参观医院心得体会
心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编帮大家整理的参观医院心得体会，欢迎大家分享。
参观医院心得体会 篇1
我们医务科实习生，在实习过程中，能够遵守医院的各项规章制度，尊敬老师，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以"爱心，细心，耐心"为基本，努力做到"眼勤，手勤，脚勤，嘴勤"，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
在外科，每天都要接触到各种各样的病人以及病情变化，实习期间，我深感自己的不足，比如，在操作风里，不慎被疾病折磨而脆弱;在观念上，理论与临床不能结合，学习掌握操作技能的欠缺，以及操作时间的`不充分等，这些问题都是自己在以后的工作学习中必须克服并加以改进的地方。
在内科的实习工作中，我严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，基本掌握常见疾病的护理常规，认真学习做好护理记录，按医嘱，操作及时，准确执行无菌操作，能做好术前准备指导，并完成术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急救仪器能够熟练掌握，尤其是对呼吸机的使用，小儿头皮静脉的穿刺，核桃等，同时，对护理人员也进行了理论知识的补充，安排本科室的教师对新进员工进行了如何开展工作等内容的培训，在科室，通过学习使我对科室的工作有了一个具体的了解，这样我就应该在工作时要有充分的准备，才能更好的完成以后的工作，要对自己有足够的信心，在新的xx年，一定努力把工作做好。
我知道，在今后的工作和生活中，我会努力提高自己的素质，做好我的工作，与科室的同事们一起，继续发扬我们的优点，我更加努力，做一名优秀的护理工作者，为临床医疗的发展，争光添彩。
参观医院心得体会 篇2
在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。
总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：
一是医院建设方面：印象最深的就是xx镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。
二是精神风貌方面：印象最深的是xx医院，从公示栏中发现医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了xx医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。
三是医院文化方面：印象最深的是医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。
四是规范化管理方面：印象最深的是医院，身处县城驻地，有xx医院、医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。
五是合理的工作流程，印象最深的是卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的.特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。
这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为我院的进一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。
参观医院心得体会 篇3
20xx年3月31日，徐副院长、内科总支彭书记带队参观xx中医药大学第一附属医院，学习借鉴先进理念。我也有幸随队参观学习，他山之石可以攻玉，现将个人在脑病科参观的心得体会总结如下：
一、绩效为杠杆，调动各级积极性。
以绩效为杠杆，分级别、分层次管理，调动各级工作积极性。医院绩效首次分配到各专业中心，其次由中心主任对中心内部各科室主任考核进行二次分配。对于科主任、行政职能部门人员以及科研管理岗等人员考核均是采用基础绩效+考核绩效的方法，对不能完成考核任务的人员无法获得全部绩效奖励。
