团建心得体会范文（通用12篇）
有了一些收获以后，就十分有必须要写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的团建心得体会范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
团建心得体会 1
1、通过此次团建拓展训练我认为团队精神就是团队成员上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有舰长的统一指挥，有船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，才能使舰队快速航行，达到甚至超越设定的目标！
2、通过此次公司组织的团建拓展训练的'几个活动，使我想到的是要想团队共同发展，团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境，如果不能很好的交流，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢，甚至会发生员工抵触，不配合，而如果成员间能及时交流，将经验教训进行分享，便能够获得更多的收获，团队效益也会明显增多，最终达到团队成员共同成长。
3、通过这次团建拓展活动，收获了很多。我认为不管我们做任何事情都不能轻言放弃，因为你不知道下一次机会我们会爆发出多大的能量，即使最后失败了，但是过程中我们每个人都尽了自己最大的努力。在最后的团队挑战中，虽然一开始我们离目标时间差距很大，但是经过我们一次次的努力，我们不仅完成目标还创造了新纪录。从这个团建活动中可以看出，团队的力量不容小觑。谢谢公司组织的这次团建拓展活动。
4、通过这次团建活动我深深感受到了团队的力量，团结的力量，以及每一个团队成员积极努力向上的力量。在活动过程中，每个人都积极参与进来，每一次的失败大家都不轻言放弃，通过一次次的尝试，一次次的进步，到接近目标，到最后的达成目标，甚至超越目标，都证明了团队成员团结的力量是很强大的，过程中大家，慢慢磨合、相互帮助、不离不弃。感谢公司领导组织的这次拓展活动！
团建心得体会 2
第一天的拓展活动中，有一个团队游戏是达芬奇的密码。有三十张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，可能是图案，需要每个小组（每组7个人）去仔细琢磨，在规定的时间内把30张卡片按照顺序收齐。第一次尝试，不熟悉卡牌，也没有找到行之有效的方法，在规定的时间内仅找到了3张卡片；第二次，找到了6张卡片；第三次找到了9张卡片；第四次找到了19张卡片，第五次找到了30张卡片。这个过程中遇到了很多挫折，同时也收获了很多感悟。
一是每项工作都有它的规范和方法，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。作为一名新员工，这点尤为重要，刚入职，需抓紧时间，熟悉规范，熟悉软件和各种计算方法及原理，平时注意记录和积累，建立自己的知识结构体系。
二是沟通成为一种必需，沟通是第一生产力，有效地沟通能避免需要徒劳无益的工作和精力。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思考问题，多把自己的想法和队友沟通，实现信息共享，充分发挥集体的智慧。找卡牌的过程中，经常犯一种错误，就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里，可是站在队友的角度思考，你说的'“这里”究竟是哪里。三是明确分工，各司其职，专业化的重要性。一个团队既需要全能型人才，同时也需要专业化人才，集中力量单点突破，将复杂的问题分解成若干个问题进行解决。
四是团队合作的重要性：团队的成功取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成，团队的群策效应会激发个人潜力，个人能力的提升和团队综合实力的提升密不可分。第二天的拓展活动是“徒步穿越”。团队老中青成员一起穿越一座有山有水、道路崎岖的山水小路，徒步距离约10公里。徒步过程中，遇到陡峭的地方，大家互相帮助，一起携手并进，成功完成任务。本次拓展活动中中，我最大的收获是以下两点：
