休养协议书

休养协议书

　　在现实社会中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编为大家整理的休养协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　休养协议书 篇1

　　协议编号：_____________

　　甲方：___________________ 乙方：___________________

　　法定代表人：_____________ 身份证号码：_____________

　　联系电话：_______________ 联系电话：_______________

　　福利院向社会各界50岁以上，具有合法公民身份的老年人提供有偿服务。根据乙方要求，________　　一、甲方本着福利为社会献爱心，福利为老人尽孝心的宗旨，为休养老人提供起居饮食，护理方面的优质服务。工作积极主动，被褥勤洗勤晒，房间天天清扫，定期消毒工作人员语气亲切，态度和气，保证决不发生和老人争吵动手的现象。

　　二、福利院原则上不接收高血压，脑血栓，心脏病(老年痴呆症，传染病患者一概不予接收)，如亲属子女强烈要求寄居或隐瞒病情，老人在院内因病出现的各种事故甲方概不负责。

　　三、老人在院内因自身原因(如滑倒，摔倒，因病)发生任何意外，福利院负责及时送往医院并通知其亲属，其余事项概不负责。

　　四、老人在院居住，进出自由，外出期间发生的任何事故，福利院概不负责。老人外出时，须告知工作人员，并说明归院时间，如到时未归，福利院只负责通知其亲属超过_____小时没有消息的，福利院将向_________派出所报警。

　　五、老人休养时间从_________年_________月_________日起，护理等级_________级。每月一次性向甲方缴纳房租，床位，护理，伙食等费用_________元，其它费用_________元(住院时间不足一月按一月计算伙食费每月_________元包干，请假外出超过一个星期，按外出天数减免)。日常生活用品自备。

　　六、老人入院后根据身体状况如需改变护理等级，乙方按变动等级向甲方缴纳休养护理费。

　　七、甲方不负责休养老人的'任何费用，如就诊费，药费，住院费，重病特护费，交通费等。若患病需住院治疗，乙方在院内的房租，床位，护理等费用按正常标准缴纳，甲方原则上不派人在医院护理，如有特殊情况，乙方要求甲方派人护理时，乙方须向甲方缴纳双倍护理费。

　　八、休养老要爱护公共财物，如有损坏或遗失，照价赔偿。

　　九、休养老人入院后，须遵守甲方各项规章制度。

　　十、休养老人寿终善后事项由乙方按政策自理，如需甲方安排，需交押金_________元。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：_____________________ 乙方：_______________________

　　住址：______________________ 住址：______________________

　　联系电话：___________________联系电话：__________________

　　开户银行：___________________开户银行：__________________

　　账号：_______________________账号：______________________

　　_________年____月____日 _________年______月____日

　　签订地点：__________________ 签订地点：__________________

　　休养协议书 篇2

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。

　　一、主旨

　　经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。

　　二、离岗休养期限

　　1、离岗休养期限自[ ]年[ ]

　　月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

　　其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。

　　2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

　　3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。

　　三、离岗休养期间乙方义务

　　1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。

　　2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务：[ ]

　　3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的.其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。

　　四、离岗休养期间乙方待遇

　　1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币[ ]元/每月（税前）。

　　乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。

　　2、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。

　　五、特别约定

　　离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。

　　六、附则

　　1、离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。

　　2、本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、本协议经双方签署后生效。

　　签署时间： 年 月 日

　　甲方（盖章）：

　　本人向公司申请离岗休养，并同意履行上述协议，接受公司安排。

　　乙方（签字）：

　　休养协议书 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据 文件精神，经双方协商一致，签订如下条款：

　　一、经乙方自愿申请，甲方批准，自 年 月 日起，乙 方离岗休息至法定退休日止。

　　二、乙方的义务:

　　1、提前离岗休息期间，若遇国家及省上政策调整，甲方有权中止协议，并通知乙方，乙方必须及时返所上班，否则按离职处理。

　　2、提前离岗休息职工必须自觉遵守国家的法律、法规和单位规章制度，遵守社会公德、家庭美德和职业道德，积极维护单位的和谐稳定和荣誉利益，严禁寻衅滋事、无理取闹妨碍，单位正常工作秩序。

　　3．提前离岗休息职工应及时交纳工会会费，积极参加工会活动。是党员的应及时交纳党费，按时参加党的组织生活及活动。

　　三、 提前离岗休息职工享有的`待遇和权利:

　　1．提前离岗休息职工和在岗职工享有同样的民主权利和参加党的组织生活、工会活动的权利。

　　2．提前离岗休息职工的社会保险、住房公职金，按本人在岗标准执行。

　　3．提前离岗休息职工，年度考核直接定为合格，按在岗职工标准晋级晋等。

　　4．提前离岗休息职工的工资待遇，按本人在岗标准全额执行；奖励性绩效工资按全所在职职工奖励性绩效工资发放办法执行，享受在职职工同等待遇。

　　四、本协议未尽事宜按单位有关规定执行。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（人事部门盖章）：

　　年 月 日 年 月 乙方（签字）： 日

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