二、由量及质，稳步推动科室发展。
近年来，xx中医药大学第一附属医院脑病专业首先做大规模，现有8个病区，床位310张，医护人员193人；继而以提高科研水平、争取人才项目等为主。目前是国家区域中医（专科）诊疗中心建设单位、国家局脑病重点专科组长单位及优势病种眩晕协会分组组长单位、中国中西医结合学会眩晕病专业委员会主委单位、中国民族医药学会脑病分会会长单位。主持国家中医药行业重大专项、国家重点研发计划等项目4项，全国名老中医专家学术继承指导老师6人，全国优秀中医临床人才2人。由量及质的.发展思路值得借鉴。
三、专业分化，提升医疗服务能力。
随着脑病规模扩大，专业分化势在必行。除脑血管救治外，整合各脑病科愿意从事神经重症救治和具有重症救治经验的人员，成立独立的神经重症科，开展危重神经系统疾病患者救治。选择优势疾病眩晕病成立眩晕中心，具有先进眩晕诊疗系统和技术，设备完整性位居河南省首位，吸引各地患者前来就诊。为我科亚专科分化提供参考。
参观医院心得体会 篇4
在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
记得初次应聘时，我对医院的认识仅仅局限于医院骨科网络的局限性，除积极要求自己尽快要融入医院这个大家庭中来，更主要的是我们须积极适应医院环境，为此，科室领导先后多次组织召开会议，就医院各科室的情况及时进行沟通，及时给予科室支持和建议。20xx年来，我先后为13个科室和12个工作站的.工作站建设，制作了内科、外科病房用品电子版本，并将相关制度上墙。在医院领导的支持下医疗、护理部的努力工作下，我们的医务科和护理部内的工作一度有了较大进步，为医院输送了大量的后备力量。
随着医疗管理的进一步完善，对护理质量和护理安全管理要求也越来越高。今年，护理部在原有护理质量检查基础上，不断深化护理管理，严格执行查对制度，各项护理操作规程也有所进步，但是，我们的管理不够细致，有的制度落实不到位，有的制度缺陷较多，如，操作中不够认真仔细，有的制度没有严格执行，有的制度流于形式，有的制度不是很健全，有的制度执行不到位等，这都是值得我们去深刻反思的一点。
参观医院心得体会 篇5
眼科医院是专门治疗眼部疾病的医疗机构，主要负责诊断和治疗各类眼部疾病，包括青光眼、白内障、视网膜病变等等。眼睛作为人体重要的感官器官，无论是视力保护还是疾病治疗，都需要专业医生进行精准操作和科学治疗。这也是眼科医院存在的意义所在。
第二段：眼科医院的工作特点和职责。
眼科医院的工作特点是对技术要求较高，操作精准且细致。同时，眼科医生还需要有对患者的仁爱之心和耐心，因为眼科病人都比较敏感，也有一定的疼痛感受。眼科医生的职责包括细心检查、熟练操作和教育患者。同时，眼科医生也需要了解术后注意事项和治疗方案，以便患者顺利恢复。
第三段：我在眼科医院的工作体会和感悟。
在医院工作期间，我负责协助医生进行眼科疾病的治疗和护理工作。其中，我印象最深刻的'是青光眼患者的手术。当时患者非常紧张，我们需要安抚他的情绪，同时也需要做好手术前和手术后的护理。整个过程需要精细操作和耐心教导，给患者以安稳感，让他们感受到我们的关爱和专业。在这个过程中，我体会到了眼科医生的责任与压力，同时也感受到了工作的意义和价值。
第四段：眼科疾病的发病原因和预防方法。
眼科疾病的发病原因有很多，包括生活习惯不合理、环境污染等因素。例如屏幕辐射、过度的用眼、环境污染、暴露于阳光下等等，都会对眼睛造成伤害。同时，很多眼科疾病也与内因因素有关，例如糖尿病等。预防眼科疾病也非常重要，建议适当调整生活习惯、定期检查眼部健康状况、避免暴露于有害因素等，以保护眼部健康。
第五段：结语。
总的来说，眼科医院是一个高度专业化的医疗机构，它的存在是为了保障我们的眼睛健康。作为医生，更是需要拥有专业技能和仁爱之心，才能完成自己的使命。在我看来，眼科医生的工作不仅是技术，更是服务，因为我们所关注的不仅是眼科疾病，还有背后的人。
参观医院心得体会 篇6
