培训班的通知

时间:2023-04-07 17:08:09 通知 我要投稿

有关培训班的通知范文汇总7篇

  在不断进步的社会中,我们用到通知的地方越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编整理的培训班的通知7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关培训班的通知范文汇总7篇

培训班的通知 篇1

  一培训目标

  1、为满足广大青少年学习正规羽毛球技术的需求,系统地提高青少年羽毛球运动水平,使其拥有健康身心、体育特长及专业技能。

  2、增强综合素质,培养青少年自信勇敢、果断机敏、竞争意识、团队精神等优良品质,使青少年从小拥有参与竞争的坚强的毅力和耐力;

  3、为广大青少年创建一个更广泛的健身娱乐和交友平台。

  4、组建一支作风顽强、技艺高超的羽毛球队伍,代表包头市参加各级各类比赛。

  二培训对象

  参加包头市青少年羽毛球联赛各组别前三名的运动员,参加20xx年自治区青少年锦标赛前五名的运动员,身体健康,无任何疾病者。少儿班(8~13岁);青少班(13~18岁)

  三培训内容

  初级班:掌握握拍动作,学习挥拍、发球、打高远球、放网前球、运动步伐、基本体能训练、学会跳绳、增强耐力。

  中级班:学习发网前球、高远球、平推球、步伐训练、体能训练。

  精英班:高远球、网前球技术、对角技术、对抗能力、多球训练、平推平挡。

  四培训时间

  20*8年1月10日——1月25日,上午9点—11点,下午15点—17点(另附具体培训时间表)。

  五报名须知

  1、报名时间:20xx年1月1日——1月9日

  2、报名地点:市体校教学楼419室

  联系方式:任中正 13947217310

  网络报名:见泛蒙体育俱乐部招生通知

  3、培训费用:1500元(含聘请教练员费用、训练用球费用和训练服费用)

  六温馨提示

  1、训练时服装要求必须穿俱乐部统一服装(运动服),羽毛球专用鞋、羽毛球拍自备。

  2、俱乐部为学员购买保险,在培训过程中发生意外情况(伤、病等),由保险公司负责,不足部分由学员自行负责。

  3、参加培训的学员应听从教练指导,由家长负责接送,培训期间家长可在场地内陪同训练,请各位家长根据自己的时间安排孩子参与训练。

  4、未尽事项另行告知,本通知最终由泛蒙青少年体育俱乐部负责解释。

  七其它事宜

  学员报名后,教练员组织学员比赛,赛后根据运动员的.年龄、特点,制定有针对性的训练计划,训练中期进行教学比赛,检验训练成果,找出优缺点,再次制定训练计划,开展针对性训练。培训结束后,开展一次同年龄循环赛,教练组总结运动员特点,制定出下一阶段训练重点攻克的难题。

培训班的通知 篇2

各部门同事:

  为规范公司各部门内部培训,自20xx年10月起,各部门内部培训需登陆OA 系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》,人力资源部不再接收纸质文档。

  部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行,人力资源部负责对培训情况进行抽查,并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分,以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格,则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下:

  1、填写《培训规划》:培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前,在OA 系统提交本部门下一个月的.培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划(请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处)。

  2、填写《培训需求申请单》:请各部门于培训前3个工作日登陆OA 系统填写《培训需求申请单》,《培训需求申请单》上,请务必填写组织培训的具体时间及培训参与人员,人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。

  3、填写《培训效果反馈表》:培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程,部门培训结束后,参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆OA 系统填写《培训效果反馈表》,人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案,不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。

  人力资源部

培训班的通知 篇3

公司各部门:

  为了加强煤业公司培训费用管理,确保培训资源的合理分配和使用,提高资源利用率,最大限度地促进培训工作正常开展,根据同生董发有关规定,结合我煤业公司的实际情况,特指定本办法,培训及培训经费的有关规定:

  1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的'培训教育工作的计划、组织、实施和管理,包括内部培训和外出培训。

  2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。

  3、无论内部培训还是外出培训,必须按要求做出详细的培训计划,经培训科、培训主管领导审批后,到培训科办理有关手续后进行。

  4、培训经费来源:按照有关规定,培训费用按照煤业公司工资总额的1.5%提取,专款专用。

  5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用,授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴,还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。

