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实习协议书

时间：2023-07-16 17:57:02 实习协议我要投稿

实习协议书

　　在生活中，协议起到的作用越来越大，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的实习协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

实习协议书

实习协议书1

　　甲方：___________________________________

　　地址：___________________________________

　　乙方(实习生)：____________________________

　　联系电话：________________________________

　　所学专业：________________________________

　　一、协议事宜为保证实习工作正常开展，经甲乙双方协商，拟定乙方在甲方进行实习，相关事宜如下。

　　二、双方责任

　　(一)甲方责任

　　甲方根据学校教学实习内容，根据实习单位与乙方的具体情况，负责合理组织、安排乙方实习。负责按实习大纲要求指定具有相应专业技术职称人员做为指导教师带教，负责乙方实习期间的出科考核和评定，及时填报实习手册，签署实习单位的`意见。

　　甲方为乙方实习提供护理临床实践的平台，帮助乙方达到运用所学知识于实际工作岗位之目的，不提供住宿及饮食地。

　　(二)乙方责任

　　乙方在实习期间的往返交通过程中、学习工作时间以外所发生的一切危及自己个人人身安全、财产安全和危害社会行为产生的后果由乙方完全承担，与甲方无关。

　　乙方在甲方医院实习期间必须自觉遵守医院的各项规章制度，服从医院管理，服从科室安排，不准无故请假、旷工，有事需请假时必须在事前向带教老师或科室护士长书面请假。

　　实习期间乙方应尊重带教老师，严格遵守实习要求，团结奉献、勤学好问、关心患者，严禁和患者及其家属发生争吵，若因违反医院规章制度，未经带教老师准许自行操作而发生的医疗事故赔偿由乙方自行负责。

　　乙方在实习期内如发生职业暴露伤问题(如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等)，按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理，但注射一切疫苗的费用自理。

　　实习期间实习生工作应严肃认真，严格执行护理技术操作规程及查对制度，贵重仪器未经带教老师批准不得擅自使用，损坏医院物品要照价赔偿。

　　乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、安全纪律，对不履行实习协议者，医院有权终止协议，责令乙方终止实习。

　　实习生在实习科室实习完后，应由本科室护士长或带教老师组织对本科护理操作考试，护士长签考评意见后方可转科。

　　实习生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知。学生本人签字，即代表家长认可上述协议。

　　三、其他实习事项约定

　　实习期自________年____月____日起至________年____月____日止;

　　实习津贴：每个月________元;

　　四、其他约定事项

　　__________________________________________;

　　_________________________________________;

　　__________________________________________。本协议一式两份，双方各持一份，签字之日生效。

　　甲方(签章)：___________________ 乙方(签字盖)：______________

　　委托代理人：_____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

实习协议书2

　　甲方（实习单位）：

　　乙方（学校）：

　　丙方（实习学生）：身份证号码：

　　为推动学生实习（实践）活动的开展，规范学生毕业前的实习管理工作，明确各方的责任，保障各方的权益，根据国家职业教育的有关政策和有关法律规定，经甲乙丙三方友好协商，就学生实习达成以下协议：

　　第一条实习人员

　　本次参加实习的学生均为乙方在校，年月毕业的学生。根据甲乙丙三方协商，甲方接纳乙方实习学生人（具体名单见附表）。

　　第二条实习期限

　　实习期限为：年月日至年月日。

　　第三条实习岗位

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排丙方到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术及管理人员对丙方进行业务培训、技术指导和日常管理，丙方应按学校的教学内容和和实习要求，努力完成实习任务。