近日，我有幸参观了一家医院，这是我第一次亲眼目睹医院内部的运作和医生的工作状态。通过这次参观，我深刻体会到了医生的辛勤付出和医院的规模与设施。这次参观不仅让我对医生的工作有了更深入的了解，也对医疗行业有了更多的认识。
首先，参观过程中最引人注目的就是医院的规模与设施。这家医院位于市区的中心地带，总占地面积达到了几万平方米，并拥有数个楼宇。在大楼内，大厅宽敞明亮，工作人员忙碌地穿梭其中。走进大楼后，我还参观了直径一百多米的圆形大厅，这是医院的'核心区域，各科室都围绕在这一中心区域。每个科室内都有现代化的医疗设备，这让我深感医院的实力和尖端设备支持下的医疗水平。
其次，我对医生的工作状态有了更深入的了解。在医院里，医生们匆忙地走动着，时刻准备着为患者提供服务。我注意到医生们辛勤工作，对于每一个患者都细心体察，耐心解答疑问。此外，我在一个手术室看到了一场手术。手术室内由医生们配合默契地完成手术，他们的动作精准有力。这场手术过程让我切实感受到了医生对于患者生命的责任心和严谨的执行力。
再次，这次参观还让我对医学的伟大有了更为深刻的认识。我看到了医生们日复一日、年复一年地为患者奋斗的情景，他们不仅每天要面对众多的病人，还要时刻学习新的医疗知识，以保持自己的专业水平。医生们的工作非常辛苦，但他们从未放弃过对生命的执着，无论面对多么困难的情况，他们都会全力以赴，坚守在生命护卫线上，为患者带来希望与健康。
最后，这次参观让我对医患关系有了更加深刻的认识。在医院的走廊上，我看到了患者们来医院就诊的排队长龙，我也在病房里看到了患者不同的表情。我们总说医生是神，但患者才是最需要被呵护的。医生们与患者的相处也不仅仅是医术，更需要医生的耐心和关爱，这样才能建立良好的医患关系，使患者在医院中得到最好的治疗。
通过这次参观，我对医疗行业以及医生队伍有了更深入的了解。医生们辛勤的工作和严谨的态度让我深感医生这个职业的伟大和崇高。同时，我也认识到作为一个患者，要正确对待医疗资源，积极与医生建立起良好的关系。医患之间的信任和合作是医疗行业的基石，只有相互理解与关心，才能促进医患之间的金牌关系，达到共赢的局面。希望我们每个人都能正确对待医疗资源，珍惜生命，同时给予更多医生们应有的尊重和理解，共同为健康社会做出贡献。
参观医院心得体会 篇7
眼睛是人体最重要的感官器官之一，因此眼科医院的重要性不言而喻。近日，我有幸参观了一家当地知名的眼科医院，并且深受启发。在这篇文章中，我将分享我参观眼科医院的心得体会。
第二段：机构设施齐全。
我参观的眼科医院设施齐全，一应俱全。医院大门上的柱子上挂满了医院获得的各种荣誉证书，显示出医院在眼科领域的权威性和专业性。在进入医院大厅的时候，我被整洁明亮的环境所吸引。医院内部设有多个科室，包括门诊部、住院部、手术室和眼镜店等，各个科室分布合理，使患者能够方便地接受治疗和购买眼镜。
第三段：医疗技术先进。
眼科医院的医疗技术也让我深感震撼。在参观期间，我了解到该医院配备了最尖端的医疗设备和仪器。例如，他们拥有非常先进的准分子激光手术系统，用于近视手术和白内障手术。此外，他们还拥有眼底照相仪、OCT和验光机等设备，可以精确地诊断和治疗各种眼部疾病。医院的医生和技术人员都经过专业培训，严格遵循操作规程，保证了手术的安全性和准确性。
第四段：热情周到的服务。
在该医院参观期间，我还亲身感受到了医院热情周到的.服务。每位员工都面带微笑，积极为患者解答问题和提供帮助。在门诊部，医生和护士认真倾听患者的病情描述，并且给予耐心的解答。医院还设有专门的翻译服务，以满足外国患者的需求。医院管理人员注重患者的就医体验，不断提升医院整体服务水平。他们把患者放在第一位，着重提升患者的满意度和就医感受。
第五段：社会责任感强烈。
作为一家医疗机构，眼科医院不仅在医疗领域上表现出色，还具备强烈的社会责任感。他们积极参与公益活动，为贫困地区的患者提供免费或者低价的眼科治疗。此外，医院还组织定期的健康讲座和义诊活动，以普及眼科知识，提高大众对眼健康的认识和重视程度。另外，医院也与相关机构合作，共同推进眼科医疗技术的研究和发展。
结尾：
通过此次参观，我对眼科医院有了更深入的了解。眼科医院不仅仅是一个普通的医疗机构，更是一座人们呵护视觉健康的守护者。我对眼科医院所承载的社会责任感和先进的医疗技术深感敬佩。我希望未来能有更多的人关注眼睛健康，并且能够像眼科医院一样，为社会做出积极的贡献。
