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提成协议书

时间：2024-07-03 07:57:28 协议书我要投稿

（推荐）提成协议书15篇

　　在社会发展不断提速的今天，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议能够成为双方当事人的合法依据。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的提成协议书，希望对大家有所帮助。

（推荐）提成协议书15篇

提成协议书1

　　为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。

　　一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。

　　1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务；

　　2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务；

　　3.负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案，并交公司备案；

　　4.负责做好已签（合同）订单的变更等有关工作；

　　5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析；

　　6. 拜访养殖单位，提供优质服务，应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。

　　二、销售人员的收入为：基本工资（基本销售额_______*提成率___%）+销售提成（销售额*提成率____%）+超额销售提成（超额度*提成率）+津贴+奖金（全体销售人员年度总销售额*提成率____%）

　　超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。

　　超额提成：完成销售额________万元以及以上,提成按_____ %计算。

　　三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。

　　四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。

　　五、为了提高公司的'凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。

　　公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的 ___%提成。

　　六、金牌业务员必须具备以下三条要求：

　　1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。

　　2.自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。

　　3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。

　　4.必须完成销售额______及以上，回款率达____%及以上。

　　七、工资发放准则：

　　1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的____%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。

　　2.若当月销售额度未达到基本销售额，则按未完成额度的____%从当月中的基本工资中扣除。

　　八、其它补充：

　　离职管理：若15天内有回款照样给予提成，超过15天则不给予提成。

　　甲方：（签章）乙方：（签章）

　　年月日年月日

提成协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方代表甲方管理工程，甲方向乙方支付薪酬（含奖励提成）事项达成如下协议：

　　一、乙方的权利及责任

　　乙方作为甲方授权代表，代表甲方全权处理工程的施工、安全生产、质量管理、经营管理等与该项目有关的所有工作。

　　1、乙方是甲方在工程的委托代理人，对该项目的工期、质量、成本、安全、文明施工及企业形象等负全面责任。乙方应维护甲方合法权益，全面履行施工承包合同，创造性工作，采取一切措施确保施工承包合同各项目标的实现。

　　2、乙方应认真贯彻国家相关法律法规，执行甲方的各项规章制度，遵纪守法、遵守职业道德，加强精神文明建设，做好职工生活服务和思想政治工作，接受公司各职能部门的业务管理、指导、监督、服务。

　　3、乙方应在工程项目（或分部分项工程项目）实施前完成组织编制施工组织设计和施工技术方案工作，制定工程目标，落实保证质量、安全、工期、成本效益及文明施工的各项措施，落实材料采购、机具租赁、劳动力调配、构件加工计划并认真履行，并组织实施。

　　4、乙方应做好项目过程控制管理，在施工过程中每月组织进行经济活动分析，检查影响成本升降的各种因素，对项目盈亏情况作出预测和分析，形成经济活动分析报告，报甲方相关管理部门。加强成本控制和核算，降低人工、材料、机械的消耗，杜绝浪费。严控各项费用支出，合理分配和控制资金的使用。

　　5、乙方应加强物资材料供应的管理，严格执行定额用料、限额用料，完善材料采购、进出库和材料计划审批手续。

　　6、乙方应组织做好项目资料的收集、整理以及竣工资料移交工作，做到各类签证资料齐全，及时做好项目索赔工作，保证工程能按时结算。项目经理部存续期间，负责工程价款的回收，同时，及时清偿债权债务，工程竣工时必须提交竣工财务报告。

　　8、工程项目完工后，乙方应全面总结工程施工及经营管理方面的经验教训，并将书面总结材料报甲方相关管理部门。

　　9、协助甲方做好市场开拓和施工任务的承揽工作，努力扩大市场份额。

　　二、甲方的.权利及责任

　　甲方聘任乙方为工程的授权委托人，代表甲方对项目履行管理职能。甲方有权对乙方在授权期限内进行考核，并根据考核情况进行奖惩，直至撤销委托权。

　　甲、乙双方议定，在本协议履行期内，甲方应按规定范围之内，支付甲乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资。

