有关公司的通知模板合集8篇
随着社会不断地进步，接触并使用通知的人越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的公司的通知9篇，欢迎大家分享。
公司的通知 篇1
尊敬的客户：
由于业务发展的'需要，我公司自XX年XX月XX日起变更原公司名称。变更后资料如下：
公司全称：XXXX
由此带来不便之处，敬请原谅。如有任何疑问，请与XX(先生或小姐)联系，联系电话：XX。
敬祝
商祺!
XXX公司
XX年XX月XX日
公司的通知 篇2
为了共同维护小区的房屋结构完好和外观统一，保持环境整洁、优美，维护广大业主的利益，本住宅小区装修公司装修时必须遵守以下规定：
一、装修施工人员应严格按照物业公司批准的装修项目和《新建住宅使用说明书》中提供的房屋管线布置图、承重图进行施工，不得擅自增改项目，改变施工图纸，不得擅自变动户内原有的设备及设施，严禁损坏室内的所有承重隔墙。
二、施工期间采取有效措施，减轻或避免施工过程中对相邻业主或使用人日常生活造成的影响，晚间18：00时至次日上午8：00时和节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工。
三、装修施工人员应注意保持楼内公共设施、设备完好，清运建筑垃圾及搬运施工材料要注意不损坏楼梯、电梯、台阶、扶手、栏杆、过道灯、电话中转箱等公共设备、设施，如有人为损坏应照价赔偿，并保持共用部位的清洁卫生。
四、要严格遵守物业公司的`装修规定，装修垃圾应用袋装好，按规定将建筑垃圾倾倒指定地点，不得堆放在公共走道及绿化带内。不许在公共部位乱涂乱划，一经发现从重处罚。
五、施工活动仅限于住宅内部进行，不得在公共场所、走道拌浆、堆物。
六、不要在室内存放过量的易燃、易爆、挥发性强的材料及物品。施工人员必须遵守消防管理有关规定，做好预防措施加强看管。
七、发生重大事故（伤、亡、火灾）要积极自救，并报告公安、消防部门，告知物业公司。
装修期间，物业公司会进行日常的巡视监管，发现装修施工队有违反上述规定，我物业公示会进行劝阻并要求施工队进行整改，若装修施工队不予配合拒不整改，物业公司有权做出停电、停水，直到停止期施工的处理。由此引起误工等后果，业主应追究装修队的责任。
上海外冈物业管理有限公司
20xx年5月
公司的通知 篇3
感谢您对______的支持与信任，我们十分荣幸地通知您参加______20___年校园招聘面试。
一、面试时间及安排：
面试将于20___年___月___日举行。请面试人员于___月___日上午8：30-12：00时，下午2：30-18：00时，携带毕业生就业推荐表原件、身份证原件、学生证原件、英语四、六级证书原件和复印件及相关能够证明自己能力的证书或其他资料原件和复印件，送至____________人力资源部(地址：____________)。
二、面试地点：______市
三、注意事项：
1、面试具体时间及地点，我们将于___月___日通知。
2、届时请携带本人身份证原件提前30分钟到达面试地点。
祝您面试顺利!
_________人事部
___年___月___日
公司的.通知 篇4
员工请(休)假审批流程的通知
公司全体员工：
为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：
一、员工假期管理规定:
1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。
2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。
3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。
5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。
二、请假作业流程：
公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。
1、车间生产一线人员请假审批流程：
1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案
2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：
1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案
2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案
3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。
三、请假注意事项：
1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。
2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。
3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。
4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的'假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)
5、试用期未满人员，不可享受产假。
6、员工请假时间不得以加班时间抵充。
7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。
8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(×年×月×日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。 附：员工假期明细及审批流程
特此通知
××××××管理部 × 年× 月× 日
公司的通知 篇5
亲爱的员工 ：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1.生效日期： 年 月 日起
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。
3、薪酬是个人的`保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：
日期：
公司的通知 篇6
姓名：
一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试。面试地点： 。届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。
乘车路线：
二、如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话： ************
*************
****年*月*日
应聘人员面试通知单
姓名：
一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试。面试地点： 。届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。
乘车路线：
二、如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话： ************
*************
****年*月*日
应聘人员面试通知单
姓名：
一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试。面试地点： 。届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。
乘车路线：
二、如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话： ************
*************
****年*月*日
公司的通知 篇7
为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检，现将有关事项通知如下：
一、参检人员：XXX有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检)
公司的通知 篇8
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
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