集体协议书

时间:2023-03-03 10:56:01 协议书 我要投稿

集体协议书

  随着社会一步步向前发展,越来越多地方需要用到协议,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的集体协议书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

集体协议书

集体协议书1

  甲方(出卖人):身份证号码:乙方(买受人):身份证号码:

  现有甲方在敦厚村委修形村一宅基地,面积约200平方米的一块土地上建房造屋后转让于乙方,该块地为集体土地,现经双方协商达成如下协议。

  一、该房屋为七层,乙方购买的房屋为该单元的西半个单元,从地起第二层,住房加楼梯间的'面积为125平方米,楼上为赵____,楼下为车库,东面为刘____房屋,南面为刘____房屋,西面为敦厚村房屋,北面为县妇幼保健院。柴间为该栋楼的北面,楼梯间起第二间,面积为____平方米,东面为____,南面为____,西面为____,北面为____。总面积为____平方米,总计人民币为壹拾柒万元整。

  二、该房屋为砖混结构,甲方必须达到国家建筑标准(乙方有权请质检人员检查质量),若有质量问题,必须由甲方维修,维修由甲方负责。

  三、本协议签订之日起,甲方将该房和柴间的使用、出租、买卖、占有、公摊面积等权利一转让给乙方,永远有乙方所有,如以后可以办理集体转国有土地的手续,则甲方应积极配合乙方办理,办理所涉税收和费用均由乙方承担。

  四、该房屋转让后,如政府规划需要拆迁,所得补偿款按本栋楼各户购房所占面积统一分摊。

  五、甲方负责水、电到户(开房费由乙方负责)负责安装室内铝合金门窗和进户门。

  六、乙方必须预付购房金计人民币壹拾贰万元整,剩下的在办好土地证和房产证后全部付清。

  七、此协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,望双方自觉遵守,否则,出现问题由造成方负全部责任。

  甲方签字:乙方签字:

  证人签字:________年____月____日

集体协议书2

  值清明小假期,同学自发组织出外游玩,为提高、强化同学们的纪律观念和法律安全意识,切实保障同学们的出行安全,保证游玩的顺利进行,同学们自愿签订如下协议:

  一、本次出行旅游取于于自愿,有集体推选队长,并承诺遵守本协议之规定;

  二、此次活动为非营利性活动,一些活动费用自付,对于活动的相关活动事项及安全事项参与前都须详细了解,参与者应听从队长的`安排,按照约定的时间出行、参与活动;

  三、活动前队长对大家讲解活动相关注意事项,参与者须严格执行,有意见可在活动前向队长提出,活动中不得再无故反对活动安排。如在集体活动中,参与者未遵从集体活动负责人员的统一调配和管理,或因参与者个人行为导致出现任何其自身人身、财产损失或对第三方造成人身、财产侵权,损失及赔偿结果由参与者自行承担;

  四、本次出游活动队长有义务事先向同学们讲解活动详细安排及安全意识强化教育,并且在活动中组织安排活动细节,协调各项事务。其他人员需增强自我保护意识,协助队长做好安全工作,杜绝安全事故的发生;

  五、参与者不得擅自离开团队,给集体或团队带来不必要的麻烦,否则后果自负;

  六、参与者如有特殊原因欲退出此次活动,务必通知队长,经负责人确认后方可离开,自参与者声明退出时起,其一切法律责任自负;

  七、参与者应切实注意个人安全,严格遵守法律法规、交通规则及景点规定,因自身原因造成各项损失须自行负责,负责人不承担任何责任;

  八、严禁在未开发景区及其他危险和潜在危险场所从事活动,不得到险要地带游玩;

  九、该协议自参与者签字之日起生效直至本次活动结束;

  十、本协议一式两份,由队长及参与者代表各一份。

  队长确认签字:

  参与者已知晓该协议内容,并同意遵守上述条款,签字确认:XX、XX、XX、XX、XX……

集体协议书3

  单 位:

  二0一 集 体 合 同 书 年 月 日

  本合同由 工会代表企业全体职工(以下

  简称工会)与 (以下简称企业)签订。

  第一章 总 则

  第一条 为深化改革、促进开放,维护职工和企业的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,最大限度地调动全体职工的劳动积极性,促进企业持续、快速、健康地发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《集体合同规定》、《云南省集体合同条例》以及有关法律法规的规定,经公司和工会协商一致,签订本合同。

  第二条 本合同的目的是为了建立和谐稳定的劳动关系,明确

  双方的行为规则,确定企业的实际劳动条件和标准,依法保障双方的合法权益,增强沟通,合作共事,共谋企业的发展。本合同是双方在企业发展、科学管理、劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则,对企业和企业全体职工有约束力。

  第三条 本合同适用于企业、工会以及全体职工,对各方具有

  同等约束力,各方必须共同履行。在合同期内,企业法定代表人的更换以及工会组织的换届,不影响本合同的执行。

  第四条 企业(含各子公司和分公司)与职工订立的劳动合同

  中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。涉及企业商业秘密的,可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

  第五条 企业遵守国家的法律、法规及有关规定,守法经营,

  全面负责生产、经营管理工作,执行董事会决定的各项决议,企业享有法律、法规所赋予的全部权力,企业的合法权益受法律保护,不受侵犯。

  第六条 工会依法参与企业管理,依法行使民主管理等权利和

  义务。企业在制定和修订重大规章制度时,应请工会代表参加,听取工会的意见;涉及职工切身利益的问题应提交工代大会审议决定。

  企业支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。尊重工会

  代表和维护职工的合法权益。按《工会法》规定提取工会经费,用于工会活动。

  第七条 工会作为全体职工的代表,有义务教育职工认真履行

  集体合同和劳动合同,遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施,努力完成工作任务,促进企业的发展;工会有义务引导职工正确处理与企业的劳动关系,有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同,教育职工认真履行合同并协调劳动关系,妥善处理劳动争议,依法支持企业搞好生产经营管理。