　　1、甲方和乙方协定年月日止，乙方负责，完成工作。

　　2、乙方在此工程项目中，出现工程罚单，甲方视罚款金额从提成中扣除相应的费用，具体情况如下：

　　1）5000元以下（含5000元）甲方不扣除项目提成。

　　2）5001元—20000元之间甲方扣除项目提成%

　　3）20001元—50000元之间甲方扣除项目提成%

　　4）50001元以上甲方扣除项目提成3、乙方按时、按质、按量完成公司的项目，待公司工程款回款到%后，甲方结合乙方在此项目中工程洽商、工程变更、工程合同外签证以及工期的实际情况，支付乙方此工程纯利润的提成，提成方式如下：

　　1）50万以上（含50万）的工程项目提2）100万以上（含100万）的工程项目提3）500万以上（含500万）的工程项目提4）1000万以上（含1000万）的工程项目提4、甲、乙双方在履行本协议过程中，因乙方原因中途退场的，甲方不支付本工程的任何提成。

　　三、争议的处理

　　本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调节不成的，依法向甲方住所地的人民法院起诉解决。

　　四、补充与附件

　　本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行；法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　　五、协议的效力

　　1、本协议自双方代表人签字并加盖甲方公章后生效。

　　2、本协议正本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

提成协议书3

　　甲方：______________________________（以下简称甲方）

　　乙方：______________________________（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

　　第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

　　甲方提供：

　　1．法定代表人身份证明；

　　2．营业执照；

　　乙方提供：

　　1．个人身份证。

　　第二条乙方为甲方从事______________________________事务。

　　一、合作基本内容：

　　甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。提成计算方法：就客户提成按照就客户的'总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%—5%作为提成。

　　（注：按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。

　　3、提成支付周期：按季度结算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-xx月份的提成在一月底前支付清）

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支：

　　与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万×1%=4000∕月的业务开支费用）

　　2、节日开支：

　　凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

　　七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。

　　甲方（签章）

　　营业执照号码：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　乙方（签章）

　　个人身份证号：

　　住址：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　联系电话：

提成协议书4

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容

　　甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。（注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币2500元。

　　3、提成计算方法：旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%5%作为提成（注：按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成）。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。

　　4、提成支付周期：按季度结算（13月份的提成在4月底前支付清；46月份的.提成在7月底前支付清；79月份的提成在10月底前支付清；1012月份的提成在1月底前支付清）

　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次（特殊开支注明）。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如20__年总营业额480万，平均每月营业额40万_1%=4000元/月的业务开支费用）。

　　2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由：甲方承担70%，乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

　　七、本协议书有效期自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方代表：

　　甲方__人及__：

　　单位（盖章）：

　　______年______月______日

　　乙方代表：

　　乙方__人及__：

　　单位（盖章）：

　　______年______月______日

提成协议书5

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势

　　互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:（各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务）。乙方负责订单上的`业务往来工作，订单交付工作。甲方产品质量问题，乙方一楷不负责，甲方后勤工作乙方不负责，不参与甲方公司内的配货、送货等工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方公司销售业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加销售业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币元。

　　3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的10%作为提成。

　　4、提成支付周期：按月度结算，客户提成结算由甲乙双方共同核算，每月支付一次给乙方。

　　三、业务开支

　　日常业务开支:乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等，甲方应按实际情况报销。

　　四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

　　六、本协议书有效期自年月日至年月日。

　　甲方：（签字盖章）

　　年月日

　　乙方：（签字盖章）

　　年月日

提成协议书6

　　一、业务员薪资构成：

　　1、业务员的薪资由底薪、补贴、提成及年终奖金构成；

　　2、薪资发放：

　　①每月发放底薪+补贴

　　②提成每个季度发放一次

　　③年终奖金年底发放

　　二、业务员底薪及补贴设定：

　　1、业务员的任务底薪为3000元/月，业务员工资实行完成任务比例发放制度。即当月完成任务的70%，即当月发放工资为3000元/月*70%=2100元。.工资不低于__生活标准1720元。连续3个月__额平均值不能完成__任务，则视为业务员能力不合格，转综合管理部自动离职。考核月份为每年度的2月至11月。其余时间发放3000元底薪。

