当前位置：聚优网>实用文>通知>培训通

培训通

时间：2024-05-28 14:29:12 通知我要投稿

新课标通识培训心得推荐度：
相关推荐

培训通知通用【15篇】

　　现如今，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的培训通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训通知通用【15篇】

培训通知1

各街道安监办：

　　为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《省安全生产条例》等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情景进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：

　　一、培训时间及人数

　　此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。

　　第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00报到;

　　第二批：12月10日—11日和12月14日，12月10日上午8：30—9：00报到;

　　第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00报到;

　　二、培训地点及范围

　　地点：长春路1号—6(大学附属中学34中对面)

　　范围：详见附件一。

　　三、培训资料

　　(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

　　(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

　　(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;

　　(四)职业危害及其预防措施;

　　(五)国内外先进的安全生产管理经验;

　　(六)典型事故和应急救援案例分析。

　　根据国家安监总局“教考分离”规定，理解培训的'学员经考核合格，颁发省安监局相关安全资格证书。

　　四、保障措施

　　(一)区安办将组织开展安全生产培训情景纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情景进行通报和单项考核。

　　(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从9年12月21日起，加大监督检查力度，按照《省安全生产条例》第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。

　　(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。

　　五、其他事项

　　(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。

　　(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。

　　(三)培训机构：绿十字职业技能培训学校，联系人：;电话：xxxxxx

　　区安监局联系人：管岩电话：xxxxxx

　　市南区安委会办公室

　　20xx年xx月xx日

培训通知2

　　公司各部门：

　　为进一步提升公司各员工的.职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　　一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )

　　二、培训地点：会议室;

　　三、培训对象：公司全体员工

　　四、要求与说明：

　　1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训; 2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合!

　　综合管理部

　　20xx年x月23日

培训通知3

　　为提高新招聘劳务人员银行业务技能，帮助其尽快了解银行相关业务知识和操作流程，分行将组织新招聘劳务人员参加为期三周的岗前培训。现将有关培训报到时间及培训地点通知如下:

　　一、培训时间:

　　20xx年7月13日(星期二)-20xx年7月31日(星期六)。学员的报到时间为7月13日上午8:30。

　　二、培训地点:

　　中国工商银行北京分行金融培训学校，崇文区夕照寺街板厂南里9号。乘8路、12路、34路、35路、36路、41路、707路、743路、750路、800路、957路光明楼站下车。

　　三、注意事项:

　　(一)准时报到，严格遵守考勤制度，无特殊原因不准请假、迟到、早退，请假一律由分行人力资源部批准。

　　(二)上课期间须关闭手机，认真听讲，积极参与讨论，培训结束时上交培训总结。

　　(三)培训期间，尊重老师，团结同学，爱护校内公物。

　　(四)培训期间学员尽量着正装，禁止出现穿拖鞋、佩戴夸张饰物等现象。

　　(五)如有疑问请及时与人力资源部联系。联系电话:XXXX。电子邮箱地址:XXXXXX

　　四、培训学校具体方位图:

　　略

　　分行人力资源部

　　二○XX年七月十二日

培训通知4

各部门：

　　为了提高员工的安全意识，加强公司的安全管理，有效预防各类火灾等事故的`发生，特别组织一次安全专项培训活动。此次培训旨在普及安全知识，明确安全责任，使员工更好地掌握安全技能，提高应对突发事件的能力。请各部门积极配合，确保培训活动的顺利进行。

　　一、培训时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部门自行安排培训时间）

　　二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

　　三、培训对象：全体人员

　　四、培训内容：

　　见附件

　　五、要求：

　　1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和

　　属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

　　2、各部门必须在20xx年xx月xx日前，统一上交《X员工安全培训记录表》。

　　特此通知

行政人事部

　　20xx年XX月XX日

培训通知5

所属各部门：

　　办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对单位文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪涵盖的范围其实不小，但凡电话、接待、会议、网络、公务、公关、沟通等都有各式各样的.礼仪。为加深各部门人员对办公礼仪知识的了解，定于20xx年11月28日举办办公礼仪培训。

　　培训内容：办公礼仪、商务礼仪、时尚礼仪

　　培训地点：教育大厦6040教室

　　培训时间：11月28日下午1:40开始

　　培训对象：全所职工及研究生。

　　培训讲师：吉林艺术学院特聘讲师、婉淇艺术学校校长。

　　人事处

培训通知6

各科室：

　　为了使新入职的'员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　一、岗前培训内容

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年xx月xx日—x月x日2：00—6：00

　　报到时间：20xx年xx月xx日9：00—12：00

　　报到地点：人力资源部

　　通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

培训通知7

各县区住建局、各会员单位：

　　为不断促进行业健康发展，提升从业人员业务水平，经主管局同意，商洛勘测规划设计协会决定举办业务知识培训讲座。现将有关事项通知如下：

　　一、培训内容：

　　绿色建筑概述、数字商洛与测绘

　　二、主讲专家：

　　西安建筑科技大学教授、博导赵西平，商洛市城乡建设规划局总工程师张勤

　　三、培训时间：

　　20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

　　四、培训地点：

　　商洛市通信路城建大厦8楼会议室

　　本次培训不收取任何费用（食宿自理），请各单位积极组织本单位业务骨干和技术人员参加，并将参加培训人数于5月21日12时前报协会办公室。

　　联系人：

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培训通知8

各初中、小学：

　　根据宁教高师[xxxx]xx号文件《关于开展xxxx年义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》精神，经研究决定组织开展xxxx年职初教师培训活动，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间：xxx年xx月xx日下午x：xx