参观医院心得体会 篇8
近年来，随着社区医院的兴起与发展，社区医院的护理工作也成为医疗领域中不可或缺的一部分。作为社区医院的主力军，护士们面对着各种各样的挑战和困难。在这个过程中，他们不断学习和成长，积累了丰富的经验与体会。本文将从护士的角度，总结社区医院护士的心得体会。
首先，作为社区医院的护士，我深刻意识到专业知识的重要性。社区医院的护理工作面对着多样化的病症和患者，时刻需要我们保持学习和更新知识的态度。通过不断提高专业知识水平，我们能更好地理解和应对不同病症，为患者提供更加精准和全面的护理服务。此外，专业知识的不断积累也能增强我们的自信心，让我们更加从容地应对紧急情况。
其次，人文关怀是社区医院护士工作中的一个重要方面。社区医院的患者大多都是周围社区居民，他们更加渴望得到温暖和关怀。因此，护士在工作中要注重与患者的沟通和理解，给予他们更多的关心和关怀。适当的关怀不仅能够提高患者的治疗效果，还能让患者产生更强的安全感，促进他们更好地参与治疗过程。
进一步，团队合作是社区医院护士不可或缺的一项能力。社区医院人员相对较少，护士在工作中需要密切合作，共同完成工作任务。在我实践中，团队合作能够提高护士的工作效率，并提供更好的照顾患者的质量。这需要我们相互协作，倾听并尊重团队成员，共同解决问题和应对挑战。
此外，社区医院护士要具备良好的沟通能力。良好的沟通能力可以帮助我们与患者建立起良好的关系，更好地了解患者的需求和期望。通过有效的沟通，我们能够更好地与医生、家属和其他护理人员进行配合，提高病人的.安全性与满意度。同时，沟通也有助于我们更准确地传递医嘱和指示，避免产生误解和错误。
最后，个人素质的提升是社区医院护士工作的关键。作为一名护士，我们要具备吃苦耐劳的精神，面对工作中的困难和疲惫，保持积极乐观的态度。我们还需要不断学习和进修，提高自己的专业水平和技能，以适应不断发展的医疗环境。与此同时，我们要保持卓越的职业操守，严格遵循医院的规章制度，将患者的利益放在首位，并以负责任的态度对待工作。
综上所述，社区医院护士的工作是一项艰苦而有意义的工作。通过总结我的心得体会，我深刻认识到专业知识、人文关怀、团队合作、沟通能力和个人素质提升对于社区医院护士工作的重要性。相信在不断的探索和实践中，社区医院的护理工作将取得更大的突破和进步，为社区居民提供更优质的护理服务。
参观医院心得体会 篇9
今天我们参观了该镇，参观了医院的一切，参观的医院有着几个科室：血液科，心血管一科，血液科。
医院有两个科室，一科病历：急诊科，急诊科。在这三个科室里，每一位医生的一言一行都会影响他人的医德，医术，病态等等都是医德的体现。我觉得医生要有一颗仁心，一颗仁心。就是要做到这样，就需要我们具有良好的品德，医德！这些品德对一位医务工作者而言，就是要医德！医生要有良好的品德，要有仁爱，要以仁爱为出发点，以爱的态度对待每一个病人。这些品德对一个医务工作者而言，就是要有仁爱之心，要以仁爱为出发点，以爱的`态度对待每一个病人，要以仁爱为出发点，以真心对待每一个病人，要以仁爱为出发点，以真心对待每一个病人，在工作中不断追求卓越，以创新的思维去完成每一项工作，在工作中不断追求精益求精，以精神为准则，以高度的责任去迎接每一天挑战，不断超越自我。
医院的医疗工作者不是简单的打针就能做的那么简单，医院的医疗工作者必需具有良好的医德和医风，这是一个比较特殊的服务行业，医患之间的关系不是很大,也可能是工作中不愉快的时候,但这是一个比较特殊的时间段，在医患关系上会有一些问题，但是如今医疗界不再以医者的身利益为前提，而是更加注重服务的质量，医院的工作作风也会一如既往的优良。作为一名医生，在这些天的实习过程中，我深刻的了解到医院的文化建设，同时也感受到医院文化的积淀。我相信，这也是医院文化积淀的源动力之所在，医院的文化建设不是一蹴而就的，而是长期的，持续的，不断的努力和发展的过程。
参观医院心得体会 篇10