　　第四条实习津贴

　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定丙方的实习津贴，月津贴为人民币元。

　　第五条甲方职责、权利、义务

　　1、配合乙方根据专业教学计划并结合生产实际制订实习计划，明确实习任务，并指定责任心强、专业技术水平高的人员担任辅导老师，与乙方共同做好丙方实习期间的管理工作。

　　2、为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防范措施，发给相应的劳动保护用品。

　　3、为丙方合理安排住宿（生活用品由丙方自备）每月按时支付实习津贴。

　　4、实习生在实习期间，应专心工作，认真实习，有下列情形之一的，甲方有权处理和解除《学生实习协议书》，但应提前通知乙方和丙方，并说明原因：

　　（1）违反国家法律、规定的；

　　（2）因病治疗15天以上的；

　　（3）给甲方造成经济损失或造成不良影响的；

　　（4）不能完成安排的实习内容或实习态度不端正，经教育后仍不改正的；

　　（5）实习结束，甲方对学生在实习期间的表现进行考核，考核优秀者，可根据当年院校毕业生引进计划，按规定程序，优先签订毕业生就业协议。

　　第六条乙方职责、权利、义务

　　1、应加强对实习的管理工作，做好丙方的思想教育、安全教育和日常管理工作，统一组织，协调丙方到甲方参加实习的相关工作。

　　2、丙方在实习前已参加的保险赔偿事宜仍由乙方负责协调办理，没有保险的学生，须在实习前由乙方办理意外伤害险，期间发生的意外伤害，由乙方负责赔偿。

　　3、丙方在实习期间仍是在校学生，乙方按照在校学生的各项要求进行管理，对丙方实习期间遭到和发生的有关问题，应及时进行教育、协调和处理。

　　4、乙方参与实习期间的`管理工作（乙方实习管理人：联系电话：），定期了解实习生思想情况。总结实习成果，提高实习质量。

　　5、实习结束，做好甲方拟录用学生的分配派遣手续。

　　第七条丙方职责、权利、义务

　　1、努力学习、踏实工作，遵守学院的有关学习和安全管理规定；

　　2、到实习单位后，遵守单位的各项规章制度；

　　3、按照约定时间完成实习任务；

　　4、丙方认真遵守并执行以下各项要求：

　　（1）实习期间，如无特殊原因，不得中途中止实习。如确需提前终止实习的，须提前7天提交书面申请，做好工作交接，并经甲方和乙方审批同意后方可离开。擅自离开实习地点，发生的一切后果由丙方本人负责。

　　（2）丙方在实习期间，应提高安全意识，注意人身安全，严格遵守企业安全生产的管理规定。

　　（3）实习学生要发扬团队精神，建立良好的的人际关系，遵守企业各项规章制度，保守企业秘密，自觉维护企业形象和声誉。

　　第八条其它事宜

　　1、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决；

　　2、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

　　3、本协议自签订之日起生效，实习期满自行终止。

　　甲方负责人签字：年月日

　　乙方负责人签字：年月日

　　丙方负责人签字：年月日

实习协议书3

　　甲方：（用人单位名称）__________

　　住所：__________________________

　　邮编：__________________________

　　电话：__________________________

　　乙方：（实习人员姓名）__________

　　住址：__________________________

　　邮编：__________________________

　　身份证号码：____________________

　　电话：__________________________

　　乙方为 _________学院即将毕业的学生，自愿要求到甲方实习。经友好协商，双方达成如下协议：

　　一、乙方实习期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　二、甲方为乙方实习提供相应的场所、设备等条件，帮助乙方达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的。

　　三、实习期间甲方为乙方提供午餐及生活补贴共计_____元／月。

　　四、乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习，遵守甲方各项规章制度、操作规程，完成甲方安排的实习任务等。

　　五、乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担（或改为：“由甲方报销_____％”）。

　　六，甲方可对乙方实习期内的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核或考评。考核或考评结果符合甲方要求的.，经乙方同意，甲方可考虑正式予以录用；否则，双方均可即时解除本协议。

　　七、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　八、因履行本协议发生纠纷，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　九、本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方（签字或盖章）________

