六项精进心得体会

六项精进心得体会（通用19篇）

　　有了一些收获以后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的六项精进心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　六项精进心得体会 1

　　通过学习六项精进、开展四项自问活动，让我感受很深，特别是在当前我矿509工作面生产条件困难的情况下，每个工作日结束首先问一问自己当天的工作尽心尽力了吗？尽职尽责了吗？回顾管理工作中的不足、是否存在失误，该调整的支架是否按要求调整到位了？该上网维护的顶板上网了吗？当天安排的工作是否已经完成？完成的质量怎么样？是否自己付出的努力不够多？是否别人干的比我强？工作过程中是否还有别的.方法能提高工作效率，为什么现场没想起来？领导安排的工作是否按照五项要求贯彻落实到位？怎么能够多出煤炭、工作面安全隐患告知到每个职工了吗？安全措施是否能落实到位？每天回忆一遍、自问一次，当中不难发现工作中还存有疏漏、管理中还存有不足，这样，把发现的问题及时纠正过来，就可以不断提高自己、促进工作。

　　稻盛和夫的六项精进不是豪言壮语，是实实在在的大实话、是真理，拼命地干任何一样工作，都能做出成绩、都能获得成功，付出不亚于任何人的努力，每天都竭尽全力，认真工作，做到这一点，不是很容易，一个月两个月可以做到，要长期持之以恒的做到可能有点难。面对目前我矿生产压力大的现状，我们采煤职工必须背水一战，不拼命工作，如何能扭转目前被动的局面？每天不竭尽全力去工作，全矿职工家属吃饭就成问题，非常时期我们就要付出非常的努力，该拼命工作的时候就要拼命工作，做不到这一点，我们就不是一名称职的基层干部，就不是一名合格的共产党员。稻盛和夫能够做到，我们也能够做到。

　　每个人不在于能力有多大，本领有多强，只要尽心尽力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就会有好的收获，付出就有回报。所以，竭尽全力地工作，才能扎实履行好自己的职责。取得了一点成绩决不能骄傲自满，谦虚使人进步，骄傲使人落后，永远不自满，才能不断提高自己，谦虚是做人的品德，是成功者的法则。

　　人能够活着，就要感谢，感恩父母的养育、感恩师德、感恩社会。要感恩企业的给予，每天用感谢之心去面对人和事，就会多一份理解，人人都有一颗感恩的心，社会就会变得和谐，企业就更有凝聚力，当前我们基层管理干部要扎实做好职工的思想政治工作，把职工的思想统一到矿当前的形势任务上来，使职工真正面对当前形势，增强紧迫感，心往一处想、劲往一处使，万众一心，团结拼搏，同心同德，形成强大的团队精神，自觉开展四项自问，对照六项精进严格要求自己，尽心尽力、尽职尽责，为矿井的安全生产拼命工作，努力奋斗。

　　六项精进心得体会 2

　　作为一名管理人员，通过学习“六项精进”，对照“四项自问”进行排查，发现自身存在很多问题和不足。

　　第一项自问强调的是履职职责。要尽心尽力，就要从内心深处爱企业、爱岗位、爱所从事的工作，就要对自己的岗位职责全面理解掌握，具备较高的履职水平。我本人在尽心尽力、尽职尽责地工作上做得不够，虽然能够认真执行矿党政的工作部署，按照上级要求完成即定任务，但是没有高标准、严要求，有时满足于目前的现状，有小富即满、小成即安的现象。

　　第二项自问强调的是履职境界。自问“我是否付出了不亚于任何人的努力”，就是要每一天都竭尽全力、拼命地工作。在这方面，我所付出的努力远远不够，尤其和井下的同志们相比，工作条件相对优越多了，但付出的却比他们少。

　　第三项自问强调的是履职能力。思想境界、工作作风、业务技能和工作方法是个人综合素质的集中体现，也是能否履职尽责的主要因素。我在这些方面也存在差距。一是在观念更新、开拓创新方面做得不够；二是工作能力和方法亟待提高，对复杂工作局面应对措施不够细致；三是工作中还存在重安排部署、轻督促检查，抓落实不够的问题。

　　第四项自问强调的是履职要求。洗煤厂把落实“五项要求”作为开展工作的.重点，虽然整体工作水平稳步提升，但也不同程度地存在着差距，突出表现在制度管理有漏洞，在制度执行上有不够严格的现象，欠缺必要的督促和检查，有些工作的部署缺乏雷厉风行的执行力和不见成效不撒手的韧劲，没能做到深入细致，刨根问底。

　　产生这些问题的根源，有思想观念上的，也有工作方法和能力上的，但主要还是对履职认识不够。通过“四个自问”，我要对存在的问题进行认真整改，并提出今后工作的措施：

　　一是着力提升队伍素质技能。大力推进业务技能的更新升级，通过实施“6633 实景”培训等举措，提高技术培训、岗位练兵的实效性，突出高级工、技师等人才的培养，今后重点围绕自动化改造进行技术培训。同时落实好纵横结合的人才培养“传帮带”模式，为今后又好又快发展构筑坚实可靠的智力和人才基础。

　　二是提升“双创”水平，落实“1113356”思路。根据集团公司和矿上要求，进行洗煤综合自动化改造，建设数字化洗煤厂，全面实现调度对现场设备和工艺流程的控制管理，打造以生产调度控制为主，现场操作人员为辅的综合自动管理控制模式。今年后4个月重点完成动筛系统自动化改造、调度视频显示终端升级改造和完善安全生产管理软件系统等项目。

　　三是打好后4个月洗煤生产攻坚战。围绕矿党政下达的精煤生产、回收率等奋斗目标进行认真落实，确保矿井原煤提升治理，把影响矿井生产台时降到最低，在见缝插针、利用矿井维护时间进行设备检查与维修的基础上，对1221皮带进行重点治理；强化洗煤工艺管理，做好洗煤生产，坚持好各种行之有效的质量管理制度，狠抓从动筛到入洗、再到入仓各环节的煤质管理与考核，同时合理组织生产，把现有有利条件用足用活，保证稳产高产。

　　六项精进心得体会 3

　　对照“六项精进”和“四项自问”，我反思过去的工作，深感自身存在许多不足：缺乏主动自发的精神，拼命工作的意识不强，督察工作方法有待改善，处罚的力度有待进一步加大。作为督察办主任，应做到以下三点：一是摆正位置。作为一名管理人员摆正自己的位置，履行岗位职责，就是眼睛向内，对照要求照镜子，时刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是贯彻好、执行好、落实好领导的指示、指令和要求，以及矿各项管理制度和规定，坚定不移地严格督察各级管理人员的岗位行为是否到位，严肃处理各类违规人员，维护矿领导的权威和制度的尊严，为矿井各项工作的正常开展保驾护航。督察人员要有为公的正气和对事不对人的心态，要坚持实事求是的原则和雷厉风行的作风，要敢于负责，不怕得罪人。“付出不亚于任何人的'努力”不是一句口号，而是实实在在的行为。“拼命工作是一切生命都在承担的义务，这是做人的真谛和所具备的基本素质。”稻盛和夫的管理理念和人生格言，奠定了他事业成功的基石。二是珍惜岗位。每一名管理人员必须时刻珍惜自己的岗位，以感恩的心回报领导的厚爱，用激情对待工作，不能躺在温床上自娱自乐，自以为是，不能忘乎所以，唯我独尊。领导任命你做一项工作，是给你机会，你不能自认为你比别人优秀、比别人突出。要防止骄傲自满、夜郎自大。你暂时失去机会更不能气馁，这说明你在某个方面做得还不够，你还没有喜欢上你的工作。稻盛和夫说：“有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上自己的工作，接下来就好办了”。“不当将军的士兵不是好士兵，如果连士兵都当不好，就永远当不了将军”。这是告诫我们只有把自己的本职工作努力做好，做出成绩来，你才是合格的、胜任的，你才能有机会升迁、重用。“自我”与“真我”你就能区别开。自我，是一种心态；真我，是一种境界。

