当前位置：聚优网>实用文>通知>公司的通知

公司的通知

时间：2023-03-29 08:46:22 通知我要投稿

【推荐】公司的通知模板汇编九篇

　　在当今社会生活中，我们越来越需要通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的公司的通知9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【推荐】公司的通知模板汇编九篇

公司的通知篇1

XXXX先生女士：

　　一、欢迎您应聘本公司XXXXXXXX职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的`了解，请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参加正式面试。

　　二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XXXXXX张。

　　三、如您时间上不方便，请事先以电话与谢女士联系，电话：0731-8868

　　公司地址：长沙市岳麓区桐梓坡路号

　　人力资源部

　　年月日

公司的通知篇2

各位同事:

　　鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现, 根据《管理办法》 , 经公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:

　　以上调整将从 20xx年 8月 1日起开始执行, 望大家努力工作, 争取创造更多业绩。

　　特此通知

　　咸阳 ****有限公司

　　二〇一六年八月一日

公司的通知篇3

公司各单位：

　　为了进一步做好安全生产管理工作，遏制事故发生，确保人身和生产设备安全，经公司办公会研究决定，结合本公司实际情况，特设置安全生产管理组织机构。现将安全生产委员会通知如下：

　　一、安全生产委员会

　　主任：

　　副主任：

　　委员：

　　职责：

　　1、负责监督、检查本公司国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度贯彻执行情况，负责全公司安全工作的领导。

　　2、负责安全生产、文明生产、规章制度、计划、规划的审定和执行情况的监督、检查。

　　3、组织领导推动安全生产竞赛，审定安全生产、文明生产先进事迹与奖励办法。

　　4、组织领导安全大检查，并对不安全问题进行研究，制定出相应的'控制计划。

　　5、根据政府部门授权，组织对轻伤事故的调查、分析、处理，并报安全管理部门备案。

　　6、参与生产安全事故调查，提出对事故责任者的处理意见。

　　7、其他相关安全职责。

　　二、安全环保办公室

　　主任：xxx

　　副主任：

　　安全主管：xxx

　　安全管理：

　　环保管理：

　　职责：

　　1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产管理监督工作。

　　2、协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本公司安全生产年度工作计划，并组织实施。

　　3、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

　　4、配合行政人事部开展员工安全教育。

　　5、组织参加安全大检查，检查隐患整改工作的完成情况。

　　6、配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作承包、承租单位相关资质、证照和资料。

　　7、负责人身伤害事故的汇总统计上报工作，建立、健全事故档案。配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

　　8、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施，不断改善劳动条件。

　　9、负责环保管理业务中涉及的安全工作。

　　10、负责对公司各部门的安全考核评比工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇4

公司各部门：

　　20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。

　　为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：

　　一、参加评奖员工的范围

　　在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。

　　二、奖励类别及奖金标准

　　1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的`事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

　　2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

　　3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金20xx元。

　　三、评选兑奖及时光安排

　　评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。20xx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知篇5

各部门、管理处：

　　根据z物管〔20xx〕**号文，为推动公司年终评优、评先工作顺利开展，激励全体员工的工作热情和创造性，弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观，树立体现zz文化的团队典型和榜样人物，公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人，具体方案如下：

　　一、奖项设置：

　　1、集体奖

　　（1）优秀业绩团队奖

　　奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队，2-3个名额。

　　（2）优秀改进团队奖

　　奖励在工作改进方面有重要成果的团队，2-3个名额。

　　（3）优秀协作团队奖

　　奖励跨部门协作方面表现突出的.团队，2-3个名额。

　　（4）优秀团队专项奖

　　奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队，5-6个名额。

　　2、个人奖

　　（1）优秀经理人奖

　　奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人，8-10个名额。

　　（2）优秀员工奖

　　奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工，38-40个名额。

　　（3）优秀保安奖

　　奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员，60个名额。

　　（4）优秀保洁奖

　　奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员，25个名额。

　　（5）优秀绿化奖

　　奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员，5个名额。

　　（6）优秀维修奖

　　奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员，11个名额。

　　（7）优秀客户服务奖

　　奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员，13个名额。

　　二、评先工作

　　1、操作层员工评先

　　(1) 操作层员工评先以部门为单位开展，各部门评先名额为操作层员工总数的5%；

　　(2)各部门自主分配评先名额，原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名，报上级主管部门审批；

　　(3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门，上级主管部门评定后报公司行政人事部；

　　2、优秀员工奖

　　(1) 参加范围为全体在职管理层员工；

　　(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料（个人年度工作总结）；

　　3、其它奖项

　　公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖，由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。

　　附件：二〇XX年度评优评先结果汇总表

　　二〇XX年X月X日

公司的通知篇6

各部（室）、分场：

　　为隆重庆祝公司“建成投产发电十周年”和欢度xx年春节，回顾公司艰苦创业的历史，展示公司十年来所取得的优异成绩和两个文明建设的成果，坚持科学持续发展观，依靠和带领全公司干部职工走向新的辉煌，讴歌热电干部职工“甘于吃苦、勇于奉献”的精神，丰富公司干部、职工的业余文化生活，营造欢乐、喜庆、吉详、和谐的气氛，满足公司干部职工的业余文化生活需求，促进公司两个文明建设，为公司的稳定和发展壮大作出新的贡献。公司决定于xx年11月上旬～4月底举办庆祝公司“建成投产发电十周年”暨欢度xx年春节职工文化艺术节，为使职工文化艺术节顺利举办，现在就有关职工文化艺术节活动的内容和要求通知如下：

