公司的通知书
在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家整理的公司的通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司的通知书1
姓名
入职时间
原任部门： 调任 部门：
职务： 职务：
工资： 工资：
兼职岗位： 兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间： 年 月 日
批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见
本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年 月 日
公司的通知书2
20xx年元旦放假调休日期为：1月1日（星期日，元旦）放假，1月2日（星期一）补休。
20xx年春节放假调休日期为：1月27日（星期五，除夕）至2月2日（星期四，农历正月初六），共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx市人民政府办公厅
年12月26日
公司的通知书3
甲方：____
法定代表人：____
乙方：____
身份证号：____
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于________年____月____日一次性付给乙方保密费_______元。
1、保密内容
甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的.价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。风险提示：
根据民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：____
代表人：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
公司的通知书4
xx （对方公司名称）并 （对方老板姓）总（或职务名）；
现就贵司拖欠我司xx款一事向贵司致函如下：
xx年 月 日，贵司与我司（或经协商达成口头协议）签订了《xxxx合同》，双方约定，贵司应于xx年 月xx日支付我司xx款xxxx元，余款于xx年 月xx日之前付清。贵司也曾于xx年 月 日支付了部分款项，但从xx年 月 日后，贵司便未再按约定支付分文，现累计已欠xx元。显已违约。
公司的通知书5
先生/女士：
我们向您表示祝贺!我们现在很高兴的通知您，我们企业向您提供职位。接受该职位的工作意味着您应该完成下列的'工作职责，并对负责。您的薪酬谢将是每月元。我衷心希望您能接受该职位的工作。我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬和极好的发展机会。我们希望在月日之前获得您是否接受该职位的消息。
您如果有什么问题，请及时与我联系。我的联系电话是。
期盼您的答复。
此致敬礼!
克拉玛依奥克化学公司人力资源部经理
公司的通知书6
各部、室：
为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络，体现公司对员工的人性化管理和关怀，经公司研究决定，9月13日组织员工到大漕河温泉开展户外露营活动，同时进行员工集体生日庆祝活动。现将活动具体安排通知如下：
一、活动时间：
二、活动地点：
三、参加人员：公司全体员工
四、集合时间：上午8：30(需提前10分钟到场)
五、集合地点：公司楼下
六、注意事项：
1、带上公司发放的`睡袋及个人所需用品(如：泳衣、衣服、雨伞、防晒霜、花露水、洗漱用品等)
2、注意财产人身安全，服从带队人员安排指挥。
3、希望各部门员工能积极参与，若有急事无法参与者请及时与部门主管领导沟通，并告知综合办。
通知人：
20xx年xx月xx日
公司的通知书7
xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的.工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知!
xxx公司
xx年xx月xx日
公司的通知书8
xxx:
xxx，女，xxxx区人。汉族，学历:大专，政治面貌:团员，xxxxxxxx出生，籍贯:xxxxxxxx，户口所在地:xxxxxxxx区，家庭住址:xxxx区xxxxxxxx街，身份证号:xxxxxxxxxxxx，手机号:xxxxxxxx，邮箱:xxxxxxxx.com。
于20xx年9月到我公司--云南生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
xxxxxxx有限公司人力资源部
xxxx年xxxx月xxxx日
公司的通知书9
____公司：
截至20____年____月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款____元(大写人民币____元整)。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在20____年____月____日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。
____公司(印章)
20____年____月____日
公司的.通知书10
女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的`考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
x有限公司人事部
20xx年x月x日
公司的通知书11
(员工工号： )：
你于 年 月 日与变更合同通知书公司签订/续订的劳动合同因下列 项原因于 年 月 日终止。
1、劳动合同期限已满;
2、劳动合同当事人实际不履行劳动合同已满三个月;
3、当事人约定的`劳动合同终止条件出现;
4、请你在 年 月 日前到所在单位劳动人事部门办理劳动合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
公司
年 月 日
公司的通知书12
20xx年已经过去，农历新年近在眼前，感谢大家在20xx年对我的鼎力支持。新的一年，我们将一如既往地为大家提供优质的产品和服务!
我公司已确定xx年实际放假时间为：xx年02月03日到02月25日，02月26日恢复上班。
由于春运期间通用货运物流本就不是很正常，再加上各地陆续迎来雨雪天气，今年全国物流公司的'停运时间较往年必然大幅提前!订货太晚，即使我司竭力配合也无法解决无车配货的难题。所以我司发货时间安排为：江浙沪地区1月31日将停止发货。非江浙沪地区1月26日停止发货。望您留意,合理安排!
为避免新年期间备货不足的风险。请大家务必提前通知，给我司预留备货时间!感谢!
预祝诸位新年大吉大利，百事亨通，心想事成!
xx年xx月xx日
20xx年1月11日
公司的通知书13
企业名称：
镇安监办在进行安全大检查时，检查发现你处存在如下安全隐患：
现通知你处停业整顿，办理营业执照等相关手续！
新安边镇安监办（借章） 年 月 日
停业通知书（存根）
企业名称：
镇安监办在进行安全大检查时，检查发现你处存在如下安全隐患：
现通知你处停业整顿，办理营业执照等相关手续！
新安边镇安监办（借章） 年 月 日
公司的通知书14
贵公司自____________年____月____日至____________年____月____日止，尚欠我公司货款____________元。其中已到期未支付的货款为____________元。逾期货款已严重影响了我公司的.资金周转。请贵公司收到此通知书____日内将上述逾期未付的货款汇付以下我公司账户：
户名：_________________
开户行：_______________
账号：_________________
诚谢！
否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决。届时可能造成贵公司不良影响并有损贵公司诚信形象。不妥处见谅。
特此通知！
____________年______月______日
公司的通知书15
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的`一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
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