　　在上半年集团公司“三个亮点”检查时，王明南总经理说：“一名管理人员，有知识没有悟性不行，有智慧没有反应不行”。我们是不是缺少这点呢？执行力不代表能力，有能力没有执行力同样会影响工作效果，二者缺一不可。三是忠诚敬业。忠诚敬业，不能停留在口头上，而是要落实在实践中，执行在工作上。习惯养成性格，性格决定命运。王均才矿长提出的“干部管理上的五项要求，我落实了几项？‘六差六不差’我哪个方面存在问题？”等管理理念，为我们每一名管理人员指明了方向。把本职工作做好，首先要有一个良好的心态，认识决定效果，你在这个岗位上所有的付出都应理解为“应该”，你才能尽心尽力去做。尽心只能做对，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，这是对待工作的一种态度。“竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就会在工作上找到乐趣，你就会在管理中产生创意。忠诚，就是不打折扣；敬业，就是主动热情。作为一名管理人员要时刻以职责为己任，为员工做出表率，把违章视为犯罪，把影响生产视为耻辱，从大局出发，全身心地投入到工作中。

　　六项精进心得体会 4

　　从这天开始，我要记录今年计划阅读50本书的读书历程。

　　稻盛和夫是我十分钦佩的企业家和哲学家，读过他的《活着》印象深刻，个性是"敬天爱人"的人生信仰对我触动很大。这天一口气读完了《六项精进》，收获和启发很多。简单整理如下：

　　1、管理是有哲学的，也就与人一样有人生的哲学。我以前更多的学习和思考的都是管理的技巧方面的知识，还真没认真思考过，管理的本质是什么？经营企业的目的是什么？稻盛大师认为经营的哲学就是要与自然和人的本性相贴合，要更多的关注人性，更多的做有利于自然和宇宙发展规律的事情。虽然还不能全面理解，但对他引发了我思考及给予了思考的方向。

　　2、付出不亚于任何人的努力。任何成功的人都是勤奋和拼命工作干出来的，对自己心爱的工作充满了激情，甚至到达了一天24小时几乎每时每刻都在思考如何把工作做好，如何让自己更优秀。回想我在带校区的那段经历，确实深有同感，在大半年的时间里几乎没有休息过完整的一天，每一天脑子里就是在想如何让长宁校区做到更好，还有什么更好的办法？哪些人就应如何进行培养和沟通？如何进行团队的激励？等等。虽然经常工作到凌晨1点2点，但从来不感觉到累。因为我喜欢这个工作，我喜欢这个团队，所以我会拼命的工作。那种感觉太棒了！

　　3、要谦虚，不要骄傲。在自己的成长经历中，由于没有深刻意识到谦虚的重要性摔的跟头不少。有时候甚至自己都不明白是什么原因摔倒的。最近我在反思自己的工作，当我谦虚的`向同事向领导甚至下属不断学习时，自己的成长和收获就会很大，反之就会停滞不前，甚至还会让自己立于同事的对立面，让人感觉不舒服。这对于成长来说是十分不利的。"谦受益"这中国的古话真的十分有道理。对我来说还需要不断的磨练自己的心智。

　　4、要每一天反思。每一天再忙再累，需要给自己留一点静心思考和反省的时间。我们还年轻和不够成熟，会有很多需要提升的地方，唯有不断的反思，才能让自己意识的问题，才能让自己进步。只要每一天进步一点，一周下来，一月下来，一年下来，能够想象进步将是巨大的。反思的方式，文字的形式会更有效，虽然会需要点时间，但对思路的梳理及留做成长的点滴记录是十分不错的。往往我们经常会忙于工作，给自己留的思考时间不够，让很多问题不能思考透，同时也不能很好的总结，其实有时花一点点时间反思和总结，会起到事半功倍的效果。

　　最后对于自己的读书计划肯定一下，从最近读的几本书中，收益很大，是个十分好的习惯，我会坚持读完50本，会坚持一辈子。

　　六项精进心得体会 5

　　最近，公司部门推荐学习稻盛和夫的《六项精进》，读后感触颇深。稻盛和夫某年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电电(原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。六项精进即“1.付出不亚于任何人的努力;2.要谦虚，不要骄傲;3.要每天反省;4.活着，就要感谢;5.积善行、思利他;6.忘却感性的烦恼”。稻盛和夫先生以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为《六项精进》，文章采用了哲学、宗教又兼具浅显易懂的表达手法，深入浅出地阐述了企业经营以及做人、做事的道理，对每个人的工作、生活都具有指导意义。六项精进是稻盛和夫经营企业的根本哲学理念，是每个经营者须谨记、贯彻的方针，也是一生中最重要的修炼。以下是本人学习《六项精进》的几点体会：

　　一、“付出不亚于任何人的努力”，这是企业经营中最重要的一条

　　“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。世界给每个人的机会是均等的，"只有付出不亚于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社会所淘汰”，“每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情”。我深深体会其中的道理，做不到这一点，企业经营的成功、人生的成功，都是空中楼阁。我认为，干什么事，最重要的是付诸于行动，每个人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，这只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付诸于行动，才能达到成功的彼岸，这是一个不变的真理。“只要拼命工作，工作起来就能顺畅”，这个世界不养懒人，如果不去用心经营，不去拼命工作，总有一天，会被企业淘汰、会被同事超越。我们在日常工作中会遇到很多困苦和挫折，我们只有脚踏实地做好本职工作，锲而不舍，坚韧不拔，在工作的过程中不断磨砺，克服艰难，在工作当中不断创新，拼命去努力，只要付出了，一定会有收获。

　　二、“谦虚是一种态度”，我们无法改变他人，但一定能坚定自己的态度

　　在工作生活中，我们要提高自身修养，磨练自己的意志品质，为人很重要的一条就是要谦虚。谦虚是一种美德，是一种难能可贵的品德，是我们工作和学习上进的源泉。自古以来，人们有许多这方面的格言警句启迪人，如“谦受益，满招损”，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。事实上也是如此，没有一个人能够有骄傲的资本，因为任何一个人，即使他在某一方面的造诣很深，也不能够说他已经彻底精通、研究全了。“生命有限，知识无穷”，任何一门学问都是无穷的海洋，都是无际的天空……保持谦虚能让我们正确处事，热情关心别人的`利益;谦虚促使我们更有自知之明，让我们能以诚待人;谦虚意味着不为个人的欲望所动，坚持做正确的事;谦虚意味着不吹嘘，不骄傲，不贬低别人抬高自己。谦虚是尊重的基础，它让我们努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己见又不出口伤人，相互鼓励又不屈尊俯就。谦虚还能培养慷慨、忍让和宽容。谦虚的人还拥有一个不可忽略的特点：真心尊重他人，踏踏实实做事，诚心诚意为他人办事。谦虚、待人真诚的人，是一个可以值得信赖的人。

　　三、“活着，就要感谢”

