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实习的合同

时间：2024-11-13 08:17:32 实习协议我要投稿

关于实习的合同9篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的关于实习的合同，欢迎大家分享。

关于实习的合同9篇

关于实习的合同1

　　甲方

　　名称：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方

　　姓名：

　　性别：

　　文化程度：

　　毕业学校：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　甲乙双方经平等协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第1条工作岗位和内容

　　1.1甲乙双方同意，乙方在公司部_____________岗位从事实习工作。

　　1.2在乙方实习期间，甲方为乙方指派员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习。

　　1.3乙方在实习期间，应该虚心学习，踏实肯干，按照甲方的要求，服从安排，尽职尽责完成甲方指定的工作任务。

　　第2条实习期限

　　实习期限自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为__六个月。期满后，经双方同意，可以续约个月。

　　第3条实习时间

　　3.1甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，上下班时间按照甲方的规章制度执行。

　　3.2 甲方因临时性、季节性工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，一般平均每日不得超过1小时，并按照法律法规支付加班报酬或安排补休。

　　第4条劳动条件和劳动纪律

　　4．1 甲方应根据工作岗位的需要，为乙方实习提供相应的劳动保护和劳动条件，并在乙方正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在业务、安全、卫生等方面进行管理的权利和义务。

　　4．2 乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　4.3乙方在实习期间不能以甲方的名义开展任何与完成实习指定工作任务无关的'业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，给公司造成损失的，甲方保留追究其法律责任的权利。

　　4.4乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重不再接收乙方实习并要求乙方赔偿损失。

　　第5条报酬

　　5.1 乙方在实习期间，甲方按下列第项向乙方支付实习期间的劳动报酬。

　　（1）甲方按每月元支付乙方实习补助，但实习未满 30 天的，甲方有权不支付实习补助。

　　（2）根据乙方完成的指定工作任务提成，

　　（3）其他：。

　　5.2上述实习补贴于每月日统一结算，以人民币形式向乙方支付。

　　5.3甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　5.4乙方在实习期间的其它报酬及加班时段的报酬按照双方另行约定执行。

　　第6条保密义务

　　在实习期内，乙方须遵守甲方的保密制度，在甲方许可范围内使用甲方商业秘密；实习期内以及实习终止后，乙方必须为知悉的甲方一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向第三方泄漏、公开或转让。

　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担经济赔偿责任。

　　第7条合同变更和终止

　　7．1经双方协商可以变更本合同，需另行书面协定。

　　7．2以下情形发生时，本合同终止：

　　（1）合同确定的实习期限届满；

　　（2）在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除实习合同，但需提前 30 天通知对方；

　　（3）乙方严重违反公司劳动纪律及规章制度，造成甲方损失的；

　　（4）乙方因身体等原因不能胜任指定的工作岗位或完成指定的工作任务；

　　（5）乙方经过培训或者调整岗位，仍不能胜任实习工作的。

　　（6）甲方未能按时支付约定的劳动报酬，且拖欠超过一个月时间以上。

　　第8条其他

　　8．1本合同自双方签订之日起生效。

　　8．2本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　代表：

　　______年____月_____日 ______年____月_____日

关于实习的合同2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。

　　一、甲方根据工作需要，按照______有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、合同期限：

　　本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

　　三、乙方的权利义务：

　　1.乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。

　　2.乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。

　　3.乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。

　　4.乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。

　　5.乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

　　6.乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。

　　2.甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。

　　3.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。

　　4.甲方享有国家法律规定的`其它权利并承担相应的义务。

　　五、合同的解除与终止：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：

　　(1)严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;

　　(2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

　　(3)被依法追究刑事责任的：

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。

　　3.乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

　　(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

　　(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(3)合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。

　　六、违约责任：

　　由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

　　七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

　　八、本合同经双方签字、盖章后生效。

　　九、不遵守工作制度，擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故，责任自负(甲方只负责协助处理)。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

关于实习的合同3

　　合作机关：__________大学（以下简称甲方）

　　______________（实习学校，以下简称乙方）

　　本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。

　　1.经甲方审查合于教育实习资格的学生﹝简称实习生﹞，征得乙方同意在乙方的`教育设施环境下，进行教学实习、导师（级务）实习、行政实习、研习活动。

　　2.双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。（另附）

　　3.甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导，并尽可能提供其它协助。

　　4.甲方若办理研习活动及教师在职进修，乙方教师得优先报名参加。

　　5.实习生于乙方教育实习期间，如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经规劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实习，实习生不得异议。

　　6.教育实习合作契约期间为_____ 年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为_______ 年，自______月_____ 日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

　　7.本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜，由甲乙双方商议修订之。

　　甲方：__________大学乙方：__________

　　校长：______________校长：__________

　　_____ 年_____ 月____日

关于实习的合同4

　　甲方(实习单位)：

　　乙方(实习生)：

　　单位名称：

　　姓名：

　　经济类型：

　　身份证号码：

　　法定代表人：

　　户籍住址：

　　地址通讯地址：

　　邮政编码：

　　乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：

　　第一条协议期限和工作时间：

　　1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。

　　2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

　　第二条实习内容及实习地点

　　1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。

　　2、甲方安排乙方的实习地点：。

　　第三条实习期待遇：

　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为X元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

　　2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。

　　3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。

　　第四条甲方的权利和义务：

　　1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。

　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

　　3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

　　4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

　　第五条乙方的权利和义务：

　　1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。

　　2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的.经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。

　　3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。

　　5、乙方其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。

　　第六条协议解除

　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。

　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

　　5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

　　第七条其它事项

　　1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

　　2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。

　　3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。

　　4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第八条双方约定的其他事项

　　1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。

　　第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签章)：

　　委托代理人(签章)：

　　xx年xx月xx日

关于实习的合同5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为了确保实习的顺利进行，增强学生的安全意识，圆满完成实习任务，经双方协议如下：