　　二、培训地点：翠屏山小学报告厅

　　三、培训对象：义务教育段xxxx年入职的`在编在职的全体教师（包括xxxx年因故没有参加考核的xxxx年入职的教师）

　　四、培训内容：教育教学理论专题讲座

　　请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。

　　江宁教师进修学校

　　xxxx、xx、xx

培训通知9

各会员单位：

　　为帮助证券经营机构了解香港证券市场热点动态与沪港通业务最新发展，解决港股投资人实际操作中的交易、销售及研究问题，中国证券业协会与广东证券期货业协会定于20xx年5月6日在广州联合举办“广东辖区实战港股通业务培训班”。现将培训班相关事项通知如下：

　　辖区证券公司经纪事业及财富管理业务销售经理、营业部销售人员。

　　香港市场概况与互联互通最新发展、港股投资策略分享、如何有效获得香港市场资讯、如何利用f10看懂港股资讯。

　　香港交易所、香港券商分析师或资产管理公司基金经理、港股资讯提供商。

　　时间：20xx年5月6日（星期六）9：00—：00；

　　地点：广州华泰宾馆6楼广州厅。

　　（一）参加培训的学员请提前安排好工作，认真学习。

　　（二）证券行业从业人员参加本次培训3学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库。

　　本次培训班采取网上报名方式。各会员单位以用户名和密码登录协会网站首页点击浮动窗口进行报名。

　　报名截止日期： 20xx年4月28日17：00。

　　中国证券业协会

　　广东证券期货业协会

　　20xx年4月18日

培训通知10

尊敬的各位学员：

　　大家好！感谢各位一直以来对我们培训机构的关注和支持。为了满足更多学员的需求，我们决定举办一场全新的培训课程，并特此发出培训报名通知。

　　本次培训课程主题为《创业成功的关键因素》，旨在帮助广大学员提升自身的创业能力和成功的概率。创业是一项充满挑战性和风险的事业，但只要我们理解并掌握了一些关键因素，就能在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现自己的创业梦想。

　　这次培训课程将涵盖以下内容：

　　一、市场调研与商业计划书的编写

　　市场调研是创业的第一步，通过深入了解目标市场、竞争对手和消费者需求，我们可以制定出更有前瞻性和可行性的商业计划。在本课程中，我们将学习如何进行有效的市场调研，并通过实例演练帮助学员编写出完善的商业计划书。

　　二、团队建设与人员管理

　　团队是创业成功的基石，一个强大的团队能够充分发挥每个成员的优势，共同解决问题和迎接挑战。本次培训中，我们将分享团队建设的经验和技巧，帮助学员搭建和管理高效的团队，使其良好地协同合作。

　　三、市场营销与品牌建设

　　市场营销和品牌建设是创业过程中至关重要的一环。我们会讲解市场营销的`基本理论和方法，并教授如何通过正确的品牌定位和营销策略来吸引和保持客户。这将使学员在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现企业的可持续发展。

　　四、融资与财务管理

　　创业离不开资金支持，为了帮助学员获取资金和正确进行财务管理，我们将讲解常用的融资方式和财务报表分析方法。学员们将学会如何制定合理的财务计划，合理利用资金实现创业目标。

　　五、创新与持续学习

　　创新能力是创业者的核心竞争力，我们将为学员们开设相关创新课程，教授创新方法和思维模式。我们也会倡导持续学习的理念，培养学员们自主学习的能力，以适应不断变化的市场需求。

　　培训具体信息如下：

　　时间：20xx年xx月xx日开始，每周xx天，共计x周

　　地点：xx市xx区xx街xx号xx大楼x层

　　报名费用：xxx元/人（包括培训材料和证书）

　　名额：30人（报名多者，以缴费先后为准）

　　报名方式：

　　请各位学员将个人信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）发送至邮箱xxxx，同时在邮件主题处注明“创业课程报名”。根据报名情况，我们将筛选出合适的学员，并通过邮件、电话等方式通知并提供报名缴费信息。

　　请大家务必提前做好准备，并尽快报名预订名额，以确保能够参加这场有益的培训课程。我们相信，通过这次培训，您将获得宝贵的创业知识和经验，并为自己的创业之路打下坚实的基础。

　　再次感谢大家的支持与关注，期待与您在培训课堂上相会！

　　祝好！

xxx

　　20xx年xx月xx日

培训通知11

有关人员：

　　根据教育部全国高校教师网络培训中心《关于实施年全国高校教师网络培训计划在线培训的通知》要求，结合前几年各单位人员选择课程学习情况，经研究，年继续在全国高校教师网络培训中心“教师在线”开设xx门培训课程供专业教师等相关人员在线学习（见附本校在线学习主页“课程列表”）。具体培训事项通知如下：