　　感谢非常重要，“活着，就要感谢”。稻盛和夫的的这句话让人感动、让人温暖。我认为，我们从呱呱坠地那天开始，就应当感谢身边所有的一切，感谢父母给了自己生命，感谢老师教会我们知识，感谢同事领导和朋友对自己的帮助，感谢我们的客户，感谢公司给我们提供施展才能的平台，感谢国家的好政策......只要我们健康地活着，每个人都应当怀着一颗感恩的心，对待社会、对待工作、对待家人同事，有了感恩之心，我们就会心情愉悦、开朗，就能感受到人生的幸福和快乐。

　　四、“积善行、思利他”

　　六项精进的第五项是“积善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做对他人有益的事”，这是做人的根本原则。我们生活在世上，不能光是为自己考虑，重要的是为他人考虑。我们要有阳光、乐观、积极向上的心态，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，当你扶他人上一把，拉他人一把，一同到达山的最高峰时，自己也会收获成功和快乐。积善,要不断积累，积善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是对待人,善良的人我们要善待他,与他真诚平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到别人成功,不要嫉妒,要祝贺;看到别人做善事,祝愿别人积功累德;看到别人落魄潦倒,不要冷嘲热讽,而是盼望别人苦尽甘来。我认为，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，这样，才能使自己的人生之路朝好的方向发展，才能使一切朝着好的方向前进。“善”是人之本性,心地善良、豁达,才能快乐,才能幸福。

　　稻盛和夫的六项精进，是企业经营的最大-法宝，也是我们度过美好人生必须遵守的基本条件，是每个人一生中最重要的修炼，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲学和理念，如同甘露、阳光和力量，会给更多人深深的启迪。

　　六项精进心得体会 6

　　学习六项精进给我更多的感觉是在和一位饱经风雨的平易近人的老人家聊天，听他用最通俗的语言向我讲述最深奥的道理。这是这本书最大的特别之处。以往的书籍作者恨不得用最高级的词汇，最华丽的修饰来装点自己的作品。本书却反其道而行。书籍本来就是传播知识，启迪人生，洗涤心灵之物，如果把书籍写的非常坳口让人费好半天才能理解甚至无法理解，那岂不是违背了书籍的本质？所以我特别喜欢六项精进这本书通俗易懂的言语风格。

　　其次，我正好学习会计双学位，自然而然也就学习了周三多先生的管理学，所以对企业管理也有一些自己的认识。六项精进从企业管理角度来讲同样是本不错的书籍。书中只是把很多专业的经济学名词替换成我们更容易理解的日常用语，却更好的把企业管理的方法教授给更多的管理者。

　　六项精进的第一项“付出不亚于任何人的努力”；第四项“活着，就要感谢”；第五项“积善行、思利他”运用于企业管理分别不就是指企业首先要做好自己的本质工作：努力经营好企业；然后还必须承担一定的社会责任。

　　最后，也是最重要的，就是我在六项精进中学习到的做人的朴实又普适的道理。

　　第一“付出不亚于任何人的努力”，提醒我无论是学习上还是工作中都必须不懈的努力，只要努力才会有收获，要想成功，只有更加努力。

　　第二“要谦虚，不要骄傲”，这更是被我们重小就提在嘴边的话语，但是真正扪心自问，自己真的做到了吗？没有。因为以往谦虚只是一种口号罢了！但是在本书中却是实实在在的而又不失委婉的告诉我“满遭损，谦则溢”。

　　第三“要每天反省”不正是论语中的吾日三省吾身吗？反省不仅仅是局限于反思自己的言行，它更多的是一种思想和做人的态度准则，只有经常的反省才能达到“修身”的目的，进而“齐家，治国，平天下”。

　　第四“活着，就要感谢”，要求我们要有一颗感恩的心，怀着感恩之心，自己就会发现原来生活如此美好，就不会因琐事烦恼。

　　第五“积善行、思利他”。佛语云“因果循环，报应不爽”“须知今日因他日果，今日果他日因”，我们要时常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，好人终究会有好报。

　　第六“不要有感性的烦恼”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀乐都是极为正常之事，把它们都当成一种人生的体验，“不以物喜不以己悲”，放平心态，坦然受之。

　　切记不要把情绪带到工作和学习中，心平气和也许会有另一番天地。

　　学习了荣登世界500强企业的`日本京瓷和KDDI公司创始人稻盛和夫的“六项精进”经营哲学理念，对我的感触颇深，灵魂颇受震动。他的这一哲学精髓不仅高度精辟了企业界经营理念思想，贯穿了人生哲学、自然科学、佛法道教禅理，还涵盖了为人处世观、工作学习生活观，道义伦理观、自然界生存法则，从诸多方面禅述事业成败之要因，进而上升到人生哲学境界。我通过学习、消化、归纳、总结、提炼该六项经营哲学可归结为“心态”二字，要具有非常人的“六种心态”与“境界”，即：

　　第一项：付出不亚于任何人的努力。

　　第二项：要谦虚、不要骄傲。

　　第三项：要每天反省。

　　第四项：活着就是要感谢。

　　第五：积善行，思利他。

　　第六项：不要有感性的烦恼。

　　这六项境界亦非常人“心态”，正如稻盛和夫的“六项精“之首项：“付出不亚于任何人的努力”，也正是说明这个问题，首先他要有“比别人更努力“的心态与心境。此乃为人生、事业的成败之关键。

　　常言“心态决定成败”，首先“心态”是我们每个人的行动的原动力，思想的指挥者，也就是说我们的心态不端正或没有超凡的毅力与心志，那我们就很难实现我们学习、工作计划目标、实现我们理想与愿望。而且要取得更大更多更完美的结果，那就必须比别人付出的更多甚至更艰辛的努力。“心态“是我们的资源，如果合理地经营它，发挥它的积极主动性作用，这资源就掌握在我们每个人的手里。记得有这样一个小故事：

　　三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么？”

　　第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”

　　第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”

　　第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”

　　10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。可见，积极主动的心态是结果的前提。

　　心态决定行动，行动演绎结果，什么样的心态就会引导出什么样行为，行动创造结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动，行动的结果，是否是我们想要的或理想的或达到目的的，那要看付出。不行动不付出一定是没结果的。贝尔纳是法国著名的作家，在法国影剧史上占有重要的地位。有一次，法国一家报纸进行了一次有奖智力竞赛，其中有这样一个题目：如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了，情况紧急，只允许抢救出一幅画，你会抢哪一幅？结果在该报收到的成千上万回答中，贝尔纳以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是：“我抢离出口最近的那幅画。”故事告诉我们：执行是最基本的东西，想要结果，先要行动。执行就是要结果，结果的好坏在于我们的先天付出的倍数。0.1永远大于0，1永远是0.1的10倍数，不提倡盲目的追求完美，但先要行动，迅速行动，用不懈的努力来修正改进我们的结果。

　　稻盛和夫理性概论了人生事业的成败之为首关键要决：“付出不亚于任何人的努力”。这可谓“业精于勤”的道理，要想成功，成就事业，我们必须勤劳、勤奋、勤苦的专注地、努力拼命工作、学习、钻研，坚持不懈、一如既往地奋斗，不断了提高、超越他人。精益求精、竭尽全力、殚精竭虑地挖空心思地把工作做好、不断改进、超越自我、提高创新创意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上没有更好的经营策略。”同时他还说：“全力投入工作就会产生创意。”这也正如古训：“勤能补拙。”只要全身心投入工作，我们就会不断地思索、寻求更好的、更有效的工作方法与技能。从而通过不断的工作学习、钻研、分析、总结、提炼，就能积累经验与技巧，形成智慧，弥补我们的不足与知识的空白。