　　2、业务员试用期为2个月，试用期工资为任务底薪的'60%，即1800元。试用期合格签订正式劳动合同。

　　3、补贴：

　　1) 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；

　　2) 通讯补贴：100元/月，试用期内业务员不享受通讯补贴。

　　3) 伙食补贴：100元/月，试用期内业务员不享受伙食补贴

　　三、提成制度

　　1、提成方案：仿古建材类产品按__额的8%计算仿古四合院类建筑产品按照3%提成。

　　2、提成结算方式：按季度结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；

　　3、提成考核：任务内__额按仿古建材类产品8%，仿古四合院类建筑产品按3%提成，超额完成部分，按任务内__额的提成比例增加2%提成。

　　4、提成计算方法：__提成=净__额×__提成百分比净__额=当期__金额-当期费用年终奖金＝年__净总额×0.5%

　　四、激励制度

　　为活跃业务员的竞争氛围，提高业务员的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设三种__激励方法：

　　1、月____奖，每月从__人员中评选出一名月____，给予1000元奖励；

　　2、季度____奖，每季度从__人员中评选出一名季度____，给予20xx元奖励；

　　3、年度____奖，每年从__人员中评选出一名年____，给予3500元奖励；

　　4、各种__激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放；

　　5、未完成月__任务的业务员不参与评奖；

　　五、最终解释

　　本制度最终解释权归属北京聚星复合材料技术发展有限公司经营管理部所有。

提成协议书7

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺利完成，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。

　　一、责任期限

　　年月日 — 年月日

　　二、履行责任

　　1、乙方要服从甲方的`管理安排，遵守各项规章制度。不得损坏甲方形象和经济效益。

　　2、乙方收到货款后必须在当日内交给甲方，货款不得打入私人账上，如有违背按情节严重处理。

　　三、职权

　　1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。

　　2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目标、计划，制定具体实施方案，并组织具体实施。

　　3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。

　　4、收集市场和销售信息，分析市场信息反馈。

　　四、销售目标

　　每一员工每月必须保证签约一家代理商或售满10台电动车，连续三个月没业绩的，自动辞退。

　　五、销售业务员薪酬构成

　　1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成－扣除项

　　（扣除项指因业务发展需要提前预支的费用）。

　　2、每设一家代理点，以该代理点的第一次进货金额的5%进行奖励。

　　3、谁签代理谁受益。根据代理点二次进货金额的1.5%向该代理点的业务经理进行奖励。与本公司合同解除或自动解除后此奖励作废

　　4、出差补助：100/天，差旅费用在确定签订代理货款全部收回后全报，高铁飞机票事前要先申请才给报。

　　六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

提成协议书8

　　甲方：_______________公司(以下简称甲方)

　　乙方：______________(以下简称乙方)

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容

　　甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻__________。甲方负责监督和配合乙方的工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成

　　2、提成计算方法：_______年______月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。(注：_____日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内);

　　3、提成支付周期：_____自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延;

　　4、乙方提成结算由甲乙双方核算;

　　5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用;

　　6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的'，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出10天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担;

　　7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助;

　　8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支：与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付;

　　2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。

　　四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

　　五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

　　六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

　　1、向拉萨市仲裁委员会申请仲裁;

　　2、向人民法院提起诉讼。

　　七、本协议书有效期自______年______月_____日至______年______月_____日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素，导致本协议不能履行，协议自动终止，双方均不承担违约责任;

　　甲方单位(盖章)：__________乙方单位：_________

　　甲方代表：_______________乙方代表：_______________

　　甲方联系人及电话：_____乙方联系人及电话：_____

　　______年______月______日______年______月______日

提成协议书9

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

　　第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

　　甲方提供：

　　１、法定代表人身份证明；

　　2、营业执照；

　　乙方提供：

　　个人身份证。

　　第二条乙方为甲方从事______事务。

　　一、合作基本内容：

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、提成支付周期：按季度结算（______月份的提成在四月底前支付清___月份的提成在七月底前支付清；___月份的提成在十月底前支付清；10_________月份的提成在一月底前支付清）

　　3、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%—5%作为提成（注：按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如20______年总营业额480万，平均每月营业额40万__1%=4000∕月的业务开支费用）2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的`，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

　　七、本协议书有效期自20______年02月01日至20______年02月01日。

　　甲方（签章）

　　乙方（签章）

　　日期：

提成协议书10

　　编号：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　住址：

　　鉴于：甲方是以股票分析软件研发和__为主营业务的高科技企业，以成为“中国金融信息的__”为目标，历来主张全面合规经营。

　　乙方作为甲方之员工，在__过程中有可能因为对政策不熟悉、业务操作经验不足或职业操守等而出现违反国家相关法律法规、规则和准则等从而严重影响甲方的市场声誉和稳健经营。

