【推荐】奖励通知范文集合10篇
在充满活力，日益开放的今天，我们很多时候都不得不用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。那要怎么写好通知呢？以下是小编精心整理的奖励通知10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
奖励通知 篇1
由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：
一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外）
二、奖励方案：
1、被介绍进公司的'新员工只能有一名介绍人；
2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；
3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％；
4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。（）
三、奖励金额：
1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四、奖励发放流程：
1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人
事部；
2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；
3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程：
1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
奖励通知 篇2
关于20xx年销售旺季加班销售业务奖励政策的通知 根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的销售业务奖励，具体通知排如下：
1、 对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、 对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的.倾斜。
3、 工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、 对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。 备注：1、对于销售业务奖励方面，3、4条款只能享受一项。
2、有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者
3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者
4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者
5、爱做表面工作，对公司不服责任者
对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司销售业务奖励政策的1—4规定。
********管理办
奖励通知 篇3
各乡镇人民政府，县政府各部门、直属事业单位，省市驻宜各单位：
今年以来，受欧美经济危机和国内房产政策调控的影响，全县煤炭销售受阻，造成煤炭积压达30万吨以上，1~3季度煤炭产销同比下降超过三成，严重影响了我县经济的发展。为促进煤炭销售，确保税费正常入库，结合当前煤矿企业及煤炭销售市场实际情况，经县人民政府研究决定，在煤炭税费代征项目中已普降20元/吨的基础上，实行促进煤炭销售奖励政策。现将有关事项通知如下：
一、适用对象
在宜章县内注册的合法煤炭生产和经营企业。
二、扶助办法
（一）煤炭生产企业
在煤炭税费代征项目已普降20元/吨的基础上，再采取“三个一定”的办法对煤炭生产企业进行奖励扶助。
1．“一定时期”。即临时扶助政策实行期限，从20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合条件的煤矿企业向县财政局、县矿产品规费征收办提出临时扶助申请，从申报计算日起，以30天为一个周期，到期结算。
2．“一定幅度”。即符合临时扶助政策的煤矿企业在现行煤炭税费征收标准的.基础上再奖励10~20元/吨。
3．“一定限量”。即申报煤矿在规定的期限内每月促销1万吨以上2万吨以下，优惠奖励每吨10元；促销2万吨以上，优惠奖励每吨20元。
（二）煤炭经营企业
20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，适度放宽煤炭经营企业补票政策。
三、奖励方式
（一）奖励依据。以煤矿煤炭销售终端机数据为准，从企业申报计算日起，30日内的煤炭销售记录总量为兑现临时扶助政策的依据。
（二）奖励程序。由煤矿企业填写奖励兑现审批表，县矿产品规费征收办信息中心提供准确数据，县矿产品规费征收办票证股核实数量后，经县非税收入管理局、县煤炭局、县国税局、县地税局、县矿产品规费征收办及所在乡镇人民政府等六方审核，再由县财政局和县矿产品规费征收办主要领导签字确认后，报县主管领导审批。
（三）奖励资金的来源。从煤炭税费政府统筹经费中专项列支。
四、工作要求
（一）鼓励煤矿企业申报参加煤炭促销奖励政策活动，对参与活动的煤矿企业要进行公开公示。
（二）煤矿企业书面申报材料必须经所在乡镇人民政府、县财政局、县矿产品规费征收办签字确认。
（三）定期公布参加临时奖励政策煤矿企业的评定结果，接受社会监督。
（四）县矿产品规费征收办负责将煤矿企业终端销售数据打印成单，连同申请书、审核表装订成册，备案待查。
（五）临时奖励扶助政策执行期内，原执行的煤炭税费征收标准不变。
奖励通知 篇4
各区教育局、各新区公共事业局，各有关民办学校：
近年来，我市民办教育在扩大我市教育总量，增强教育发展活力，满足市民对教育多样化的需求等方面做出了积极贡献，全市涌现出了一批办学思想端正、管理规范、特色鲜明、质量较高的民办学校。为鼓励先进，树立典型，正确引导，推动支持民办学校做优做强，根据《深圳市民办教育发展专项资金》及《深圳市民办教育发展专项资金奖励和资助项目实施细则》的规定，经学校申报、区教育行政部门审核、公示和专家评审，深圳市福景外国语学校等9所民办高中（含完全中学、十二年一贯制学校）、深圳市福田区南开学校等19所民办初中（含九年一贯制学校）、深圳外国语学校东海附属小学等5所民办小学（具体名单见附件）为我市优质民办学校，分别给予60万元/所、50万元/所和30万元/所的奖励。希望受到表彰奖励的优质民办学校继续发扬成绩，再接再厉，为推进我市民办教育优质特色发展做出新的贡献。
各学校要加强对奖励资金的管理，严格按照《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》第九条的.规定使用，建立、健全经费使用和管理制度和监督机制。市、区教育行政部门要加强对学校资金使用和管理的检查、监督和绩效评价，确保专项资金的使用效益。
xxx学校
日期
奖励通知 篇5
公司全体员工：
近期以来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工都学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的`工作中再创佳绩。
XXX公司
xxxx年十二月十二日
奖励通知 篇6
各位同学：
根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定，现将20xx年已定级学科竞赛奖励名单进行公示，公示时间20xx年12月6日——20xx年12月10日。
备注：
1、本次只奖励已定级学科竞赛。
2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事，按照只奖励最高级别处理。
3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，按照团体奖项1.5倍奖励发放。
4、同一赛事的`选拔赛；项目选拔成功参赛高级别赛事获奖，按照只奖高级别奖励（同一作品若经过多层选拔赛，只奖励最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。
5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学，本次不再重复奖励。
6、公示期间，如有问题，请于20xx年12月11日前与相关比赛负责单位联系（附件一中最后一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位仔细对照结果，及时反馈。
奖励通知 篇7
全体员工：
公司保安****发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。特此给予保安员***通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工向他学习。
************公司
日期：
奖励通知 篇8
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!
希望获奖人员在新的.一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
奖励通知 篇9
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的x月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！
中国农化招商网网站美工xx：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
火爆食品饮料招商网业务xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
办公室xx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在x月份的.考核中，xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
网站编辑xx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
xx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！
特此通知
xxxx有限公司
奖励通知 篇10
阿里的老马说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳”。公司有今天的成绩，离不开全体同事的辛勤付出，大家辛苦了！同时，我们仍共同面临着巨大的挑战，同时也是发展机遇。近期公司业务发展迅速，对人才的需求增大，现号召全体同事向公司推荐优秀人才，公司给予内部推荐奖励，具体实施办法如下：
一、 奖励对象：
公司全体人员（行政人员除外）
二、 奖励方案：
1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；
2、介绍一名新员工进公司，工作满6个月的`奖励推荐人200元，工作满一年的奖励推荐人500元。
3、一人可以介绍多人，奖励按人数计算，奖金以现金形式随工资一起发放。
三、 推荐流程：
1、直接推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《入职登记表》填写推荐人姓名，以便公司核实并发放奖励。
本通知长年有效。望全体同事发挥人脉优势，踊跃推荐，为我们的发展贡献一份力量。
xx有限公司
20xx年x月x日
【奖励通知】相关文章：
奖励通知10-19
奖励员工的通知07-22
实用奖励通知10-29
发放奖励的通知07-05
员工奖励通知12-20
关于奖励通知06-06
奖励通知范文03-18
奖励通知模板09-07
有关奖励通知09-21
精华奖励通知范文11-08