一是团队：一个人走路时，总是会觉得终点遥遥无期，放弃的念头不断在心中升起。虽然一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远。每当有人疲惫不堪时，总有一个人拉着你一起行动，每当你想放弃时，总有一个声音在耳边响起加油，团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远。
二是坚持：徒步穿越之路、山水之路，需要拔山涉水，路途艰难，中间过程需要不停地提醒自己，咬紧牙关，继续前行。当抵达终点时，便明白了其实只要坚持，这些都不是事。工作中也会经常遇到这种情况，当你想放弃时，请再坚持一步，再往前走一步，总会找到一条属于自己的光明之路。
回到当下，面对生活、工作，压力会让我们望而却步，力不从心。每当这个时候，我都会想起徒步过程中，我们坚持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神，想起团队协作、携手共进的团队，团队的力量会鼓舞我们继续前行。
团建心得体会 3
一、辩论赛心得体会
1、凡事都得最好充分打算。对方辩友在材料打算方面比我方更加充分，所以整个辩论赛过程中会引用到许多的案例和数据作为支撑，特殊是在争论环节为自己加分，为赢得整个竞赛奠定了基础。
2、没有完备的个人，只有完备的团队。我方本次竞赛输在了没有团队作战，在攻辩环节明显处于弱势，更对方赢得太多反击的机会，照成整场竞赛的失利。虽然我方在个人方面许多表现优秀，但是在强的个人都没有一个团队的'力气大。所以之所以须要团体，是因为我们须要团队的帮助与支持，不是个人作战。
二、董事长共享
1、人生的方向至关重要。董事长通过建筑开发流程帮我们分析并支出人生蓝图的重要性，建筑依据设计图纸，人生依据人生蓝图，人要想获得明白得首先弄明白自己须要什么，想要什么。对于一艘没有航向的船，什么风都是逆风。
2、基础确定高度。不管是修房高度还是人生的高度，底层的基础都确定了我们最终能够承载的高度，年轻的时候肯定要打好基础，在自己的专业领域不断进步，最终才能全部成就。
3、敬重客观规律，顺势而为。万科、万通等老牌“92派”地产开发商抓住了中国房地产发展的起步机会，成就其今日在房地产的江湖地位，成都老牌地产商置信集团身影的渐渐消逝也证明白顺应时代的潮流发展最终才能不被淘汰。
4、优秀人才身上存在的特征。经常在思索为什么那个人不是我？为什么别人能够做到而我不能？人与人之间的差距究竟产生在哪些地方？通过董事长的分析起先明白优秀个体身上都具备常人不具备的品质。首先，拥有远大的志向和报复。假如想都不敢想，基本上成不了事，因为格局太小。其次，独特的思维模式。结果的差别都是思维模式差异照成的，常怀空杯心态和责任者心态，拒绝受害者心态，人才能成长。最终，要有坚韧的性格。没有一件事情不经验波折风浪的，但凡现在胜利的人哪有没经过多数次失败与挫折的，面对失败时候要保持坚韧坚韧的性格，当经验失败次数多了时候自然就只剩胜利的道路了。
团建心得体会 4
近几年，随着社交变得越来越便利，人们的聚会形式也有了更多的选择，其中最流行的莫过于聚餐团建了。而聚餐团建则是一个既能满足人们的食欲，又能增强团队凝聚力和培养团队合作意识的活动。在多次聚餐团建后，我深刻感受到这一活动的许多益处，并总结了以下几点心得体会。
二、选择趣味性强的活动。
聚餐团建是一种类似游戏的活动，因此，我们在选择活动时要多考虑趣味性。尝试一些充满挑战和刺激的团队活动，比如绕口令、考验敏捷和协作的游戏等。这些活动能够训练我们的反应能力、心理素质和社交能力。在活动过程中，大家要学会放松自己，放下心中的成见和敌意，相信团队合作的力量，共同完成任务。
三、提前准备。
每一次聚餐团建流程都需要经过精心的策划和出色的'执行。组织者要掌握活动的规模、持续时间、场地选择、人员分配和资源准备，以确保活动的顺利进行。不仅如此，还需要提前明确活动的主题和目标，适当考虑奖励措施，以增强大家的积极性和竞争意识。这些细节和准备工作是聚餐团建活动成功的重要保障。
四、积极参与与交流。