  第八条 职工应当提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵

  守劳动纪律和职业道德,积极参与民主管理,努力完成生产和工作任务。

  第九条 合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律法规和政

  策,并在法律法规和政策规定的范围内,通过共同努力,不断提高企业的经济效益、管理水平、职工劳动报酬及社会保障水平。

  企业与职工签订的劳动合同,不得与本合同相违背,劳动条件

  和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。

  企业应尊重工会依法维护职工的合法权益,在研究、制定各项涉及职工的利益措施时,必须有工会代表参加,听取工会意见,取得工会支持,制定的措施应符合本合同的原则。

  第十条 企业依法与员工签订劳动合同。企业对有特殊贡献的职工实行奖励。

  第十一条 企业和工会双方均须相互尊重合同中对方的权利,认真履行各自的义务。

  第二章 职工的聘用与解聘

  第十二条 企业有权根据生产经营需要决定职工的`招聘。招聘职工应按国家和地方政府的有关规定执行,并体现“条件公开、平等竞争、全面考核、择优录用”的原则,新招聘职工的计划以及执行情况应及时向工会通报。

  第十三条 本集体合同协商代表,在合同期限内,除个人严重过失外,企业不得解除或终止其劳动合同,也不得作不利于其利益的岗位变动。

  第十四条 企业依法实行全员劳动合同的用人制度。企业聘用的各类职工,必须以书面形式签订劳动合同。签订劳动合同文本条款以外的其他内容,由用人单位与职工个人依法协商确定。

  受聘的职工,必须依法履行《劳动合同》所规定的权力和义务,必须严格遵守企业的规章制度。

  第十五条 劳动合同期限,由用人单位与职工根据工作岗位特点和生产工作任务等情况协商决定。

  第十六条 职工在医疗期或女职工在符合计划生育政策规定的孕期、产期、哺乳期内不得终止或按《劳动合同法》第四十二条规定解除合同,已到期的合同延续到医疗期或哺乳期满为止。当事人双方已续订劳动合同的除外。

  第十七条 工会主席、副主席任职未满,本人到期的劳动合同应延续到任期届满时为止。当事人双方已续订劳动合同的除外。

  第十八条 企业的总经理、副总经理及财务负责人,按照《中华人民共和国公司法》的规定由董事会聘任和解聘。

  企业的中层管理人员由企业经理班子聘任和解聘。

  第三章 劳动关系的建立与终止

  第十九条 企业根据生产经营工作的需要,有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。

  招聘工作坚持男女平等、竞争上岗、双向选择、择优录用、能上能下、能进能出的原则。

  企业的招工计划及实施情况应向工会通报。

  第二十条 企业应分别与职工签订劳动合同,明确双方的权利和义务。工会应帮助、指导职工签订劳动合同,并就劳动合同的履行情况实行监督。

  第二十一条 企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制,聘

集体协议书4

  甲方:

  乙方:

  乙方为发展农村经济,加快社会主义新农村建设,充分利用当地区域优势和资源优势,改善当地人民群众的生活水平。经甲方有关村民代表会议讨论通过,甲方决定将闲置的土地(山场)租赁给乙方使用,双方达成协议如下:

  一、甲方同意位于的荒山荒地租赁给乙方作为建砖厂和取资源用地。

  二、被租赁土地的四至为:东至;南至;西至;北至。经甲乙双方实地测量,乙方租赁的荒地共计

  大写亩、荒山共计大写亩。

  三、租期为年,自201年月日始至20年月日止;合同期满如本厂需继续生产经营,应续延此合同,续延期限为年。

  四、租金按年度支付,即乙方从使用资源(取土)起计算,每年在荒山上使用资源(取土)年租金为15000元。如乙方暂未使用先付给500定金,定金在交年租金中扣除。如乙方在甲方荒山使用资源用完后,乙方应按实际使用月份付给租金,空地在租赁期内归乙方使用。

  五、付款方式:本协议方从使用资源(取土)起每年度结算一次,乙方于每年的月日付清。

  六、、乙方租地建厂所需要的手续由乙方负责办理,费用由乙方负担,但需要甲方协助或提供与租赁土地有关的手续、资料的,甲方有义务提供和协助

  七租赁期限内,甲方必须保证无其他集体或个人对乙方所承租的`土地提出任何异议,如果出现上述情况由甲方负责处理,与乙方无关,如甲方处理不当而给乙方造成的经济损失由甲方负责赔偿。

  八、在租赁期内,涉及乙方生产经营所发生的税费由乙方承担,涉及该荒山荒地农、牧、林等方面的税费由甲方承担。

  九、乙方建厂或生产经营中需经过甲方其它土地通行时,甲方应当积极协助和提供方便,乙方享有无偿通行权,如甲方村民干涉,由甲方负责解决。

  十、乙方有权在所租赁的土地上建筑固定设施、利用土壤资源、植树造林、或其它综合开发利用等。乙方开发利用租赁土地除按本合同约定交纳租金外,不再向甲方及村民另行交纳其它费用。