　　在日常工作和学习中，我们只要按照稻盛和夫的“六项精进”原则，认真仔细思索、体会、反省，不断总结积累、不断改进提高；忠于本职，戒骄戒躁，谦虚谨慎，安则思危的忧患意识，不断陶冶心志，勇于超越“自我”，实现“真我”；不断地梳理我们的思想，不断地践行，不断地提升，持之以恒的态度，相信我们的工作与人生也会逐渐精彩。最终，我们也会走向胜利与辉煌。

　　六项精进心得体会 7

　　关于稻盛和夫的书籍读过了有几本，对他的经营哲学和“作为人，何为正确？”的原则蛮推崇的。《六项精进》这本书收集稻盛先生本人及其塾生的部分讲演稿，“六项精进”这个话题是稻盛先生在传授经营十二条之前提出来的。稻盛先生说：“六项精进”是搞好企业经营所务必的最基本的条件，同时也是我们度过完美人生务必遵守的最基本的条件。那么“六项精进”具体是指哪六项呢？我们来看下：

　　一、付出不亚于任何人的努力；

　　二、要谦虚，不要骄傲；

　　三、每一天反省；

　　四、活着，就要感谢；

　　五、积善行，思利他；

　　六、不要有感性的烦恼。

　　其实是一些老生常谈的字句，但是稻盛先生总结的却很贴切，简单的字句蕴藏的是不简单的哲学。付出不亚于任何人的努力，其实谁才有勇气有底气说自己付出了不亚于任何人的努力呢？其实这世界上天才和蠢材只占极小的比重，绝大多数人都是正常智商范围的.人，有所成就靠的就是他所付出的的努力和把握机遇的潜力。所以，当你发现自己不如他人时，要好好反思下自己付出的努力是否能撑起自己的野心，如果不能就要静下心来好好学习，不断努力提升自己的潜力。

　　满招损，谦受益的道理大家都懂，从小就耳濡目染的东西做起来好像不是那么简答的一回事，以至于这个世界上太多人骄傲自满，不懂谦虚礼让。我个人对谦虚的理解是当自己有必须成就时，要感谢自己付出的努力以及冥冥中赐予的机遇，然后记住当其他人付出相应的努力后取得的成就可能超过我们，所以我们要有持续谦逊的态度，有一颗先前的心。

　　人无完人，每个人都是一个矛盾体，在某些特殊时候需要有一颗懂得克制的心。书中有一段话写的很贴切，“我拥有一颗善良、高尚、美丽的心灵，拥有真我、利他心。但是在真我的旁边，与我形影不离的是卑贱、贪欲、利己的自我，他不知羞耻。本来我想谦恭地低调地生活，可他却大声喧哗。我轻声地自言自语：‘那东西我想稍微要一点。’而他却高声吼叫：‘我就是要得到它，快把它给我！’不知羞耻、贪欲贪婪、利己的自我一刻不停地纠缠我，我想逃脱他，他却揪住我不放。”这是一种很正常的心理活动，但高尚的人不会让利己的自我占据主导地位的，真我才是我们每个人纯真的心灵体现。

　　六项精进的最后一项是不要有感性的烦恼，但我觉得这样说有点理想主义。烦恼肯定是无法避免的，我们需要做的是不要深陷烦恼里面一蹶不振，而就应去勇敢应对，找到解决之道。

　　总之，六项精进是很值得我们学习的。

　　六项精进心得体会 8

　　看到了稻盛和夫先生所著的《六项精进》一书。阅读此书，犹如一次精神洗礼，无论是稻盛先生的工作经历还是他从实践中得出的至理名言都让我受益匪浅。

　　稻盛和夫的《六项精进》，其实是真正的“心之道”：

　　1、付出不亚于任何人的努力，即是“用心”；

　　2、要谦虚，不要骄傲，则是“虚心”；

　　3、要每一天反省，则是“问心”；

　　4、活着就要感谢，则是“感恩之心”；

　　5、积善行思利他，无疑是“善心”；

　　6、不要有感性的烦恼，实质是不“乱心”。

　　每一天都“竭尽全力、拼命工作”，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。自然界中的动植物，它们都在竭尽全力、拼命地求生存。

　　所以每天每日认真地、极其认真地、努力地工作，应该是我们做人最基本的、必要的条件，也可以说是这个世界上所有生物都要承担的、理所当然的义务。

　　只要你喜欢自己的工作，再努力也不觉其苦。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。古话说“小人闲居不为善”，但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西。

　　所以全神贯注于自己的工作，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，造就纯粹而优秀的人格。

　　谦虚是最重要的人格要素，如果说那个人的人格很高尚，那个人的人格中肯定具备了谦虚的美德。当一个人产生了自满的情绪就会失去前进的动力。感觉自己好一点了就骄傲了，殊不知骄傲正是堕落的开始。很多公司在情况好一点的时候就开始自满，放弃了努力，往往最终破产。古话说：“惟谦受福”，不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。谦虚之心唤来幸福，同时还能净化灵魂。谦虚的举止、谦虚的态度是人生中非常重要的资质。

　　在人的心里，“自我”与“真我”同在，“自我”是邪恶、贪欲、利己。而高尚的利他心、美丽的慈悲心、温柔的同情心就是“真我”。所以必须要抑制自己的邪恶之心、无耻的贪婪之心，让良心占领思想阵地。

　　回顾今天一天，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让“真我”也就是利他心活跃，这样的作业过程就是“反省”。

　　所谓反省就是耕耘、整理自己心灵的庭园。自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。只有通过反省，抑制自我，我们就可以磨练自己的灵魂，自己的心志，从而给我们带来无限的幸福。

　　感谢非常重要，我们要感谢周围的一切，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不要牢骚满腹，对现状要无条件地表示感谢。用语言将自己内心的感激之情表达出来，听的`人也会心情舒畅，这样就形造出一种和谐快乐的气氛。牢骚满腹、将周围的气氛搞得很郁闷、很尴尬这只会给自己和别人带来不幸。

　　所以不管多么微不足道的事，我们都要表示感谢，“感谢您”，这样的话威力很大，它能将自己带进一个高尚的境界，也能给周围的人带来好心情。“谢谢”这个词是万能药，我们要在“道谢”声中度过自己的每一天。因此懂得感谢，对生活、对自己活着表示感谢非常重要。

　　中国有句古语，叫做“积善之家有余庆”，意思是多行善、多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也会有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友。这个世界上存在着因果报应的法则，也就是多做好事，善事，产生好报会贯穿你的一生，同时也能使命运朝着好的方向转变。为他人、为社会竭尽全力，就是使人生、也是使经营朝着更好的方向转变的唯一的方法。

　　担心、烦恼、失败等是人生的常事，但是覆水难收，总为曾经的失败而悔恨毫无意义。

　　老是闷闷不乐还会引起心病同时引发身体的毛病，最终给人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去。

　　要对过去的事进行深刻的反省，但不要在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去，这样做就能开创人生的新局面。

　　“六项精进”是搞好企业经营所必须最基本的条件，它也是我们度过美好人生必须遵守的最基本的条件。如果我们每天每日都能持续实践“六项精进”，我们人生必将更加美好，美好的程度将超出我们自己的能力和想象。

　　六项精进心得体会 9

　　“六项精进”是来源于日本稻盛和夫先生的“生意经”（制胜法宝）。

　　稻盛和夫创建了两家世界500强的企业即京瓷、第二电信，他独创的阿米巴经营模式，让这两家企业茁壮成长，长盛不衰。创造了显赫的业绩越是经济危机越是发展壮大，50余年从不亏损的京瓷。稻盛和夫用独创的阿米巴经营模式拯救了破产重组的前世界500强的日本航空公司。

