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领导视察拍照技巧
釆访拍摄重大活动、领导人活动和油田的重大事件，是摄影记者的必修课，下面是小编收集了领导视察拍照技巧，欢迎阅读。
领导视察拍照技巧
一、做好功课
意思是要有前瞻性。“凡事预则立，不预则废”。不论做什么事，事先要有准备，做到心中有数，才能百战不殆。
每次我接到任务后，首先研究活动方案和行程，熟悉掌握每个考察点的背景和基本情况，预判哪些地方可能首长会与群众有更多互动交流，在头脑中形成拍摄预案，明确重点，拎出亮点。并在拍摄中把握好轻重缓急，做到沉着有数、稳中求好。
二、注重新闻
拍摄领导照片不是随意按快门不能停留在满足有闻必录这个层面上，而是要在关注每次活动的亮点和新闻点上。因此，在思想上要牢固确立新闻为王的意识，抓取典型瞬间。
一是要有较强的敏感性，要把握中央及国家、中国石油当前的主要工作重点和兴奋点，善于在观察与思考中激发新闻灵感;
二是对所报道的题材，要努力张扬其鲜明的时代特征和主旋律;
三是要深入基层、贴近生活，善于在基层中提炼主题。在领会意图、明确主题、把握全局等方面，时政摄影记者要比普通摄影记者的要求会更高些。领导每次下基层调研都有明确的主题，这就需要我们以最形象、直观的手法，抓拍好符合主题的精彩瞬间。
三、拍出风采
在一般人眼中，领导特别中央首长往往是一副“高”的形象。事实并非如此，因为他们也是普通人。
心无百姓莫为“官”。当他来到人民群众中间时，显得很有亲和力。我们就要尽量拍出领导平易近人、亲民务实的作风，展现领导贴近老百姓的同时，呈现出领导气度不凡的形象。
四、抓住细节
抓住细节，就拥有了成功的钥匙。细节决定成败，说得就是这个道理。抓住细节，力求生动，是我每次在活动现场聚焦时追求的目标和努力的方向。
摄影报道主要是以照片画面来呈现新闻的一种传播形式，以形象说话、以传情见长。拍摄领导考察时，同样要时刻关注细节的发生，以较强的新闻意识关注考察的进程。
一般情况下，走马观花式的考察出不了细节。只有当领导来到人民群众中间、与百姓交流的时候，神情才是最自然、最生动的，最能体现其精神风貌的。在互动中抓细节、抓情感，才能取得最生动的效果。互动才能生动，道理就在这里。
新闻图片成功与否的标志是否有足够的信息量，故一个眼神、一个表情、一个手势、一个动作……无不传递着人物或喜或怒或哀或乐的情感，受众正是从这些动作细节中获知相关信息，从而去感知新闻事件。
五、精确定位
精确定位，锁定拍摄的主要对象，并尽量考虑到陪同人员，这是考验拍摄者应变能力的一个的重要方面。
应变能力来自于对事物的敏捷观察力。手中的相机要随心而动，要努力通过镜头的移动，处理好画面中的主角与配角的关系。
领导的站位最好是在中间，或在三分之二的位置上。“摆平就是水平，要不然就要吃批评。”道理就在这里。千万不能将画面中的主角放在边上，即使形象很生动，也是通不过的。同样在会见、颁奖时既要突出主要人物，又能考虑到一起颁奖的领导，尽可能地做到突出和兼顾。
六、把握时机
把握拍摄时机十分重要。一般来说，当领导人低头念稿时、脱眼镜时、喝茶时、看手机时、手插在口袋时、走下台阶时、或仰望时、及主席台前排人不完整时，不要按下快门。
