关于发放高温补贴的通知
在现实社会中，越来越多人会去使用通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编整理的关于发放高温补贴的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
关于发放高温补贴的通知1
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的.发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）
三、高温补贴的发放时间：6—8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知2
各部门、分厂：
高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的`身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
一、发放范围：公司本部在职在岗员工；
二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月；
三、发放标准：100元/月/人；
四、发放细则：
1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放；
2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=（100÷当月应出勤天数）×当月实际出勤天数；
3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
xx公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知3
各部门：
高温炎热天气已至，为提高员工福利，食堂将在6月份开始每周二、四下午三点糖水或凉茶消暑饮料（结束时间根据实际天气而定）。
公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的.岗位给予高温补贴。发放高温补贴的岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为150元/月。
若一整月在非空调区域工作，给予150元/月高温补贴。若未满一个月的，按照6。90元/天给予高温补贴。对于三楼仓管员，若一半以上气温超过40℃，按照300元/月发放超高温补贴，其余按照正常的高温补贴发放。
备注：高温补贴发放时间为6月至10月，超过一半工作天数温度低于33℃（含33℃）取消当月高温补贴。
xx公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知4
各部门、分厂：
高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的`身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
一、发放范围：公司本部在职在岗员工；
二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月；
三、发放标准：100元/月/人；
四、发放细则：
1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放；
2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=（100 ÷当月应出勤天数）×当月实际出勤天数；
3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知！
xx公司管理部
20xx年6月18日
关于发放高温补贴的通知5
各位员工：
一、杭州高温费发放标准公布
《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔〕65号）规定：
1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
3、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的'供应。
4、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
通知自年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发〔〕94号）同时废止。
二、高温补贴是否需要缴纳个税？
个人所得税法实施条例第八条第（一）款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的.应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
三、高温补贴可以纳入最低工资中么？
酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。
由此可见，杭州高温补贴的发放标准分为两个个档次，从最高每月300元到最低200元不等。高温补贴发放的月份为四个月，从每年的6月开始。除了发放高温补贴外，企业还应当采取多种措施保证高温环境作业人员的人身健康。如果企业没有发放补贴，职工可以向杭州劳动监管部门反映。
xx公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知6
致全体同事：
又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据XX省人力资源和社会保障厅发出的.《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：
自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
X公司
20xx年X月X日
关于发放高温补贴的通知7
公司各部门：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的'特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给）。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）。
四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量）。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部07年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
xx公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知8
全体职工：
随着夏日的来临，高温不断的'来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：
1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。
2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。
3、补贴金额和工资一并领取。
4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。
xx公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知9
公司各部门：
根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：
一、高温岗位定义：
（一）特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
（二）高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：
（一）特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
（二）高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
（四）补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：
发放时间为6月至10月，根据各地区气温的`变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工：
（一）各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
xx公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知10
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）
三、高温补贴的.发放时间：6—8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知11
公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
二、高温补贴的发放标准分为：130元/月·人
三、高温补贴的发放时间：6—9月
四、高温补贴的.发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现
五、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；
3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
关于发放高温补贴的通知12
公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
二、高温补贴的'发放标准分为：
130元/月·人
三、高温补贴的发放时间：
6—9月
四、高温补贴的发放形式：
以现金形式在8、9月份的工资中兑现
五、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；
3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
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