  十一、在合同期内乙方经营需要或其他建设项目、矿业开发等情形需转租这块土地的,乙方有权自行转让,所有收益款项归乙方所有。

  十二、甲方应尊重乙方在租赁土地上的生产经营自主权,不干涉乙方经营活动;乙方利用租赁土地所产生的一切成果全部归乙方

  十三、合同的变更或解除:

  1、如因国家法律、法规、政策发生变化使本协议无法履行或继续履行将影响到甲、乙双方合同目的实现时,双方均有权提出解除合同;

  2、乙方所交租金到期后超过一年未支付的,甲方有权解除合同,乙方经济损失自负;

  3、如甲方未履行或未完全履行本合同约定义务,影响到乙方生产经营的,乙方有权单方解除合同。

  十四、租赁期满后,如乙方不再租赁,应交回租赁的土地,乙方所建固定设施由乙方自行处理;如果固定设施移交给甲方,双方应公平合理协商补偿事宜。

  十五、违约责任:

  1、如乙方未按期交纳租金,甲方可按欠款金额每日收取1‰的违约金;

  2、如甲方违反约定义务,需向乙方支付租赁期内租金300%的违约金;如此违约金不能弥补乙方的损失,需另行赔偿,金额由双方协商或由乙方委托有评估资质的中价机构评估,其评估结果对双方均有约束力。

  十七、因此合同发生争议,双方应友好协商解决,如协商不成,双方同意向遂川县仲裁委员会申请仲裁或遂川县人民法院申请起诉。

  十八、本合同未尽事宜,由双方另行协商,并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

  此合同一式三份,甲乙双方各持一份,当地村委会或乡(镇)人民政府备案一份,自签订之日起生效。

  附:1、平面图一份;

  2、村民代表会议决议一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)

  法定代表人:(签字) 法定代表人:(签字)

  年月日: 年月日:

  监督部门:(盖章)

  年月日:

集体协议书5

  (联合工会)萧山区劳动和社会保障局

  萧 山 区 总 工 会

  制

  协 商 双 方 代 表 名 单

  萧山区企业工资集体协议书

  本协议由___家企业(以下简称企业)与__________________________联合工会(以下简称工会)通过集体协商签订。

  第一条 为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》及国家有关规定,经公司代表与公司工会代表平等自愿、协商一致,签订本协议书。

  第二条 分配原则

  1、本公司遵循“按劳分配,同工同酬”和“按劳分配,效率优先”的原则;

  2、坚持职工实际工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则; 3、坚持公开、公平、公正的原则。 第三条 工资集体协商内容

  公司与工会就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。

  第四条 分配制度和分配形式

  企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。具体分配形式由企业不同岗位来确定。

  1、职工的工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖、津贴和补贴等。

  2、公司为使职工基本生活得到保障,本公司对职工执行不低于每月 ______元的最低工资制度(最低工资以区政府公布的标准执行),并根据公司经营情况确定奖金金额。

  3、奖金、津贴发放水平按劳动的数量和工作质量、效益、劳动纪律、安全卫生条件及公司的规章制度、国家法律法规等考核确定。

  4、考核确定由_______科(部、室)负责,公司行政和工会参与民主审定,审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。

  5、职工工资以货币形式按月发放,每月___日为发放日,如遇节假日或休息日,应当提前支付。奖金、津贴按月、半年、年度发放,发放时要有工资清单。

  6、企业应当将工资支付给劳动者本人并提供工资清单,劳动者委托他人领取工资的,受委托人在代领工资时,应当向企业提供委托人签名盖章的委托书。

  7、职工参加经公司批准同意的社会活动,所占用的工作时间不影响工资和奖金补贴。

  8、企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。

  第五条 加班工资支付规定

  企业在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,因工作生产需要依法安排职工在法定标准工作时间以外工作的,按以下标准支付工资:

  1、安排延长工作时间的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

  2、安排休息日加班又不能安排补休的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%的支付劳动者工资;

  3、安排法定节假日加班的,按不低于劳动合同约定的.劳动者本人日或小时工资标准的300%的支付劳动者工资。

  第六条 婚丧假、产假、事假工资支付规定

  婚丧假和符合计划生育规定的产假,工资待遇按国家有关规定执行。劳动者请事假的,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。

  第七条 职工工资扣除规定

  1、职工工资按月按时发放,不得随便克扣或无故拖欠职工工资; 2、因职工本人原因给企业造成经济损失的,企业可按劳动合同约定,要求职工赔偿经济损失,但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余部分低于最低工资标准的,按最低工资标准支付。

  第八条 补偿规定

  1、企业要终止、提前解除职工的劳动关系,“经济补偿金”按劳动合同法执行。

  2、职工本人主动提出解除劳动关系或因违反法律、法规或公司规章制度给公司造成严重经济损失的,不发任何补贴费,同时按公司规章制度向公司赔偿培训教育费(凭培训发票上的费用,按规定服务年限平均,赔偿未到期服务年限的培训教育费)。

集体协议书6

  企业名称(盖章):_____省_______________股份有限公司

  经济类型:民营企业

  企业地址:____________________

  邮政编码:____________________

  职工人数:____________________

  甲方:______省_______________________股份有限公司

  企业首席代表:__________董事长

  姓名:_________________

  联系电话:_____________

  乙方:______省______________股份有限公司工会委员会

  职工首席代表:工会主席

  姓名:__________________

  联系电话:______________

  甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据《黑龙江省集体合同条例》和有关法律、法规,结合本企业实际情况,签订本协议,并共同遵守执行。

  第一条本协议从____年____月____日至____年____月____日。

  第二条工资协议的内容:

  1、经双方代表协商,职工劳动报酬根据职工工作岗位性质实行最低工资、计件工资、岗位工资和提成工资等四种工资制度。

  (1)计件工资:生产车间职工按照工作量及劳动强度、生产环境等因素综合确定计件标准,按照月产品交库数实行计件工资。

  (2)岗效工资:机关管理部门按照职工岗位性质制订岗位工作标准,依据月回款效益实行岗效工资。

  (3)提成工资:销售部门职工根据市场情况确定提成比例,按照销售额实行提成工资。

  (4)最低工资(兜底工资制):实行以上各种工资制度的职工出现月工资低于当地最低工资标准的情况时,当地最低工资标准实行最低工资。

  2、职工年工资总额达到______元,年增长_____%;职工年人均工资水平达到_____元,年增长______%。

  3、企业以法定货币(人民币)形式,于每月____日向全体职工支付工资。如遇节假日或资金困难等情形时,可适当提前或推后支付。

  4、因生产任务紧张,需要安排加班的应征得职工同意,在休息日安排加班应给予调休或按照规定支付加班工资,在法定节假日安排加班应按照规定支付加班工资。

  5、企业应按照国家法律法规的规定,支付职工在休假期间的相应工资待遇。

  第三条根据权利和义务相统一的原则,经双方代表谈判,商定如下:

  (一)企业的权利和义务

  1、企业有依法制订相关管理制度,并根据制度对职工进行考核、奖惩的`权利。

  2、有根据经济效益情况调整工资待遇的权利,但支付给职工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

  (二)职工的权利和义务

  1、职工应遵守企业的各项管理制度,努力提高业务技术水平,按时完成生产(工作)任务。

  2、因生产经营需要加班时,应积极支持并努力完成任务。

  3、做到安全生产,遵守操作规程,防止事故发生。

  第四条企业破产或濒临破产以及发生重大自然灾害等情况,致使企业生产经营不能正常进行时,经甲乙双方协商一致可以提前终止本协议。

  第五条违约责任

  1、由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方的过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任。

  2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的,可不承担法律责任。

  3、甲乙双方任何一方违反协议,给双方造成损害的,应根据后果和责任,按国家有关规定承担违约责任。

  第六条本协议与国家或地方的法律、法规、规章、政策有抵触的,按有关规定执行。

  第七条本协议须经企业职工代表大会讨论审议通过后方可签订,签订后应在5日内以适当形式向全体员工公布。

  第八条本协议未尽事项由双方协商确定,本协议一式四份,企业双方首席代表,劳

  动行政部门、上级工会各一份。

  企业首席代表(签字):职工首席代表(签字):

  企业(章):工会(章):

  ____年____月____日____年____月____日

集体协议书7

  甲方(建设单位 ):____________________

  乙方(村委会):____________________________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国土地管理法》和省(自治区、直辖市)市(县)政府的有关规定,就______省(自治区、直辖市)、_________市(县)___________乡(镇)_______村征地补偿安置事宜达成如下协议:

  一、征用土地面积及安置人数

  甲方征用乙方集体所有、使用的土地,面积为_____平方米,四至(见绘图),常住户口_____人(其中应安置____人),由甲方依据____确认。

  二、手续的办理

  乙方自签订本协议之日起_____日内办理_______手续,并将原所有、使用的________所列项目完整地交给甲方,甲方应派员验收。验收中如发现与_________所列项目不符时,对意外情况,乙方应向甲方如实说明情况;对因乙方过错而造成的损失,乙方应负赔偿责任。

  三、征地费用及其标准

  征地费用包括 ________费用,以《土地管理法》第40条第2款规定为基本标准(标准的`数额应具体化)。

  四、补偿、安置费的结算

  土地补偿费和安置补助费的结算,按照财政部、国土资源部《新增建设用地土地有偿使用费收缴使用管理办法》和_________省(自治区、直辖市)、_________市(县)政府的有关规定,在______年_____月____日前到甲方所在地办理。

  五、违约责任

  违反本协议规定的,由违约方向对方支付违约金______元人民币,并赔偿因此而造成的损失。

  六、生效

  本协议自甲、乙双方签字之日起生效。本协议一式____份,甲乙双方各执________份。

  甲方:(签章)_______________

  乙方:(签章)_______________

  _________年________月______日

  附件1

  被征用土地有关证件____件,其中土地所有权证,编号为_____;土地所有权证,编号为__________。

集体协议书8

  甲方(受托方):

  乙方(委托方):

  此文件为有关责任的豁免、权利的放弃、风险的承担和赔偿的协议。通过填写此文件,你已经完全获知和理解以下的条款和内容。你放弃了某些的法律权力量,包括向活动策划人和同队成员提起诉讼的权利。

  请仔细阅读此合约。

  首先说明本次活动为非赢利性质自助游活动,不是商业活动,也不是旅行社组团旅游。全程遵循“自助,互助,AA,环保”的原则。

  一、风险的承担

  我自愿参加此次活动。我理解、我必须同意和签署此有关责任豁免、权利放弃和风险承担的协议,方可参加本次活动。

  我自愿搭乘同行者的车辆,我知道该车辆有合法的机动车行驶证,该车驾驶员有合法的机动车驾驶执照,我相信驾驶员的驾驶能力,同时知道他不对我的安全负责。

  我知道活动的策划者只是活动的联系人,并不是职业的领队、向导或有许可证的急救人员。我知道他和同行的队友可能并没有参加过户外领队的课程、或急救(包括野外)的培训和经验。我知道他们并不对我安全负责。