而当领导讲话脱稿发挥时，讲到兴奋时，可以来个连拍……千万不要在场内转来转去，不停地拍来拍去，不仅会影响领导人的讲话效果和会场秩序，同时也会让人感觉到干事不利，当主席台出现双数时，主要领导必须放到中间位置，旁边空出一位置，在摄像构图时主要领导正职必须拍单人头像、不能两人放在一个画面，负职可以两人在一个画面。
七、元素要全
拍摄领导作报告时的特写画面，尽可能要取到正面或四分之三的脸面，尽量使用长焦距镜头，而不影响领导的情绪，并考虑到背景和前景，画面元素要尽可能完整些。
讲话时有手势最好，画面就比较生动。要注意其体形、口形、眼形、手形、脚形的自然、生动。在报告刚开始的前几分钟和快要结束时，领导的精神状态往往最为饱满，这是最佳的拍摄节点。
八、用光要妥
在领导于室内接见贵宾握手时，一般要用好闪光灯。但要好用闪光灯也不是一件容易的事。
我们现在有许多人不会正确使用闪光灯，根据我个人的经验，用手动档(M档)比较好，光圈一般放在5.6左右,速度控制在1/250秒;感光度(iso)可以适当高一点(我一般不超1000);闪光灯格式放在ttlbl上。它可根据现场光线强弱、自动输到光量，拍出来的照片光线匀称，人物的脸部正好，背景又明亮。
但在光线较暗的情况下，尽量不用闪光灯。否则，会影响领导的视线和视力。这就需要在室内拍摄时，尽量提高感光度(iso)及时调整好白平衡，尽可能做到光线自然、色彩逼真，白平衡(WB)最好调到自动，以免减少调试而误拍摄良机。
九、审好照片
在采访结束后、媒体宣传要选好照片的同时，还要审好照片，这是最后一个重要环节。
领导人的考察、调研的照片与日常的新闻照片有所不同。更强调的是要“安全”，领导审照片时主要看首长的站位与表情，也会顾及到陪同领导的站位与表情。同时，要讲政治纪律，不能在网上乱发、乱晒，要懂规矩、守纪律，领导照片不要随便送给其他相关人员，以免造成领导照片的不当外流或被别有用心人利用。
拍摄领导参观考察的一些要点
1.拍摄流程一般是领导下车—参观—会议—合影。
2.提前知道要拍摄的重要领导，避免漏拍。
3.多连拍，合照需要几位领导的表情都好，多连拍，给后期表情替换留有余地。
4.注意构图，政府的领导照片很忌讳缺胳膊少腿，所以构图适当宽松一点，给后期留余地。
5.多角度拍摄。从后面拍大场景可以拍到领导参观的展示墙，突出主题；从侧面拍，可以将领导、讲解员、展示墙都包括，信息丰富，主题明确。从正面拍，抓拍领导好的表情。
6.找时机。
6.1领导下车时，会与接待人握手，此时笑容不错，多拍。
6.2在室外参观时，场地大，领导不会像室内挤在一起，适合拍合照。
拍摄领导应该做的
1、主次关系
无论是在室内还是室外，有安排摄影师跟拍，那么在重要领导的周围肯定是有一群人，在拍摄时就应该将领导放在中间的位置，如果领导在讲话，摄影师就自己调整位置和拍摄角度，不能将重要的人物放在旁边，这样看起来从气势上和位置上都输给了别人，别人在看时也会觉得旁边的人是小职员，同时还要留意对焦点的位置，不能领导在后面讲话，却将焦点放在前面，要对焦在正确的主体上。
2、排位站位
在拍摄合影时，不能随便安排领导的站位，通常情况下是最大的领导站在中间，然后将二把手放在左边，三把手放在右边，四把手再放到左边，这样一直循环排位；如果领导的人数为偶数时，一把手和二把手同时安放在中间的位置，然后三把手放在左边，四把手放在右边，与奇数排位一样，这样能让别人了解领导级别的高低，适用于大多数情况下的合影排位。
3、正面形象