　　__________年_____月_____日

　　乙方（签字或盖章）________

　　__________年_____月_____日

实习协议书4

　　甲方：****酒店乙方：**学校

　　地址：**** 酒店地址： **新区

　　联系电话：联系电话：

　　传真：传真：

　　甲、乙双方本着友好合作的愿望，签订如下协议：

　　1、甲方负责接收乙方学生3人（其中2男人，女1人）到甲方实习。

　　2、实习时间为壹年，即从年月日至年月日。

　　3、甲方付给实习生每人每月人民币300元生活补贴。

　　4、甲方付给乙方每生每月100元管理费，由甲方每月汇入乙方固定帐户（帐号：*********** ）。

　　5、实习期间甲方负责对乙方人员进行教育、培训和管理。

　　6、乙方学生须缴纳制服押金300元，在员工前三个月生活补贴中分批扣除。实习期满退回所缴押金。

　　7、在实习期间，甲方负责乙方人员实习期间的免费食宿，水电费（不准浪费），床上用品由乙方自理。

　　8、其他福利待遇甲方根据实际情况予以适当发放。

　　9、甲方负责乙方学生甲方所在地单程差旅费（限硬座火车票），乙方凭火车票到甲方报销。

　　10、实习生必须经过实习地防疫站体检，费用由甲方负责，体检不合格的实习生，将退回乙方。其他有关证件（身份证、边防证、计划生育证、1寸免冠彩色照片6张）由乙方自理。

　　11、工作期间甲方根据国家有关规定负责乙方人员因工受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人或监护人承担相关责任。

　　12、乙方人员要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方各项规章制度，并服从甲方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成合同不能按期执行或其他意外，甲方有权知会乙方，甲方经得乙方同意后，有权辞退学生。

　　13、乙方学生实习不到半年而提出终止实习的'，须赔偿来时甲方所支付的差旅费用、体检费及其他相关费用。

　　14、如学生未经允许擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除并不发放该生毕业证书。

　　15、实习结束后根据甲方需要和学生意愿，甲方可直接与学生签署用工合同，转为甲方正式员工。

　　本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经双方协商同意，否则无效。

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：乙方签章：

　　-------

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：厦门航空酒店管理有限公司金雁酒店（以下简称乙方）

　　为培养酒店服务人才，提高甲方专业学生的实践工作能力，本着真诚合作、互助互利的原则，经友好协商，甲乙双方就甲方学生在乙方场所实习等事宜，达成如下合作协议：

　　一、合作期限及方式

　　1. 乙方拟接收甲方选派的名专业在校学生进入岗位实习。

　　2. 实习时间定为年月日至年月日。

　　二、实习生资格确认

　　1. 国内外高等院校全日制在校学生（尚未取得毕业证书的），在校期间学习成绩优良；符合用人岗位基本任职条件，具备较高政治素质，遵章守纪。

　　2. 拥有甲方提供的实习证明。

　　3. 身体健康，拥有厦门地区有效“健康证”，并无传染病、精神性疾病及其他疾病。

　　4. 实习生需填写乙方提供的实习生登记表，并缴交身份证复印件二张，厦门地区本人中国银行存折复印件一张，一寸免冠照片二张，健康证复印件一张。

　　三、实习生管理规定

　　1. 实习生由甲方委托乙方全面管理，如出现问题及时与甲方协调解决处理。

　　2. 甲方学生必须住宿在乙方员工宿舍，实习期间不得在外留宿。

实习协议书5

　　甲方（实习单位）：

　　乙方（实习生）：

　　身份证号码：

　　乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：

　　第一条协议期限和工作时间：

　　1、经双方协商一致，本协议期限：自______年____月____日至_____年____月____日。

　　2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

　　第二条实习内容及实习地点

　　1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。

　　2、甲方安排乙方的实习地点：____。

　　第三条实习期待遇：

　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_____元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

　　2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。

　　3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的`补贴。

　　第四条甲方的权利和义务：

　　1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。

　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

　　3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

　　4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

　　5、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。

　　第五条乙方的权利和义务：

　　1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。

　　2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产；保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。