聚餐团建不仅仅是娱乐，更是一种体验和锻炼。在每次活动中，我们要积极参与，并不断挑战自己，向成功迈进。在每个细节中，敞开心扉，和大家分享自己的经验和思考。借助聚餐团建的机会，我们可以认识更多的朋友，拓展自己的人脉圈子。这些经验和人脉都将有助于未来的职业和生活发展。
五、总结经验和收获。
聚餐团建活动结束后，我们要总结和分享这次活动的经验和收获。每个人都可以从中得到一些启迪或提高的地方，并对下次聚餐团建提出自己的建议和期待。同时也要感谢组织者和所有参与的朋友们，他们的付出和努力才有了这次活动的成功和愉快。只有不断积累和总结，聚餐团建活动才能更加精彩和有意义。
综上所述，聚餐团建是一项既能满足人们的需求，又能增强团队凝聚力和培养团队合作意识的活动。这一活动需要过组织者的精心策划和出色执行，还需要大家的积极参与和交流。只有在持续不断的总结和改进中，聚餐团建活动才能成为一个更加完美的活动，为我们的生活和工作增添更多色彩和动力。
团建心得体会 5
近年来，烧烤作为一种文化和社交形式，被越来越多的人所喜爱。同时，烧烤也成为了企业团队建设的一种形式。在烧烤团建活动中，人们不仅可以体验到美食的魅力，还能在团队互动中加强团队凝聚力和合作意识。在这篇文章中，我将分享我参与过的一次烧烤团建活动的心得体会。
在烧烤团建活动中，场地的选择非常重要。首先，我们需要选取开阔、明亮的场地，并且尽量远离闹市区和车流量大的地方，以免影响烤肉的品质和团队成员的心情。其次，场地需要具备足够的配套设施，如烤架、炭火、桌椅、音乐等，以方便团队成员进行烧烤和互动活动。最后，物美价廉的场地费用也是我们需要考虑的因素。
在烧烤团建活动中，规划有序的活动流程是非常重要的。我们可以先设定一系列的'活动计划，如团队互动游戏、烤肉比赛等，然后按照计划逐一落实。在活动过程中，我们需要不断与团队成员互动、沟通，了解他们的需求和意见，以便进行改进和优化。
在烧烤团建活动中，加强团队合作意识是非常重要的一点。我们可以通过团队互动游戏、小组烤肉等活动来促进团队成员之间的互动和合作。同时，我们还需要加强团队精神，让团队成员之间形成良好的情感互动，以提高团队凝聚力和合作意识。
在烤肉环节中，提高烤肉品质也是一个非常重要的方面。我们需要准备新鲜、优质的食材，并且在烤肉时要掌握好火候和时间。此外，我们还需要注意卫生问题，保证烤肉的食品安全。在烤肉过程中，团队成员也可以相互交流烤肉技巧和心得，共同提高烤肉品质。
烧烤团建活动不仅是一次烧烤，更是一次美好的团建体验。通过这次活动，我们不仅增强了团队合作意识和凝聚力，还磨练了团队成员的组织和协调能力。同时，我们还感受到了烧烤文化的魅力和美好，以及团队合作所带来的快乐和收获。因此，我们需要充分体验和感受烧烤团建所带来的美好，让这种体验成为我们团队建设的一部分。
总之，烧烤团建活动是一种舒适、轻松的组织形式，不仅能够增进团队成员之间的感情，还能充分展示个人的才能和魅力。通过本次活动的体验，让我更加深入地认识到团建的意义和价值，我相信在未来的团队建设中，我会更加注重团队互动和合作，并且继续发掘烧烤团建带来的更多美好。
团建心得体会 6
近日，我有幸参与了一次团建活动——沙漠徒步。这次活动让我收获颇多，给我留下了深刻的印象。通过长时间的徒步和团队合作，我意识到团队的力量是无穷的，同时也深刻体会到了坚持、勇气和毅力的重要性。
首先，沙漠徒步让我深刻体会到了团队的力量。我们是一个由十个人组成的小团队，每个人都按照自己的能力和特长分工合作，互相支持，共同努力。在面临困难和挑战时，我们互相鼓励，共同找到解决问题的办法。通过不断的交流和沟通，我们形成了默契的团队合作机制。正是因为有了团队的力量，我们才能顺利地完成了这次沙漠徒步的挑战。
其次，长时间的徒步让我认识到了坚持的重要性。在沙漠的无边无际中，我们需要步行数天才能到达目的地。徒步的过程中，我们遇到了无数的困难和挑战。有时候，我们的身体已经筋疲力尽，但我们仍然要坚持走下去。我们鼓励和支持彼此，相互激励，保持不放弃的决心。正是因为我们坚持不懈，才能挺过困难，完成了我们的目标。
再次，沙漠徒步让我明白了勇气的重要性。沙漠是一个陌生的环境，充满了不确定性和危险。有时候，我们需要跨越陡峭的山脉和沙丘，有时候我们需要跋涉在沙漠中的'炎热和荒凉。在这些艰难的时刻，我们需要勇敢地面对恐惧和不安。只有勇敢面对困难，我们才能克服恐惧，迎接挑战。勇气是我们征服困难的武器，也是我们在沙漠中取得胜利的关键。