　　一、甲方责任

　　1、甲方在参加实习前，对乙方进行交通安全、生产安全等教育。

　　2、甲方在实习期间不定期派老师了解学生实习情况，与实习单位进行协调沟通，进一步对学生进行安全教育。

　　二、乙方责任

　　1、乙方应认真履行实习期间的各项安全要求，严格遵守学校和用人单位的各种规章制度、安全操作规程，一切在实习教师指导之下工作，严禁盲目擅动，严禁违规操作，确保安全。

　　2、乙方严禁在工作的时间内外出游玩，要严格遵守劳动纪律，确保自身安全，以防意外事故发生;严禁一切危险、违法活动;严禁进网吧、歌厅等与学生身份不符的`场所，谨慎交友，注意自身防范。

　　三、违约责任

　　1、乙方(学生)在实习期内，由学校统一安排实习单位的学生，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方将尽力协助乙方共同向有关单位和人员追究责任，但甲方无需承担任何经济和法律责任。乙方自主选择实习单位的，如出现意外安全事故的由乙方自己负责处理。

　　2、如果乙方(学生)因违反本协议以及学校、用人单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自己承担全部责任。

　　3、乙方(学生)实习期间，确需中途离开单位或终止工作，必须提出书面申请、征得学校主管部门的同意批准，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切安全责任，由乙方承担。

　　四、其它约定

　　1、学生实习期：_______年______月_____日至_______年_____月_____日。

　　2、学生正式与用人单位签订劳务合同后，其当事行为，均由学生负责。

　　3、以上未尽事宜，视情况双方协商处理。

　　本协议一式两份，学校和学生各留一份，双方签字后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　_______年______月_____日_______年______月_____日

关于实习的合同6

　　实方：壹星国际文化传媒（北京）有限公司方：习生协议甲乙

　　甲方（用人单位）

　　名称：壹星国际文化传（北京）有限公司

　　地址：北京市朝阳区麦子店街53号曼宁国际中心4层法定代表人：王欣嘉

　　联系电话：186010019090

　　乙方（实习生）

　　姓名：年龄：

　　性别：民族：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现居住地：

　　联系电话：

　　学生所在学校：

　　所学专业：

　　毕业时间：

　　紧急联系人及电话：

　　在劳动保障行政部门的备案号：

　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条实习岗位

　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

　　第三条实习报酬或实习补助

　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元/天。实习津贴: 根据实习生在岗工作表现，以现金形式发放。

　　第四条工作时间及休息休假

　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

　　第五条保险福利待遇

　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；

　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；

　　4、实习学生患职业病、工伤事故的.按《工伤保险条例》规定执行。

　　第六条本协议的解除、变更、终止

　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

　　第七条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

　　第八条法律效力

　　本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方（签章）乙方（签字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　（签字或盖章）

　　年月日年月日

关于实习的合同7

　　我公司是一个集团型公司，其中一下属公司在外地聘用了当地的两人做兼职，集团每月代发工资，其他有关合同、社保均没有办理，劳动合同法实习。请问这样用工有何风险？如何进行控制防范？

　　【回复】

　　首先，贵公司要确定这两个人是否已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系。所谓的兼职，就是指已经与一个用人单位建立了全日制劳动关系的员工利用工作之余，到另一家用人单位工作的一种情形。因此，如果这两个人处于无业状态而到贵公司工作，那么就不属于兼职，而属于建立劳动关系了，那么现在贵公司和这两名员工之间就应当是事实劳动关系，法律风险非常大。

　　其次，如果这两人确实已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系，那么贵公司可以用他们作为兼职工。但需要这两个人提交本单位同意其外出兼职的证明。因为根据《劳动合同法》的规定，员工与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作的，公司有权解除劳动合同。根据国家的有关劳动法规政策，因兼职而给本单位造成损失的，用兼职工的一方要承担连带赔偿责任。因此，如果没有其原单位同意其兼职的证明，贵公司使用他们将会有一定的风险。

　　最后，为了以后不必要的纠纷，用兼职工还是应当与他们签订兼职协议以明确双方的权利义务。

　　综上，建议贵公司要求这两人向公司提交两份文件，一是他们与他们本单位的劳动合同，一是他们本单位出具的同意他们外出兼职的书面证明，合同范本《劳动合同法实习》。有了这两份文件，贵公司方可与其签订兼职协议，用他们做兼职工。

　　此外，我们国家是不允许双重社会保险关系存在的。如这两名兼职职工在原用人单位已缴纳了社会保险，那么在贵公司就不能再办理社会保险了。

　　【问题】

　　我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》？是否一定要签订劳动合同？这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故，是否要进行工伤认定？公司是否要承担工伤待遇的支付责任？

　　【回复】

　　根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，贵公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。

　　根据国家及地方的有关规定，工伤针对的是建立劳动关系的用人单位和劳动者。因此，对于不视为建立劳动关系的在校大学生实习，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。这类人员适用的'是最高人民法院于20xx年公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的相关规定。所以，这部分实习生在工作期间发生伤亡事故，无需进行工伤认定，贵公司也无需承担工伤待遇的赔偿责任。

　　需要提醒贵公司注意的是，有部分企业在与实习生的实习协议中约定：实习期间发生伤亡事故时，由实习生本人承担责任，公司不承担任何责任。这一约定属于免责条款，与上述最高法院的司法解释相冲突，应属无效条款。根据上述最高法院的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。可见，不管雇主是否存在过错，不管双方是否存在约定，最终作为雇主的用人单位都是要承担赔偿责任的。