　　“如果我们每天能持续实践‘六项精进’，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想像，我自己的人生就是如此。”（稻盛和夫）

　　“六项精进”是指：1付出不亚于任何人的努力。2要谦虚，不要骄傲。3每天要反省。4活着，就要感谢。5积善行，思他利。6忘却感性的烦恼。

　　一、付出不亚于任何人的努力

　　付出不亚于任何人的努力正式“六项精进”中率先亮相的任何企业经营中最重要的一条，同时也是个人对工作的一种姿态。不在于你有多么高的学识，想要拥有理想人生、想要成功的经营企业，就要付出不亚于任何人的努力，否则企业的成功，人生的成功，犹如枪中无弹——“空谈”（空弹）。稻盛和夫说：“除了拼命地工作之外，不存在第二条通向成功之路。”我的职业是一名工装（模具）技术员，所学专业并非模具专业，人生活的压力让我爱上了这个职业。之前在我的脑海里一个概念不清的名词“模具”出现了，也正是因为这个名词的出现，丰富了工作和生活的阅历并给我带来了他人的信任，带来自信和荣誉，体现了我的个人价值。时刻不忘中学时代离别时班主任对我说的话：“不管面对任何事，要以正确的姿态去对待。”

　　在我身边有一个草根民族企业家兼民族歌手，他的文化程度连小学都未毕业，因家境贫寒从8岁到16岁，在家放牛放羊8个春秋，16岁（某年）那年父亲病重无钱医治远离了他们，母亲抛弃了他们兄妹四人（两个妹妹，一个弟弟，最大的13岁，最小的不满1岁）改嫁了。自那时他挑起了抚养养家的重担，开始了他人生的第一份职业——给铁匠当学徒，经过了一年的学习后他辞去了铁匠学徒，置办起了买卖农具的露水摊（当时可以先将物品从老板那赊来，卖后再付钱）那时交通不发达，每天凌晨4点挑着农具从家出发，翻过2个山梁后才到集市，就这样反反复复的重复了几年。某年创建了镇上第一家私营农机公司；某年当地盛行艺术歌舞团，他又组建了以他为首的民间艺术歌舞团（先天乐音资质加上小时候放牛羊时经常唱歌）。某年他的名声传遍全省，甚至全国（唱片跨省销售，我目前所在的城市也有）。

　　稻盛和夫说：“热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。” “草根民族企业家兼民族歌手”他付出不亚于任何人的努力，10年间，名声传千里，资产上亿，在当地也是赫赫有名的。

　　二、要谦虚，不要骄傲

　　“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这句名言提醒我们在工作.生活中要不耻下问，稍微有点进步得到别人的表扬，就翘起尾巴，高高在上以为自己已经成功了。与那些高级工程师相比，我虽然不是一名称职工装技术员，但是我谨记老人说的：“唯谦是福”。不谦虚就得不到幸福，每天坚持深入现场寻找更合适的工作改进方法。力所能及去发现问题，去解决，自己发现不了的问题，谦虚的请教一线工人：“目前的改进能降低劳动强度吗、工作效率提高了吗。”保持谦虚，在发现问题、解决问题中提高了自身的业务能力及创新能力。

　　三、每天要反省

　　劳累了一天，利用（上厕所或躺在床上）时间来回顾当天的事，进行自我反省。今天言行举止如何、解决了什么难题、有没有不愉快的事，（如果有，后来又是怎么化解的）、今天有没有自私的表现、今天是否带情绪工作等。学会反省，其实也是在总结经验，低调做人，高调做事。

　　四、活着，就要感谢

　　说一声谢谢，不会瘦几斤。记得我刚到现在部门时，主任安排一些事给我做，待事做完后，他总是面带微笑的说一声谢谢。之前我为大家在一起工作，都是熟人就不要客套了，慢慢的我发现我的这种想法是错的。之后我也养成了说“谢谢”的习惯，当谢谢这个词说出后，我觉得很轻松，以致我孩子也养成了这个好习惯。说一生谢谢，虽然不是真诚的，但是给人一种和蔼、易结交的感觉，不是更好吗。

　　活着，就要感谢。在第一条中我所讲的草根民族企业家兼民族歌手的故事，10年的时间他富裕了，改嫁的母亲被人抛弃（改嫁后未生儿女，丈夫去世）。当他得知后，将其母亲接回家。母亲自己不配接纳这份孝心，但是他说：“是您给了我生命，我的身体里流着您的血，再怎么你是我的母亲。”

　　五、积善行，思他利

　　随着社会的发展，道德观在们慢慢的`退化。为什么在现在大步发展的时代，人们的道德观在退化呢？相信大家也在报纸上看到一则新闻，讲的是一个年轻人看到一个老太太摔倒

　　了，年轻人不顾上班迟到会被老板扣薪水，一把就将到底的老太太扶起来，而后给年轻人带来了不幸。老太太一口咬定是年轻人将其推到在地的。自后很多人都害怕了，就导致了电视、报纸上讲的“几旬老人摔倒在地，围观人群无人援助。”电视剧《我的丑娘》剧中张少华扮演的丑娘，进城找儿子时不小心差点被车撞上，好在司机（李总）在其母亲在世时没有时间去照顾，心里一直带着遗憾。司机将丑娘带回家并将其认作“干娘”，干娘也心存感激，做起了保姆的工作，在“干娘”细心的照料下，司机（李总夫妇）喜得贵子。

　　积善行，思他利。好人总会有好报的，工作中同事之间相互帮助、协作，完成阿米巴的共同目标。如果你是老板，对下面的员工就像对待自己的亲人一样，那么员工也会为你赴汤蹈火来报答你。用稻盛和夫话说：“这是利他之心的回报，为对方着想似乎伤害了自己利益，但却带来意想不到的成果。

　　六、忘却感性的烦恼

　　烦恼人人都有，关键是看用何种心态去对待。“六项精进第3条要每天反省”，不过遗忘和反省应该是抹去烦恼最好的良药，我们应该学会理性的去对待，悲伤过后应该想如何去解决，而不是再犯同样的错误。过去的工作.生活就是一面镜子，所折射出的是我们的不足，照亮的更是辉煌的明天。我自己忘却烦恼的办法是：“不让自己闲下来。”只有把时间安排的满满的自己没时间去想那些烦恼，这个方法对我蛮管用的，你呢？

　　其实，稻盛和夫先生的“生意经：六项精进”，说起来人们倒背如流，但是要是真正的做到，那不是一件简单的事情。唯有坚持付出、反省、感谢、为他人着想、抛开烦恼，成功就在不远处。

　　六项精进心得体会 10

　　最近我参加了一次为期三天的六项精进培训，这是一次非常有收获的学习体验。在这个过程中，我学到了很多关于如何提高自己个人效率和团队合作的技巧和方法，也让我逐渐认识到自己在工作和生活中的不足和需要改进的方面。

　　我意识到了“不拖延”这一项精进的重要性。在以往的'工作中，我经常会因为拖延时间而造成任务积压，甚至会影响团队的进度和效率。通过这次培训，我学到了一些有效的方法来解决这个问题，比如制定明确的工作计划和时间表，逐步分解任务，以及避免无关的干扰和延迟。这些方法让我更加有条理地完成工作，也让我更加专注和高效。

　　我认识到了“积极主动”这一项精进的意义。在工作和生活中，我们常常会遇到各种挑战和困难，如果缺乏主动性和积极性，就会很容易被困扰、被动和消极。通过学习，我逐渐明白了“积极主动”是一种积极的态度和行动，它可以让我们更好地应对挑战和压力，更好地发挥自己的能力和潜力。