最后，沙漠徒步让我体会到了毅力的重要性。徒步的过程充满了艰险和挑战，但我们不能轻易放弃。我们不能因为困难而退缩，而是要坚定自己的信念，坚持到底。只有有着坚定的毅力，我们才能克服困难，取得成功。沙漠徒步让我明白了毅力是成功的关键，只有持之以恒地努力，才能迎来辉煌的胜利。
总之，参与团建沙漠徒步活动让我收获颇多。我体会到了团队的力量是无穷的，团队合作可以助力我们克服困难。我明白了坚持、勇气和毅力在面对困难时的重要性。感谢这次活动，让我在与团队的沟通和合作中不断成长，也让我明白了坚持和努力的重要性。我相信，在今后的团队合作和个人发展中，这次经历将成为我宝贵的财富，让我更加努力地追求梦想，并面对一切困境勇敢地前进。
团建心得体会 7
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最起先的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关切我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的`放下手中的包，起先做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很肃穆的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的肃穆，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和兴奋，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都爱好正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝合力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出看法，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热忱。
团建心得体会 8
敦煌是世界文化遗产，也是中国古代艺术之乡，以其独特的艺术壁画闻名于世。我们公司这次选择在敦煌进行团建活动，目的是体验古代文化并增进团队合作。而徒步则是这次活动的重要一环。在这次旅途中，我收获了许多心得和体会。
在徒步之前，我们必须进行一系列的准备工作。首先是健身准备，我们要提前进行体能训练，增加体力和耐力。其次是装备准备，我们需要购买合适的徒步鞋、行走工具和防护装备等。最后是行程规划，我们要详细了解徒步路线，预先规划好每日行程和休息地点。只有充分的准备，我们才能更好地应对徒步旅行中的各种挑战。
在徒步的过程中，我们意识到了团队合作的重要性。每个人都承担着重要的责任，必须互相帮助和支持。当遇到险情或困难时，我们需要紧密合作，共同解决问题。只有整个团队紧密协作，我们才能更好地完成任务并享受徒步的乐趣。团队合作不仅体现在行动上，也体现在心理上，我们要相互鼓励并保持积极的`心态。在这次徒步中，我真切感受到了团队合作的力量和魅力。
徒步是一项需要耐力和毅力的活动，每天要走很长的路程，有时还要克服严寒和险峻的地形。然而，正是这种坚持和不屈的精神，让我们充分领略到徒步的魅力。在步行的过程中，我们欣赏到了壮丽的自然风光，感受到了大自然的力量。同时，坚持也是一种对自己能力的挑战和提升。经过徒步的历练，我的体力和意志都得到了增强，我也更加自信和坚定。
徒步过程中的艰辛和乐趣，给了我们很多启示和收获。首先，我们意识到团队合作的重要性，任何一个个体都是团队成功的重要一环；其次，徒步的坚持给了我们勇气和信心，挑战自己，超越自己；最后，徒步的经历也让我们更加珍惜生活和自然的美景，懂得了感恩和宽容的重要性。通过徒步的旅程，我们不仅实现了团建的目的，还收获了更深刻的人生感悟。
敦煌团建徒步活动让我们体验了古代文化、增进了团队合作，并从中汲取了坚持和自己提升的力量。通过这次活动，我们不仅锻炼了身体，更培养了团队精神和个人能力。徒步的心得体会让我意识到，只有付出努力、坚持不懈，我们才能收获更多。未来的日子里，我将继续保持团队合作的精神，勇于面对挑战，不断追求自己突破和进步。
团建心得体会 9