  二、关于豁免责任,放弃权利和赔偿的协议

  1.参加此次活动,包括、但不限于,徒步、露营、登山、负重远行、攀冰、山路乘车、滑雪等,在此我同意,如果因为参加此活动(包括途中)和在活动中使用装备而收到伤害的话,我放弃追究和要求赔偿的权利,同时免除同队其他成员的法律责任。

  2.我理解户外活动可能对身体和精神方面都有严酷的要求,可能包括在崎岖地带和恶劣天气中进行活动,可能远离救助和医疗服务,我理解可能要24小时后才能获得救援,所有救援和医疗的费用将由我自己承担。我理解当参加户外活动时,我有可能面对真实的风险而受到伤害,甚至死亡。这些风险包括跌坠,落石,冰崩,雪崩,闪电,过河,失温,霜冻,冻伤,咬伤,刺伤,犬咬,野兽袭击和各种意外。我理解装备可能会缺陷,而这些缺陷可能会导致我受伤甚至死亡。我清楚获知活动计划的联系人无法全面预见该活动中所有的风险和不利,我理解以上所列的风险并不完全含括了此次活动中的所有可能的风险,并且同意免责和放弃权利的协议并不仅限于以上所列的风险中。

  3.我理解并清楚知道身体活动和装备的使用是有潜在危害的。我也理解健身和休闲的活动也包含有导致受伤,心脏病和甚至死亡的风险,我知道有可能涉及危险,我自愿参加这些活动和使用活动的装备。因此,我同意承担和接受任何和所有的伤害的风险,甚至死亡的风险,并且,我永远免除此次活动的联系人和同行伙伴们的法律责任。

  4.我同意承担所有的个人收到伤害的风险,包括瘫痪和死亡,这些风险是可能发生在往返参加活动的途中,或者是在参加活动的时候。我清楚获知我已经被提供了自由选择的权利,可以选择往返活动地点的交通方式。我同意承担由于我选择了自己的交通方式往返活动地点而引起的相关的风险和责任。

  5.我清楚获知此次活动的成员都和本人一样是自愿的参与者,其并不承担法律责任,意外保险和健康保险等。我了解自行购买保险的意义,以防任何的伤害。

  6.我理解我能够通过以下措施来减少我的风险:更加注意环境,注意我的身体和精神状况,注意所有与安全相关的衣物和装备的适用状况,和只参加哪些自己精神和身体能力之内的活动。我清楚获知我已经被鼓励发展一种好问和怀疑的心态,去询问活动的领队以要求解释任何我觉得不适的决定。我同意我将不会参加任何的活动,除非我已经仔细考虑过,相信它是安全的,和接受所有的相关风险。

  我清楚获知,我的安全是我个人的责任和取决于我的警惕和良好的判断。我同意和保证,如果,任何时候我相信条件是不安全的,那么我会立刻中断活动的进一步参加。

  7.在此我谨宣布我自己身体健康,没有那些会影响我参加活动或使用装备的不适,损伤,病痛或其它疾病,除了以下声明的情况。我清楚获知,我已经被知会,我需要医生批准才能参加活动或使用装备。我也获知,我应该进行年度或更频繁的身体检查,并咨询我的医生有关我参加体力活动,练习和装备使用的情况,以便我可以获得他/她的.有关健身活动和装备使用的建议。我清楚获知,我要么就进行身体检查并获得医生的批准去参加活动;要么就决定在没有获得医生批准的情况下参加活动,并谨在此承担所有的由参加活动引起的责任。

  8.我完全理解,在同伴需要协助的时候,我可能会尽力协助我的同伴,但这只是在以下情况:在我的判断中,这是自己力所能及的范围内,并且不会给自己带来不合理的危险。我进一步理解到,我没有法律上的责任去协助别人,同时,任何我的同伴或者其他成员也没有任何法律上的责任来协助我。

  9.在此次活动中,如果由于我的行为和我的参加而导致了第三方的财产损失或个人伤害,我同意免除所有其他人的赔偿责任。

  10.我理解,对由于我参加活动而导致的我个人的意外事故,病痛和财产损失,活动联系人和其他承员不应承担责任。

  我同意,一旦签署,此责任豁免协议将生效。此协议同样有效于我的继承人、近亲、执行人、管理人、个人代表和转让人。

  由我以下签署,我保证:

  我已经阅读和理解以上声明和其条文;

  我理解参加此次户外活动相关的风险;

  我承担由于选择了参加此次户外活动而随之来的全部责任;

  我在此特意和有意的声明,对于由于参加任何和所有户外运动、旅行和户外活动而引发,或与之关连的,任何和所有的法律要求,需求,伤害,活动(包括第三方的法律要求)和无论任何形式和性质的损害,无论这些法律要求是基于某方的疏忽或其它原因引起的,我免除活动联系人和同行其他成员的责任。

  我已经年满18岁。

  成员签名:

  日期

集体协议书9

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国土地管理法》和_________省(自治区、直辖市)_________市(县)政府的有关规定,就_________省(自治区、直辖市)_________市(县)_________乡(镇)_________村征地补偿安置事宜达成如下协议:

  一、征用土地面积及安置人数

  甲方征用乙方集体所有、使用的土地,面积为_________平方米,四至(见绘图),常住户口_________人(其中应安置人),由甲方依据确认。

  二、手续的办理

  乙方自签订本协议之日起_________日内办理_________手续,并将原所有、使用的所列项目完整地交给甲方,甲方应派员验收。验收中如发现与所列项目不符时,对意外情况,乙方应向甲方如实说明情况;对因乙方过错而造成的损失,乙方应负赔偿责任。

