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竞业限制协议书

时间：2023-02-20 14:41:03 协议书我要投稿

竞业限制协议书(精选15篇)

　　在日新月异的现代社会中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的竞业限制协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

竞业限制协议书(精选15篇)

竞业限制协议书1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于：

　　1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密;

　　2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。

　　现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条　竞业限制

　　1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同(不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务;

　　2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　第二条　竞业限制的义务

　　1、不得与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的'业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;

　　2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;

　　3、不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。

　　4、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

　　第三条　义务的履行和解除

　　1、员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金;

　　2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。

　　第四条　竞业限制经济补偿

　　1、负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金;

　　2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

　　第五条　违约责任

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的____倍。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

　　第六条　争议解决

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　第七条　其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份;

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

竞业限制协议书2

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　鉴于：

　　乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

　　一、竞争业务

　　指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　二、区域

　　指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　三、甲方的义务

　　1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

　　2、补偿的支付方式按下列第____项执行：

　　（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

　　（2）按月（季、年）支付，从____年____月____日到____年____月____日止。

　　四、乙方的义务

　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的'营业。

　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

　　五、违约责任

　　1、乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币______元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。

　　六、争议的解决方法

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　七、其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　甲方：

　　________年_____月_____日

　　乙方：

　　________年_____月_____日

竞业限制协议书3

　　甲方：(企业)

　　营业执照码：

　　乙方：(员工)

　　身份证号码：

　　鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

　　一、乙方义务

　　1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

　　1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

　　1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　二、甲方义务

　　从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　三、违约责任

　　3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的'收益应当还甲方。

　　3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。

　　四、争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　甲方：(签章)

　　___年___月___日

　　乙方：(签名)

　　___年___月___日

竞业限制协议书4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

　　一、定义

　　1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。

　　3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。

　　4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

　　5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：

　　(1)从事下列业务的个人或组织;

　　(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：

　　(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。

　　(4)上述个人或组织的关联企业及机构。

　　6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。

　　7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。

　　上述行为之一即为XX行为;此外本协议可另外对XX行为作出补充。

　　8、乙方关联人：包括但不限于：

　　(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。

　　二、在职期间的竞业限制

　　1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。

　　2、除本协议中约定的XX行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：

　　乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。

　　3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。

　　三、离职后的竞业限制

　　1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。

　　2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短XX限制期间：

　　(1)乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行XX限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;

　　(2)离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;

　　(3)离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。

　　如有多次通知，则以最近的一次通知为准。

　　XX限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。

　　甲方无需支付提前终止XX限制义务的额外补偿。

　　3、XX限制补偿：每月XX限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。

　　(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。

　　(2)发放时间：按月发放。

　　(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取XX限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。

　　4、在XX限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：

　　(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;

　　(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;

　　(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的;

　　(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。

　　(5)其它违反XX限制义务的情形的。

　　5、特别要求：

　　(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　(2)乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。

　　7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：

　　(1)乙方从事XX行为时;

　　(2)乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;

　　(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。

　　四、违约责任

　　1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：

　　(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;

　　(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;

　　(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;

　　(4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。

　　2、乙方离职后，未履行双方约定的XX限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。

　　如甲方要求乙方改正违反XX限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。

　　3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的'，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。

　　4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。

　　五、通知

　　1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。

　　2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：

　　(1)乙方电子邮箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手机短信。手机号为：

　　无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。

　　3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。

　　4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。

　　六、争议解决

　　双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。

　　七、附则

　　1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。

　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、本协议自双方签署后生效。

　　签署时间：_________年____月____日

　　甲方(签章)：

　　本人已经详细阅读上述协议，特别是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。

　　乙方(签名确认)：

竞业限制协议书5

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方：(用人单位)

　　法定代表人：

　　乙方：(劳动者)

　　身份证号：

　　风险提示：

　　竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：

　　一、乙方承诺

　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束;

　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后XXX内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;

　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户;

　　5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

　　风险提示：

　　虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过XXX。

　　二、竞争业务____区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。

　　三、甲方的.义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。

　　风险提示：

　　用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

　　用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。

　　四、协议的终止及违约责任

　　风险提示：

　　为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。

　　1、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任;

　　2、向甲方支付赔偿金____元。并将所得利益返还给甲方;

　　3、一方违约协议立即终止。

　　五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

　　六、其他

　　1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准;

　　2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力;