　　为保护双方的合法权益，避免合规风险，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款以资遵守。

　　第一条定义

　　1.“合规风险”是指，因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于公司自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　　2.“法律、规则和准则”是指，适用于公司经营管理活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。

　　3.“合规文件”是指甲方依照法定程序制定并向员工公示的各类规章制度，包括但不限于《合规风险管理制度》、《产品__手册》、《呼叫中心现场管理制度》、《员工手册》等。

　　第二条甲方之声明

　　甲方以负责的态度开展各项业务，严格遵守各类法律法规。甲方决不姑息任何非法行为和不道德的行为。甲方已经建立了一套具有约束力的合规文件，要求所有管理人员和员工遵纪守法。这些合规文件是确保甲方的工作得以顺利进行的基础，也是确保员工关系、客户关系融洽有序的基础。

　　甲方的合规目标旨在确保公司上下在道德、合法的前提下开展业务。它包括一系列清晰而明确的指导说明，要求所有员工遵守所有适用的法律。为此，公司建立了合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建了合规管理体系等。对部门和员工的不合规行为，公司将采取“严防、严查、严打”的姿态，“发现一起打击一起”，有效识别并积极主动防范化解合规风险，保障客户的合法权益，确保公司稳健运营。

　　第三条乙方之声明

　　乙方意识到，合规应成为公司企业文化的一部分。合规并不只是专业合规人员的责任，合规与公司内部的每一位员工都相关，应歧视伟公司经营活动的组成部分。公司各级员工在开展业务时应坚持高标准，并始终力求遵循法律的.规定与精神。

　　乙方认可，高标准的要求有利于股东及客户和利益，并最终惠及员工的个人利益。

　　第四条乙方义务

　　1.乙方应遵守本协议__条之“法律、规则和准则”及“合规文件”；

　　2.乙方在__过程中，不得对客户进行任何形式的证券__类，包括：

　　（1）冒称分析师或证券投资__人员。

　　（2）对客户__投资分析、预测或建议。

　　（3）以虚假信息、市场传言或者内幕__向客户__投资分析、预测或建议。

　　3.乙方在__过程中，不得对客户从事下列证券欺诈活动，包括：

　　（1）冒称电视台工作人员

　　（2）代理客户从事证券买卖

　　（3）向客户承诺证券投资收益

　　（4）向客户指导股票的买卖点

　　（5）与客户约定__收益或者分担投资损失

　　（6）向客户推荐股票

　　（7）向客户夸大软件选股器的准确率

　　（8）向客户夸大软件与分析师之间的__

　　（9）向客户承诺软件包赚不赔

　　（10）向客户暗示__之后__投资__

　　（11）法律、法规、规章所禁止的其他证券欺诈行为

　　第五条甲方之义务

　　1.应制定并向员工公布合规目标、合规管理文件。

　　2.就合规管理文件对员工进行相关培训。

　　3.当国家法律法规与合规管理文件相冲突时，及时修订合规管理文件。

　　4.建立适当的合规管理组织构架。

　　第六条违约责任

　　1.甲、乙双方约定，乙方不履行本协议第四条规定的义务，应当承担违约责任，乙方承担违约责任的方式有：

　　（1）经济处分：根据乙方违规情节的严重性，处以500元到5000元不等的罚金以弥补甲方的损失，罚金在当月发放工资中扣除，扣除额以保证甲方所在地当年__工资标准为限，不足额度在次月发放工资中补足。

　　（2）行政处分：包括通报批评、警告、解除劳动合同等。

　　2.以上违约责任可以适用，也可合并适用。

　　3.在甲方对乙方作出处罚决定时，应根据违规性质、情节轻重、危害大小、乙方对违规的认识态度等情节，决定给予相应处罚。

　　4.因乙方的行为违反相关法律、法规要求，由乙方自行承担相应的刑事及行政责任。

　　5.因乙方的违规行为给第三人造成损失的，由乙方个人予以赔偿。

　　第七条争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第八条效力

　　本协议自双方签章或签字之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并__了解合同各条款的法律含义。

