员工宿舍免责协议书

员工宿舍免责协议书经典[9篇]

　　在日常生活和工作中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以使双方受到法律的保护。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编整理的员工宿舍免责协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工宿舍免责协议书1

　　为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：

　　1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。

　　2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。

　　3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。

　　4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。

　　5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。

　　6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。

　　7、宿舍禁止事宜

　　7。1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。

　　7。2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的.收纳处。

　　7。3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。

　　7。4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。

　　7。5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。

　　7。6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。

　　7。7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。

　　7。8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。

　　8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。

　　9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。

　　10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。

　　11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。

　　甲方：_______乙方：_______

　　时间：_______时间：_______

员工宿舍免责协议书2

　　为了进一步规范出游活动，丰富业余生活，使每一个出游参与者的权利、义务、责任得到明确，请参与者仔细阅读本协议内容，自愿选择是否参加,凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。

　　一、XX骑行俱乐部是一个非注册、非经营性的民间组织，该组织服装由XX公司无偿提供，并给予一定的经费赞助，其组织本身与品越公司不存在任何隶属关系；

　　二、品越骑行俱乐部没有专职的工作人员，每次出游活动的发起、联系、组织都是自发自愿性质，在参与者自愿参加与退出、风险与责任自负的原则上组成的；

　　三、由于活动为自由组合性质，一旦出现事故，活动中任何非事故当事人将不承担事故任何责任，但有互相援助的义务。由侵权人对此承担完全赔偿。活动的组织者应当积极主动的组织实施救援工作，对事故本身不承担任何法律责任和经济责任；

　　四、出游一切活动的`车辆、设施以及有关装备属于参加者自己所有，所产生的一切风险及责任由自己承担；

　　五、出游活动存在很多不可预见的危险因素，如道路交通安全、骑行技术、自身身体健康、自然灾害等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。参加者应当积极主动的购买保险，以降低损失。如因个人身体素质的原因致身体健康出现问题，亦同上述条款。

　　六、出游一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担。

　　七、所有出游活动的参与者应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参与者损失或责任在法律上分担的根据；

　　八、代他（她）人报名者，被代报名参加者如遭受人身损害，赔偿责任组织者和参与者同样不予承担；

　　九、出游活动的参加者对自己的行为和安全负责。凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人（年满18周岁），所有参与者均应该详细提供自己真实的姓名及年龄,并确定自己为完全民事行为能力人，对外可以独立承担民事责任与民事义务，凡未如实提供上述信息者，活动一经加入。均视为认同上述条款并遵照执行。

　　十、所有参与者对出游活动的参与都是完全自愿的，参与者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部知晓并充分理解，自签名之时该约定生效。

　　十一、

　　所有参加活动者签名确认，本协议具有法律效力。

　员工签字：xxx

　　身份证号码：xxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

员工宿舍免责协议书3

　　我公司工厂区内设有员工宿舍，为了让员工有归属感，员工可申请夫妻房，并能将自己的孩子带回宿舍住。为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带子女入住的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容;如有不签署者，孩子不可自行带入厂区。

　　一、由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的员工，具有对子女的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女家属负主要责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

　　二、入住子女要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人;未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。

　　三、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。

　　四、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。

　　五、入住子女如在食堂就餐，需凭票食用食堂菜品。如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工作人员。

　　六、因公司内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。如孩子在厂区玩耍，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。

　　七、如孩子在屋内玩耍造成意外发生(火灾、触电等)，子女家属针对自身以及其他除自身以外的所有损失，承担全部责任。

　　八、杜绝孩子在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他家庭的生活造成不必要的影响，而引起的`矛盾纠纷，公司不予以解决。

　　九、凡入住子女，公司对其不履行任何教育义务。

　　十、保证子女的一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切由员工子女直接或间接引起的法律责任由子女家属自行独立承担。

　　十一、所有签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。

　　十二、所有签名者签名确认，本协议具有法律效力。

　　家长签字：__________

　　身份证号码：__________

　　子女签字(可代签)：__________

　　日期：__________年__________月__________日

员工宿舍免责协议书4

　　为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：

　　1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。

　　2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。

　　3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。

　　4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。

　　5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。

　　6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。

　　7、宿舍禁止事宜

　　7.1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。

　　7.2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的收纳处。

　　7.3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。

　　7.4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。

　　7.5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。

　　7.6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。

　　7.7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。

　　7.8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。

　　8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的`宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。

　　9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。

　　10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。

　　11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。

　　甲方：__________乙方：__________

　　时间：_____年____月 ___日时间：_____年____月 ___日

员工宿舍免责协议书5

　　甲方：

　　乙方：

　　_____（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的.住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。

　　第一条、凡需住宿的'员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。

　　第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

　　第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。

　　第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。

　　第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

　　第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

　　第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

　　第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。

　　第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

　　第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

　　甲方：乙方：

　　签章：职工个人签字：

　　______年___月___日

员工宿舍免责协议书6

　　甲方：华稀便民综合服务中心

　　联系方式：乙方：

　　联系方式：

　　因乙方未能按照公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1、负责乙方日常工作管理

　　2、负责乙方出勤考核及工资发放

　　3、负责乙方工作考核及奖罚制度

　　4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的'任何意外责任

　　二、乙方责任

　　1、负责完成甲方安排的所有工作

　　2、负责完成特殊时期安排加班任务

　　3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日(端午节、中秋节、春节、公司庆典)的福利待遇

　　三、本协议最终解释权归华稀便民综合服务中心所有

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：

　　负责人：乙方：

　　身份证号码：

　　签订时间：

　　年 月 日

员工宿舍免责协议书7

　　我公司在公司附近租用了两套房当库房使用，但仍有一些空闲房间，为了方便员工，员工可申请住宿，为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不签署者，不可以住宿本公司库房。

　　一、由于员工入住，具有自由选择性质。对于员工在生活中发生的一切事故，员工个人负全部责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

　　二、入住员工要对自己的.行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人；对自己的行为安全负全部责任。

　　三、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。

　　四、如员工在屋内活动造成意外发生（火灾、触电等），员工针对自身以及其他除自身之外的所有损失，承担全部责任。

　　五、杜绝员工在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他邻居的生活造成不必要的影响，而引起的纠纷矛盾，公司不与解决。

　　六、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立承担。

　　七、所签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。

　　八、签名确认后，本协议具有法律效力。

　　员工签字：xxx

　　身份证号码：xxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

员工宿舍免责协议书8

　　我公司在公司附近租用了两套房当库房使用，但仍有一些空闲房间，为了方便员工，员工可申请住宿，为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不签署者，不可以住宿本公司库房。

　　1、由于员工入住，具有自由选择性质。对于员工在生活中发生的一切事故，员工个人负全部责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

　　2、入住员工要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人；对自己的行为安全负全部责任。

　　3、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。

　　4、如员工在屋内活动造成意外发生（火灾、触电等），员工针对自身以及其他除自身之外的.所有损失，承担全部责任。

　　5、杜绝员工在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他邻居的生活造成不必要的影响，而引起的纠纷矛盾，公司不与解决。

　　6、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立承担。

　　7、所签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。

　　8、所有签名确认，本协议具有法律效力。

　　员工签字：__________

　　身份证号码：__________

　　日期：__________年__________月__________日

员工宿舍免责协议书9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：

　　一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

　　二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的'缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

　　三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。

　　1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。

　　2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。

　　3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。

　　4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

　　5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。

　　6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。

　　7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。

　　8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。

　　四、迁出规定

　　1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

　　2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　时间：_____年____月 ___日时间：_____年____月 ___日

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