  三、征地费用及其标准

  征地费用包括_________费用,以《土地管理法》第40条第2款规定为基本标准(标准的.数额应具体化)。

  四、补偿、安置费的结算

  土地补偿费和安置补助费的结算,按照财政部、国土资源部《新增建设用地土地有偿使用费收缴使用管理办法》和_________省(自治区、直辖市)_________市(县)政府的有关规定,在_________年_________月_________日前到甲方所在地办理。

  五、违约责任

  违反本协议规定的,由违约方向对方支付违约金_________元人民币,并赔偿因此而造成的损失。

  六、生效

  本协议自甲、乙双方签字之日起生效。本协议一式_________份,甲乙双方各执_________份。

  甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________ 负责人(签字):__________

  ________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

  附件

  附件1被征用土地有关证件_________件,其中土地所有权证,编号为_________;土地所有权证,编号为_________。

  附件2地理位置图(略)

集体协议书10

  搬迁人 (甲方):_______工业开发区总公司

  被搬迁人(乙方):_______________________

  为保护甲、乙双方权益,保障工业区建设顺利进行,根据本市拆迁有关文件规定,甲、乙双方经协商,同意实行货币补偿,并达成如下协议:

  一、被搬迁房屋补偿

  (一)被搬迁房屋所在地的宅基地区位补偿价格为_______元/平方米。

  (二)乙方在搬迁范围内的宅基地面积______平方米,房屋_____间,建筑面积_______平方米。其中,利用宅基地内自有房屋从事生产经营活动并持有工商营业执照的房屋建筑面积_______平方米。

  (三)经北京金地房地产评估有限公司评估,宅基地区位补偿款_________元,房屋重置成新价______元,附属物评估价________元,共计__________元。

  二、搬迁补助费

  1、搬家补助费:_________元;

  2、提前搬家奖励费:_________元;

  3、移机费:________元;

  4、停产停业综合补助费:__________元;

  5、其他补助费:___________ 。

  以上共计________________元。

  三、结算方式

  乙方持本协议第一项、第二项费用合计人民币_________元(大写:_____________)与村委会签订楼房安置协议并结算差价。

  乙方如放弃本次楼房安置,甲方将上述补偿款总金额在________日内以银行活期存折方式交给乙方。甲方未按约定期限向乙方交付银行存折的,应按延期天数向乙方支付违约金每天________元。

  四、乙方搬迁期限

  乙方应在_______年___月___日前完成搬迁,并将原房屋交甲方拆除。

  乙方未按约定期限完成搬迁的.,应按延期天数向甲方支付违约金每天_________元。

  五、房地权属注销登记

  甲乙双方签定本协议之时,乙方应将原宅基地使用证、房屋产权批示交给甲方。

  六、争议解决方式

  本协议在履行中如发生争议,双方可协商解决,协商不成的,双方均可向通州区人民法院提起诉讼。

  七、协议文本

  本协议一式三份,甲、乙双方各持一份,有关部门留存一份。

  八、协议生效

  本协议自甲、乙双方签字或者盖章后生效。

  甲方(盖章):___________ 乙方(签字或盖章):_______

  委托代理人:_____________ 委托代理人:_______________

  ________年______月_____日 ________年_______月______日

集体协议书11

  甲方:xx公司

  乙方:xx公司工会

  协商首席代表:

  协商首席代表:

  首席代表职务:

  经理首席代表职务:

  工会主席代表人数:8人

  代表人数:8人

  甲、乙双方在平等自愿的基础上,依据《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规,结合xx公司实际,经协商一致,签订本协议。

  第一条xx公司按照按劳分配的原则,结合本企业的特点,确定内部工资分配制度、工资总额管理和工资支付形式。具体是:

  (一)xx公司内部工资分配制度:执行集团公司的基本工资制度,在工资总额不超的前提下实行以按劳分配为主体的多种分配方式。

  (二)xx公司工资支付形式:

  1、职工在法定工作时间内提供了正常劳动,xx公司及所属单位应当以货币形式按时支付职工的劳动报酬,不得无故拖欠,并向职工提供一份个人工资清单。

  2、xx公司及所属单位支付职工的最低工资不得低于天津市政府公布的本年度最低工资标准。

  3、因职工本人原因给xx公司造成经济损失的,xx公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从职工本人的工资中扣除,但每月扣除部分不得超过职工当月工资的.50%。若扣除后的剩余工资部分低于天津市最低工资标准,则按天津市最低工资标准支付。

  (三)职工在法定假、婚丧假、探亲假以及依法参加社会活动期间,xx公司应按规定支付职工工资。

  第二条职工奖金的设置和发放:xx公司根据集团公司要求制定职工奖金发放标准,并结合安全环保、绩效考核结果发放。

  第三条协商双方经对xx公司20xx年度生产经营状况的分析及预测,结合天津市、本行业其他相关因素,参照20xx年天津市劳动和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位,比照同行业人工成本水平,经过平等协商,在全面完成生产经营、安全环保考核指标的同时,使职工人均收入水平在20xx年人均工资收入的基础上继续保持增长。

  第四条xx公司工会要教育引导职工正确理解和支持xx公司及所属单位为搞活内部分配所采取的各项措施,积极做好职工队伍的稳定工作。

  第五条凡遇有下列情况之一的,经双方协商一致,可以对本协议进行修改或变更:

  1、天津市或中油集团公司有关工资政策发生重大变化;

  2、城镇居民消费价格指数发生重大变化,影响xx公司职工实际工资水平较大;

  3、因外部条件造成xx公司生产经营发生严重困难,协议中的部分条款难以履行。

  第六条凡遇有下列情况之一的,经双方协商一致,可以提前终止本协议:

  1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破产及濒临破产;

  2、因不可抗力原因致使本协议无法履行时。

  第七条xx公司修改、变更或提前终止本协议,需经双方代表协商一致,并经职代会讨论通过后报上级部门审查后生效。

  第八条工资协议的违约责任:

  本协议生效后,当事双方都必须正确履行,任何一方违反协议,必须承担责任。

  xx公司违反本协议给职工造成损失的,应按规定依法承担赔偿责任。

  xx公司工会违反本协议给企业利益带来影响和损失的,应按《工会法》承担相应责任,并纠正违法行为,组织和教育职工挽回损失和影响。

  第九条双方认为应当约定的其他事项。

  第十条本协议未尽事宜按国家及天津市颁布的有关规定执行或双方协商解决。

  第十一条本协议一式三份,副本一份,均具有同等法律效力。

  第十二条本协议有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  企业首席代表签名

  企业盖章

  20xx年月日

  职工首席代表签名企业工会盖章

  20xx年月日

集体协议书12

  拆迁人情况:乙方根据我国有关法律已经取得拆迁人资格证,乙方承诺将依法与甲方就拆迁补偿情况达成协议。

  房屋补偿:甲方目前所有房屋的建筑面积为 平方米,其中包括套内建筑面积 平方米、公摊建筑面积 平方米;经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估,此等房屋所有权的单位价格为 元/平方米,故甲方拥有房屋所有权的合计价值为 元。

  土地补偿:甲方目前房屋所占土地共有 平方米,其中甲方享有专有土地使用权的有 平方米,甲方与其他人共有土地使用权的有 平方米;经过双方共同委托具备房地产评估资格的`评估机构的评估,此等土地使用权的单位价格为 元/平方米,故甲方拥有土地使用权的合计价值为 元。

  其他补偿:考虑到甲方长期居住于此地,搬离家园将给甲方造成诸多不便,本着奖励补偿的原则,乙方承诺除房屋补偿金与土地补偿金以外,还应当向甲方支付以下补偿金:

  1、 电话号码变更费用:

  2、 有线电视安装成本:

  3、 交通运输费用:

  补偿金支付方式:根据双方之协议,乙方共计支付甲方补偿金 元,乙方承诺将在 年 月 日前,一次性将全部补偿金支付到甲方所银行帐户: 银行帐号。

  禁止行为:考虑到甲方的弱势地位,乙方承诺在双方没有达成协议以前,绝对不会采取任何停水、停电、停暖等行为来影响甲方的正常生活,否则乙方将向甲方每天支付100元赔偿金。

  争议解决:双方如有争议,将交由北京仲裁委员会解决。

  其他:

  本协议壹式陆份,双方各执叁份,乙方提交房屋行政管理机构壹份。

  被拆迁人(以下简称甲方) 拆迁人(以下简称乙方)

  年 月 日

集体协议书13

  甲方:XX旅行社 (以下简称甲方)

  乙方:XX(商场组织顾客出游的团体名称)(以下简称乙方)

  一、此次活动由商场组织顾客出游,成年人均采取自费制度,即出游个人产生的相关费用由其个人承担(儿童免费)。

  二、黄山一日游活动为非盈利性质活动,并有一定潜在的危险性,如出现意外事件、意外事故等,责任均由顾客本人承担。

  三、黄山一日游活动是个人自愿参加的活动,建议顾客自行购买出游人身意外保险。

  四、出发前所有参加活动的顾客必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署《黄山一日游出游活动安全免责协议书》,甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。

  五、如活动前、中、后发生个人物品的坏损或丢失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等,甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济损失而产生的任何法律责任和相关的费用。

  六、参加活动的顾客如有特殊情况需要中途离开务必通知组织者,声明自愿离开,离队后的安全、经济及一切连带责任自负。

  七、凡是共同出行的顾客必须签署《黄山一日游出游活动安全免责协议书》,如不能接受,后果自负。

  八、该协议生效日期为双方签字日期,协议一经签署立即生效直至本次活动结束。

  甲方(签字):XX旅行社

  乙方(签字):XX(商场组织顾客出游的团体名称)

  XXXX年XX月XX日

  3集体桂林出游活动安全免责协议书

  甲方:XX

  组织者:XX

  身份证号码:XXXXXXXXXX

  乙方:XX

  身份证号码:XXXXXXXXXX

  一、此次活动员工及家属均采取自费制度,即出游个人产生的相关费用由其个人承担。

  二、怀化-桂林出游活动为非盈利性质活动,并有一定潜在的危险性,如出现意外事件、意外事故等,责任均由本人承担。

  三、怀化-桂林出游活动动是个人自愿参加的活动,建议员工及家属自行购买出游人身意外保险。

  四、出发前所有参加活动的员工及家属必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署《怀化-桂林出游活动安全免责协议书》,甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。

  五、如活动前、中、后发生个人物品的'坏损或丢失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等,甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济损失而产生的任何法律责任和相关的费用。

  六、该协议生效日期为双方签字日期,协议一经签署立即生效直至本次活动结束。

  七、集体活动中员工及家属必须服从组织者安排,如有特殊情况需要中途离开务必通知组织者,声明自愿离开,离队后的安全、经济及一切连带责任自负。

  八、本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方(签字):XX

  电话:XX

  日期:XXXX年XX月XX日

  乙方(签字):XX

  电话:XX

  日期:XXXX年XX月XX日

集体协议书14

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  全体搬运工(附名单、身份证复印件)