　　第九条其他

　　本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

提成协议书11

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条目的

　　建立合理、公正的项目提成制度并执行。以利于调动和提高参与项目设计人员的工作积极性，达到员工和公司共同成长与发展的目标是签订本协议最终目的。

　　第二条设计项目组人员组成

　　项目设计由项目组完成，成员包括：设计师、文案ppt、程序开发、视频制做、美工编辑、翻译等。

　　第三条项目提成设定

　　1、纯设计项目（只需要设计不需要实施该项目的程序开发），提成为项目设计合同金额的5%-8%

　　（项目总造价10万以下为8%；10万-20万为7%；20-50万为6%；50万-100万以上为5%；）

　　2、普通设计项目（含设计及实施程序开发的项目），提成额为项目合同总金额的12%-15%

　　（项目总造价10万以下为15%；10-20万为14%；20万-50万为13%）；50-100万以上为12%）

　　3、制作网站建设项目业务员，（根据网站文件制作成交者）提成额为项目合同总金额的'6%-8%

　　（项目总造价10万以下为8%；10-50万为7%；50-100万为6%）

　　第四条项目提成分配方法

　　第五条项目组成成员责任

　　若因为个人原因导致项目设计发生重大缺陷或是失误（如漏项、设备服务器配置不配套、报价错误等）且个人无法挽回损失的，损失部分从个人提成中扣除，直至扣完该项目提成为止；同时管理严重失误或失职且个人无法挽回损失的，

　　灼情扣除部分项目管理费用，直至扣除该项目管理费用为主。

　　第六条项目提成发放

　　1、项目合同或成交后，项目组所有成员与公司签订一份提成合同，包括参与本项目职位、个人参与项目设计内容、应分配金额等（附项目成交合同复印件），纯设计项目在合同（公司与客户签订的合同）首付日期20天内公司支付提成总金额的50%，普通设计项目及制作项目在合同（公司与客户签订的合同）首付日期20天内公司支付提成总金额的30%，提成余款项目验收合格后公司一个周内付清。制作网站建设项目业务员在合同（公司与客户签订的合同）

　　首付日期当天内公司支付提成总金额的100%。

　　2、参与项目（已签合同）员工在正常离职（项目设计未完成时项目组成员不得辞职，若辞职则视作自动放弃分享提成）或被公司辞退且参与项目未验收的扣除个人提成总额的50%作为项目后期实施费用，该部分费用支付给该项目后期实施者。

　　第七条其它

　　本协议一式三份，设计项目组员工与公司各执一份，均具同等法律效力，双方签顶之日起生效。若有争议协商解决，协商不能解决的，提交海南省海口市仲裁委员会仲裁或当地人民法院裁决。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

提成协议书12

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容

　　甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。（亲子活动安全协议书）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。

　　3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。

　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的`平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。