　　3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。

　　5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。

　　6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。

　　第六条协议解除

　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。

　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

　　5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

　　第七条其它事项

　　1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

　　2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。

　　3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。

　　4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第八条双方约定的其他事项

　　甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。

　　第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　甲方（盖章）：

　　委托代理人（签章）：

　　_____年____月____日

　　乙方（签章）：

　　_____年____月____日

实习协议书6

　　实习协议

　　甲方（实习单位）：

　　乙方（实习生）基本资料：

　　姓名：学历：

　　所在学校：所学专业：

　　毕业时间：联系电话：

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行实习的有关事宜达成如下协议，以共同遵守。

　　第一条实习期限

　　实习期间自年月日起至年月日止。

　　第二条实习岗位

　　甲方根据公司的实际情况和乙方的专业、特长等，安排乙方在（部门）进行实习。实习期间，甲方可根据实际情况调整乙方的实习岗位。

　　第三条实习补贴

　　实习期间，甲方每月向乙方发放实习补贴元(人民币)，除此之外，甲方不再向乙方支付其他任何劳动薪酬津贴，不享受其他福利待遇。

　　第四条实习管理

　　（一）甲方为乙方提供实习场地及相关实习条件。

　　（二）实习期间，甲方指定专人负责乙方的日常管理；实习期满后，甲方应对乙方的实习表现作出客观鉴定。

　　（三）实习期间乙方的义务：

　　1、遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

　　2、遵守甲方的规章制度、劳动纪律及操作规程，如有违反而造成甲方损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　第五条实习保护

　　（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

　　（二）甲方按相关法律法规安排乙方的实习作息时间。

　　第六条保密约定

　　乙方保证保守甲方的商业信息、商业秘密，如有违反而造成甲方损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　第七条知识产权

　　乙方在实习期间利用甲方资源开发的项目成果，其所有权属于甲方。

　　第八条协议终止与解除

　　（一）实习期满后本协议自动终止。

　　（二）实习期间乙方如违反本协议第四条第三款、第六条的`约定，甲方有权即时解除本实习协议，终止乙方在甲方的实习。

　　（三）甲、乙双方其中一方提出解除本协议的，需提前三天书面通知对方，解除本协议，双方互不追究责任。乙方必须做好实习工作交接手续。

　　第九条其它约定事项

　　1、;

　　2、;

　　3、。

　　第十条法律效力

　　本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　第十一条附则

　　（一）本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定。

　　（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　（三）本协议在执行过程中发生纠纷的，甲、乙双方应协商解决；协商不成的，可向本协议签订地所属的人民法院提起诉讼。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　法定代表人/身份证号码：

　　委托代理人：

　　签订时间：________年______月_____日

　　签订地点：

实习协议书7

　　甲方：___________________

　　地址：___________________

　　联系人：_________________

　　联系电话：_______________

　　传真：___________________

　　乙方：___________________

　　地址：___________________

　　联系人：_________________

　　联系电话：_______________

　　传真：___________________

　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

　　一、双方资质认定

　　1、甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校。

　　2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

　　3、甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

　　二、实习生要求

　　1、实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名。

　　2、实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　3、甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________。

　　4、甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生。

　　2、甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）。

　　3、体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回。

　　4、甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生。

　　5、学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作。

　　6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因。

　　7、在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方。

　　8、甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳。

　　9、学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理。

　　10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

　　（1）学生严重违反劳动纪律或者规章制度的。

　　（2）学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的。

　　（3）学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的。

　　（4）学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的。

　　（5）学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者。

　　（6）学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员。

　　2、乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置。

　　3、实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资。

　　4、实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资。

　　5、乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全。发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理。

　　6、乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

　　（1）实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的.实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除。

　　（2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回。

　　（3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任。如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任。

　　7、实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作。

　　8、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任。如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资。

　　9、在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定。

　　10、实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人，具体金额按实际解约人数而定。

　　五、争议的解决

　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

　　甲方（盖章）：_____________

　　甲方代表（签字）：_________

　　_________年________月____日

　　签订地点：_________________

　　乙方（盖章）：_____________

　　乙方代表（签字）：_________

　　_________年________月____日

　　签订地点：________________

实习协议书8

　　甲方(人资公司)：

　　乙方(学生)：

　　甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方共同遵守以下所列协议：

　　一、实习期限

　　本协议约定的实习起止日期为：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为止。

　　二、实习生条件

　　1、证件要求：必须持本人身份证(二代证原件及复印件两张)，学生证复印件，一寸照片五张;

　　2、学历要求：中专、大专、本科在读;

　　3、年龄及身高要求：年龄18周岁以上;

