员工入职协议书通用
在日新月异的现代社会中,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,以下是小编收集整理的员工入职协议书通用,欢迎大家分享。
员工入职协议书通用1
甲方:______
乙方:______
身份证号码:____________
根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
1、本协议期限为(年/月),自___年___月___日起至___年___月___日。
2、乙方工作任务如下:
3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务
4、劳动报酬:甲方按______元(人民币)/月(大写:______元整)
5、协议的解除变更续签:
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的`工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康,又不能改善乙方可解除协议。
③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议。
④任何一方提前解除协议,应提前3日通知对方。
⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿。
6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:_________乙方:______
___年___月___日___年___月___日
员工入职协议书通用2
甲方:_________
乙方:_________
身份证号码:_________
为保证甲乙双方的合法权益,双方自愿达成以下保证协议:
一、甲方保证:
在乙方不违反甲方制度,国家法律法规、不违背公司利益、努力工作的.前提下,按时足额支付乙方工资,并尽量提供良好的劳动保护条件、相应的福利待遇和广阔的职业发展空间。
二、乙方保证:
(一)与过往任何用人单位不存在劳动关系;
(二)与过往任何用人单位的劳动纠纷和经济纠纷均与甲方无关;
(三)所提供的身份证等其他证件真实无假;
(四)已认真阅读并认可公司的相关管理制度,自愿履行文件中规定的个人责任和义务,自觉、严格遵守各项劳动纪律、规章,及公司其他规定,维护甲方的利益。
三、违约责任:
(一)甲乙双方任何一方违反以上保证协议,给对方造成损失或损伤,由责任方承担赔偿责任;
(二)甲乙双方若同时违反以上保证协议,按责任大小分担责任。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。协议自双方签署或盖章之日起生效。
甲方(公章):___乙方(签名):___
日期:___年___月___日日期:___年___月___日
员工入职协议书通用3
甲方:_________
乙方:_________
身份证号码:__________________
为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下;
一、甲方聘任乙方为_________部。
二、聘任时间为_________年,自___年___月___日始,至___年___月___日止。试用期为______个月,试用期的薪资为____________元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的.部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利
1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;
2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;
3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;
4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。
甲方:__________________
乙方:__________________
___年___月___日
员工入职协议书通用4
甲方:_________
地址:____________
乙方:_________
身份证号码:_________
地址:_________
为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月,自___年___月___日始,至___年___月___日止。试用期基本工资为_________元。转正后,基本工资为_________元,其他补贴_________元,合计_________元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的'商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:_________
甲方(签章):____________
乙方:____________
___年___月___日
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