　　第三，我认为“诚实守信”是一项非常重要的精进。在工作和生活中，我们常常需要与他人进行合作和交流，如果缺乏诚信和守信，就会影响人际关系和信任度。通过学习，我明白了“诚实守信”是一种基本的职业道德和品德，它可以帮助我们赢得他人的尊重和信任，也可以树立我们自己的良好形象和名声。

　　此外，我还学到了一些其他的精进，比如“坚持不懈”、“专注细致”和“勤奋努力”这些经验和方法都非常实用和有效，可以让我们在工作和生活中更加出色地表现和发挥。

　　这次六项精进培训让我受益匪浅，让我认识到了自己的不足和需要改进的方面，也让我学到了很多实用的技巧和方法。我希望能够将这些精进贯彻到我的工作和生活中，并不断地提高自己的能力和水平。

　　六项精进心得体会 11

　　企业是集体的产物，而员工则是企业的骨干。若员工在职场中能够不断精进，不仅是对个人的提升，更是对企业的发展有着重要的促进作用。在职场中，员工需要努力学习、提高自己的专业能力和个人素养，不断实践，总结经验，才能够真正成为企业中的核心人物。六项精进，即是员工在职场中所需不断追求的方向，以此为目标，不断加强自身的能力与素养，才能在职场中更上一层楼。

　　学习是精进的基础。在企业中，员工们在自身专业领域内的知识必须不断更新，以适应不断演变的市场和行业。除了提高工作能力外，员工还应在业余时间中加强个人技能和知识储备。比如学习外语、计算机技能、文艺等知识，以提升竹篮中的个人能力，不断寻找突破口，做好压力测试。

　　扎实主动是指员工要勇于承担工作责任，积极主动地发掘工作的潜力。无论是新员工还是资深员工，都应该以高度的'责任心和热情，对待企业工作。在工作中，遇到问题不应急于逃避和投诉，而是应多方面沟通、思考，找到解决方案，因为这才是解决问题的起点。

　　团队协作是企业中必不可少的精神，同事之间需要和谐相处，共同协作才能搭建起一定的体系和模式，结成共同的梦想和目标，共同创造企业价值。在团队中，员工需要明确各自的角色和职责，合理分配资源，明确团队目标，发挥各自的优势，共同协商解决问题。

　　心态管理是提高个人素质和工作效率的一项重要的保证。在工作中，员工要时刻保持冷静和乐观，做简单事情发扬细节意识，在困难面前不退缩不气馁，在顺利中不沾沾自喜，要学会承受工作中的失败和挫折，从而具备更强的自我管理能力。

　　六项精进是员工在企业中成长所需不断追求的方向。这些方向能够让员工在成长路程中不断提高自身能力，积累工作经验，迎接职业挑战，成为企业核心骨干，让企业持续稳定、快速发展。只有员工能够融入这些方向，努力实践，深刻总结，才能在职业发展中更上一层楼。

　　六项精进心得体会 12

　　做销售需要技巧和方法，要想成功，必须掌握六项精进销售心得。这六项技巧分别是自我管理，沟通技巧，服务态度，客户心理考虑，销售技巧和效率管理。下面，我将谈谈自己在销售工作中的体会和感悟。

　　一、自我管理。

　　自我管理是一项非常重要的技巧，即使你有很好的销售技巧和产品知识，如果你无法自我管理，你可能会失去很多潜在客户。作为销售人员，你必须有自我约束能力，不能在工作中无所事事或偷懒。要想达到这个目标，我会制定自己的工作计划并严格执行它，切勿拖延或放弃。同时，我时常自我检查，发现了自己的问题及时纠正，以提高自己的销售业绩。

　　二、沟通技巧。

　　在销售工作中，良好的沟通技巧是至关重要的。沟通技巧主要包括口头和书面沟通。在口头沟通中，要注意发音，语调，节奏和肢体语言等因素。我会注意保持微笑，避免使用不礼貌或不客气的语言。在书面沟通中，我会注意使用清晰，简洁，易懂的语言，避免使用太多的行话或专业术语，以确保客户能够正确理解我的意思。

　　三、服务态度。

　　销售工作不仅涉及到销售产品，还需要提供良好的服务态度，这将对客户的满意度产生很大的影响。良好的服务态度主要表现在礼貌，耐心和专业。我总是尽力帮助客户解决问题，让客户感受到我的专业性和高效性。

　　四、客户心理考虑。

　　客户在购买产品时，不仅仅是看个体价值，还包括了个性化的需求和心理预期。这就需要我们了解客户的需要和期望，并提供相应的解决方案。在我们的销售过程中，我会先了解客户的需求，并提供专业性的建议，以满足客户的期望和需求。而在沟通过程中，我也会注意调整言语和行动，不断地调整策略，最终达到信任客户的目的。

　　五、销售技巧。

　　最后，成功的销售工作还需要掌握销售技巧。销售技巧包括提问和倾听，利用客户反馈，提取客户价值等。我会在了解客户的.需求和期望后，采用正确的销售技巧，将商品的特点和优势展现出来，从而提高销售成功的几率。

　　六、效率管理。

　　有效管理是销售工作中至关重要的一个方面。要提高效率，我需要制定一个合适的工作计划，以确保能够快速地完成工作任务。我也会利用电子邮件和电话等工具，及时与客户进行沟通，以及正确地把握销售时机，提高销售的成功率。

　　总而言之，成功的销售人员必须掌握六项精进销售心得。可以根据自身工作经验进行总结和思考，不断寻找改进的空间，以更好地服务客户，达到销售目标。

　　六项精进心得体会 13

　　《六项精进》内容简介：缔造两家世界五百强企业，2010成功拯救日航的全球知名企业家稻盛和夫先生，和盘托出创造美好人生、打造优秀企业的人生成功法则。六项精进，是每个人一生中最重要的修炼。六项精进，是搞好企业经营所必须的最基本条件，也是度过美好人生必须遵守的最基本条件。本书浓缩稻盛和夫敬天爱人思想的`精髓，为稻盛和夫经营哲学系列著作之一。一部被世界五百强企业领袖奉为圭臬的经营哲学书，一部现代人必读的人生指南。附录部分收录稻盛和夫与马云对谈，以及盛和塾塾生心得。

　　六项精进读后感，这是一本十分深刻而质朴的书。短短六条，稻盛先生对京瓷的员工，苦口婆心地说过无数遍。在盛和塾内容会议上，无次度如数家珍。如今成书付梓，广大中国读者也能一闻其详了。上次在中央电视台对话栏目看过?伟鸿主持的《稻盛和夫的经营哲学》，感佩老先生高龄出山的无畏与大义，更为先生举重若轻，一年之内就能带领一个重症缠身的企业赢利。个中艰辛，比以往经营两大世界500强企业更甚。如果说稻盛和夫经营哲学是试金石，万能方，能带给员工幸福，带领企业成功，核心的一味良剂，无疑非“六项精进”莫属。而修炼人生的“六项精进”中的头牌，便是“不亚于任何人努力”，就是以百米冲刺的速度跑完马拉松。努力者自有天助。是稻盛先生80年人生不变的信条。

　　六项精进读后感， 稻盛和夫的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典，是企业经营的最大-法宝。稻盛和夫的“敬天爱人”、“为了员工的幸福、为了社会做出贡献”的理念，正如同甘露、阳光和力量，可以给无数中国企业人以深深的启迪。

