休假通知

关于休假通知范文[实用]

　　随着社会不断地进步，我们使用上通知的情况与日俱增，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。写起通知来就毫无头绪？下面是小编精心整理的关于休假通知范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　关于休假通知范文 篇1

院领导、各科室：

　　根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

　　一、时间安排

　　自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。

　　二、休假天数

　　员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。

　　三、计划申报

　　各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至。

　　四、有关要求

　　1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。

　　2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。

　　3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

　　xx办公室

　　20xx年3月21日

　　关于休假通知范文 篇2

尊敬的客户：

　　浙动春节假期定于X月11日(农历腊月廿三)——X月1日(农历正月十一)，为了更好地服务同行客户朋友，在这期间会有部分员工在公司值守，解应急之需。

　　浙动提前祝广大客户朋友：新春快乐!

　　xx

　　XX月XX日

　　关于休假通知范文 篇3

尊敬的员工：

　　值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》结合我司实际情况，我公司春节放假安排时间通知如下：

　　春节放假时间为：春节放假安排为：春节是XX月XX日，星期X。

　　春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

　　XX月XX日（星期五）至XX月XX日（星期四），共X天。其中，XX月XX日（初一）、XX月XX日（初二）和XX月XX日（初三）这XX天为法定假期。

　　在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机

联系人：X先生

　　XX酒店设计有限公司

20xx年XX月XX日

　　关于休假通知范文 篇4

各位同仁们：

　　国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：

　　一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

　　三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。

　　四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

　　五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。

　　六、国庆节期间设总值班室，联系电话：xx.

　　xx有限公司

xx月xx日

　　关于休假通知范文 篇5

各部室、各单位：

　　按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：

　　1．职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假；

　　2．自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的'，报分管领导批准，可适当给予补贴。

　　3．休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。

　　xx杂志社办公室

　　20xx年7月8日

　　关于休假通知范文 篇6

各部门:

　　值中秋节临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于9月5日下午17:00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。

　　公司办公室值班电话：xxxxxx-xxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxxxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　关于休假通知范文 篇7

各位同仁：

　　xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期某)至3日(星期日)放假，共xx天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的'福利政策为员工提供额外的假期为5月2某日至5月某日，共某天。

　　温馨提示：

　　1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间某天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

　　2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

　　xx行政部部

　　20xx年5月xx日

　　关于休假通知范文 篇8

饭店各部室：

　　20xx年元旦即将来临之际，根据国务院办公厅通知精神，结合我酒店的实际情况，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

　　20xx年1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。

　　1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天，各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的.补休外，另加补休1天，共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假，确保酒店工作的顺利进行。

　　提前恭祝大家元旦快乐，阖家幸福。

　　xx国际饭店综合办公室

　　20xx年xx月xx日

　　关于休假通知范文 篇9

全体员工：

　　经公司研究决定，清明节放假及调休安排时间如下：

　　1、清明节放假时间为年4月2日(星期一)至年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式开始上班，20xx年3月31日(周六)和年4月1日(周日)照常上班。

　　2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部，以便统计。

xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　关于休假通知范文 篇10

各部门（客户服务中心）：

　　根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：

　　1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。

　　2、各部门（客户服务中心）在xx年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的`前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。

　　3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

　　4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。

　　5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

　　特此通知！

　　xx物业管理有限公司行政部

　　20xx年四月二十日

　　关于休假通知范文 篇11

各位同仁：

　　接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：

　　1.放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束；

　　2.申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。

　　3.申请时间：8月27日-28日15:00。

　　4.放假人员需24小时保持手机畅通，所有人员处于工作待命状态，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5.放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续安排，否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行；

　　6.放假员工在放假期间工资将根据《xx省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。

　　人事行政部

　　关于休假通知范文 篇12

全体员工：

　　经公司研究决定，清明节放假及调休安排时间如下：

　　1、清明节放假时间为：XX月XX日至X日放假调休，共X天。XX月XX日（星期日）上班。

　　2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在XX月XX日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

　　人事行政部

　　20xx年XX月XX日

　　关于休假通知范文 篇13

亲爱的公司全体员工：

　　春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的春节，尽可能的'与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于1月xxxx日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为xx月xx日，xx月xx日正式上班。

　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

　　同时，公司要求所有的员工必须在xx月xx日到达深圳，确保xx月xx日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　xx有限责任公司

　　xx月xx日

　　关于休假通知范文 篇14

各部室、各单位：

　　按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的`规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社职工年带薪年休假有关事宜通知如下：

　　1．职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假；

　　2．自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。

　　3．休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。

　　XXXX杂志社办公室

　　20xx年XX月XX日

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