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连锁经营心得体会
我们有一些启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的连锁经营心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
连锁经营心得体会1
目标一定要是可实现的,不要太遥远一定要明确清晰化的,在这里我和各位朋友分享一个励志性的小故事,在澳大利亚有个游泳动动员,他的游泳水平可以说出神入化了每次比赛都得冠军,那么在一次比赛中,他却输了,输的很惨。
后来记者就采访他,他说这次比赛他也想得到冠军,可是他看不到目标需要多久才能实现?
因为比赛那天早晨海上的雾太大了,让他看不到还要游多久才能达到彼岸,心里面对胜利无形中模糊了,所以从这个小故事中我感觉到做我们这个行业目标一定要明确清晰化,那么我们在座的各位都是冲着三百八十万到千万这个数字而来的。
在实现物质财富的同时也得到了精神财富和朋友财富。而且目标要量化,既然目标明确了量化了就不能左右摇摆,不要在轻易的改变目标,我在给讲个小故事,故事是说在古时候了有一个小和尚,他来到一座很大的寺庙,想跟一位非常有名的大师学些真本事。大师问他:你想学什么?他抬头看看天空,发现飞翔是一件很自由和惬意的事情,就说:我要学习飞翔。于是大师准备教他轻功;眨眼间,他看见湖里有许多鸭子在游泳,又说:我想学水下功夫。刚摆好架势,立刻觉得做个大力士似乎更好,可以打败很多人可想而知,到了最后他还是一无所长。定好目标之后还要分解目标,我们可以把目标设立成远期目标(也就是梦想),中期目标,还有短期目标。大的目标固然会获得大的成功但是成功并不是一天就能达到的它需要的是常时间的积累积少成多。
其实机会对于我们任何一个人来说都是稍纵即失的昨夜才来,今晨有去机会只会给那些有预见性的,善于发掘机会的人有一句话说的好智者创造机会强者把握机会。弱者失去机会平庸的`人等待机会。有了志向我们才能敢于去梦想其实很多人的梦想都是随着时间和环境的变化在不断变化的。有了新的梦想在前进的途中自己要是遇到困难了怎么办呢。那就需要自己给自己自信和勇气了我要像拿破仑那样在自己失败的时候给自己说一句话我的字典里没有不可能软的条件就绪了剩下就要执行了,人有了想法不去执行可不行,如果不执行那就等于和没有想法一样的,我们都知道,在我们追求成功的过程中,一定会遇到很多艰难困苦、挫折和失败,你不能打败它们,它们就会打败你。
战胜它们最基本的方法就是你要有100%的信心能够占胜它。
成功往往会在最后一分钟降临。
无论你做什么,还是学什么,在这个过程中都是充满艰辛的,如果你缺乏坚持的性格,那么你很可能会在过程中放弃,甚至会在成功即将来临前一分钟放弃。
因而,当你决定干这个行业的时候,你就必须抱定一定要的成就心态,无论遇到什么样的打击与艰难,都要坚持到底、永不放弃的心态做后盾。
自从我加入这个行业第一天起,我就默默对自己说:宁为玉碎,不为瓦全我一定要坚持,一定要成功,一定要实现我的成就。这里举个例子。
在坐的各位朋友可以想想:假如迈克乔丹连续输了十场篮球比赛,第十一场他还会不会去比赛,你们觉得麦克乔丹会放弃吗?我想不会。
你们觉得拳王泰森在每次比赛时每次都会是胜利者吗?我想不会。
你们觉得发明电灯的爱迪生当他还没有发明出电灯之前,爱迪生会不会放弃?我想不会。
成就就是再坚持一秒钟,失败是被自己的成就心态打败的,人最大的敌人就是自己。
人生有两杯水是一定要喝的,一杯是苦水,一杯是甜水。
不同的人喝甜水和喝苦水的顺序不同,成功者常常是先喝苦水,再喝甜水,这就是我们常说的先苦后甜。
失败者往往都是愿意先喝甜水,然而最后不得已饮下苦水,我们常说少壮不努力,老大徒伤悲,就是这个道理。
那我要做先苦后甜的人,那我就要做好成就心态。
连锁经营心得体会2