　　一、注册与学习：本校教职工均可使用校园网络注册学习。未注册人员首先登陆“教师在线学习中心进行会员注册，注册成功后登陆，点击“课程列表”选课报名（可选多门），然后进入“个人中心”点击已经报名课程，后按照课程要求进行学习。选择指定的课程学习，培训费已由学校统一支付，个人无需支付任何费用。

　　二、培训对象：本校所有承担与培训课程相同或相近教学任务的教师、教辅人员及其他专业技术人员，其中年新进校的青年除自行选择相关课程学习外，还须参加指定的必修课程的学习（见附表备注栏），要求本年度内完成x门课程的'学习并取得课程结业证书，作为青年教师培养期教学合格认证必备条件。

　　三、培训方式：注册后，采取网络培训的形式，地点不限，通过网络培训平台自主学习视频课程，观看教学录像、辅以在线沙龙交流研讨，提交作业等。具体的操作流程登录学习网站进一步了解。

　　四、培训时间：即日起至年x月xx日止。

　　五、培训要求：课程学习后，教师网络培训中心根据参训人员在线学习、讨论交流及提交作业等培训情况及相关规定进行审核，系统自动生成结业证书，参加学习人员可以根据本人学习的学分情况，按学分选择课时打印结业证书，并将结业培训证书截图或下载后，上传到广东省继续教育管理系统（注意保存电子证书，以便日后查用），上传到广东省继续教育管理系统，可作为继续教育专业科目或选修科目，由本校人事处和省人社厅相关职能部门审核并确认继续教育学习学时。

　　各单位要高度重视教师网络培训工作，切实做好网上培训指导、管理工作。根据培训课程安排，结合教学及管理工作实际，及时通知本单位人员积极参加培训、听课，并督促参加培训人员按时、认真完成培训任务，确保教师网络课程培训工作收到良好效果。

　　人事处教师发展中心

　　年x月xx日

培训通知12

各位教师：

　　我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。

　　驻操营小学

　　20xx年11月22日

　　教育技术潜力培训通知

　　各位教师：

　　我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。

　　xx小学

　　20xx年11月22日

培训通知13

　　各中小学、幼教中心、省中专、教师发展中心：

　　我市20xx年中小学教师远程教育培训，将于5月15日正式开始，为了本次培训能顺利完成，决定召开辅导员工作会议，现将会议有关具体事项通知如下：

　　⒈会议时间：5月13日下午2∶45;

　　⒉会议地点：教师发展中心709会议室;

　　⒊参加对象：各学科培训辅导员。(具体名单见附件)

　　⒋会议内容：辅导员工作培训。

　　请各单位接本通知后，通知并安排好参加会议的教师的有关工作，准时参加，不得缺席。

　　xx市教师发展中心

　　20xx年5月10日

培训通知14

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并透过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际状况认真研究制定切实可行的.岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法务必在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

　　xxxx年xx月xx日

培训通知15

　　各县区工商联、各级行业组织及相关企业：

　　班组长是企业的兵头将尾，是企业与生产员工的主要沟通桥梁，起着非常重要的承上启下的作用。班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量，直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。

　　如何让班组长管理能力得到迅速提升？6月22日，市总商会会员发展服务中心与靖江市联桥企业管理咨询有限公司合作力邀现场管理专家、资深企业培训师戴良桥老师为我市豪森药业、东浦管桩等多家企业近百人作了“优秀班组长管理能力提升”专题培训，引起与会者的强烈反响和共鸣，纷纷邀约戴老师赴基层、进企业做深度培训。经进一步认真调查研究，发现很多企业班组管理确实不尽如人意，高层管理者为此费尽周折。为顺应企业的要求，总商会会员发展服务中心和靖江市联桥企业管理咨询有限公司研究决定，启动“万名班组长培训工程”，计划用三至五年的时间，在我市组织开展万名班组长管理培训、百家企业内训或5S项目实战推广。从而切实提高我市民营企业一线班组长的'管理能力，改善生产现场管理状况，为我市民营企业的健康快速发展夯实坚实的基础。

　　现就有关事项通知如下：

　　一、课程对象

　　企业生产副总、人力资源经理或培训负责人、车间主任、班组长、骨干员工。

　　二、课程收益

　　1．了解班组长的角色定位与职责，由此实现角色转变，让班组长拥有企业认同感、使命感、荣誉感；

　　2．掌握有效的沟通技巧，学会有效的处理冲突的技巧，让班组长带领下属游刃有余；

　　3．提升班组长领导和管理技能，提高现场管理绩效，降低生产成本，让班组长具有丰富的实战管理经验。

　　三、课程特点

　　1、启发式讲授、互动式教学、符合中国特色，案例全部来自一线。

　　2、课程结束后，安排学员填写听课意见，并进行课程要点测试，梳理后向派出单位反馈学员学习情况。

　　四、培训安排

　　培训时间：授课时间为一天。长期开班，每一期根据企业的报名情况，满一定的人数即可开班，开班的时间和地点由主办方商定后另行通知。