　　4、视力及其它要求：矫正视力0.8以上;身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕;

　　三、实习内容

　　1、实习地点：

　　2、实习岗位：流水线操作员

　　实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整。

　　四、实习时间与薪资待遇

　　1、每周五天(40H)工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行加班。

　　2、学生薪资按照每小时xx元计算,月工资在xx左右，个人所得税费工资中扣除。

　　3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中(节假日顺延)。

　　4、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放;否则，补贴不予结算。

　　五、实习福利待遇

　　1、实习企业为实习生提供工作餐。

　　2、实习企业免费为实习生提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。

　　3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。

　　六、实习期间的劳动纪律

　　1.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范;

　　2.爱护实习企业的财产，遵守职业道德;积极参加实习企业组织的培训，提高职业技能。

　　3.乙方违反劳动纪律的，实习企业管理人员和甲方代表可予教育纠正;违反法律的，移交司法机关处理。

　　七、甲乙双方的权利和义务

　　1、甲方为乙方在实习期间提供必要的`工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。

　　2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。

　　3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。

　　4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。

　　5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。

　　6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。

　　7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任;

　　8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。

　　八、相关说明

　　1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。

　　2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。

　　3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行。

　　4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：__________________

　　法定代表人（签字）：__________________

　　__________________年________月________日

　　乙方（公章）：__________________

　　法定代表人（签字）：__________________

　　__________________年________月________日

实习协议书9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，在平等互利的原则下，就甲方学生在乙方实习期间的相关事宜达成如下协议：

　　合作方式

　　1、甲方根据实际情况为甲方学生提供相关实习岗位，并在甲方指导人员指导下学生完全履行其实习岗位的所有职责。

　　2、乙方从协议签订之日起，根据甲方的实际岗位需求结合乙方的教学计划和人才培养方案，在学生自愿原则下选派学生到甲方企业进行实习。

　　3、实习期间，甲方承担对实习学生的教育和管理的责任，实习学生在实习期间必须遵守甲方的各项规章制度，并且必须服从乙方的管理。

　　4、实习期间，学生要注意安全，增强自我保护意识，在非工作时间（包括上下班途中）由于个人原因发生危险事故的，由学生个人承担责任。

　　5、实习期间，学生有违反甲方相关管理规章制度或国家法律等行为，给甲方经济造成损失的，由学生个人承担责任，依法赔偿甲方损失。

　　6、实习结束，由甲、乙双方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作，若学生实习期间表现优秀，经甲方考核合格，可取得在甲方优先就业的机会。

　　7、学生实习期间的生活、交通等补助费为每月_________元，由甲方按月支付。

　　甲方的权利和义务

　　1、甲方必须告知乙方，在学生同意的情况下安排和调整学生实习的具体项目和内容。

　　2、因甲方单方面原因，需要提前终止或中止实习的，由甲方及时通知乙方。

　　3、有权要求学生严格遵守企业保密制度，甲方应当将学生的违约违纪行为向乙方通报。

　　4、甲方负责做好学生上岗前相关安全知识、操作规范培训，不得安排超越学生年龄、体力、专业知识和承受能力的工作。

　　5、甲方应该为实习学生安排相关指导人员。

　　6、在实习过程中，甲方对实习学生的`工作表现做出评定，并及时将评定结果书面通知乙方。

　　7、甲方应与乙方协商，予以学生实习期间的劳动报酬。

　　乙方的权利和义务

　　1、乙方安排专门的指导教师对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商解决办法。

　　2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方决定给予实习学生相应成绩。

　　3、协助甲方对实习学生进行政治思想教育和岗位安全教育，加强实习管理，教育实习学生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。

　　4、因乙方单方面原因，需要提前终止或中止实习的，由乙方及时通知甲方。

　　5、乙方对实习学生在甲方实习期间的学习、生活、思想动态及一切情况有知情权。

　　6、乙方为保护学生的合法权益，有权了解甲方对学生的工作安排。

　　组织机构

　　1、甲乙双方各自确定实习联系人，在本协议有效期内负责具体联络工作。

　　2、甲乙双方的实习联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更实习联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。