　　六项精进心得体会 14

　　近日，我参加了一次为期五天的六项精进培训课程，通过这次课程，我收获了许多关于个人和职业发展的宝贵经验和知识。在这五天里，我不仅学到了实用的技能，还深刻认识到了自己的不足之处，并在培训过程中找到了提升自己的方法。以下是我对这次培训的心得体会。

　　在这次六项精进培训中，我们不仅学习了职业技能和知识，还进行了针对个人成长的培训。课堂上，导师们通过丰富的案例分析和互动讨论，让我们能够更加深入地了解和掌握所学知识。通过这种互动式的学习方式，我不仅能够实时解答自己的困惑，还可以从其他参与者的经验中汲取灵感。这使得我在整个培训过程中感到非常充实和收获满满。

　　在六项精进培训中，我认识到激发个人潜能的重要性。导师们通过讲授技巧和方法，引导我们正确认识自己的'优势和潜力，并帮助我们在工作和生活中发挥更大的作用。通过系列案例的分析，我明白了自己在团队协作、领导能力和问题解决方面的不足之处，并得到了一些具体的改进方法。这让我意识到只有不断挑战自己，才能达到更高的成就，激发个人潜能才能获得更多的机会和成功。

　　在工作中，沟通是至关重要的技能。六项精进培训中，我们进行了大量的沟通实践训练，包括有效倾听、精确表达和情绪控制等方面的训练。通过这些实践，我意识到良好的沟通，不仅可以加强团队合作和减少冲突，还可以提高工作效率和提升个人形象。在培训中，我学会了适应不同的沟通风格和方法，提高了自己的沟通能力。这不仅对我的工作有了明显的改善，也对我个人的生活产生了积极的影响。

　　在六项精进培训中，我第一次意识到情绪管理的重要性，并学习到如何控制情绪，以更好地应对不同的工作和生活压力。导师们通过案例分析和角色扮演的方式，引导我们了解自己的情绪，并提供了一些应对情绪的方法和策略。学习如何掌控自己的情绪，不仅能够提高工作效率，还可以帮助我更好地应对各种挑战和变化。这次培训让我明白，情绪管理是一个长期的学习和实践过程，需要不断地自我反省和调整，才能做到在压力面前保持冷静和理智。

　　通过这次六项精进培训，我感受到了自我成长和发展的力量。在培训过程中，我意识到追求个人成长不仅是一个责任，也是一种乐趣。不断学习新知识、提升技能、完善自我，不仅可以帮助我更好地适应职业和社会的变化，还能带给我更多的机会和成就感。这次培训给了我一个新的思维方式和观念，让我更清晰地认识到自己的目标和方向，并给予我信心和动力去追求更高的成就。

　　通过这次六项精进培训，我不仅学到了实用的技能，还深刻认识到了自己的不足之处，并找到了提升自己的方法。我意识到个人潜能的重要性，学习到了如何有效沟通和控制情绪，对自己的职业和个人发展充满了信心。这次培训为我的人生带来了重要的转变和启示，我相信通过持续的努力和实践，我一定能够在职业和生活中迈向更高的成就。

　　六项精进心得体会 15

　　作为销售人员，我们的目标就是不断提高销售业绩，成功完成销售任务，让客户和企业都获得最大收益。而在销售中，六项精进是非常重要的一环，它可以有效提高我们的销售技巧和能力，达到更好的销售效果。经过我多年的销售经验积累和总结，我认为六项精进对销售人员实现销售成功至关重要。下面是我对六项精进的体会。

　　在销售中，客户意识是非常重要的。我们不仅需要了解客户的需求和意愿，还需要了解他们的背景、工作、兴趣和个人情况等。这样才能更好地了解客户情况，为客户提供更好的服务和产品。在与客户交流的过程中，要善于用客户人生的语言来进行交流，让客户感到自己正在被关注和理解。

　　市场是企业的命脉，只有掌握市场动态，才能在市场中立于不败之地。如何充分了解市场情况，了解市场趋势和需求，就成为销售人员必须要掌握的技巧。在销售过程中，我们需要关注同行业竞争公司的动态，了解同行业市场情况和成功经验，从而为自己的销售工作提供更好的参考。

　　商品意识是指对企业及其所售产品的全面了解，包括产品的优势和劣势、特点和价值。在销售之前，我们需要认真学习企业所售产品的详细情况，理解产品的优点和缺点，了解产品的售后服务和保障措施等。这样，我们才能够在销售过程中，为客户提供更专业、更真实、更适合的产品信息，从而获得客户的信任和认可。

　　营销意识是指对于销售价值和营销方法的精准把握。在销售过程中，我们需要考虑如何有效地进行营销活动，例如针对不同类型的客户进行不同的'营销策略，为客户提供优质的服务来提高客户购买意愿和忠诚度。我们要不断地去掌握新的营销方法，以更加优异的表现去赢得客户和市场。

　　沟通意识是指在与客户沟通时，让客户更好地理解我们所表达的信息。在销售过程中，我们需要学会倾听客户的需求，善于寻找客户话题，加强沟通和交流，使客户更容易接受我们的产品和服务。同时，我们需要针对不同的客户特点和沟通需求，灵活地运用沟通技巧，使我们与客户之间的沟通达到最佳效果。

　　在销售过程中，六项精进是不可或缺的。通过深入了解客户需求和市场趋势，加强售前培训，掌握营销方法和沟通技巧，我们可以更加快速地选择有效的销售方法，与客户沟通更加精准，从而帮助客户解决问题，满足需求，并实现最佳销售效果。因此，真正的销售艺术家需要不断加强自己的六项精进。在日常工作中不断实践并深入总结，创造不断完善自己的过程，从而不断提升自己，真正成就自己的销售梦想。

　　六项精进心得体会 16

　　稻盛和夫的《六项精进》，我只是大体的学了一遍，这还远远不够，书读百遍，其意自现，这还需要继续理解书中的真正的意义所在，以下是我学习的心得体会。

　　第一、付出不亚于任何人的努力。

　　只有不断奋斗，永远比别人努力的人,才能取得最终的成功。谁的青春不奋斗呢？一想到我的一切都是靠我自己的努力获得的，就会有极大的`成就感。所以，我的青春需要继续付出不亚于任何人的努力，继续奋斗。

　　第二、要谦虚不要骄傲。

　　“谦受益，满招损，实乃天道”。“我非生而知之者，好古，敏以求之者也。”孔子这位古代文化名人，正因为有这种虚心的态度，他才敢于当着学生的面承认“吾不如老农”、“吾不如老圃”，他才能在自己的研究领域，每每遇事，不耻下问。难怪他能成为至圣先师。“不满足是向上的车轮。”鲁迅这位文学巨匠也许正因为具有这种“不满足”的精神，才使他不断地解剖自我，革新自我，在文学和思想领域做出了卓越贡献。屈原说过，“尺有所短，寸有所长；物有所足，智有所不明。”客观世界千变万化，姿态纷呈，人在客观世界面前时刻都会显出不足，人要想学一点东西，办成一件事情，只有正确认识自己，虚心好学，才能不断进步，发展自己，成就自己。

　　第三、要每天反省。

　　“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”曾子说过：“我每天多次省察自身：为别人办事是不是尽心尽力了呢？和朋友交往是不是诚实守

　　信了呢？老师教授的知识是不是复习了呢？”大约古代智慧之人，多能够注意时时观心，事事观心，也因其能“三省吾身”，方得修养心性，成就大德。其修养方法，实为我辈同侪者鉴。