每年公司都会安排一次团建活动，让我们的同事们能够更好地互相了解、交流，更好地合作共事。今年，我们选择了一次不一样的团建活动——漂流团建。这次团建活动让我们感受到了自然的美妙和人与人之间的紧密连接，更重要的是，让我们学到了很多。
1、准备工作。
漂流团建是一项需要提前进行准备的活动，我们必须对我们的装备做出评估，以确保我们能够处理每个由于漂流而产生的事件。因此，我们需要购买合适的漂流服，袜子，手套等。在活动当天，我们需要不断地检查自己和队友的装备，以确保我们能够安全过河。
2、团队间的合作和支持。
在漂流过程中，我们必须坚定信心，相互支持。一个人的失败可能会影响整个队伍的士气，因此，我们需要互相鼓励和支持。尤其是在我们遇到一些激流洪涛时，我们的纽带变得更加紧密，我们必须互相协作，寻找最佳的`办法来穿过这些挑战。在这个过程中，我们学习到了团队合作的重要性，以及将这种合作精神带回工作场所的重要性。
3、教育的重要性。
漂流团建不仅仅是一项体育活动，还是一次宝贵的教育机会。我们在漂流过程中遇到了很多难题，有些难题不能迎刃而解，因此我们必须思考不同的解决方案，并作出良好的决策，以确保我们不会遇到麻烦。通过这些团队建设的活动，我们学习到了如何做出明智的决策，并将这种思维带回公司，为公司未来的成功做出更好的贡献。
4、感悟与总结。
漂流团建是一次很好的经历，让我们感受到了互相合作和支持的重要性。通过这次活动，我们更加紧密地联结起来，提升了我们的团队凝聚力和信念。我们还学习到了如何做出有效的决策，以及如何协调并一起取得成功的重要性。漂流团建是一项非常有意义的活动，我们一定会尽力实现这些新学到的技能和精神，并将其融入我们的工作和生活中。
总之，漂流团建是一项难忘的体验，它不仅带给我们团队合作和协作的体验，还带给我们自然美妙。我们真的很喜欢这次体验，并期待着未来有更多的团队建设机会。
团建心得体会 10
团队建设是企业发展必不可少的一环，而团建活动更是促进团队精神、加强沟通协调、提高互动合作的利器。在经历了多次团建活动后，我对其有了更多的感悟和体会。
一、团建活动要有目标和主题。
一次成功的团建活动，一定有固定的目标和主题。这些目标和主题要有针对性，并且与企业发展密切相关。要让每个员工都能参与其中，同时又可以在活动中感受到孕育发展企业的力量。除此之外，团建活动还应该关注员工的需求和兴趣，增强员工的集体荣誉感和自己认同感。
二、团建活动能够加强协作和沟通。
团建活动的另一个重要作用就是加强协作和沟通。这是企业内部工作的基本素质。例如，我们公司开展过一个小组合作搭盖活动，参与者可以自由组合，亲身体验集体协作，让所有人能够在锻炼自己的同时提高彼此的沟通与协作能力。
三、团建活动能促进员工之间的了解和信任。
在工作中，每个员工都难以脱离自己的本职工作来了解其他部门的情况和工作内容，很难充分发扬个人的能力。由于没有信任和了解，工作中也难以协同合作。而团建活动是增加员工之间了解和信任的有效方式。例如，我们公司的'散装团建活动中为了让同事之间更好的互动，一道菜就要由两个部门派代表去制作，这意味着两个部门必须通力合作，相互协助才能在时间有限、条件有限的情况下完成任务。
四、团建活动需要投入精力和财力。
要想让团建活动达到好的效果，要投入充足的精力和财力，而不是仅仅满足于举办固定的游戏活动。而是要从多个方面来照顾员工的需求。例如，我们公司曾在团建活动中花费不少精力打造了一个沉浸式角色扮演游戏，将员工分组参与角色扮演，原本不易获得团队认同感和凝聚力的员工，在游戏体验中逐渐融入了整个团队。
五、团建活动后需要及时总结和反思。
团建活动结束之后，需要及时总结和反思。总结会体现出参与者对活动的反馈，同时也为下一次团建活动提供了改进和升级的建议，能够更好地促进团队文化建设。
总之，团建活动能够加强员工之间的沟通和信任，让企业内部各部门有机地合作起来，增强员工的凝聚力和集体荣誉感，有助于提高企业的整体效益。
团建心得体会 11
8月8号是一个很有意义的周六，因为公司在这一天组织计划已久的素质拓展训练。之前我对拓展训练并不是很清楚，只知道拓展训练是一项大型的户外活动，通过一天下来我才明白原来这种训练是一种可以激励人的意志和智慧，可以挖掘人的潜力，和增强培养团队协作的精神。
