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电工聘用协议书
在现实社会中,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订了协议就有了法律依靠。那么协议的格式,你掌握了吗以下是小编为大家收集的电工聘用协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
电工聘用协议书1
招聘方:(简称甲方)
受聘方:(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限:
第一条从本合同签订之日起到项目工程完工为止。
二、工作内容
第二条乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。
第三条乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作,各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路,看是否有乱接乱拉线路的情况,并将检查情况记录成台帐上报。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方实行不定时工作制,原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的.运行使用情况开展工作。
第五条节假日,如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障,乙方必须放弃休假进行维修,直至排除故障,正常运行为止。
四、劳动报酬
第六条甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况,按月以货币形式支付给乙方工资。
第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元/月。
第八条年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况,适当考虑年终奖的发放标准。
第九条乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。
五、劳动保护及劳动条件
第十条甲方向乙方进行必要的安全教育,并提供必要的劳动保护条件。
第十一条电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备,但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。
六、劳动合同的解除
乙方有下列情况之一,甲方可以解除本聘用合同。
第十二条在试用期间,因业务技能原因,不能胜任该项工作。第十三条施工现场因电力设施发生故障,乙方不能及时抢修,导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。
第十四条对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表,多报或漏报给经理部造成较大经济损失。
第十五条违反操作规定,造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。第十六条不听从项目经理部的工作安排,工作期间长期不在岗履行岗位职责。
第十七条由于乙方身体及其他原因,不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作,乙方必须提前10天通知甲方,经甲方同意后,结清乙方工资,解除聘用。
第十八条本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,本合同自双方签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项
甲方(签字):乙方(签字):
日期:日期:
电工聘用协议书2
甲方:
乙方:
经双方协商协议如下:
一、乙方要服从甲方领导和管理。要遵守甲方的厂纪厂规和一些厂规制度。要有工作责任心和认真负责的态度。要保证安全用电及保持厂里正常用电。
二、如果甲方生产需要维修线路,乙方接到甲方通知,应尽快赶到厂里。
三、乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全,对线路和各个车间的`器械要经常检查,维修,发现有不安因素和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自己原因所造成的后果,一切责任和费用由乙方自负。
四、甲方支付年度服务费用,年费:元整。
五、在合同有效期内,任何一方单方解除合同,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金额为服务费的30%。
六、本合同期限满即终止。一方要求续签,应在本合同期满前一个月内提出,由双方协商确定。如乙方不想续签,应将工厂电路事项交代工厂有关部门方可。
七、本协议从日起至年若有异议,另行协商。
本协议一式两份,甲乙双方各一份。
甲方: 乙方:
日期: 年 月 日 日期:年 月 日
电工聘用协议书3
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行,本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用岗位职责及要求:
甲方聘用乙方担任医院水电工工作,为医、教、研和职工生活服务,保证水电供应及时。具体内容如下:
(一)院岗位职责
1、参与医院分院排班值班,并严格履行岗位职责。
2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作,保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好,防止出现事故。
3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备,发现问题及时检修,确保用水、用电正常、安全。
4、每月协助逐户(科)抄报水表、电表。
5、应急发电、供水。
(二)全院水电工作岗位职责
1、随叫随到,参与全院用水、用电设备安装和故障抢修。
2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。
3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。
(三)岗位职责要求
乙方应按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律要求:
1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,乙方应将其作为履行本合同的依据。
2、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
4、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、劳动报酬:
每月基本工资 元/月,夜班、超时及节假日加班补助(含休息期间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作) 元/月。
五、社保购买:
甲方为乙方购买社会保障五险(个人缴纳部分除外)。
六、合同的变更:
1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。
2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变 更相关内容。
七、合同的解除:
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、患病或者非因公负伤,不能从事本工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任本工作,经过培训和调整,仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。
八、合同的终止:
本合同期限届满即终止本合同。
九、合同的续签:
本合同期满前,甲、乙双方经协商一致,可以按照相关的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。
十、违反聘用合同的责任:
(一)甲方违约责任:
甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
1、甲方无故提出解聘合同,受聘人员不同意解除的;
2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工资报酬的;
3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的.,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任:
乙方有下列情形之一的,视为违约,并赔偿甲方损失:
1、未按聘用合同履行职责的;
2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的;
3、乙方在终止合同前,未提前30天向甲方提出申请的。
4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
十一、争议处理:
甲、乙双方因履行本合同发生争议的,由当事人双方协商解决。
十二、甲、乙双方约定的其它事项:
如有其它未尽事宜,双方另行协商。
十二、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存档一份。
甲方(盖章):乙方(盖章):
日期: 年 月 日 日期:年 月 日
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