在区卫生局和医院精心组织安排下,我院护理管理人员于7月底赴台，在坜新医院、荣总医院、长庚医院进行了为期7天的学习和交流。短短的时间里,我们看到了台湾优秀的医院文化、服务理念和质量管理体系、以及强大的电子信息化系统,有太多值得我们学习和借鉴的地方，在这里与大家分享其中一部分。
一温馨的医院文化和优秀的服务理念
时时处处体现出以病人为中心，凡事用心的人性化服务，各种设施、设置齐全，流程安全合理，细节无处不在。尤其体现在病人安全照护、温馨提示、服务承诺、保护隐私等方面。走进医院大厅、各诊区、楼道，感觉和我们国内医院完全不同：医院就象艺术馆，并与社区民众互动，融入社区文化，回馈社区。我们所参访的长庚医院、荣总医院候诊区和展示区大厅，完全打造成为艺术空间,有轻柔的钢琴演奏,甚至居民舞蹈队每晚可以在医院大厅里排练集体舞。各种画作、雕塑、手工艺品等艺术作品展示让病人来医院除了看病就诊之外，也有通过欣赏艺术作品来缓解病痛的感受，降低等候中的不安和焦躁。在人文艺术与医疗服务结合上，医院特别注重一些细微之处。例如：考虑到患者在院内其他位置参观时可能错过就诊的叫号，而在就诊区外设置了叫号灯装置，病人即使位于就诊区外也可以从容地观赏作品而不至于错过就诊;为避免患者因迷失方向而造成就医不便，采用不同主调色彩和多种清晰路标相结合，标明功能分区。除了平面图和指示牌以外，还在走廊地面标识路径，而且这些标识十分详细和人性化。医院还引进社会有品牌的餐饮、快餐、便利店、鲜花店、超市等，为病人和家属提供周全、方便的生活服务。
医院有许多来自社区的义工为病人提供咨询、引导、生活护理、陪伴检查等服务。坜心医院每天大约有20名义工在值班服务。医院也为这些义工提供了一些温馨的待遇：如免费午餐、免费停车、免费使用图书馆、看病享受本院员工八折优待等。这些义工大部分是退休老人和在校大学生,我们每天都可以见到那两位分别是80多岁和70多岁的老者，在大厅里热心为门诊病人服务，很多人都很熟悉他们。看，就是照片中的这两位老人!护士们巡视病房象亲友探视一样，无论使当面招呼病人还是背后交班都是称呼病人为某某阿公阿婆，或者某某先生女士，和病人寒暄交流非常亲热。操作时注意遮挡病人，减少暴露。有好多我们意识不到的地方，他们都想到和作到了，比如做妇产科检查时，不光尽可能遮挡好暴露的身体，并且在检查床上方病人脸面对操作者的前面也设有遮挡帘，避免了女病人和医生面对面的难为情。在病人临近出院前，医护康复人员和社会工作者会一起开小组会，讨论病人出院后回归家庭和社区所需要的治疗护理措施，并帮助联系落实。
医院文化：对员工的培训紧紧围绕医院宗旨、目标、理念、任务而进行，制作成小卡片，每人随身携带。并在医院餐厅、会议室等醒目位置张贴悬挂，以便使全体员工深入内心。员工不仅有着良好而惬意的工作环境，优厚的'待遇，而且有很多促进凝聚力的措施，倡导“只有满意的员工，才会有满意的病人”。员工都以自己的医院和职业而自豪。
二严密完善的质量管理体系
有完善的品质管理系统。做了标准后要不断去查去看。
制定sop容易，执行和落实最重要。
具体几点，就是以病人为中心的品质观，针对系统而非个人的品质观。
全方位的严谨科学超前的管理理念与体系。各种作业标准完善而明晰。
统一的标准化流程是护理工作的基础。另外，说、写、做，三者必须一致才能保证高品质。科学而人性化的管理，可以提高团队凝聚力。统一的药剂支持管理，有力的后勤保障系统，将护士服务患者的时间最大化。
三、强大的先进信息化系统
如在用药安全方面：抢救药、备用药都由药局定期检查更换。并以电子资讯辅助给药安全，在线上进行药物查询，并可对比药物外形，方便识别。减少护士因为不认识药品外观、不了解药物作用、副作用、使用禁忌等问题，而带来危害。
错误医嘱退回机制：护士发现错误医生开出错误医嘱后，可以应用医嘱退回机制，将错误医嘱退回不予执行，对每位医生开出的错误医嘱均可统计数量，作为医生考评的一项。以电子化管理提升效率，减少差错，节约后续成本。这些观念需要我们转变思维去理解和接受，用改变行动来体现和提升。
参观医院心得体会 篇11
我很有幸到达xx省xx医院耳鼻喉科观光学习。经过这为期一天的学习，我感觉我此行收获很大。