  6、所有培训费用由培训科核实,培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。

  7、煤业公司要加大培训考核力度,奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人,采用年终总评方式,鼓励广大干部员工积极参与培训,促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。

  xxx煤业有限公司

  20xx年10月8日

培训班的通知 篇4

各教学单位,各室、部、中心、馆:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕12号)及学校校历安排,现将我校20xx年元旦放假安排通知如下:

  20xx年元旦放假及周末双休日时间为20xx年12月30日至20xx年1月1日,共3天。其中,20xx年1月1日(星期一)为法定节假日,20xx年1月2日(星期二)照常上班。

  请各单位根据放假时间,提前做好各项工作安排,妥善安排好值班和安全保卫等工作,如遇重大突发事件发生,需按规定及时报告并妥善处理,确保广大师生员工祥和平安度过节日假期。

  特此通知。

培训班的通知 篇5

  为提高我县小学英语教师课堂教学水平和综合素质的发展,努力打造优秀的'小学英语教研团队,特举办骨干教师培训班。

  一、 培训人员

  各单位英语学科带头人、各单位上报的培养计划人员(已传共享)

  二、 培训时间、地点

  xxx.11月8日(本周五)下午1:30于临沭街道中心小学四楼多媒体教室集合

  三、培训内容

  1、上次送检优秀作业展评。

  2、学习新教参7—17页、研究词汇课、对话课教学设计。

  3、分析研究骨干教师测试题,并当场考试检测。

  4、共同制定词汇课、对话课课题,确定出上课人选

  5、学习临沭街道中心小学的小学英语阅读教学

  四、培训准备

  下载并打印共享中的骨干教师培训材料一,提前预习所学内容,特别是测试题,可以提前研究,当场检测的内容出自于这份检测题。

  xxx.11.06

培训班的通知 篇6

  为加强技能人才储备,促进优秀青工快速成长,决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班,现将有关事宜通知如下:

  一、培训对象

  初、中级工30岁以下,高级工33岁以下,特别优秀的,条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

  二、培训安排

  培训时间6个月(电焊工为5个月),具体培训时间、报到地点等见附件2。

  三、培训费用

  培训费、住宿费由二级单位支付,公司统一代收代付,具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

  四、培训结业待遇

  1.结业后,经考核合格颁发培训合格证。

  2.各工种结业考核前十名学员,原是中、高级工的.直接确认助理技师资格。第一名,原是初级工的,直接晋升高级工;原是中、高级工的,报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名,晋升一级职业技能等级,最高晋升到高级工。原是高级工的,免于理论知识考试和操作技能考核,经业绩考核合格后,报集团公司批准直接晋升技师。

  五、报名及有关要求

  1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作,并务必于20xx年5月9日前,将培训报名表(附件3)发送至xxx,同时报培训单位。

  2.培训班采取全脱产封闭式培训,各单位要妥善安排好参训人员的相关工作,培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作,确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后,各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

  3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤,各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

  4.培训期间,培训单位评选优秀学员,并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果,对优秀学员予以相应考核激励。

  5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作,切实加强参训人员管理,严格请销假制度,培训期间不得安排外出旅游项目,确保培训实效。

  xxx有限责任公司人事部

  20xx年4月28日

培训班的通知 篇7

  辞旧迎新,春节将至,充满希望的`20xx年即将到来,我们又将跨入一个崭新的历史起点,在这里提前预祝大家新年快乐,工作顺利!根据国家规定,结合江苏传智播客教育科技股份有限公司实际情况, 现将20xx年元旦和春节放假通知安排如下:

  1、放假日期

  (1) 元旦:20xx年1月1日,放假一天。

  (2) 春节:20xx年2月10日---20xx年2月23日放假十四天。

  注:20xx年12月31日、20xx年2月9日下午18:00关闭各校区大门。

  2、温馨提示:

  (1) 各班级要关好门窗,关闭电源,同学们不要将贵重物品留在教室内;

  (2) 放假期间各机房不开放,请各位同学自行安排活动,注意安全;

  (3) 来京报名学员,请提前安排好自己的行程。避开假期期间来京,以方便我们接待;

  (4) 放假期间紧急事务联系人

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