有关公司的通知模板锦集九篇
在不断进步的社会中,越来越多人会去使用通知,通知大多属于知照性的下行公文。在写之前,可以先参考范文,下面是小编精心整理的公司的通知9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司全体员工:
感谢各位同仁这一年来的辛勤工作。大家辛苦了!
紧张的工作,需要娱乐松弛身心,为了让大家得到身心放松,也为了加强企业文化建设,增强企业凝聚力,增进员工之间的友情,公司特别安排了旅游/拓展活动。具体安排通知如下
一、活动时间:20xx年12月1-2日;
二、参与人员:深圳公司及广州公司全体员工;
三、出游路线: 大鹏古城 南澳西冲 海边烧烤 CS野战 2日游
行程安排: (广州员工:07:30 广州公司出发)
第一天:8:30 深圳公司出发;9:50 走进大鹏古城;12:00南澳水头中午餐;13:00—17:00 拓展训练; 17:30 到达美丽的西冲海边进行分木屋房间(2人一间标准间);18:30烧烤活动开始;
20:30 海滩烟花,人手一把烟花,沿着海滩齐火点燃,幻化出一道海上的`彩虹;
21:00分队进行着杀人、一个船长、美女与色狼、我爱你、皇帝、老实话大冒险等;
第二天:09:20开始进入野战;11:30午餐12:30抵达美丽的“杨梅坑度假区”我们为大家安排了海滨自行车体验;15:30 返回深圳贵公司
特此通知!
xxxx(深圳)
20xx年11月26日
公司的通知 篇2
****公司:
截至****年**月31日,我公司帐面尚有贵公司欠款****元(大写人民币****元整)。按照与贵公司的有关合同协议的约定,贵公司应当在****年**月**日之前支付上述款项,但我公司至今仍未受到该笔款项。因此,特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。
此致
****公司(印章)
****年**月**日
公司的`通知 篇3
为感谢公司全体员工的努力工作,增进同事之间的友情,给大家创造一个开心放松的周末假期,公司将定于6月1日(周六)员工篮球对抗赛和篮球有奖趣味活动等。现将相关事宜通知如下:
一、具体时间及安排: 6月1日(周六)下午16:30 开始,地点:华北水利水电大学东篮球场。 16:30—17:30,篮球有奖趣味活动; 17:30—18:30,篮球对抗赛; 19:00—— ,中兴楼聚餐(金水东路与中兴路交叉口向北50米路西);
二、篮球有奖趣味活动流程及规则: 1.从全体员工中抽签分队,共分成两队(如:甲队、乙队)。 2.两队队员分别进行定点投篮,各队进行计分汇总。(每人投10次,按距篮框距离分 1分、2分、3分共三个档次)。 3.获胜队的所有队员将获得一次抽奖机会。
4.两队共比赛三场(若:甲队连续获得2次抽奖机会,则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员)
5.奖品内容:手机充值卡,分20元面额、50元面额、100元面额。 获奖概率:90%以上。
三、注意事项:
1.请全体员工按时集合,并在活动过程中服从安排,不得脱离团队单独行动。
2.注意防晒,不要脱水。
3.看到通知的.员工做好转达工作,以免造成不必要的麻烦和损失。
最后预祝大家活动愉快!
公司的通知 篇4
公司各部门、各项目监理部、各分公司:
公司定于本周四(7月30日)组织安装培训,具体事项如下:
1、培训时间:本周四晚7点开始
2、培训地点:公司第一会议室
3、培训老师:郭从兰
4、参训人员:公司60岁以下监理人员;道路监理人员自愿参加。
备注:1、本次考试不得无故请假缺席。
2、未参加本次考试员工扣除当月绩效分10分,并计入年度评先评优。
公司的通知 篇5
员工请(休)假审批流程的通知
公司全体员工:
为强化公司基础管理工作,确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,树立企业良好形象,根据《公司考勤管理制度》,再次严明员工请假管理规定,具体如下:
一、员工假期管理规定:
1、员工当月除请事假的,不享受当月全勤奖,其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。
2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假,否则视同旷工处理。
3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请,核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的,一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请,办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期,正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续,如果有特殊原因不能办理手续的,必须以口头形式向部门直接负责人请假,上班后第一个工作日内补办请假手续,否则视为无效请假,按旷工处理。
5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜,员工在办理上述假期时,如果临近法定假或者公休假,则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。
二、请假作业流程:
公司所有人员请假,应按假期审批权限逐级上报审批,不得越级请假。
1、车间生产一线人员请假审批流程:
1请假天数≤1天:本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天:本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天:本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案
2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程:
1请假天数≤3天:本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案