《连锁业经管二十条》前十条叫我们如何做人,后十条教我们如何为人处事。俗话说:“国有国法,家有家规,行业也有行业的规章制度。没有规矩不成方圆。”各位新老朋友都知道,国家没有派出一兵一卒来管理我们,是这1040来管理我们。外面传统企业或公司都是以人的方式来管人的。俗话说:“人比人气死人。”今天这个生意是在钱管人,也就是自我保障,自我约束自己,也就是行业所说的自侓,如果大家都不遵守,别说20条,就是200条也没用......生活经营管理,就简单的六个字。生活有我们自我选择,你看外面的千万富翁,亿万富翁,他们来从事这个行业,买一份是3800,买满份是69800,穷人也是如此,买一份是3800,买满份也是69800,这个行业讲究的是公平.公正.公开。经营的意思是个人操作技巧,你若想生意红红火火,就必须拥有好的经营管理手段。就像你来到这个行业一样,想要经营好,就必须天天带着目的出去学习,若是你天天走出去的理念是只跟大家聊聊天,那你就大错特错了,若是聊家常,我们在家也可以。何必要来到这个陌生的'城市呢?。。。而管理的意思是教你如何管好自己,如何约束自己,如何教你理财。。。管理管理,即管又理想要管好自己,就得靠自己,外面的生意也离不开管理....而这个生意你只要管好你自己的三个合作伙伴就可以了。这个管理可以让我们相互学习,相互牵制,相互约束......
连锁经营心得体会3
连锁经营是近代产业革命所带来的经济高速发展的产物,是社会化大生产的的产物。在产业革命所带来的经济高速增长的推动下,连锁经营作为一种现代流通业的新的企业组织形式和经营方式,产生于美国,但由于它一不受国家和地区的限制,二不受文化传统商业习惯的限制,三不受行业零售业态的限制,所以很快传遍了世界,在一切具备条件的地方和领域都产生了连锁经营。
连锁商店是美英日等经济发达国家零售商业广泛采用并仍在继续发展着的一种经营方式和组织形式,至今在世界上已发展了一百多年,其经营范围几乎覆盖了整个商品流通业和服务业。连锁商店是随着商品经济的发展而产生发展的,在其发展过程中也逐步形成了自身的特点,形成了理念连锁,CIS连锁,商品服务连锁和经营管理连锁等特征,显示了巨大的生命力。据我国资料显示,20xx—20xx年,是中国连锁业发展最快的几年。其中前四年,中国连锁百强企业的平均年店铺增长率达51%,年销售增长率达38%。连锁业快速发展的几年,也是政府管理部门探索连锁行业管理连锁企业深入思考和实践发展模式的几年。20xx年社会消费品零售总额达到67177亿元,比上年增长12.9%,扣除价格上涨因素,实际增长12.0%。分城乡看,城市消费品零售额45095亿元,增长13.6%;县及县以下消费品零售额22082亿元,增长11.5%。分行业看,批发零售业零售额56589亿元,增长12.6%;餐饮业零售额8887亿元,增长17.7%;其他行业零售额1701亿元,增长0.4%。 20xx年1至11月,全国社会消费品零售总额达到68911亿元,同比增长13.6%,是1997年以来的最快水平。20xx年我国社会消费品零售总额实现十年最大增幅。20xx年上半年我国连锁企业继续呈现良好的发展势头。全国前30家连锁企业20xx年上半年销售额达2751亿元(其中,直营店的销售额为2363.4亿元,占销售总额的86.1%),比20xx年同期增长25%;店铺总数为15563个,比20xx年同期增长17.1%。百联集团有限公司(商业连锁部分)以383.7亿元销售额6451家店铺的业绩稳居第一,销售额与店铺数分别比20xx年同期增长5.2%和9.4%。国美电器有限公司苏宁电器集团大商集团股份有限公司家乐福(中国)管理咨询服务有限公司分别以303亿元289亿元173元亿元和119亿元的业绩排名第二至五位。
连锁业如此好而快地发展,当然离不开企业良好的经营战略,其是研究企业适应。开拓。占领。发展市场所应解决的具有长期性。方向性的问题。在竞争激烈的市场中,连锁企业要生存和发展,就必须制定正确的经营战略。有了正确的战略选择,其他经营活动才有现实意义,战略上的失败是企业最根本性质的失败。对于其经营战略,我们来分析两方面的问题:
一、企业自我完善方面。
不管连锁营销的类型怎样,其企业形象的塑造非常成功,其运用企业的经营理念,在整体视觉设计与内外行为意识上加以发挥,建立了企业文化。企业文化不是一朝一夕的事情,它必须经过长期的积累和沉淀,而这个过程基本遵循着一定的规律,按一定的模式不断地创新。塑造企业文化要在突出其要点的的'基础上体现本企业的特色。由于社会文化不同社会制度不同社会经济发展状况不同企业特点不同,决定了企业文化的不可模仿性。首先,企业要从三个方面进行塑造。
1、物质文化塑造,包括品质文化(产品质量),顾客愉悦(品质价格态度及时性商品等得到顾客的满意),技术审美(反映顾客追求的精神境界)。
2、企业精神文化,是指全体员工共同一致彼此共鸣的内心态度,意志。思想境界。理想追求。企业精神文化具有个性时代特征激励作用传统文化精神前瞻性。
3、制度文化塑造,是指企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化,包括工艺操作规程。厂规厂纪。经济责任制。考核奖惩制度等。面对迅速发展的经济,企业制度观念要变革,建立科学的管理制度,保持领导体制和组织结构的适应性,到以文化促营销的理念。
二、外部抵御与进攻。
竞争战略是在市场上企业与竞争对手竞争的基本方针,它的目标是使企业的经营活动能在所有竞争对手中技高一筹,使企业在与竞争对手的竞争中占据有利的位置。竞争战略是企业环境管理中最基础性的东西,从零售店到大企业集团,都离不开竞争战略。因为企业的事业范围一经确定,那么在这个范围内企业如何开展活动就必须遵循一定的方针,而这个基本方针就是企业的竞争战略。连锁企业在这一块做得很好,得到的反馈有三方面。
(1)最大限度地确保企业活动的自主性。企业在平等条件下参与竞争,不受任何组织指示命令的控制,可以自主地开展经营活动。
(2)合理分配资源。在满足一定条件基础上,市场竞争能带来合理的资源分配。
(3)充分调动经营者的积极性和主动性。优胜劣汰是市场竞争的规律,市场竞争的结果必然会产生失败者。企业要想在竞争中获胜,必须付出加倍的努力。另外,竞争本身具有的挑战性,也可以激发经营者的上进心和成就意识,激发经营者努力奋斗。像世界著名的连锁集团沃尔玛麦德龙等都是在市场竞争中逐步发展起来的,而在这期间,很多原来风光一时的 企业逐步消失,成长壮大起来的连锁企业都是身经百战经验丰富,有着自己独特的竞争优势的企业。
连锁经营心得体会4
正因为如今的女性,甚至于更多的男性开始关注美容了,也就说明开一家美容加盟店是不错的选择,但在看到满大街都是相同风格的加盟店之后,许多小本创业的朋友因为经营不善而关门,那么如何才能经营好一家美容加盟店了?
美容加盟商有那些必知的经营心得? 使自己的美容店赢利并且在同行业中慢慢走向一流品牌之列了,投资者要把握店内的人员能力,做好工作定位,我们做美容行业的不仅仅要求员工礼仪,言语,服务等都要做到尽善尽美,而且要把握她们的能力,谁能做什么谁不能做什么,我们自己开店的一定要清楚,把她们放到适合她们的岗位上去。
美容加盟商必须管理得当,全没有经验的老板您要注意了,首先要合理的分配自己的资金,其次要合理的对待员工的建议,在店内做一些简单的奖励措施,切勿实行惩罚措施,还有很重要的一点,不能情绪化管理,就是不能根据自己的心情好坏来管理自己的店。并且 成功事业的经营者能够知人善任,并且知道如何来管理她们的员工。她们雇用适当人选,适度地训练员工、激发员工的上进心,公平地对待员工。
无需等待下一个投资机会,看完小编总结的开店分享:美容加盟商必知的经营心得之后,你就能保障自己走上一个经验的正轨,而上述的`分析创业者要吸取其中的精髓才行,但我们要说的是经营上的问题需要不断的积累经验,提高自身的管理水平不是一天两天的事情,一个成功的创业者必须从强大自己开始。
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