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培训通知

时间：2023-03-29 11:29:29 通知我要投稿

培训通知模板集合十篇

　　随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的培训通知10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训通知模板集合十篇

培训通知篇1

区内各企业:

　　为加强企业家队伍建设，培养打造一支思维开阔、管理能力强、自身素质高，具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀中青年企业家队伍，根据市里安排，市经信委委托潍坊市委党校举办潍坊市新生代企业家培训班。现将有关事项通知如下:

　　一、培训内容

　　邀请中国人民大学专家教授和全国优秀律师，分别解读中国特色社会主义市场经济、从当前经济形势看供给侧结构性改革、儒法互济的管理之道、企业常见法律纠纷及风险防范、新生代企业家创业精神培养等相关内容，依托市委党校优势资源，积极与党政主体班次对接，并安排到党校教育基地进行专题教学。

　　二、培训人员

　　围绕全市工业产业转型升级方案， 6+6重点行业企业中优先推荐优秀董事长、总经理和二代接班人(在公司中任副总经理以上职务)参加培训，年龄原则上不超过45周岁。

　　三、培训时间

　　20xx年6月20日-21日，在潍坊市委党校封闭式培训;6月21日-25日在井冈山党校教育基地培训。

　　四、其他事项

　　1、请符合条件的企业和有意愿的'企业，将学员报名表(加盖公章)和学员基本情况表于20xx年6月9日12:00前报区经发局728房间，同时发送电子版。

　　2、市新生代企业家培训班不收取学员任何费用，交通费用自理。培训期间全体参训人员须严格遵守培训纪律。

　　3、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8:00前到潍坊市委党校(昌乐县宝通街669号)教学楼500人报告厅准时报到上课，领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到，请与培训班班主任徐建平(13XX6)联系食宿等事宜。

　　潍坊经济开发区经济发展局:联系电话:80XX2，电子邮箱:XX@126.com。

培训通知篇2

各县、区及市开发区，全市相关守合同重信用会员企业：

　　为全面贯彻落实市委、市政府创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署，进一步发扬诚实守信的经营风尚,建立和完善企业信用管理体系,提升企业信用管理水平,市工商局决定召开20xx年度市级守合同重信用企业(以下简称“重守”企业)信用管理知识培训会议，现将有关事项通知如下：

　　一、宣传发动营造氛围

　　各单位接此通知后，请迅速按照通知要求开展宣传发动工作，指定专人负责，深入企业进行宣传指导，动员企业积极参与信用建设，主动融入到文明城市创建活动中，广泛形成争创诚信企业的良好氛围，为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。

　　二、培训对象

　　各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人，20xx年度新申报及复查的市级“重守”企业的'法定代表人或单位信用管理部门负责人。

　　三、培训内容

　　1.市政府关于加强信用建设的相关要求(市信用办主讲);

　　2.企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);

　　3.企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);

　　4.企业信用管理协会建设相关知识(市企业信用管理协会主讲);

　　5.企业信用评估相关知识(宿迁市信用评估事务所主讲)

　　四、时间安排

　　20xx年7月28日，全天，上午9时会议正式开始。

　　五、培训地点

　　市委党校4楼第一报告厅

　　六、其他事项

　　1.各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作，并留有记录;

　　2.参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;

　　3.沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会，并负责交通车辆。市区企业自行前往市委党校。

　　4.各单位于7月20日前，将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。

培训通知篇3

公司所属各单位：

　　为规范公司财务管理工作，提高财务人员业务水平，公司定于xx年xx月xx日举行xx年度财务人员培训，现将培训事项通知如下：

　　1、培训范围：公司所有财务人员。有特殊情况者，必须向公司财务处请假。

　　2、培训时间：xx年xx月xx日-xx日，为期x天。所有培训人员必须于xx月xx日前报到。

　　3、培训地点：xxxxx。

　　4、因培训时间较长，而且所有的财务人员都参加培训，在培训期间不能支付各种款项。各单位应予以大力支持，提前做好准备，安排好财务人员的'工作。

　　财务与产权管理处 xxxx 年xx月

　　xx年财务人员培训议程

　　时间：xx年xx月xx日

　　地点：xx

　　人员：所有财务人员

　　一、xx月xx日

　　08：30-11：30 开班仪式、项目财务管理(某某) 14：30-17：30 会计基础工作要求(某某)

　　二、xx月xx日

　　08：30-11：30 会计报表讲解、安全生产费用文件的宣贯、

　　专项储备计提(某某)

　　14：30-17：30 研发费用归集的要点和要求(某某)

　　通报各单位审计存在的问题(某某)

　　三、xx月xx日

　　08：30-11：30 讨论

　　讨论议题：1、公司起草的项目和公司总部业务流程

　　2、目前财务管理存在的问题，工作上亟待解决的困难

培训通知篇4

　　一、培训对象

　　各区市县教育局、友谊中学上报市教育局人事科参加年6月—7月省普通高中新课程远程培训名单中，承担—20xx学年度高中一年级教学任务的全市语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科全体教师；各区市县教研室高中相应学科教研员。

　　二、培训目标

　　通过培训，帮助参加普通高中课程改革的教师把握普通高中课程改革的精神实质和要求，了解和掌握普通高中课程方案、标准、目标、内容、实施与评价，了解和掌握普通高中新教材的'编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的联系，增强教材分析处理能力和驾驭课堂教学的能力，提高普通高中教师实施新课程的管理能力、研究能力、指导能力、教学实践能力和开发校本资源的能力。