一大早我们三五成群的自己开车迎着朝阳很快到达大隐休闲农庄，人员到齐我们略做休息一下，8点整我们站在训练场上认真听着教练给我们说的规则和训练项目，教练告诉我们，站在这个场地就要忘记年龄，忘记工作中的身份职务，忘记性别，忘记自己的生活环境，全身心的投入训练中，因为今天你不在是你一个人而是一个团队，团队是需要相互信任作为基础，大家一起高声回答“好”、“很好”、“非常好”。我们的活动项目有：行走的毛毛虫、拔河喝奶、扑克牌传递面粉、叠方块、动力圈，我们被分成了4队，在自己队伍的旗帜写队名、口号、画上标识，还要大声唱出自己的队歌!这些靠个人是完成不了的，训练的开始就体现出团队合作精神，每个人都认真地在和自己的队伍讨论着，然而这些“造型”使我们每个团队合作精神发挥的淋漓尽致。
其中动力圈使我感受最深。需要所有人手拉围成一圈，每人握住绳子的一部分，人与人之间间距不要太大，双脚与肩同宽，将绳圈拉紧，从上而下画立体圈：绳上行走。当教练说最少900圈的时候，我的内心是“不可能!”于是教练问大家行不行的时候，我们还是异口同声的回答到“行!”而事实证明，没有什么是不行的，当我们完成900圈的'时候，教练问我们加不加圈，我们没有人回答，但是手里的绳子没有放下还是不停的在转动，直到我们完成1500圈，大家停下来的那一刻，脸上显露出来的不是疲惫，而是超额完成的喜悦和满足，做完1500圈我觉得自己依然还有力量，还可以继续战斗。最后教练要我们将绳圈拉紧，人往后倒，随意挑了2个人站在绳圈行走，细小的绳子站立上去脚掌肯定是会疼不会舒服，不小心很容易摔下来，但是他们相信我们，坚持下来了，基于相互的信任，他们成功了，我们也成功了。
这一次训练是一次身心的洗礼，是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力，深刻的体会到了人与人之间更重要的是懂得付出和信任。
团建心得体会 12
参加工作组织关于团队建设主题的活动，主要有以下几点心得：
1、团队一定要有一个目标。
正如董事长所说，没有方向的团队就如同没有方向的船，遇到什么风都是逆风，没有助力，团队形成不了合力。全体成员围绕一个目标，更容易形成强大的团队力量。
2、明确的分工和和合理激励。
即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。人的潜能无限，需要得到最大开发，但是前提是需要有孕育潜能环境，这有赖于公司给予合理分工、明确的职责以及合理激励制度。合理分工会让效率大大得到提升，每个人明确自己的职责，明白自己该干什么，达成什么样的目标，同时配以前进动力，自然执行力和团队合作都比较强，这才是团队合作最基本最重要要素。
3、加强自身功力修炼，努力为团队出力。
“穷着独善其身”，董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的'重要性，在工作之余，不管是个人还是公司都要积极自我学习、自我成长。
4、“达者兼济天下”，团队之间相互多支持和帮忙。 没有完美的个人，只有完美的团队。一个人力量必竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，如果能够在做好自己工作同时多去帮助身边伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友谊，同时为公司营造一种良好氛围。
5、允许团队之间存在一定磨合期以及个性差异。 每个人秉性和天性都不一样，相处难免会有只站在自己角度考虑问题时候，这时多多担待，给予团队一定磨合时间，同时也允许个性化发展，呈现多元化公司范围。
6、关于公司SWOT分析，个人体会是优势在于大国内教育体制化、指标化。
同时开始有很大一部分社会精英意识到教育的问题并尝试做些改变，国内市场上真正提供精致教育产品的公司也较少，能把中西教育精髓结合到精致的更少，这给予公司巨大市场机会。劣势在于教育行业前期需要投入非常多，市场培育周期较长，只有慢慢才能做出效果，且人才难寻，在浮躁商业社会当中，真正愿意投入到做好教育优秀人才难找，而当前市场上竞争又相当激烈，需要在做好产品和把握市场机会上寻找平衡。
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