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【必备】公司的通知集锦七篇
在发展不断提速的社会中，我们越来越需要通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司的通知7篇，希望能够帮助到大家。
公司的通知 篇1
xxxxxx(主送单位)：
为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：xxxx。
二、参会人员：xxxx。
三、会议时间：xxxx。
四、会议地点：xxxx。
五、其他事项：
(一)请与会人员持会议通知到xxxx报到，xxxx(食宿费用安排)。
(二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。
(三)xxxxx(其他需提示的事项，如会议材料的.准备等)。
(四)联系人及邮箱、电话：xxx xxxx xx
附件：1.参会名额分配表
2.参会人员回执表
(印 章)/部门或单位名称
xxxx年xx月xx日
关于会议通知的范文篇四：关于×××××××××××××××会议的通知
各职能处室：
定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：
一、 会议议题
××××××××××××××××××××××××××××。
二、 参加人员
××××××××××××××××××××××××××××。
三、 会议时间
×月×——×日(会期×××，×××××报到。)
四、 会议地点
××××××××××××××××××××××××××××。
五、 有关事宜
(一)××××××××××××××××××××××××××××。
(二)××××××××××××××××××××××××××××。
(三)×××××××××××。
联系人：×××，电话：××××××××，传真：××××××××。
XXXXXXXXX
××××年×月×日
公司的通知 篇2
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的.工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
xxxx有限公司
公司的通知 篇3
通知：
根据国家规定，我公司中秋节放假公休时间为9月15日至17日，共2天。20xx年9月18日(周日)正常上班。部门负责人需协调处理好放假期间的本职工作。公司在此祝大家节日快乐，阖家团圆。
特此通知
**公司行政部
20xx年9月*日
公司的通知 篇4
机关各部室、各项目部：
兹定于xx月xx日（星期一）上午x：xx在公司小会议室召开总经理办公会议。请各项目负责人、中层干部准时参加会议。
会议主要内容包括：
一、项目负责人汇报项目工作进展情况及即将退场的人员设备安排；
二、 布置监理人员应知应会考试补考事宜；
三、研究公司员工考试要求；
拟除交通部（专业）监理工程师、试验工程师，建设部注册监理工程师考试外，员工参与的其他考试费用均自理。
四、通报新的'五项费用测算结果；
五、重申车辆安全管理事宜；
六、其他事宜。
综合部
xxxx-xx-xx
公司的通知 篇5
各管理处：
特将有关事项通知如下：
一、培训
1、为加强队伍建设，提高员工素质，各管理处按"附表"进行员工统一培训。
2、管理处因工作不能按时进行培训的，需事先通知办公室，但要确保每月培训次数不变。
3、行为服务规范培训主要由管理处负责人负责；拳术及队列培训在小区显眼处进行，由队长或班长负责，管理处进行监督。
4、质管部/保安大队根据实际情况及"培训时间表"，安排进行指导培训，提前一天向管理处告知。
5、临时事项的'通知、宣传不计入培训次数，根据实际而定。
6、各管理处应确保按期进行培训，由质管部/保安大队负责抽查、监督。
二、电话管理
1、各管理处电话长途功能均已删除。各管理处要控制电话费支出，节约话费。
2、要确保管理人员下班后，保安固定岗亭能接听管理处的电话，以便联系。
三、煤气用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免费为内宿员工提供洗澡热水器用煤气，超额部份由内宿员工平均分摊（具体用量见附表）。
特此通知
**物业管理有限公司
二O**年*月**日
公司的通知 篇6
(员工工号： )：
你与公司裁员通知书公司于 年 月 日签订/续订的'劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。
特此通知
公司
年 月 日
公司的通知 篇7
各子、分公司及各部门：
为弘扬助人为乐的人道主义精神，促进精神文明建设，构建和谐社会。根据《20xx公司党工团妇活动工作运行大表》，公司党工团联合组织员工积极参加无偿献血，为社会献出一份爱心。具体的活动事项通知如下：
一、目的`：无偿献血、奉献博爱
二、地点：公司大门口的献血车内
三、时间：20xx年9月9日上午10点
四、人员：凡年满18-55周岁的健康志愿献血者。
五、要求：
1、各子、分公司及各部门要及时通知每名员工，宣传无偿献血知识，动员、组织广大员工参与无偿献血，干部、党员、共青团员要发挥模范带头作用，积极奉献爱心。
2、请各子、分公司及各部门组织自愿献血的员工预报名，于9月7日下午17:00前自愿献血预报名人数报党群行政部许小娟处。
3.参加无偿献血的人员应携带好身份证，其他注意事项见附件1《无偿献血相关知识》。