公司人事任命通知通用
在充满活力，日益开放的今天，我们用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司人事任命通知通用，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司人事任命通知通用1
做适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
XX，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告！
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司人事任命通知通用2
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的`生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自XX月XX日起生效。
特此通知
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司人事任命通知通用3
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！兹任命：XX先生兼任XX有限公司XX市场营销总监；并负责监督督促和推广XX在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20xx年XX月XX日起即开始执行。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司人事任命通知通用4
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命XX女士做总经理助理，免去XX女士XX分公司总经理职务。任命XX先生做XX分公司总经理，免去XX先生XX部门经理职务。以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
20xx年XX月XX日
公司人事任命通知通用5
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命XX做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命XX做公司运营总监，负责公司运营管理、制订运营标准，实时开展战略决策监控和运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命XX做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责运维服务和广告设计任务的`分派部署。
任命XX做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命XX做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自20xx年XX月XX日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
XX有限公司
20xx年XX月XX日
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