　　3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　XXX____月____日

　　乙方：

　　XXX____月____日

竞业限制协议书6

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担任职务，因乙方在工作过程中必然会接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的知识产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下约定，以资双方共同遵守：

　　一、知识产权

　　1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，独自开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他发明创造等）均属于甲方所有（专属于乙方的人身权利除外）。

　　2.乙方有义务将相关知识产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，提供相关材料，以协助甲方申请、转让或注册上述知识产权，并保证甲方在全球范围内对该知识产权拥有绝对权利。

　　3.对于乙方在职期间完成的发明创造，甲方可根据公司有关规定给予一定的奖励。

　　4.乙方在职期间不得擅自实施侵犯或可能侵犯第三方知识产权的行为，因乙方违反上述约定导致甲方遭受第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资报酬中按比例扣除。

　　二、保密义务

　　1.乙方应当保守甲方的一切商业秘密（包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销计划、投资方针、人事材料、财务数据、价格、成本等），未经甲方事先书面许可，不得泄露给任何第三方（包括无工作上需要的甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

　　2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当立即返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消除。

　　3.乙方的保密义务长期有效，不因甲乙双方之间的劳动关系终止、解除而失去效力。

　　三、竞业限制

　　1.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不得为前述组织机构提供指导、咨询、协助，不得在前述组织机构拥有利益；不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。

　　2.乙方在双方劳动关系终止后，不得有下列行为：

　　（1）在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或不担任职务但为前述组织机构提供指导、咨询、协助或拥有利益；自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。

　　（2）与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供服务、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户包括甲乙双方劳动关系终止或解除时已经属于甲方的客户，以及在乙方离职时甲方正在评估、谈判、接触或准备发展的客户。

　　（3）通过直接或间接招揽、引诱、游说、鼓励等方式干扰甲方与其他员工的劳动关系，聘用或者促使他人聘用甲方员工。

　　（4）其他有损甲方利益的行为。

　　3.乙方离职后如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其顾问，不论是兼职还是专职，或者乙方如可能直接或间接从事任何与甲方存在竞争性业务经营，乙方被新单位录用后应在一周内将有关新单位名称及乙方职位的书面有效证明材料提供给甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。乙方未按时向甲方提供相关材料，且在甲方再次要求的期限内仍未提供有效证明材料的'，视为乙方违反竞业限制义务。

　　四、经济补偿

　　1.补偿期限：乙方离职后的竞业限制期限为年，自甲乙双方劳动关系终止之日起算，在此期间甲方按照国家规定给予乙方一定的竞业限制补偿。

　　2.补偿标准：甲方按照人民币元每月的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。

　　3.支付方式：乙方离职后，甲方于每月日向乙方支付上一月的竞业限制经济补偿金，遇法定节假日或休息日相应顺延。甲方通过以下第种方式向乙方支付：

　　（1）甲方以现金的形式向乙方支付，乙方应当于上述日期至甲方处领取。

　　（2）甲方以银行转账的形式向乙方支付，乙方账户信息如下：

　　开户行：

　　户名：

　　账号：

　　乙方需要变更上述账户信息的，应当提前三个工作日书面通知甲方，因乙方怠于通知产生的不利后果由乙方承担。

　　4.因乙方任何个人原因而导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。

　　5.若甲方认为乙方无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，乙方的竞业限制义务自甲方通知到达时终止，乙方竞业限制终止后甲方无需再向乙方继续支付竞业限制补偿金。

　　五、违约责任

　　1.乙方如在在职期间违反本协议约定的，甲方有权要求其立即停止违约行为，并有权视损失情况要求乙方按照最近六个月月平均工资的倍支付违约金（不足六个月按实际月份计算），乙方拒不改正的，甲方有权单方解除劳动关系，且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。

　　2.乙方在离职后违反本协议约定的，甲方有权要求乙方按照本协议约定的每月竞业限制补偿金的倍向甲方支付违约金。

　　3.上述违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方应当将差额补足。

　　六、通知和送达

　　1.甲、乙双方联系信息：

　　甲方指定联系人：乙方联系方式：

　　联系电话：联系电话：

　　联系地址：联系地址：

　　电子邮箱：电子邮箱：

　　传真号码：传真号码：

　　微信号码：微信号码：

　　QQ号码：QQ号码：

　　2.甲乙双方同意，除另有约定外，本协议项下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均应提交、发送到上述所列的联系地址或电子邮箱或传真号码等。如本协议任何一方的上述联系信息发生变化，该方应立即通知本协议的另一方。否则，因此产生的一切后果由该方承担。

