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少儿英语培训岗位职责
在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的少儿英语培训岗位职责，欢迎大家分享。
少儿英语培训岗位职责1
职位描述：
1、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；
2、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询；
3、根据任务制定工作计划；
4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的.关系；
5、及时做好客户的回访以及跟进工作；
6、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。
职位要求：
1、大专及以上学历，户口不限；
2、专业不限，教育类相关专业优先；
3、有一定的相关工作经验优先；
4、有沟通和语言表达能力，有较强的亲和力和应变能力，普通话较为标准；
5、身体健康，形象气质佳。
少儿英语培训岗位职责2
岗位职责：
1、负责3—6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作；
2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力，并实时跟踪各教师授课情况，根据需求定期更新教学内容等；
4、完成领导交办的'其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，英语专业，专六及以上，听、说、读、写熟练；
2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先；
3、热爱幼儿教育事业，具有较强的亲和力及沟通能力；工作认真负责，有爱心、责任心；周末双休
少儿英语培训岗位职责3
1、中教培训：k12阶段中教英语教师的培训工作。
2、外教培训：k12阶段外籍教师的培训工作。
3、师训体系建设：参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。
4、师训课程撰写：参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。
5、教师培训实施：以培训师身份实际参与中教及外教的'教师培训、教学课堂模拟操作等工作。
6、教学质量监控及干预：对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。
7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。
少儿英语培训岗位职责4
岗位职责
【课前计划】制定教学计划、准备教案，保证教学质量；
【课堂授课】负责课程内容的教授及对公开课的支持；
【课后追踪】负责课后作业的跟踪和审阅，对学生的学习进行追踪辅导；
【校内活动】配合和支持校区内举办的各项活动，与各部门保持良好的沟通。
任职条件
如果您具备如下要求，欢迎您投递简历！
◎本科及以上学历，从事幼、少儿英语教学2年以上；
◎英语口语流利、发音清晰，有美加求学工作经历、教师资格证者优先。
如果您具有如下的`特质或经历，您就是我们在寻找并珍惜的人才！
◎富有亲和力、爱心、责任心，善于调动儿童学习积极性；
◎具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神及组织协调能力。
少儿英语培训岗位职责5
岗位职责：
1、年度业绩指标的完成；
2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量；
3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性；
4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作；
5、中心团队的招聘、组建和培训；
6、教学质量的监督；
7、中心成本的控制；
8、按时完成其他总部交代的事项；
任职要求：
1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验；
2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的`问题；
3、有很强的沟通能力，个性积极乐观；
4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通；
5、善于学习和思考，适应变化的能力强；
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