2请假天数>3天:本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案
3、所有主管(含)以上人员请假,一律由总经理统一审批并递交人事部备案。
三、请假注意事项:
1、员工请假应事先填写请假单,说明请假事由,请假事由不充分或有碍工作时,主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。
2、员工请假除因急病不能提前请假外,凡事后请假或未经核准擅离职守的,以旷工论处。
3、员工因病请假,需提交正规医院开具的`证明,无正规医院医生证明的,视为无效病假,以事假论处。
4、员工因故无法到岗而请假者,须提前打电话向权责主管领导请假,电话请假原则上最多只能申请一天的假期,上班后的第一个工作日内补办请假手续,否则视为无效请假,按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续,方可休假)
5、试用期未满人员,不可享受产假。
6、员工请假时间不得以加班时间抵充。
7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部,否则视为无效请假,按旷工处理。
8、员工未按规定办理请假而缺勤的,按旷工处理,旷工半天扣除1.5天工资,旷工1天扣除3天工资,连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职,其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行,自本通知下发之日(×年×月×日)起,严禁违反请假管理规定,若有违反,将按相关规定处理。 附:员工假期明细及审批流程
特此通知
××××××管理部 × 年× 月× 日
公司的通知 篇6
全体员工:
为感谢各位同事的努力工作,增进同事间的友情、丰富员工的业余生活,倡导健康有益的低碳生活,走进绿色、亲近自然,进一步提高公司员工生活品味,激发员工爱家、爱公司、爱祖国的生活热情和工作干劲,增强向心力和凝聚力,公司决定于组织本年度集体春游活动。具体通知如下:
一、活动时间
20xx年3月19日(星期六)
早上7:40在公司停车场集合, 8:00乘大巴准时出发,下午15:30乘大巴回公司停车场
二、活动地点
武汉后官湖湿地公园(职工疗养院)
三、本次活动项目
环湖徒步(自行车)、钓鱼划船、烧烤、台球、乒乓球、KTV、书吧网吧、羽毛球、网球等项目
四、就餐
中午11:40全体员工集体在职工疗养院餐厅就餐(自助餐)
五、注意事项
1、出行过程中,请大家随时注意自身安全,听从指挥,不擅自离队,自觉维护集体活动纪律;
2、公司员工注意行程安全,请带家属的'员工关注家属安全,不参加危险项目及酒后参加风险项目;,
3、请各员工保持手机畅通,如遇突发事件,可联系小组负责人、部门负责人、活动负责人或公司管理人员等。
4、请大家保管好自己的贵重物品;
六、其它
如遇阴雨天气,活动暂停,活动时间再另行通知。
公司的通知 篇7
各街道党工委、办事处,区级有关部门:
经区委、区政府研究,定于**年**月**日召开20xx年**区卫生工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:
贯彻落实全省、全市卫生工作会议精神,总结我区200x年卫生工作,部署20xx年全区卫生工作。
二、会议时间:
20xx年1月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。
三、会议地点:
区机关食堂二楼
四、参会人员:
1、邀请市卫生局领导;2、区委、区政府、区人大、区政协分管领导;3、区爱卫会成员单位分管领导;4、各街道分管副主任及卫生干事;5、区卫生局各直属单位党、政负责人。6、爱卫工
作“十佳单位”和“十佳社区”。
五、会议要求:
1、请参会人员安排好工作,准时参加会议。
**区人民政府办公室
年1月9日
公司的通知 篇8
xxxxxx:
承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱,使我公司得以良性持续发展,为适应市场和公司战略发展需要,从20xx年1月18日起,将原公司xxxxxx有限责任公司变更为xxxxxx商贸有限公司,原公司的一切业务由新公司相应接替,因公司名称的变更给您带来的不便敬请谅解,名称变更后的新公司将一如既往为您提供优质的.服务,谢谢合作。
xxxxxx有限责任公司
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇9
公司所属各单位、各项目部:
随着公司海工业务逐步壮大,对海工领域相关人才的需求不断增加。为满足公司海洋业务的长远发展,计划在公司范围招聘部分人员进行海员培训,实施人才储备和阶梯式培养。现将有关事宜通知如下:
一、招聘范围及人数
公司范围所有人员含合同化员工、市场化用工、劳务派遣用工等用工形式,计划招聘人数80人。
二、招聘资格条件
1、有从事海洋工程工作意愿,能够长期在船上作业;
2、中专及以上学历,原则上年龄在35周岁以下男性,具备一定英语能力;
3、身心健康,无不适于海上工作的.疾病(如高血压、心脑血管疾病);
4、对已取得驾驶员或轮机员适任证书的人员不受学历及年龄限制;
5、已取得海员证、服务簿人员不受学历及年龄限制;
6、已从事海洋业务或具备相关资质人员优先考虑;
7、港工专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;
8、机电专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;
9、服从公司安排调度且安全记录良好,24个月内未发生负有直接责任的一般及以上事故;
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间:20xx年7月12日至20xx年7月18日
2、报名地点:公司人事部
3、报名方式:请报名人员填写“招聘报名表”,经单位或部门领导签字同意后上报。
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