对我感想最深的是xx省xx医院的层级管理，就像一个金字塔，层层向下递加。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长，而后是四个护理组长，最后是护理组长下边的责任护士。除了达成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔绝、抢救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作达成状况，对各位护士起到直接收理的作用。而护士长经过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理能够使护士量才录用，充足表现自己价值和岗位价值，激发了护士的进步心和成就感，有益于实习护土达成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土迅速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，保证护理质量，使护理管理进一步知足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。
其次是xx省xx医院的“五常法”。在xx省xx医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完满境地。在耳鼻喉科，最惹人注视的是一个个格子盒和抽屉。
每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各样物件的摆放了如指掌。不论是治疗室仍是护理站，任何物件及资料都定位搁置，摆放得整整齐整齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格履行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素质，改良了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改良形象，提高竞争力的成效。也增添员工的自信心和患者的相信感。 xx省xx医院是中国境内展开“五常法”最早的医院之一，的确很值得我们的学习和借鉴。
在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都搁置了一本健康宣教资料。充足介绍了耳鼻喉科常有疾病的有关知识以及术前术后注意事项。病人住院后，在病房无聊的时候就能够看看与自己有关疾病的知识，既能够打发无聊的时间，又多了一个获取与自己疾病有关知识的时机。再加上护士的健康宣教，能够增强患者的健康行为，进而促进患者疾病的痊愈。出院宣教方面，她们科室分病种拟订了的'出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会依据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样能够增强患者对出院后注意事项等知识的掌握。能够促进患者出院后采纳健康行为，促进疾病的恢复。
在xx省xx医院观光学习，一天的时间，很快就过去了。固然不过短短的一天，但我感觉此行收获仍是挺大的。在护理部的安排下，第一次有时机去其余三甲医院观光学习，第一次有时机接触其余医院的护理工作。在护理工作方面，不一样的医院有不一样的优势和特点，经过此次观光学习，能够学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。观光学习，是医院与医院之间互相学习、互通有无的有效方法。希望此后护理部可能安排更多的观光学习的时机!
参观医院心得体会 篇12
最近，我有幸参观了当地一家医院的眼科，深入了解了眼科医疗的日常工作和对患者眼部疾病的治疗，收获颇丰。在这篇文章中，我将分享我的体验和观察。
第二段：医院设施和技术。
医院的眼科部门有一流的设施和设备，包括先进的手术室、高精度的配镜仪、激光矫正设备等。在导览员的带领下，我们参观了眼科医生的诊室，看到了医生使用这些先进技术为患者进行检查和治疗的过程。我们还看到了医生和护士协作进行眼部手术的场景，令人印象深刻。
第三段：医生专业和耐心。