领导在看书、学习、记笔记或看产品时，这类场景要多拍，也可以拍摄一些与下属、群众交谈的场面，从照片中体现了爱学习、友善的正面形象，但不能生硬摆拍，不然看起来效果不自然，也容易穿帮，最好的方式就是抓拍，也可以安排一些交谈的剧情，效果会更好，新闻摄影允许摆拍，但不能摆拍出生硬的感觉，这一点要清楚。
4、了解对方
在拍摄内部领导的照片时，可以多跟他交流一下，了解他最满意的拍摄角度和想法，毕竟每个人都有自拍的习惯，也知道自己面部、身体上的缺点，有时不想展示弱势的一面，所以，了解这一点，能让摄影师更快地进入状态，拍摄出最好的新闻摄影素材。
拍摄领导不能出现的错误
1、俯拍领导
在拍摄领导人时，一般不建议从高处向下俯拍领导，这样会将重要人物的气场削弱，看起来就像小矮人一样，作为领导一定要拍摄出给人高大、正面的形象照片，不能表现出弱小、丑化的感觉，看起来就像是员工，这样的照片让领导看见后，肯定不满意，扣工资都是正常事，毕竟工作没有做好。
2、认错领导
在拍摄前就要提前了解本次拍摄的人数、姓名、职位等相关信息，因为有时会要求编辑文案或解说，特别是姓名不能出错，例如在介绍第一排第四个人时，将名字说错了，这在新闻摄影中是一件比较忌讳的事情，也显得自己不称职，让领导怀疑业务能力，不能出现图文不符或文案随意的失误，这是职场大忌。
3、PS领导
在拍摄一些会议时，有时候会遇到领导突然外出，导致照片中的人数不够，若遇到了这种情况时，就不要用PS抠图加进去，因为这种照片看起来效果不自然，也容易弄出各类“悬浮照”的丑闻，事后能补拍就补拍，如果不能补拍，就在登刊后备注领导因何事而未出现在照片中，有一个合理的解释要比“悬浮照”好。
4、领导丑态
在拍摄时不能拍摄领导打哈气、睡觉、眯眼、掏耳朵、张嘴、玩手机、扭头、点头哈腰等这类照片，有损领导形象，一切能给领导带来负面影响的照片都是比较忌讳的，如果将这种照片外泄、外发以及上传到某些重要的网站或者登在报纸、内刊上，那么摄影师可能涉嫌恶意丑化领导，会因此而丢工作，下岗待业。
拍摄前应做好充分准备工作
1、检查相机电池内存卡
2、会议议程调研安排
3、提前到场调试相机寻找角度
4、了解主要领导对拍照这件事的喜恶、禁忌
照片使用时注重内容推敲、审核
1、思考所拍摄的会议或调研照片是否合适发布传播
2、照片主题是否积极向上
3、画面布局是否合理（C位人物、角度、姿势、神态等等）
4、体会领导本人看到所拍摄的照片会有什么感受
领导视察拍照方法
1、提前做好拍照功课准备
在领导视察工作之前，就应该做好相应地拍照功课准备，把你想要的照片素材，都要提前想好，这样以备后期新闻稿撰写使用。
2、结合新闻内容取材
在领导视察现场，一定要结合你所要的新闻内容取材，这样才能够帮助你很好地抓住新闻宣传的要点。
3、提前调节好相机的色调
在视察之前，就应该将相机调整好你需要的色调，最好是到领导开会的场地去调节，这样才能够将你所需要的光照更加满足拍照需求。
4、学会抓拍细节
在会议进行中，一定要学会抓住领导说话的细节，注意抓拍一些神色，让整个照片变得更加有内容可思考。
5、学会找准时机
在会议过程中，每个时间段的人的精神状态都不一样，要学会找准时机，在领导们最精神的时候进行拍照，才是最好的。
6、做好照片审核与筛选
领导的视察工作照片并不是什么照片都可以发布，因此，一定要和相关领导做好照片的筛选与审核后，才能够进行相关新闻的编辑与发布。
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