　　三、培训内容

　　（一）专家报告：普通高中课程标准解读和新课程教材解析；

　　（二）普通高中新课程课堂教学展评（高中语文、数学、物理、化学、政治、历史、地理每学科每个区市县、友谊中学各选送1名高二教师参加市课堂教学展评）；

　　（三）普通高中新课程教学案例分析与教学实施策略研讨。

　　四、培训安排

　　（一）年10月12日—14日，语文、政治、生物；

　　（二）年10月19日—21日，数学、历史、化学；

　　（三）年10月26日—28日，英语、地理、物理；

　　参培教师报到时间：语文、政治、生物10月12日上午9：00前；数学、历史、化学10月19日上午9：00前；英语、地理、物理10月26日上午9：00前。

　　参培教师报到地点：

　　五、培训费用

　　根据物价部门核定，培训、资料费150元/人，由各高中学校在教师培训费中列支。参培教师培训费、住宿费、差旅费回原单位报销。

　　六、工作要求

　　按照市教育局的统一安排，确定专人负责组织承担高中一年级新课程教学任务的全体教师按时参加培训，各区市县、友谊中学每个学科要确定一名领队教师，各区市县、友谊中学培训负责人员、学科领队、参培教师、课题教学展评教师及课题名单请于年9月28日前发送至。联系人：联系电话：。培训结束，市教育局将对各区市县、友谊中学参加本次培训的情况予以通报，并将参培教师参训情况纳入对区市县教育局年终师训目标考核。

培训通知篇5

顺邦联保四川培训大会函：

　　根据公司20xx年度培训会议计划，四川培训会议时间定在20xx年3月份，此次会议标志着顺邦联保西南市场服务网络的成功落定，为迎接顺邦联保签约品牌西南市场服务起到了决定性的作用；此次培训会议以公司未来发展战略演讲、加盟商发展建设性培训、统一公司礼仪服务标准、统一公司各项技术服务标准、学习公司系统操作使用方法，通过培训会能够让加盟商全面系统的`了解顺邦联保，让加盟商在今后的工作中能提供更优质的服务！

　　四川省加盟商培圳大会安排如下：

　　会议时间：20xx年3月26日——28日

　　会议地点：成都市锦江区花博会三圣乡红砂村(刘家花园)

　　会议内容：顺邦说明会、七大类产品的安装、维修和清洗，礼仪培训、系统平台使用说明。

　　会议须知：

　　1、26日中午12点之前准时报到；（请带上身份证办理入住手续）；

　　2、各地区加盟商只限一人参加，请提前办理手续换领工装和培训证；

　　3、各地区加盟商如有突发情况请与所负责区域招商经理联系；

　　4、培训期间需穿上工装及佩戴培训证进入会场；

　　5、培训期间手机请调至静音或震动；

　　6、培训期间，请遵守大会秩序，并配合现场工作人员安排；

　　7、培训期间，请不要提前离开，特殊情况请与招商经理反映。

培训通知篇6

　　市委各部、委，市政府各委、办、局、人民团体:

　　为保障全市公务车辆日常工作行车安全，提高驾驶员的.政治素质、思想素质和专业技能为目的，我市将一场举办公务用车驾驶员安全培训，现将具体事宜通知如下:

　　参训范围：各乡镇党委、政府(管委)，市委各部、委，市政府各委、办、局、人民团体所有公车驾驶员。

　　培训内容：《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》;车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训;观看事故录像，典型事故案例剖析，发生交通事故如何处理等内容。

　　培训方法：采取由机关事务管理局集中培训和各单位组织自学相结合的方法。

　　培训时间：公务用车驾驶员安全技能培训时间：XX年XX月XX日，上午9:30分。

　　培训地点：市政综合大楼一楼报告厅。

　　因单位主要领导公务出差外，各单位所有公务车辆指定驾驶员全部参加培训，对无故逃避培训的单位全市通报，请各单位高度重视。

　　A市机关事务管理局

　　XX年XX月XX日

培训通知篇7

　　各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：

　　为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔xxx〕36号）要求，我旗决定于xxx年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。

　　一、学习培训对象

　　旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。

　　二、培训内容和目的

　　围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。

　　三、培训方式、人员和时间

　　1、6月23日上午，8:30—9:30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、服务业六个专业，9:40—12:00各专业分组培训；

　　2、6月24日上午，8:30—9:30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。

　　3、培训讲师：市统计局有关专业负责人。

　　四、有关要求

　　1、各培训单位要积极做好本次培训人员的`安排落实，按照规定时间参加培训。

　　2、全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。

　　3、未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。

　　联系电话：xxxxxxxxxxxxxx

　　xx旗统计局

　　xxx年6月17日

培训通知篇8

各有关单位：

　　现将温州市档案局《关于举办全市档案管理人员岗位培训班的通知》（温市档[20x3x0号）和温州市档案局《关于举办档案专业技术人员继续教育培训班的通知》（温市档[20xx31号）转发给你们，请各单位结合工作实际，安排相关人员参加培训。

　　xx市档案局

　　20xx年7月31日

培训通知篇9

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的`20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日