签订劳动合同通知书

[热]签订劳动合同通知书

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的签订劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

签订劳动合同通知书1

尊敬的xxx先生/小姐：

　　感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于20xx年xx月xx日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

　　1、与原单位解除劳动合同关系的`证明文件正本；

　　2、入职体检报告；

　　3、身份证原件及复印件一份；

　　4、学历证明文件原件及复印件一份；

　　5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；

　　6、实名制银行账户复印件；

　　7、二寸证件照2张；

　　8、其它。

　　通知方（签名或盖章）：xxxx

　　20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书2

xx先生/女土：

　　你与公司签订的劳动合同将于xx 年 xx月xx 日到期，为了更好的'维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：

　　一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

　　二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。

　　三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

　　四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

　　康奈集团有限公司人力资源部

　　xx年xx月 xx日

　　职工签名：xx

　　日 期：xx

　　xx年 xx月 xx日

签订劳动合同通知书3

各位员工：

　　签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的`，可以辞退。

　　望大家相互转告。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书4

xxx先生/女士:

　　您与公司签订的.劳动合同将于20xx年xx月xx日到期。为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:

　　1、请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

　　2、如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

　　3、如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。

　　4、请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

　　公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　员工签名:

　　日期:20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书5

xxx女士/先生：

　　你与公司签订的`劳动合同于20xx年xx月xx日即将到期。

　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的。打算选择如下：

　　□ 签订无固定期限劳动合同

　　□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自20xx年 xx月xx日起至20xx年xx月xx日止）

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　本人签字：xxx

　　身份证号：xxxx

签订劳动合同通知书6

　　甲方：

　　乙方：

　　双方所签期限为20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

　　续签劳动合同期限类型拟为：

　　1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日);

　　2、无固定期限劳动合同。

　　其他条款与原合同保持一致。

　　请收到此通知书后xx日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

　　特此通知

　　甲方签发人(签名或盖章)：xx

　　签发时间：20xx年xx月xx日xx

　　乙方意见：xxx

　　乙方签名：xxx

　　签字日期：20xx年xx月xx日xx

签订劳动合同通知书7

尊敬的________：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

　　特此通知！

　　用人单位盖章：___________

　　法定代表人签字：___________

　　日期：___________

签订劳动合同通知书8

　　单位（本人）与你（单位）于20xx年xx月xx日签订的`《劳动合同》的期限将于20xx年xx月xx日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于xx月xx日上/下午xxx时到xxx（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于xx月xx日前以书面方式答复单位（本人）。

　　通知方（签名或盖章）

　　20xx年xx月xx日

　　签收回执

　　本人（单位）已收到单位（职工xxxx）于20xx年xx月xx日发出的《续订劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）

　　20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书9

各位员工：

　　你们好!

　　现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从20xx年xx月xx日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于20xx年xx月xx日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

　　部门：xxx

　　年 月 日

签订劳动合同通知书10

先生/女士：

　　公司已于 年 月 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的`任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

　　特此通知

　　公司

　　年月日

签订劳动合同通知书11

编号（工号）：

　　本单位与您签订的.20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至20xx年xx月xx日，工资为人民币xxxxx元。先征求您的意见，请认真考虑，并请于xx月xx日前向经办人书面回复您的意见。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书12

先生/女土：

　　你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，为了更好的维护你与公司双方的`合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

　　康奈集团有限公司人力资源部

　　年 月 日

　　职工签名：

　　日 期：

　　年 月 日

签订劳动合同通知书13

各位员工：

　　你们好！

　　现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从20xx年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于20xx年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

　　xxx公司（公章）：

　　xx部门：

　　20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书14

xxx先生/女士：

　　公司已于20xx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的`行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书15

尊敬的xxx：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自20xx年xx月xx日（即用工之日）起一个月内，于20xx年xx月xx日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

　　特此通知！

　　用人单位盖章：xxxx

　　法定代表人签字：xxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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