【实用】上班时间通知3篇
在现在社会，我们都可能会用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的上班时间通知3篇，希望能够帮助到大家。
上班时间通知 篇1
为合理调整我院上班时间，更好地为广大群众提供便利、优质、高效的医疗服务，参照顺德区各镇街医院上班时间，结合我院实际，从20___年___月___日起，我院上班时间由原来上午7：30时－11：30时，下午2：30时－5：00时，调整为上午8：00时－12：00时，下午2：30时－5:30时。调整后，我院上班时间延长了半小时，能更好地满足群众就医的需求。
特此通知。
________医院办公室
二○___年___月___日
上班时间通知 篇2
各部(室)、班(站、所)：
为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》(桂水电司办〔20xx〕125号)文件要求，从5月1日起至20xx年4月底上班时间调整为上午8：00―12：00;下午14：30-17：30，请各部(室)、班(站、所)认真执行。
广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司
20xx年5月二十四日
上班时间通知 篇3
为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下
学校各单位：
为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下：
一、核查范围
全校事业编制教职工。
二、长期脱岗人员的认定
教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：
1．未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。
2．各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的。
3．出国（境）留学（探亲）期满未归的。
4．国内进修、学习（含博士后研究）期满未归的。
5．离岗挂职（含科技副县长）期满未归的。
6．私自在外单位就职的。
7．借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年内连续病休或累计病休超过3个月的。
9．调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。
10．被公安机关拘留或逮捕的'。
11．无正当理由不履行岗位职责的。
12．其他原因可认定为脱岗的。
三、核查上报工作要求和说明
1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。
2、各单位要高度重视，安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理，务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。
3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。
4、核查认定中如有疑问，及时咨询人事处。
5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心（迎西校区办公楼531室）。
电子版发送地址：**
联 系 人：庞永峰
联系电话：**
人 事 处
20xx年2月26日
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