　　合作期限

　　协议有效期自年月日起至年月日止。

　　其他

　　1、协议经甲、乙签字盖章即时生效。

　　2、本协议未尽事宜，可在本协议原则基础上签署补充协议约定。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

实习协议书10

　　甲方(实习单位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　乙方(实习学生)：

　　身份证号码：

　　居住地址：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议：

　　第一条实习期限

　　乙方在甲方实习时间为个月，自年月日起至年月日止。甲方并不承诺在乙方毕业后一定录取其为正式员工。

　　第二条实习内容

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到实习工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。

　　第三条实习期间待遇

　　3.1 甲乙双方并不建立劳动关系，甲方将根据乙方实习出勤情况以及综合考评情况给予乙方实习期津贴，乙方实习期津贴为人民币元/天。

　　3.2 甲方将于每月5号前通过银行转账的方式向乙方支付上一自然月的实习期津贴。

　　3.3 乙方指定收款账户信息为：

　　开户行：

　　开户名称：

　　账号：

　　3.4 乙方除领取实习期津贴外，并不享受其他福利待遇。

　　3.5 乙方在患病治疗、病休或任何其他原因，导致其未在甲方进行实习的天数，均不享受实习津贴。

　　3.6 因乙方在实习期间已购买了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向投保单位索赔损失，不需甲方承担责任和损失。

　　第四条甲乙双方权利义务

　　4.1 甲方应做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作；并为乙方提供开展实习所需要的工作条件以及符合国家规定的安全及卫生保护条件。

　　4.2 如乙方需要，实习期满，甲方将为乙方做实习鉴定。但是甲方不对乙方能否顺利毕业负任何责任。

　　4.3 甲方将对乙方实习过程中的考勤、实习情况作全面的监督、考核管理。

　　4.4 实习期间乙方应服从甲方的实习安排，遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　4.5 乙方应向甲方提供学校出具的实习介绍信，以及个人的有效身份证明、学生证等材料。

　　4.6 实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。

　　4.7 乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

　　4.8 乙方实习期间利用甲方提供的条件所产生的.工作、研究成果归甲方所有。实习结束，乙方应及时向甲方移交工作及工作用具。

　　第五条协议解除或变更

　　5.1 乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

　　5.2 实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

　　5.3 订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　5.4 实习期限届满，本协议终止。

　　第六条违约责任

　　双方应共同遵守协议条款及有关规定，如一方违约，违约方应承担守约方的实际经济损失并承担相应的违约责任。守约方有权视违约方违约情况的严重性提前解除协议。

　　第七条争议的解决

　　因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如双方通过协商不能解决，双方同意向原告所在地人民法院提起诉讼，通过诉讼程序解决。

　　第八条生效及其他

　　8.1 本协议未尽事宜，由双方及时协商达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　　8.2 本协议自双方签订之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　8.3 甲乙双方确认签署本合同前，甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明，乙方已对本协议做了全面准确的理解，签约双方对本协议各条款含义认识一致。

　　（本页以下无正文）

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　代表人(签字)：

　　年月日年月日

实习协议书11

　　甲方：____有限公司

　　乙方：_________

　　为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

　　一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中：

　　1.工作期限：_________

　　2.工资待遇：_________。

　　二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

　　三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守xx的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任。

　　四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

　　五、学生在实习工作期间要遵守酒店的'管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚。

　　六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

　　七、甲方有权要求学生不得泄露____的商业机密。保密义务等。

　　八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

　　九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　负责人(签字)：负责人(签字)：

　　_________年____月____日 _________年____月____日

实习协议书12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

　　一、实习(就业)学生专业及人数

　　_________________________________.

　　二、实习时间及地点

　　实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　实习地点：_________。

　　三、实习主要内容

　　_________________________________.

　　四、甲乙双方的职责

　　(一)甲方的职责：

　　1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

　　2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

　　3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

　　4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

　　5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

　　6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的.，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

　　(二)乙方的职责：

　　1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

　　2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。

　　3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。

　　4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

　　5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。

　　6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月/人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