　　（一）、成立职工文化艺术节筹备领导小组：

　　1、组长：xxx2。副组长：xxxxx

　　2、成员：xxxxxxx

　　3、筹备领导小组下设办事组成员如下：xxxxxxxxxxxxxx

　　（二）、职工文化艺术节系列活动项目：

　　1、知识竞赛；

　　2、反事故演习；

　　3、公司“十年创业、发展历史”图片展览；

　　4、书法、绘画、盆景、摄影以及个人才艺作品比赛；

　　5、公司“十年创业、发展历史”征文比赛；

　　6、xx年度春节歌咏比赛。

　　（三）、职工文化艺术节活动要求和注意事项：

　　1、知识竞赛内容以安规、专业知识为主，分书面竞赛和抢答竞赛两种形式进行；

　　2、反事故演习由各分场以班组为单位，结合各个岗位专业的特点，根据反事故演习的要求进行事故预想、分析、处理和小结；

　　3、书法、绘画、盆景、摄影和个人才艺作品的规格、尺寸没有要求（个人才艺作品是指公司职工自己创作的工艺品、编织品等作品），内容要求健康积极向上；

　　4、公司“十年创业、发展历史”征文比赛的内容要求围绕公司十年创业发展的'历史、结合本职工作如何搞好生产（运行、检修）安全管理工作、讴歌发生在我们身边的先进人物、先进事例。题目、文体没有要求，要求文章统一用钢笔（黑色）撰写在16k信纸上，字迹公正、清晰；

　　5、公司“十年创业、发展”历史图片展览准备分“前言”、“创业篇”、“成就篇”、“展望篇”等专题，图文并茂。回顾公司艰苦创业的历史，展示公司十年来所取得的优异成绩和两个文明建设的成果，坚持科学持续发展观，依靠和带领全公司干部职工走向新的辉煌等内容；

　　6、xx年度春节歌咏比赛以锅炉、汽化、电仪、检修、科室等五个部门为演出单位各出3个节目（合唱、独唱、器乐演奏），活动中穿插猜灯谜、抽奖活动等内容；

　　7、对于参加职工文化艺术节活动比赛的优胜者个人，公司给予一定的奖励。

　　（四）、职工文化艺术节活动时间安排和工作要求：

　　1、知识竞赛、反事故演习安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬进行；

　　2、公司“十年创业、发展”历史图片展览安排在xx年2月下旬～4月底；

　　3、 xx年度春节歌咏比赛计划安排于xx年1月20日（星期五）下午四点在餐厅举行，要求各个部门将演出节目于11月15日前报到公司工会汇总，由工会进行编排；

　　4、凡是参加书法、绘画、盆景、摄影和个人才艺作品比赛、公司“十年创业发展历史”征文比赛的参赛作品从通知之日起开始准备。xx年12月1日开始由各个部门汇总以后统一交到工会，参加比赛。作品提交的截至日期为xx年1月15日。

　　5、各部（室）、分场要按照本通知的内容和要求，在不影响公司生产工作的前提下，积极完成职工文化艺术节的各项工作和任务，做到正常生产工作和职工文化艺术节活动两不误，以优异的工作成绩和实际行动向公司“建成投产发电十周年”献礼；

　　特此通知

　　xxxxx热电公司

　　xx。10。14

公司的通知篇7

　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的`利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

　　部门名

　　日期

公司的通知篇8

　　各位同事：

　　为感谢各位同仁的努力工作，公司将定于20xx年8月9日集体出游，地点定在内蒙古呼伦贝尔大草原，现将旅游相关事宜通知如下：

　　一，出行时间及线路

　　时间：20xx-08-09至20xx-08-16为期一周。

　　集合时间：20xx-08-09日早晨8：30分，市场部，企划部等所有人员均到生产部集合。

　　此行终点：内蒙古呼伦贝尔大草原，及沿途大兴安岭林海、谢尔塔拉旅游村的草原风光、绰尔河森林草原的'景色、嵯岗呼伦湖的湖光山水、哈达图莫日格勒河的九曲回肠等景点。

　　二，注意事项：

　　1.请全体员工按时集合，并在活动过程中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。

　　2.晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。

　　3.请游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。

　　4.因天气变化无常，请大家自备雨具及保暖衣物。

　　再此期间，市场部24小时热线：

公司的通知篇9

公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点：

　　为了激励先进直销部和优秀员工，同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利，感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作，经公司研究决定，特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作，促进员工之间的'相互了解，增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们，望认真组织落实。

　　一、旅游时间

　　20xx年9月23日——20xx年9月28日。

　　二、旅游地点

　　广西桂林—阳朔—北海（6日游）

　　三、参与范围

　　1、获得宜宾县人平销售前五名和销售涨幅前五名的直销部（前提条件为已完清账务手续）；

　　2、获得翠屏区人平销售前三名和销售涨幅前三名的委批点（前提条件为已完清账务手续）；

　　3、年度优秀员工；

　　4、参与公司20xx—20xx年度的副科级以上在职管理人员。

　　四、活动领导小组

　　因本次活动外出时间长、路程远，特成立领导小组。

　　组长：