　　第四、活着就要感谢。

　　滴水之恩，涌泉相报；衔环结草，以德报恩。知恩图报、感恩报德，至死不忘，一直被认为是中华民族引以为傲的传统美德。成语“结草衔环”的典故不仅向我们讲述了成就这美德的两个感人至深的故事，还告诉我们“善有善报”是一亘古不变的天理。山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鸟，方成其壮阔。当一个人经常说“感谢”的时候，他的生活便少了一份报怨，多了份珍惜；当一个社会经常说“感恩”时，他的世界便少了份纷争，多了份和谐。感恩是一种生活态度：它是一种知足，一种珍惜，一种前进。

　　第五、积善行，思利他。

　　“利他思想”是古往今来一直提倡的思想之一，我们从小就被教育要乐于助人，要为别人着想，要帮助他人，因为这是善，这是社会道德所规范的，这是做个好人的标准之一。古人云：“人来熙熙，皆为利来；人来攘攘，皆为利往”，古往今来这功利之心便成为了人们开展事业和各种活动的源动力，谁都想成功，谁都想拥有自由和财富，此类“欲望”便也无可厚非，但若这类“欲望”不是停留在单纯的利己的范围之内，考虑到了他人，把单纯的私欲提升到了追求公益的“大欲”的层次上，那么，这种利他的精神就会恩泽大家，惠及自己。

　　第六、不要有感性的烦恼。

　　得意时不忘形，失意时不消沉。担心、烦恼、失败是人生常事。但覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。这样做就能开创人生的新局面。

　　稻盛和夫的“六项精进”不是豪言壮语，是实实在在的大实话、是真理，是我们度过美好人生必须遵守的基本条件，是每个人一生中最重要的修炼，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲学和理念，如同甘露、阳光和力量，会给更多人深深的启迪。

　　六项精进心得体会 17

　　近期，我听了一次关于六项精进工作的演讲，学到了很多有价值的经验和技巧。在演讲中，我了解到六项精进工作包括：

　　一、精进思维；

　　二、精进学习；

　　三、精进计划；

　　四、精进执行；

　　五、精进反思；

　　六、精进改进。

　　下面，我将分享我对这六项精进工作的体会和心得。

　　精进思维是我们在工作中必须具备的能力。它不仅可以帮助我们快速理解复杂的问题，还可以让我们更好地把握整体思路和方法。在平时的工作中，我们需要通过不断思考和总结，提高自己的思维能力，并不断推陈出新。

　　精进学习是提高工作能力的必由之路。在这个快速发展的时代，我们需要不断更新自己的知识和技术，才能适应市场的需求和变化。而学习不仅包括外部的培训课程和知识库，还包括内在的思考和总结。只有不断精进自己的学习能力，才能更好地提高工作表现和实现个人价值。

　　第三，精进计划是实现目标的重要手段。在工作中，我们需要明确自己的目标，制定可行的计划，并根据计划有条不紊地执行。只有在计划的基础上，我们才能把握好时间和节奏，更好地完成目标。

　　第四，精进执行是最难但也最重要的一步。在执行的过程中，我们要勇于面对困难和挑战，坚持不懈地行动，并不断调整和改进。通过不断打磨和锤炼自己的.执行能力，我们能够更加高效地完成任务和提升工作价值。

　　第五，精进反思是帮助我们改善工作表现的关键环节。在工作结束后，我们需要反思自己的表现，发现问题并提出改进方案。通过反思和总结，我们能够不断发现自己的不足，以更好地提高工作质量和效率。

　　最后，精进改进是必须要做的一件事情。在不断总结反思的基础上，我们需要及时采取行动，改进自己的工作方法和习惯。只有在不断改进的基础上，我们才能不断提高自己的工作能力和表现。

　　六项精进工作是帮助我们提升工作能力和实现价值的有效方法和手段。当我们在实践中不断精进这六项工作时，我们将会更加成熟和自信地应对工作和生活中的各种挑战。

　　六项精进心得体会 18

　　学习六项精进是一种提高自身能力的方法，通过不断的学习和实践，不断充实自己的知识和技能。在学习六项精进的过程中，我获得了以下几点体会和心得：

　　首先，持续学习是非常重要的。无论是在工作中还是生活中，都需要不断学习新的知识和技能。通过学习，我能够不断提升自己的能力，适应不断变化的环境。

　　其次，勇于实践是关键。学习六项精进并不只是停留在理论层面，更需要将所学知识应用到实际中去。通过实践，我能够更好地理解和掌握所学的内容，并不断优化自己的方法和技巧。

　　此外，不断反思和总结也是重要的一环。通过反思和总结，我能够发现自己的不足之处，并找到改进的方法。同时，也能够发现自己的优势和擅长之处，进一步发挥自己的优势。

　　另外，与他人合作也是学习六项精进的重要一环。与他人合作能够拓宽自己的'视野，学习他人的经验和思维方式。在合作中，我也能够学会倾听和沟通，提高自己的团队合作能力。

　　最后，保持积极的态度和持续的动力也是非常重要的。学习六项精进是一个长期的过程，需要坚持不懈地努力。保持积极的态度和持续的动力，能够帮助我克服困难和挫折，坚持走下去。

　　总的来说，学习六项精进是一种持续提升自身能力的方法，通过持续学习、勇于实践、反思总结、与他人合作以及保持积极的态度和持续的动力，我能够不断提升自己的能力，迈向更高的目标。

　　六项精进心得体会 19

　　每当遇到种种问题的时候，就会深刻体会到“书到用时方恨少”这句话是真理，最近看了稻盛和夫的《六项精进》一书，令我受益匪浅，本书用通俗易懂的语言向我讲述了深奥的道理，尤其是作者提出的“六项精进”，看似简单，其实每一项都和我们日常工作、生活紧密结合，现将从书中学到的知识分享给各位：

　　三点体会：

　　1、付出不亚于任何人的努力。坚持每天进步一点点，小水滴也能汇聚成大河流。

　　2、要谦虚，不要骄傲。谦虚不但是一种美德，更是一种自身修养，对人谦虚，不但可以获得他人的好感，还能令自己学习他人身上的优点。

　　3、积善行，利他人。在日常生活与工作中，我们不但要行善事，善待家人，善待朋友，善待同事，更要换位思考，做利于别人的事。

　　三点不足：

　　1、在以往的工作中，偶尔总有那么一天想舒服一下，然后心里安慰自己“给自己放松一下又有什么关系呢？”，又或者有一天遇到困难，精疲力尽的时候，心里总会萌生放弃的念头。

　　2、在自己的人生经历中，由于自己没有深刻意识到谦虚的重要性，认为偶尔跟别人炫耀一下自己的辉煌成绩，享受一下别人赞美的目光，也是一种享受，殊不知不但在不知不觉中得罪的他人，自己也会让骄傲蒙蔽了自己的'双眼，容易“摔跟头”。

　　3、对“积善行，利他人”理解不够深刻，看完本书后，我才明白之前所做的善事只是“施舍类的善事”。

　　三点改进：

　　1、在今后的工作中要经常问自己：我有在拼命工作吗？与他人相比，我是否更加努力呢？把拼命的工作当成一种磨砺，享受了辛苦，自然就能享受的到成功。

　　2、要时常保持谦虚的态度，不仅要表面上谦虚，更重要的是能够自我反省自身的不足，这样才能学习到领导和下属身上的优点。时刻牢记“谦虚是内涵的最高境界”。

　　3、我认为真正的善事是与其“授人以鱼”不如“授人以渔”，重要的是为他人考虑，当看到别人在我们的帮助下获得成功，自己也会收获善报与心里的愉悦。

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