　　五、其它事项

　　_________________________________.

　　六、违约责任

　　1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。

　　2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。

　　七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

　　八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_______ 负责人(签字)：_______

　　通讯地址：_____________ 通讯地址：_____________

　　联系电话：_____________ 联系电话：_____________

　　传真：_________________ 传真：_________________

　　邮编：_________________ 邮编：_________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_____________ 签订地点：_____________

实习协议书13

　　甲方(实习单位)：________________________________________

　　乙方(实习学生)：________________________________________

　　丙方(学校部门)：________________________________________

　　为贯彻教育部《关于全面提高中职业教育教学质量的若干意见》(教中16号)中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴__________________________幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。实习时间：________年____月____日起________年____月____日止。

　　一、甲方职责和义务

　　甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。

　　甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。

　　与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。

　　实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。

　　实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。

　　顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。

　　二、乙方职责和义务

　　服从安排，积极参加顶岗实习。

　　严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

　　顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识;如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。

　　定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

　　顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。

　　三、丙方职责和义务

　　与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

　　为了保障实习期间的`安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务协助。

　　安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

　　与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

　　对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。

　　四、三方约定的其他条款：风险提示：商业秘密

　　实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

　　因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

　　1、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

　　2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(C)为_________元;

　　3、_________________________________________________________;

　　五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。

　　六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方(盖章)：________

　　________年____月____日

　　乙方(签名)：________

　　________年____月____日

　　丙方(盖章)：________

　　________年____月____日

实习协议书14

　　甲方：北京_____________学院乙方： ____________________ 经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：一、甲方授权乙方为______省_____市_____县“北京_______学院_____合作基地”。同时为了维护双方的合法权益。

　　甲方：北京_____________学院

　　乙方： ____________________

　　经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：

　　一、甲方授权乙方为______省_____市_____县“北京_______学院_____合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_____元。

　　二、甲方职责：

　　1、向乙方提供合作范围内的《授权书》；

　　2、向乙方颁发“北京_______学院____合作基地”的铜牌；

　　3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；

　　4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件；

　　5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；

　　6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；

　　7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；

　　8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。

　　三、乙方职责：

　　1、负责在当地办理合作办学的有关手续；

　　2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册；

　　3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施；

　　4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况；

　　5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任；

　　6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。

　　四、项目名称：

　　（一）精品秘书班合作项目：

　　1、生源定位：专科、本科毕业生（年龄在26周岁以下）；

　　2、开班条件：每班不少于____人；

　　3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式；

　　4、收费标准及结算办法：每年每生学费_____元。前半年在乙方开班由乙方收取学费______元，为保证教学正常进行，乙方可以预留2000元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。

　　（二）校际直升合作项目：

　　1、生源定位：初中毕业生；

　　2、开班条件：每班不少于____人；

　　3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本；

　　4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的`一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。

　　5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元按一万元收取），为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。

　　（三）现代办公管理证书培训项目：

　　1、生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生；

　　2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材；乙方负责组织招生及正常教学活动；

　　3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费____元；

　　（四）剑桥办公管理国际证书项目：

　　1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等；

　　2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人（已交费），甲方可协助申请开班；

　　3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费_____元；

　　（五）合作代理招生项目：

　　乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方（普通代理标准为：招收1—30人每生1500元、31—60人每生1800元、61—100人每生1900元、101人以上每生2000元）。为解决乙方在当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。

　　五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书：

　　1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动；

　　2、乙方违规办学；

　　3、乙方违背本合同的有关条款；

　　4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人；

　　5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。

　　六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。

　　七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。

　　甲方法人代表签字：__________乙方法人代表签字：__________

　　单位公章：__________________单位公章：__________________

　　________年________月______日_________年_______月______日

实习协议书15

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　XX年3月4日校企合作协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合作宗旨

　　江苏集群信息产业股份有限公司和江苏省徐州财经高等职业技术学校具有深层次的合作空间和潜力，为进一步发挥校企优势，实现资源优化组合，共同致力于人才培养与科技研发，根据《中华人民共和国合同法》和中国的其他有关法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，订立本协议。