　　3.甲、乙双方同意，除另有约定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送达，按照下列日期视为送达：

　　（1）如果是传真，则为传真发出之日；

　　（2）如果是派人专程送达，则为收件人签收之日；

　　（3）如以邮寄方法送出，则为投递方邮局加盖邮戳之日起第三日；

　　（4）如以电子邮件形式发出的，则为邮件首次进入收件方邮箱系统之日；

　　（5）如通过手机短信、微信、QQ等即时通讯工具，则一经发送视为送达。

　　4.甲乙双方同意，如履行本协议中双方发生争议涉及诉讼时，上述地址为双方合法有效的送达地址。

　　七、争议解决

　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决，协商不成的，由甲方住所地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其他

　　1.本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。

　　2.本协议未尽事宜由双方协商确定，可签订书面的补充协议。

　　3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　日期日期

竞业限制协议书7

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于：

　　1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；

　　2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位；

　　3、现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　一、定义

　　1、本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；

　　2、本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位；该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位；受同一公司控制的竞争单位的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位；

　　3、协议提及的有竞争关系的地域范围：

　　二、乙方负有竞业限制义务

　　1、不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；直接或间接在本协议所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益；

　　2、乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；

　　3、乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的'任何员工在其他单位任职。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励；

　　2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔；

　　3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。

　　四、违约救济

　　1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的___倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；

　　2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金；

　　3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。

　　五、竞业限制期限

　　1、本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满____年失效；

　　2、关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行；

　　3、甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。

　　六、争议解决

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　七、其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

竞业限制协议书8

　　甲方（单位）：______________

　　法定代表人：________________

　　法定地址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　乙方（甲方员工）姓名：______

　　乙方身份证号码：____________

　　联系方法：__________________

　　根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：

　　1．竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的'产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

　　2．竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 ____________年。

　　3．劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。

　　4．若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。

　　5．本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　6．本协议一式两份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 乙方：____________

　　法定代表人（签字）：______ 身份证号码：______

　　________年______月______日

竞业限制协议书9

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：

　　一、甲方义务

　　从乙方开始从事本公司工作之日起，按照本协议的约定，履行竞业限制的义务。在竞业限制期限内，甲方应当给乙方一定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，则要承担相应的赔偿责任。

　　二、乙方的竞业限制业务

　　1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

　　2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营；

　　3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触；

　　4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；

　　5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。

　　三、甲方的义务

　　1、负有竞业限制义务的.员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金；

　　2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

　　四、违约责任

　　员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　五、争议解决

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

竞业限制协议书10

　　出租方（下称甲方）：____

　　承租方（下称乙方）：____

　　根据《中华人民共和国合同法》相关规定，经双方友好协商，就甲方将其拥有的门面房屋出租给乙方一事，达成如下协议：____

　　一、租赁门面描述

　　1、甲方将其拥有的坐落于___ 该门面建筑面积共 ____

　　二、租赁房屋用途

　　1、乙方租赁房屋为商业房屋使用。

　　2、乙方向甲方承诺：____在租赁期限内，未事先征得甲方的书面同意，并按规定报经有关部门核准，乙方不得擅自改变门面的原有结构和用途。

　　三、租赁期限

　　本合同租赁期为：____ 年

　　四、租金及支付方式

　　1、第一年租金为三个月支付一次，具体为：____

　　2、在租赁期内，因租赁门面所产生的水、电、卫生费、物业管理费由乙方自行承担。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方应在乙方支付第一次租金之日将上述房屋钥匙交付乙方。