　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：

　　单位（盖章）：单位（盖章）：

　　年月日年月日

提成协议书13

　　本协议书由以下方协商制定：

　　甲方：（公司名称）

　　地址：（公司地址）

　　法定代表人：（代表人姓名）

　　电话：（联系电话）

　　乙方：（员工姓名）

　　性别：（男/女）

　　出生年月：（出生日期）

　　住所：（住所地址）

　　身份证号码：（身份证号码）

　　双方经过友好协商，达成关于员工工资待遇及提成的如下协议：

　　一、工资待遇

　　1.员工起薪为人民币（以下简称“元”）___元/月，薪资结构如下：基本工资为___元/月，其他福利和补助为___元/月，具体工资如下列明：

　　2.员工试用期三个月，试用期薪资为人民币___元/月，试用期满后根据表现和公司业务需要适当上调薪资。

　　3.员工所得工资的应扣除的个人所得税及社保等费用由公司承担。

　　4.工资发放：员工工资于每月___日前支付至员工所持银行账户，另行安排的工资支付方式除外。

　　二、提成制度

　　1.员工在正常工作期间能够完成公司指定的任务及贡献所带来的业绩，公司承诺支付相应提成，提成计算公式如下：

　　公司业绩（月）=总收入（月） - 月固定成本 - 其他可变成本

　　员工业绩（月）=个人业绩/公司业绩*100%

　　员工月提成=员工业绩（月）*提成比例

　　注：

　　1）总收入包括公司所有的`收入，不考虑收入来源；

　　2）月固定成本是指公司运营业务中的不可变成本，例如租赁费、人力成本、办公用品等；

　　3）其他可变成本是指公司运营业务中的成本，例如广告费、活动费等；

　　4）提成比例以公司制定的业绩标准为准。

　　2.公司每月15日统计员工的业绩，并在次月5日开始发放提成。

　　3.员工要求发放提成时，需提前十个工作日向公司提出申请。公司负责核算员工提成并及时支付。

　　三、福利待遇

　　1.员工享有法定节假日并依照国家相关规定调整。

　　2.员工享有带薪年假，具体按公司规定实施。

　　3.公司将为员工投保五险一金。

　　4.公司会根据员工的工作表现和贡献为员工提供以下福利待遇：

　　（1）提供商业保险补贴，以保障员工及其家庭在紧急情况下的安全和健康。

　　（2）为员工提供优秀及优异员工奖金。

　　（3）为员工提供技能培训、学习和发展机会。

　　四、合同有效期

　　本协议有效期为___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。协议到期后，双方可协商续约或解除。

　　五、其他事项

　　1.员工工作期间必须遵守公司制定的各项规定和业务安排，如有违反规定造成公司损失，公司有权追究员工的法律责任。

　　2.员工不得在公司与公司客户之间进行违法买卖或从事危害公司和客户利益的行为。如有发现，公司有权追究员工的法律责任。

　　3.员工在公司内采取其他公司员工及客户的商业机密和个人隐私，公司将保护公司员工的商业机密和个人隐私。员工违反规定使用或泄露商业机密，公司有权追究员工的法律责任。

　　4.员工如因违法或道德上不端行为造成公司损失，公司有权进行处理。

　　6.本协议未尽事宜，按有关法律法规及相关规定办理。

　　7.甲乙双方在签署协议后，本协议对双方具有法律效力。如出现争议，应友好协商解决，如协商无效，则提交所在地人民法院处理。

　　甲方：（公司名称）

　　法定代表人（或经办人）：

　　签署日期：

　　乙方：（员工姓名）

　　签署日期：

提成协议书14

　　甲方：_____________(以下简称甲方)

　　乙方：_____________(以下简称乙方)

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

　　第一条、甲乙双方应提供下列相应证件：

　　甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;

　　乙方提供：1.个人身份证。

　　第二条、乙方为甲方从事------------事务。

　　一、合作基本内容：

　　甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产(注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、

　　3、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%―5%作为提成(注：

　　按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。

　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)订立本协议.

　　第一条、乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。

　　1、事务内容：

　　1)全面计划、安排、管理市场部工作。

　　2)制定年度市场推广策略和营销计划。

　　3)拟定并监督执行市场规划与预算。

　　4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

　　5)拟定并监督执行市场调研计划。

　　6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　7)制定市场拓展计划及各阶段实施目标。

　　8)组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。

　　9)合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。

　　10)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

　　2、具体要求：

　　1)负责对市场人员的培训、考核、调配。

　　2)按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。(20__年市场开店数量为20家店铺)

　　3)店铺开设区域指定为华东、华中市场。

　　3、其他要求：

　　1)公司必须在20__年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。

　　2)公司必须在20__年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。

　　3)店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。

　　第二条、甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。

　　1、甲方和乙方协定在20__年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成拓展店铺20家业务指标。

　　2、在本条、1款的`基础上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必须按总店铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最后开设的店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。

　　3、在本条、1款的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成：即完成指标量90%以上给予0.9%业务提成;完成指标量80%以上给予0.8%业务提成;完成指标量70%以上给予0.7%业务提成;完成指标量60%以上给予0.6%业务提成;完成指标量60%以下不给予任何业务提成。

　　第三条、在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。

　　第四条、在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。

　　第五条、本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第六条、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列方法进行解决：

　　1.向温州市仲裁委员会申请仲裁;

　　2.向人民法院提起诉讼。

　　本合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)乙方(签章)

　　营业执照号码：个人身份证号：

　　法定代表人：住址：

　　注册地址：联系电话：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　传真号码：

提成协议书15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

　　一、工资结构

　　基本工资＋提成＋福利奖金

　　二、基本工资的计发

　　1．试用期

　　凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

　　2．试用期后

　　进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。

　　3．转正后

　　试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的`，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

　　三、电话营销人员业绩的财务核算

　　1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

　　2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

　　四、业务提成的比例

　　月业绩

　　提成比例

　　％％％％

　　五、星级奖金制度