　　二、合作原则

　　坚持“优势互补、互惠互利、协同创新、共同发展”的原则，建立并发展合作伙伴关系。通过合作发展，进一步加快人才培养、科技创新以及科技成果转化的步伐，提升科技创新水平，实现双赢。

　　三、合作方式及内容

　　经双方友好协商，合作方式及内容参照以下条款执行，未尽事宜，由双方另订补充协议。

　　一校企合作办学，人才订单培养

　　1.双方共同合作，相关专业中，根据甲方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为甲方定向培养、输送人才，并命名为集群直通班，并根据甲方发展状况，经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。

　　2.为保证合作培养的人才质量，甲方应投入一定的办学资源。如：在乙方所在城市投资建设专门化的实验实训基地，满足合作班级学生的实验实训需要；推荐企业的技术骨干承担合作班级的部分教学任务；积极为合作班级的学生提前感受企业氛围创造条件，以使合作培养的学生尽快适应企业的需求；与乙方共同开发相关课程等。

　　3.应甲方合理需要，乙方报经上级主管部门审批，在甲方挂牌设立“江苏省徐州财经高等职业技术学校企业函授点”，采取“函授”模式组织实施教学工作，为乙方员工、实习生的学历教育创造条件，并按照招生的实际情况确定员工、实习生的培养专业和培养方案。

　　4.劳动力转移培训：甲方以“招工就业”“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源，并与乙方采取“工学结合，半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工、实习生。实现“招工”与“求学”联动，乙方为甲方培养专业人才。

　　5.甲方有权对乙方的“企业订单班”或“劳动力转移培训”等人才培养方案提出改进意见。乙方以产学合作、工学交替、实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程，组织教学，保证甲方人才培养质量。

　　6.乙方选派优秀老师和业务骨干参与甲方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，并对双方成果进行推广。

　　7.甲方选派中高层领导、技术人员担任乙方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与乙方人才培养过程；参与乙方科技开发、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。

　　二实习、实训基地建设合作

　　1.乙方从本协议签订之日起，根据高等职业教育教学计划和培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的`学生到甲方进行实习，具体人数根据甲方岗位需求，乙方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。

　　2.甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业经营周期的角度，制订学生实习期间的切实可行的教学计划，以保证实习期间工、学任务的顺利完成。同时，乙方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助甲方做好实习学生的各项工作；甲方应为实习学生制订切实可行的轮岗计划，以提高学生的综合素质能力。

　　3.甲方为乙方学生实习提供相应的实习工作环境（实习期限一。同时，甲方应为实习学生留出一定的学习时般为2-4个月）间，使学生能完成教学计划规定的课程学习任务，保证学生自身能力的提高。实习期间企业与实习学生不具有

　　劳动合同关系。

　　4.实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从甲方管理，人员的管理，遵守甲方规章制度（含考勤管理和技术管理）同时不得违反乙方的有关管理规定。甲方应指派专门技术人员担任实习指导老师。

　　5.因实习生或乙方原因提前终止学习，乙方应提前一周告知甲方。反之亦然。实习结束，甲方应向乙方提交学生实习的证明和评价。

　　6.乙方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调甲方和实习生之间的关系。

　　三互派挂职交流合作

　　1.乙方每年定期派遣一定数量的专业骨干教师到甲方及其下属相关企业挂职交流，培养“双师”队伍。挂职期间甲方提供工作岗位，保证挂职效果。

　　2.甲方每年定期派遣中高层管理人员或技术人员到乙方挂职交流，参与乙方的管理、教学工作。挂职期间乙方提供工作岗位，并保证挂职效果。

　　3.双方派出的挂职、培训人员应严格遵循对方的工作和教学规则与规章，严格遵守保密制度和各种管理规章，确保各方的工作正常、教学秩序正常。挂职期满，并经考核合格后，视情况由接受单位发放相关聘书。

　　四教学、科研及产学合作

　　1.乙方聘请甲方相关专业的中高层领导为乙方客座教授，进行企业文化与管理实务的系列讲座，并参与乙方的教育教学工作。

　　2.甲方聘请乙方高层（院领导）担任乙方企业发展顾问，并定期进行系列讲座。