我们参观医院眼科的过程中，我们采访了几名医生，并且观察了他们的工作模式。他们不仅擅长治疗眼科疾病，而且还非常耐心细致地解答病人的问题和疑虑。
第四段：护士关怀和照顾。
除了医生的专业水平和技术以外，我也很注意到医生助手即护士的重要性。护士的角色之一是为患者提供舒适的体验和关心。我看到护士们周到地准备着各种检查和治疗所需的器械：笔、眼罩、药品等等，还有针对不同病人情况的不同照顾。
第五段：结论。
总之，我在参观医院眼科的'经验中学到了很多，观察到了医生和护士的专业和精神以及为之痴心妄想的精神。医生和护士们的工作是非常重要的，他们的照顾和治疗为眼部疾病的治疗赢得了许多成功的事实。我也希望自己有更多的机会加入其中，为患者带来医疗工作中所需要的帮助和照顾。
参观医院心得体会 篇13
太和医院是我市最大的综合性医疗机构之一。近日，我有幸参观了这家医院，对其管理体制和专业服务留下了深刻印象。参观太和医院不仅让我更加了解了现代医疗机构的运作模式，也让我对医疗事业的发展充满了信心。以下是我对此次参观的心得体会。
首先，太和医院的管理体制给我留下了深刻印象。我了解到，太和医院实行了科学的管理制度，各个部门之间的协调配合非常默契。在整个医院的运作过程中，处处体现出高效率、专业化和人性化的特点。而且，医院每个科室和病区的管理工作都有专门的人员进行负责，确保了整个医院的.良好运行。这种科学管理的优势为患者提供了高效、优质的医疗服务，让人们感受到了医疗管理的现代化。
其次，太和医院的医疗设备和技术也令我赞叹不已。参观过程中，我亲眼目睹了许多先进的医疗设备和技术的使用。比如，由大数据支持的智能医疗系统，能够帮助医生快速获取患者的病史和相关检查结果，提供更为精准的诊断和治疗方案。此外，太和医院还引进了一些世界领先的医疗设备，如高能射线治疗系统，用于治疗癌症等疾病，给患者带来了更加便捷和舒适的治疗体验。太和医院的医疗设备和技术的先进性让我深感医疗事业的发展前景广阔。
再次，太和医院的专业团队给我留下了深刻印象。在参观过程中，我有幸与一位医生进行了交流。他毕业于国内一流医学院，具备丰富的临床经验和卓越的专业素养。他向我介绍了太和医院的医疗团队情况。据了解，该医院拥有一支由博士、硕士等高学历医生组成的强大团队，他们不断学习和掌握新的医疗技术，追求卓越的医术水平，为患者提供更好的医疗服务。在与这位医生的交流中，我深切感受到他们对医疗事业的热爱和责任心，他们用自己的专业知识和技能为患者保驾护航，让我对太和医院的医疗团队充满信心。
此外，太和医院还注重患者的满意度。在医院的各个环节，从挂号、诊疗到结算，医院都设有专职人员负责解答患者的问题和解决他们的困惑。在病区，医院还提供了舒适的住院环境，提供温馨的病友关怀和心理支持，让患者感受到来自医院的关怀和温暖。太和医院的关心和服务让我深深感受到作为一个患者，我们不仅能够得到医疗技术的支持，更能够得到体贴入微的人性关怀。
在参观太和医院的过程中，我深刻体会到现代医院管理的优势、医疗设备和技术的先进性、医院团队的专业素养以及对患者的关心和服务。这次参观让我更加坚定了对医疗事业的信心。相信在党和政府的引领下，太和医院一定会在医疗领域继续发光发热，为广大人民群众提供更好的医疗服务。同时，我也深切感受到了医疗服务的重要性，作为广大患者我们也应该更加重视自己的健康，积极参与到医疗服务中来，共同促进医疗事业的发展。
参观医院心得体会 篇14
为了进一步明确“优质护理效劳示范工程”的工作思路、工作方法及重点任务，促进经验交流，推动各项工作顺利开展。省卫生厅组织了优质护理效劳示范病区护士长的专题培训，借着培训的时机，我有幸参观了江苏省人民医院。省人医作为国内最早开展优质护理效劳的医院之一，在落实根底护理、提升专科品质、开展科学管理等方面有着丰富的经验。通过参观学习，我感悟颇深。一、效劳中表达根底护理
