向院领导提出内退申请,请予研究批准!

  顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  申请人:胡四宝

  20xx年5月20日

内退申请书 篇4

  xx县人力资源和社会劳动保障局领导:

  尊敬的领导您好!

  我叫xx,女性,于XXX年04月出生,于XXX年11月参加工作,现为棉麻公司科员,连续工龄已达25年,每年能够如期交纳满额社会保险金。

  本人于XXX年初始出现口干多饮、心脏病,患病后因经济困难而未及时就诊。后经检查诊断为心脏病,药物治疗,经治病情不稳定,且逐年加重。半年前又出现,活动后明显力不从心,并多次以心脏病(4期)、住院治疗。日积月累,导致身体情况每况日下,已丧失劳动能力。

  根据企业职工因病提前退休的文件精神要求,特申请办理退休。

  申请人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

内退申请书 篇5

尊敬的单位领导:

  本人赵某某,今年58岁,虽然目前完全胜任教师这份工作,然而由于年龄原因,我的身体状况每况愈下.加上近几年工作调到频繁,让我倍感压力、疲惫.工作期间,我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持,真是越发叫我觉得疲累了.

  我知道领导一直想挽留我,让我能够再坚持工作一些年,然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律.

  特此撰笔这样一份内退申请书给领导,就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策,给我适当的'安排,允许我的内退申请.若单位领导允许,在单位最后工作的这段世杰,我一定努力工作,为单位职好最后一趟班.

  申请人:

  申请日期:

内退申请书 篇6

  尊敬的管理处领导:

  本人xx,性别:xx,xx年xx月xx日出生,于xx年xx月xx日分配到克上冲水库参加工作,现在工作岗位为xxxx,工作已年满xx年。因xxxxxxxx原因,以及按照管理处有关文件精神,现报告申请内退,请管理处领导予以研究批准为盼。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

内退申请书 篇7

尊敬的单位领导:

  本人赵某某,今年58岁,虽然目前完全胜任教师这份工作,然而由于年龄原因,我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁,让我倍感压力、疲惫。工作期间,我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持,真是越发叫我觉得疲累了。

  我明白领导一向想挽留我,让我能够再坚持工作一些年,然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

  特此撰笔这样一份内退申请书给领导,就是期望领导能够根据单位规定与相关退休政策,给我适当的.安排,允许我的内退申请。若单位领导允许,在单位最后工作的这段世杰,我必须努力工作,为单位职好最后一趟班。

  申请人:xx

  申请日期:xx年xx月xx日

  

内退申请书 篇8

尊敬的支行领导:

  我是xxx县支行的一名内退职工,名叫xxx,现即将到了正式退休的年龄。

  本人从进入单位到内退前,所从事的是保卫工作,自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心,工作中从没有出现过任何大小事故,更没有做出有损支行形象的事情,并曾先后获得支行“先进工作者”的'称号和州公安局“优秀民警”的表彰。

  由于年龄的原因,加上身体状况不如从前,越来越难以抗拒老之将至的自然规律,另一方面也是为了响应单位“精简机构,减员增效”的号召,于年月申请了内退,内退时享受的是一般科员的待遇。

  从内退到现在,我身体状况已是一年不如一年,加上各种重病缠身,需要长期服药控制,开支的费用较高,爱人仅有几百元的退休补贴,虽能将就度日,但面对这日渐增高的消费水平,已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求,领导能否在考虑我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难,酌情考虑,在此表示衷心的感谢!另外祝领导身体健康,单位事业蒸蒸日上!

申请人:xxx

申请日期:xxx

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