  1 根据有关规定 经协商甲、乙双方共同签订本协议 共同执行。

  2 本协议期限为一年,自 XX 年 5 月 1 日起至 XX 年 5 月 1 日止。

  3 工作任务:3.1 甲方安排乙方在搬运工岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服 从甲方的工作安排和调配。

  4 劳动报酬: 甲方实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬, 计件总额不足四万时,按人民币 40000 元/月大写:肆万圆,予以发 放;超出四万时,按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月 的劳动报酬中,不再另行计发。

  5 劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作 规 程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的` 各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,维护甲方利益 服从甲方的 领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律 甲方可对其进行批评教育 直至按有关规定给予 必要的纪律处分或解聘。5.3 甲、乙双方出现问题,由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协 议,聚众滋事,带头者将处以 处罚;参与者将处以 处罚6 协议的终止、变更、续签和解除

  :6.1 本协议期限届满时即终止 由于生产、工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一 甲方可以解除本协议:6.4.1 乙方故意破坏公司形象,恶意影响企业的正常营运,甲方有权单方面 终止本协议。6.4.2 乙方员工因工负伤,由甲方给予免费治疗,乙方负担其基本工资。医 疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定 委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉,企业按规 定发给因工致残抚恤费。6.5 具有下列情况之一 乙方可以解除本协议:6.5.1 经国家有关部门确认 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康 企业又不加以改善的;6.5.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规 侵害乙方合法权益的。6.6 任何一方提前解除协议 均应提前 15 日通知对方。

  7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损失 应视其后果和责任大 小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按有关规定执行;凡属国家 没有规定的 甲、乙双方可协商修订、补充。

  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份具有同 等法律效力。

  附件:乙方全体员工名单及身份证复印件

集体协议书15

  甲方:集体采购方(名单见附表三)

  乙方:xx众合散热器厂

  根据平等互利原则,甲乙双方同意就众合暖气的集体采购事宜签订以下条款:

  1.乙方自愿为甲方组织的集体采购提供优质的产品以及相关配套服务,并为集体采购提供最优惠的价格,其中金王子系列为门市价格的x.x折;王子系列为门市价格的x.x折;骄阳系列为门市价格的x.x折;纯铜系列为门市价格的x.x折;配件x折(免费送2米明管),安装人工费:x元/组。

  2.乙方自愿保证对门市(商)的零销价必须高于集体采购价格的10%以上,(乙方的工程客户除外)。

  3.甲方自愿组织人员参加乙方产品的集体采购,严格遵守集体采购流程,并严格对价格等敏感问题进行保密。

  4.乙方为本次集体采购所提供的众合暖气集体采购报价及相关型号和配件报价见协议附表(一)和(二)。

  5.众合集体采购采订货交款程序:

  A.此次集采自xx年7月18日起至8月20日结束,凡是拿到JC号的甲方成员,应及时到众合散热器厂(具体地点下周有结果)交纳200元定金,拿到收据。并且必须在集体采购合同附表(二)的JC名单上,签上真实姓名(方可享受集体采购的价格和服务),或者是拿到JC号的'甲方成员直接预约众合散热器厂的工作人人员负责人(姓名:xx,电话:xx)上门测量(不知是否需要,待确认)后直接订货,并缴纳20%订货金定购所需型号的产品。

  B.如已经缴纳订金,甲方最终提货时间不受时间限制,即无论多长时间安装本暖气,都享受此价格。如已经缴纳订金,在乙方安装人员未上门测量前,可以退回订金。凡安装人员已经上门测量,订金不予退还。

  C.乙方在测量后交付订货金前接受甲方对尺寸、款式、颜色的更改;交付20%预付款后,不予更改。若甲方更换、更改则需另外付费。

  D.如因乙方原因而未能在双方约定的时间内安装,造成甲方工期延误,则按照供货单约定的时间,每延误一天,乙方向甲方赔偿50元/日的违约金。如果因为甲方的原因致使安装日期延误,甲方向乙方赔偿50元/日的违约金。不可抗力除外。

  E.众合暖气的订货期通常是天,安装完毕并作打压实验确认无渗漏后,甲方成员需当场验收签字付款,如对产品有异议请当面提出。如无异议,甲方成员验收合格后立即缴清所余货款。因甲方未及时收货造成的二次送货,甲方成员要支付乙方50元人民币的二次运费。

  F.定购众合暖气的甲方成员需提前联系众合的销售人员上门对自家的户型、面积、采暖量进行测量,然后在双方对改造方案、总价(散热器总价、安装、配件总价)无异议的情况下,签订产品销售合同,业主交付20%定金(若已交付200元定金,则只需付余额)给众合公司专卖负责人,乙方提供收据并出具产品质量保证书。销售合同与零售客户相同,享受相同的售后权利。

  6.报价单中的价格为不含税金的价格,凭厂家提供的保修卡和送货单进行保修售后服务。需要开发票的参加者,请自负担税金部分。

  7.众合暖气型材质保x年,安装质保期x年,乙方提供保修卡,参照合同的保险条款。如因产品质量问题乙方x年内包退包换。

  8.甲方订货人与乙方签订的订货单等都是本协议的有效附件。

  9.本合同未尽事宜,由双方协商解决;如果对施工质量有异议,甲方应在施工完毕立即向乙方提出,乙方有责任尽快上门核实和修补。提出如不能协商解决,交由有关部门仲裁解决。

  10.如甲方安装结束后,重新要求更换安装位置,甲方应向乙方重新支付相应安装费。

  甲方: 乙方:

  联系方式: 联系方式:

  日期: 日期:

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