省人医作为一所百年老院，一直很注重效劳品牌的创立。从20xx年的人性化效劳到20xx年的无陪护理到20xx年的舒心护理，无不表达了省人医不断创新、不断提高的过程。正是这一步步的提高，才最终凝练成今天的效劳品牌战略：以人性化为理念，以整体化为内容，以专业化为特色，以无陪化为要求，以患者满意为目标。提到省人医的优质护理效劳，不得不提到她们的“陪而不护”，这在我们很多护士眼中都认为是不可能实现的事情，而在省人医她们率先运用到了工作中。参观河西分院妇科病区时，我真正体会到了其中内涵。为了保证病人的休息，护士会根据病人的病情适当安排探视人员，以满足病人亲情和心理的需要，却不插手任何根底护理工作。病人的根底护理都是由生活护士根据责任护士下达的根底护理护嘱，协助病人完成各项必需的从头到脚的生活护理工作包括洗脸、梳头、擦身、洗脚等等。在这里治疗车成了凝结护患感情的系带，有需要护士便立即推车至病人床边，及时解决病人困难。同时她们的根底护理细致入微，甚至病人中午休息时，帮助病人拉好窗帘，这样的细节她们都想到，病人想到的她们做到了，病人没有想到的她们也做到了。在那儿的两天，我看着护士们忙碌的身影，我深刻地体会到护理的价值不仅表达在技术方面，更需要我们护理人员用真心、爱心、诚心去帮助每一位病人。也正是这份心，洗脸、擦脚这种常人眼里显得刺眼的粗下工作反而给我们可爱的护理同行们带来了成就感，更延伸了病人的幸福感。二、严谨中表达专业内涵
在看到“优质护理效劳示范工程”的文件后，我们很多护理同行们对其中生活护理并不十分理解，甚至认为优质护理是贬低护士地位，是放弃自己的专业。在省人医的学习期间，在看到她们深化根底护理工作的同时，更体会到了她们严谨工作作风中表达的护理专业内涵。如果护理工作还仅仅停留在执行医嘱，完成护理操作，那么又怎么怪群众把我们护士称之为医生的跑腿呢？作为护士最重要的专业能力表达应该在观察病情方面，用自己的专业知识判断病人病情。省人医护理人员对术后病人下床活动前的肌力评估，给我留下了很深的印象。术后病人下床活动前，责任护士都会对病人进行肌力评估，根据评估情况，判断病人术后是否可以活动，活动时间是多少，活动的范围是多大。通过理论与实际的结合更科学地指导了病人的活动，很多病人的活动时间提前了，术后并发症减少了。如果我们单单只停留在医生告诉我们病人二天后可以下床活动，我们就告知病人二天之内只能限制卧床，那么还需要我们不断继续教育的专业知识何用？我们应该告诉病人为什么她一天半就可以下床，而隔壁床上的病友需要两天半才能下床。我相信只有严谨的工作态度与作风才能打造出护理的专业内涵和品牌价值。三、高效中科学管理
俗话说“管理出效率”，如何通过科学的管理到达事半功倍的效果，也是我此次去省人医学习的一个重要目的。两天的学习，我接触了很多先进的管理方法。如今科技高速开展，各行各业都在使用信息化的先进工具提高工作效率，我们的护理工作者也敢于尝鲜。省人医就有一套非常好的护理管理信息系统，管理者可以利用信息系统排班、考核、质量检查、统计等。要想做好我们一直提倡的'精细化管理，开展流程管理实为重要，事事流程化，事事标准化不仅加快了信息传播，节约人力，也提高了管理效率。她们通过在工作中专业定向的运用各种流程，其中囊括了护理操作流程、各类岗位流程、关键药疗工作流程、非药疗工作流程、护理管理流程等，合理精细地指导了护士工作，实现了护士工作的标准化、公式化，从而减少了护理过失事故的发生。其中她们在管理上的小创新也很吸引眼球，例如：将护理常规用路径的形式表现出来，就是十分直白明确地告诉护士，患同种疾病的病人，入院后第一天应该提供怎样的护理，第二天护理重点又在哪里，这种跳出框框的举措一方面可以让新护士快速适用于科室工作，另一方面也为护理管理工作提供了评判标准。再如：每月进行一次工作同伴测评，因为护理工作是一个相互协作的工作，同伴支持对于增进科室气氛，提高工作积极性有着十分重要的作用。因此，护士长通过每月一次的同伴测评，从侧面了解每位护士的工作表现和需要改良的地方，护士长再与当事人及时沟通交流，催促当事人整改，加强整个护理团队建立。
省人医的护理人在创立优质护理效劳的道路上，为我们提供了先进的效劳理念、先进的效劳方式。今后工作中我们要通过学习、总结，借鉴他人的优点，结合我院我科的实际情况，不断改革，不断创新，坚持以病人为中心，夯实根底护理，提高效劳质量，全面落实“优质护理效劳示范工程”的相关要求，扎扎实实做好护理工作，真正做到他山之石可以攻玉。
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