　　2、甲方必须保证出租给乙方的门面能够从事商业经营。

　　3、租赁期满，乙方未续租的，甲方有权收回房屋，乙方应在租赁期满后将上述房屋钥匙交付甲方。

　　六、乙方的权利与义务

　　1、乙方按照本合同约定使用房屋，不承担门面自然损耗的赔偿责任。

　　2、乙方在不破坏门面原主体结构的基础上，有权根据营业需要对上述房屋进行装修。

　　3、乙方经营过程中所产生的费用、税收、债务均由乙方自行承担。

　　4、乙方不得利用上述房屋从事非法经营及任何违法犯罪活动。

　　5、按本协议第四条约定支付租金。

　　七、合同的变更和解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同；

　　（1）未按约定期限交付租金，超过半年以上的。

　　（2）从事非法经营及违法犯罪活动的。

　　2、甲方有下列情形之一的`，乙方有权解除合同：____

　　（1）甲方不交付或者迟延交付租赁房屋 20 天以上的。

　　（2）乙方承租期间，如甲方因该房屋或房屋范围内的土地与第三方发生纠纷或甲方与第三人之间的纠纷涉及到该房屋及房屋范围内的土地，致使乙方无法正常营业超过7天的。

　　（3）甲方未经乙方书面许可，擅自将出租的房屋用于抵押或转让给第三方的。

　　（4）租赁房屋主体结构存在缺陷，危及安全的。

　　3、在租赁期限内，有下列情况之一的，双方均可变更或解除合同：____

　　（1）甲、乙双方协商一致，书面变更或解除本合同。

　　（2）因不可抗力因素致使房屋及其附属设施严重受损，致使本合同不能继续履行的。

　　（3）在租赁期间，乙方承租的门面被征收、征用或被拆迁的。

　　（4）因地震、台风、洪水、战争等不可抗力的因素导致该房屋及其附属设施损坏，造成本合同在客观上不能继续履行的。

　　八、其他约定

　　1、本合同未尽事宜，甲、乙双方可以补充协议的方式另行约定，补充协议是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力；

　　2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起成立。

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份

　　甲方：____

　　身份证号：____

　　联系电话：____

　　签订日期：____ 年月日

　　乙方：____

　　身份证号：____

　　联系电话：____

　　签订日期：____ 年月日

竞业限制协议书11

　　合同编号：____________

　　合同签订地：____________

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　身份证号：____________

　　风险提示：____________

　　竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会。

　　一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　二、竞争区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　三、甲方的义务及经济补偿款从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前XXX的工资收入的____%；不满XXX的'按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。风险提示：

　　四、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离职XXX内不得：

　　1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；

　　2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；

　　3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。风险提示：

　　五、违约救济风险提示：

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

　　六、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。

　　本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方：____年____月____日

　　乙方：____年____月____日

竞业限制协议书12

　　甲方(单位)：______________ 乙方(甲方员工)姓名：______

　　法定代表人：______________ 乙方身份证号码：__________

　　联系方法：________________ 联系方法：________________

　　鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下：

　　第一条、竞业限制的范围：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

　　第二条、竞业限制的区域：指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　第三条、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后______年。

　　第四条、补偿支付：劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。

　　第五条、违约责任：若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。

　　第六条、协议终止：乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的'竞争优势已无重要影响。

　　第七条、争议解决：因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交当地仲裁委员会仲裁。

　　第八条、合同效力：本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　第九条：合同数量：本协议一式两份，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：__________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　签约地点：____________ 签约地点：____________

竞业限制协议书13

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要负责人：__________________

　　住址：____________________________________

　　邮编：____________________________________

　　传真：____________________________________

　　电话：____________________________________

　　电子邮箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份证号码：______________________________

　　住址：____________________________________

　　邮编：____________________________________

　　电话：____________________________________

　　电子邮箱：________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。

　　第一条竞业限制的含义及期限

　　乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业秘密信息。

　　解除或者终止劳动合同后______年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

　　在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的`期限内按月给予乙方______元人民币经济补偿。

　　第二条竞业限制与经济补偿

　　1.劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。

　　2.劳动合同解除或终止后，因甲方的原因导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。

　　3.在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。

　　第三条违约责任

　　乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应当履行。

　　第四条争议处理及其他

　　1.因本协议而引起的纠纷，如果双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：________________________________

　　法定代表人或委托代理人(签名)：______________

　　签订日期：__________________________________

　　乙方(签名)：______________________________

　　签订日期：__________________________________

竞业限制协议书14

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　鉴于：

　　风险提示：

　　竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白不与甲方是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。

　　一、竞争关系

　　指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。

　　二、乙方的义务

　　1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。风险提示：

　　虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过。

　　2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密;不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道;不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。

　　三、甲方的义务风险提示：

　　1、从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前工资收入的____%;不满按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　2、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的`地址发出____日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

　　四、违约责任风险提示：

　　为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。乙方违反本协议，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　五、争议的解决方法

　　因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

　　六、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____月____日

　　乙方：____月____日